"ojt일지" 검색결과 281-300 / 2,537건

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  공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)

  측정하였는가②신뢰성: 평가내용이 얼마나 일관성있게 측정되었는가③수용성 ④실용성: 비용학습평가>행동평가>결과평가(교육장에서 발생) (현장에서 발생)*교육훈련 전이: 현장실무에 적용하는 것, OJT에서 ... 장) 정신적 작업에대한 정보 획득, 주기가 진 직무 관찰가능 / 단)불리한정보 제공안함③질문서법: 장) 적은비용과 시간 / 단)질문서 이해부족④경험법⑤중요사건서술법: 효과/비효과적인 ... 행동을 구분기록⑥종합법2절 직무평가(직무급의 전제조건): 상대적인 가치의 측정*직무평가방법①서열법: 질적, 직무수와 유사직무가 많으면 어려움②분류법: 질적, 상중하 ABCD로 분류③점수법

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  2019년 하반기 유한양행채용 영업직무 우수 자기소개서

  저의 가장 큰 장점은 체력과 근면함입니다.신입 영업사원이 되어 단기적으로는 회사 OJT를 통해 부지런하게 회사 업무를 습득하겠습니다. ... 다른 사람을 배려하고 함께 가는 거야” 학창시절을 거치며 내가 잘되는 것이 최고라고 여기던 저에게 군대 간부님께서 해주신 말씀입니다. ... 이것이 제가 추구하는 삶의 가치이자 생활신조입니다.2. 성격의 장단점제 성격의 장점은 뛰어난 공감능력입니다. 사람의 감정의 이해하고 무엇을 원하는지 빠르게 이해합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  2020년 하반기 유한킴벌리 우수 자기소개서

  공감을 통한 소통으로 기업고객과 지속적으로 협력하여 매출 향상에 기여하겠습니다.입사 후 먼저 사내 OJT를 통해 B2B영업 업무를 빠르게 배워나가겠습니다. ... * 지원동기 및 입사후 포부유한킴벌리 B2B 영업 직무에 지원하게 된 동기는 두 가지입니다. 먼저 자부심이었습니다. ... 전국 영업점에서 데이터가 들어왔고, 이 데이터 파일들은 긴밀히 연관되어 있어 실수하는 순간 다른 엑셀 파일에도 연속적으로 오류가 나는 구조였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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  LF 재무 합격자소서

  자산운용 전반에 관한 OJT 교육을 받으며 한 단계 성장할 수 있었습니다. ... 평소 체력이 강하다고 자부하는 편임에도 불구하고 연중무휴 교대 근무하는 헌병생활을 하면서 남는 휴식시간에 공부하려니 육체적으로 매우 힘들다고 느껴졌습니다.그러나 투철한 도전정신은 육체적인 ... 차별화된 강점은 재무 직무에 대한 남다른 열정이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  지속적으로 OJT 훈련을 실시하여 다능공화를 추구하고 있으며 각 직원들이 모두 다양한 분야에서 능력을 발휘할 수 있도록 경쟁력을 강화하는 시스템을 추진하고 있다. ... 이러한 도요타만의 고유한 경영시스템의 핵심은 TPS 생산방식이다. TPS 생산방식이라함은 낭비를 드러내게 하여 해소하는 기술이다. ... 리더들이 도요타 내에서 수행해야 하는 부분은 기업의 전사적인 목표에 대해서 조직원들에게 알리고 이들이 목표를 제대로 달성할 수 있도록 적절하게 지도하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

  일반사원에 대한 교육 방안으로 OJT와 Off-JT 교육 등이 있으며, 각종 학위 취득과정을 지원함으로써 인적자원을 충분히 확보하고자 하는 노력을 하고 있다. ... 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. ... 학벌이나 연공서열에 따른 인사제도를 탈피하여 능력있는 근로자에게 그에 맞는 대우를 제공하는 인사정책인 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

  예를 들면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다 ... 수행개선이 인적자원개발의 궁극적인 목적이 되는 것이다. ... 증진시키고 구성원들의 행동을 개선하는 것 등을 목적으로 설계되어진 조직적인 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  기업의 인적자원개발 체계 비교분석

  신입사원 육성을 위한 입문교육 → 건설입문 → 신입직무 → 현업순환OJT 교육을 통해 개인 경력 비젼을 수립하게 끔 하고 있습니다.또 재직중인 경력자들을 총 5단계의 레벨로 나누고 ... 교육보다는 형식적인 교육이 될 가능성이 크다는 점입니다.2. ... 상사와 1:1 면담 → 개인별 맞춤형 경력개발서 작성 → 그룹필수 교육, 직무별교육 → 승진, 직책임명우리가 흔히 생각하는 전통적인 방법의 프로세스여서 무난한 장점은 갖고 있지만 혁신적인

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.06

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  Hustar_대구로봇산업 합격 자기소개서

  공부를 하면서 지칠 때도 있었지만 항상 긍정적인 사고와 끈기로 버틴 끝에 FA(공장자동화) 장비 제작 회사에 취직을 하게 되었습니다.로봇 분야 관련 경력기술연구소 부서에 취직해 OJT를 ... 가장 기본적인 것부터 지켜야 다음에 있다고 생각하기 때문입니다. ... 개인적인 사정에 의해 부득이하게 퇴사를 하게 되었지만 값진 경험이라 생각하고 교육에도 많은 도움이 될 거라고 생각합니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  직무기준 인사관리 도입방안직무 기준의 인사관리는 그물형 채용이 아닌 직무에 적합한 인재 선발의 작살형, 낚시형 채용이 적합하다고 볼 수 있는데 이를 통한 현장중심의 OJT 교육으로 ... 이는 전문성 저해라는 근본적인 문제를 가져와 다른 문제점까지 야기시킨다. ... 여러 부작용을 겪고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  이는 집합 교육과 실무 OJT로 진행된다. 신입사원들의 직무 역량과 업무 프로세스에 대한 이해를 높이기 위해서 1인 1개의 프로젝트를 부여한다. ... 삼성은 위기를 극복하고 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서 1990년대 대대적인 인사개편을 실시했다. ... 삼성전자는 GSAT라는 인적성검사를 통해서 인재를 선발하고 있으며 다양한 교육제도를 운영하여 교육훈련을 시키고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [LG전자 VS 사업본부] [HW 채용연계형 인턴] 합격 자기소개서

  이러한 목표를 달성하기 위해 인턴십 수행 중 다음 두 가지를 실천해나가겠습니다.첫 번째, 인턴십 중 OJT 과제를 수행하며 조직과 직무에 대한 이해도를 높이겠습니다. ... 이 과정을 통해 '인과관계가 명확한' 회로설계에 흥미를 느꼈습니다. ... 이 과정에서, 발진과 연산증폭기의 gain이 trade off 관계를 가진다는 문제가 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26

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  인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

  사업계획이 확정되고 나서는 신규사업TF팀의 인력채용, OJT교육, 업무분장 등 모든 업무는 팀장님을 중심으로 계획되고 실행이 되었다. ... 인간관계의 개념인간관계는 두 사람 혹은 그 이상의 사람들 간의 역동적이며 계속적인 상호작용의 복합적인 양상을 말한다. ... 인간이라는 한자의 뜻은 사람과 사람 사이라는 것이므로, 인간을 인간답게 하는 것은 타인과의 관계 속에서만 가능하다고 볼 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2021.12.09

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  기아자동차 조립직 합격자소서

  또한 OJT를 통해 상사분들의 업무 방식을 관찰하고 이를 습득하여 실무에 빠르게 투입 가능한 지원자가 되겠습니다. ... [현장 확인을 통한 제품 불량 개선]기아는 성공적인 전동화 전환과 더불어 신사업 PBV의 첫 모델인 니로 플러스가 호주시장에서 완판 되며, 모빌리티 솔루션 기업의 퍼스트 무버로 나아가고 ... 입사 후 적극적인 소통과 협력을 통해 문제 해결 및 작업성 개선에 기여하겠습니다.3.목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17

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  2021년 마케팅원론_최근 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품 라인 등에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.

  본론(1) 직무현장훈련직무현장훈련(On the Job Training, OJT)이란 직무를 수행하는 과정에서 규칙적으로 교육이나 훈련을 실시하는 것을 말한다. ... 대표적인 1:1 훈련방법이다. ... 이 방식은 교육훈련이 필요한 순간에 즉시 개입하므로 효과가 높은 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  의미하고 개인의 현재의 업무와 관련된 수행개선을 낳는데 여기서 학습은 공식적, 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우에는 비공식적인 OJT와 같은 현직훈련을 통해 이루어진다.(3) ... 이를 통해 집단의 성과를 높이고 보상의 공정성을 제고하고자 한다.이처럼 인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 ... 한편 수행관리는 체계적인 접근법으로 수행개선 점검 및 촉진화동을 전개하고 조직개발은 가장 높은 수준의 조직 효율성을 추구하는 것이 특징이다.(1) 경력개발HRD에 있어 총체적이고 전략적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

  또한 선배 한명이 여럿을 교육하기 어려운 점 또한OJT의 특징이다. ... 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것이 특징이다. ... 개인과 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것이 바로 교육 및 훈련으로 장기적 관점에 있어 어느 방향으로든 교육에 대한 투자가 있을 때 기업의 이익과도 직결될 것이다.이러한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  인증숙지사항(직원교육체계, 직원안전관리, 직원폭행 및 고충처리 보고절차, 시설 및 환경안전관련 문제 보고체계)

  직원교육체계재직직원 교육체계구분교육내용시기교육방법신규필수 직무교육소방교육, 감염질향상, 환자안전환자의 권리와 의무심폐소생술,개인정보 보호교육의료기관 폭력예방입사 3개월 이내OJT/현장실습부서 ... 명예훼손죄가 추가된다.☞ 이는 의료 행위가 이루어지는 모든 장소에서 의료 행위 중인 모든 의료종사자에 해당된다.폭언/폭력 환자, 보호자 응대 시 대응 매뉴얼·무리한 요구 및 폭언, ... 현재 CCTV에 녹화되고 있으며 계속해서 욕설을 하시면 치료가 중단될 수 있습니다.”

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.21

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  행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00

  기업이 청년을 먼저 채용하여, 산업현장에서 필요로 하는 현장훈련(OJT)과 전문대, 4년제 대학교 등 ‘공동훈련센터’에서 이론교육(OFF-JT)을 제공하여, 산업현장 어디서든 인정받을 ... 이는 프로그램의 부적절한 설계나 실행으로 인한 것일 수 있다. 일부 정책은 단기적인 효과를 추구하다보니 지속성과 다른 분야와의 연계성이 부족할 수 있어 지속적킨다. ... 자인 것을 2024년 1월에는 특수고용형태종사자의 경우, 최근 3개월간 월평균 소득이 500만 원 미만인 자에 대해서도 지원하고 있다.3) 구직자 대상 일학습병행제 도입일학습병행은

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  채용에는 선발면접 내용이나 각종 테스트 평가내용이 되고 승진에는 기준요소가 되며 이동 및 배치에서는 사내 자격요건이나 기준이 되며 개발에는 교육 훈련의 내용이자 OJT를 구성하며 성과평가는 ... 그래서 정확한 모델링을 통한 금전적인 보상이 가장 근본적인 대안이 될 수 있다. ... 이는 역량을 유지할 수 있는 최종적인 목표에까지 도달함에 따라 정확한 평가와 그에 따른 충분한 보상은 이러한 역량모델링의 장기화에 무엇보다 중요하고 필요한 단계이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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