"간호사조직내리더십" 검색결과 301-320 / 4,086건

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  셀프리더십 레포트

  간호사들에게 요구되는 리더십이라고 볼 수 있다. ... 또한 급변하는 임상현장에서 간호사들로 하여금 업무에 대한 몰입과 직무만족도를 높이고 업무 효율성과 능률성을 향상시키는 등 조직의 목표를 달성할 수 있는 리더십으로 각광받고 있다. ... 셀프리더십이 높을 경우 스스로 동기부여를 일으켜 창의적인 사고로 업무에 임할 수 있고 높은 셀프리더십은 직무만족과 조직몰입이 높고 직무스트레스와 이직 의도는 낮추며, 간호업무 생산성과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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  간호관리학 과제 간호 실무에서 리더십 발휘가 필요한 갈등 상황과 갈등 해결을 위한 리더십 발휘 방안

  특히 간호사는 환자를 돌보는데 있어서 순발력 있게 즉시 대처해야 할 상황들이 많기 때문에 때때로 자신의 리더십을 발휘하여 상황을 빠르게 대처할 수 있어야 하며, 간호사는 조직구성원들 ... 리더십 과제를 하면서 생각해보니 그 이유는 B실습 병동 수간호사 선생님께서 간호사, 간호조무사, 청소부아주머니를 포함하여 모든 환자분들에게 친절하며 책임감 있게 행동하며 리더십을 ... 올바른 리더십은 업무를 주도적으로 수행해 나갈 수 있는 능력을 가져올 뿐만 아니라 업무의 동기를 부여하며 병원 전체조직 뿐만 아니라 간호조직의 목표를 적극적, 긍정적으로 받아들이게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.07

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  간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

  또한 간호사는 환자에게 직접적으로 간호를 제공하는 것 뿐만 아니라 병원 내 다양한 사람들과 소통하고 협력함으로써 업무를 수행해 나가야하기 때문에 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하는 ... 간호조무사가 해야 하는 일도 ’이거 들고 가면 돼요? 내가 할게. ... 3.리더십 유형Ⅱ.본론1.실습병동 간호관리자의 리더십 유형2.내가 생각하는 간호관리자에게 필요한 리더십Ⅲ.결론1.느낀점2.참고문헌Ⅰ.서론1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  요구된다. s3 참여적 리더는 대부분 독립적으로 업무수행이 가능하지만 업무에 대한 흥미와 의지가 부족한 경력간호사에게 적합하다. ... 성숙도가 낮은 신규 간호사에게 높은 과업지향과 낮은 관계지향으로 하는 리더십이 좋고 s2 설득적 리더는 집단이 성숙해 가기 시작하는 단계에 적합하며, 높은 과업지향 높은 관계지향이 ... 간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  [간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

  병동 내 간호사들에게 투약 오류의 중요성을 전체적으로 교육하며 팀 내 근접오류 발생을 낮추고자 함.? ... 수간호사는 간호사 A에게 근접오류 보고서를 작성하라고 지시하였고 간호사 A를 비롯한 해당 duty 간호사들에게 투약 전 환자 확인의 중요성에 대해 교육을 하였다.2) 리더십 유형 분석 ... 따라서 리더십이 필요한 상황에서 적절히 대응하여 모든 간호사가 한 팀이 되어 간호할 수 있도록 중재를 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

  따라서 간호조직은 간호업무성과를 높이기 위해 간호단위관리자의 감성리더십을 향상시켜 간호사의 직무열의를 고양시킬 수 있는 실질적인 환경 조성, 전문 교육과 훈련 등 조직 내 정책마련과 ... 그러므로 경력이 낮은 간호사의 업무성과를 향상시키기 위해 전문성 향상을 위한 교육 기회를 통해 전문직 간호사로서 능력개발을 촉진하고, 경력간호사의 조직 잔류를 위해 노력해야 한다.5 ... 이는 간호직의 특성상 응급상황, 교대근무 등의 강도 높은 근무환경이 간호사의 직무열의를 낮추는 요인으로 작용했을 가능성이 있기에 병원 및 간호조직은 간호사의 근무환경 실태와 개선방안

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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  [간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구

  졸업후 4년 동안 내가 간호사로서 환자에게 적절한 간호를 제공하기 위해서는 떨지 않는 것이 중요하다고 생각한다. ... 보이면 먼저 다가가고 고민도 들어주면서 그 간호사가 더 성장할 수 있게 도와 주어 리더쉽을 향상시킬 것이다.나는 지적자극 요소 중 어려운 문제들에 대해 새로운 관점 제시, 의문을 ... 4.5점은 90점, 4점이면 80점, 3.5점은 70점, 3점이면 60점, 2점이면 40점입니다)(기존 자료에 의하면 간호대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수는 평균 3.6-3.7점

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)

  차팅까지 관찰하며 임상 간호사로서의 역할에 대해 실질적으로 느낄 수 있었지만, 가장 기억에 남았던 것은 00병동의 수간호사 선생님이었다. 2년 동안 실습을 하면서 내가 생각하는 이상적인 ... 따라서 간호 관리자의 리더십 유형을 분석해봄으로써 각 조직에 어떠한 간호 리더십이 적합한가를 알아내 차후 간호사로서 깨달은 내용을 적용시킬 수 있고 그에 따라 대상자에게 질 높은 간호를 ... 전 과정에 조직 구성원을 참여-명령보다는 조원을 통한 인간관계와 팀워크 중시-모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화 되어 스스로도 일을 잘한다고 믿음- 구성원의 지도를 절제(방관형)

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  간호관리-리더십분석

  리더십 이론은 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 현대적 리더십 이론으로 나눌 수 있으며 행동 이론으로 수간호사선생님의 리더십을 분석하겠다.Ⅱ. ... 사례(리더십 유형 분석)00 병동 수간호사 선생님은 항상 총 인계 시간에 짧게 회의나 건의 시간을 가지며 병동에서 중요하게 논의해야할 문제가 생긴 경우 구성원이 이를 바로 인지하고 ... 따라서 조직 내의 리더는 부하들에게 공동 목표를 향하여 잠재적인 능력을 발휘할 수 있게 하는 분위기를 조성하여야 하며, 조직 구성원들의 사기와 리더십의 발휘의 영향에 관심을 가져야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  형식의 교육 자료가 지침서 형태로 병동에 비치되어 활용하기도 하고, 병원 내에 병동 신규 교육 책자가 준비된 경우도 있는데 이러한 형태의 교육 자료를 활용하여 4주 혹은 6주 기간 ... 9월 29일 수요일WHERE (어디서)●●병원 □병동 간호사 스테이션WHO (누가)□병동 수간호사와 프리셉터십 교육이 끝난 신규 간호사에게WHAT (무엇을)간단한 면담과 교육HOW ... 간호조직이 속한 상황에서 간호조직의 목표와 구성원의 목표와 균형과 성취를 위하여 가장 적합하고 최상적인 이론 적용2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

  변혁적 간호관리자에 의해 간호사들은 점차 물질적인 욕구를 넘어 정신적 만족을 위해 자기개발에 힘쓸 것이며, 이것은 결국 조직의 목표를 초과 달성하는 밑거름이 될 것이다.신규간호사로서 ... 돕는 문화, 그리고 자신의 업무와 책임에 대해 보람을 가지고 능동적으로 수행하는 병동 내 분위기를 만들어갈 것이며 신규간호사의 이직률 또한 감소시킬 수 있을 것이라고 생각한다. ... 변혁적 리더십의 간호관리자는 정신적 측면에 있어 간호사들에게 활기를 불어넣어주고 미래에 대한 비전을 제시하여 간호사 개개인이 자신의 본 목표보다 더 상위의 목표를 추구하도록 만든다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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  2023년 2학기 방송통신대 간호지도자론 중간과제물)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감성지능의 5가지 요소별 진단 등

  이로 인해 간호사는 자신의 의견을 자유롭게 표현하고, 의사 결정 과정에 더욱 적극적으로 참여할 수 있게 되면서 간호사의 전문성과 자신대를 의미한다. ... (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 ... 관계변화를 통해 간호사와 다른 의료 전문가 간의 상호 존중과 의사소통이 향상된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.05

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  간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

  이러한 것들을 보았을 때 간호 조직 내 리더의 형태는 조직 내 조직원들이 어떠한 것들을 원하고 있는 것을 먼저 파악해 내야 할 것이며 구조 주도형 리더십만을 강조하기보다는 조직원들을 ... 따라서 현대의 의료 환경에서는 간호사의 리더가 얼마나 특별한 자질을 누리고 있는지를 조사, 간호사 특히 발휘할 수 있는 리더십의 특징과 경영의 특징이 보건 의료 환경 조직에 어떤 영향을 ... 따라서 이 오하이오 주립대학 리더십 연구의 결과를 토대로 보게 되면 리더의 구조 주도형 리더십보다 배려형 리더십이 조직원들의 불만을 낮추고 조직 내 성과를 높일 수 있는 것으로 나타나고

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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  현대 간호대학생/간호사가 활용 가능한 리더십-셀프리더십

  간호사는 의료기관의 구성 인력 중 전체 구성원의 30%를 차지하는 병원 내 가장 큰 전문인력 집단으로 간호 인력은 간호서비스의 질적 향상과 병원 조직의 생산성 증대에 직접적인 영향을 ... 간호사는 환자를 대하면서 즉각적인 대처능력과 리더십을 발휘하게 될 기회가 많기 때문에 환자를 대하고 업무를 추진하는 모든 간호사 개개인이 그 조직을 대표할 수 있는 리더십을 갖추어야 ... 이와 같이 셀프리더십은 조직구성원의 자기 주도적 능력을 향상시켜 개인적인 성장과 조직에 대한 긍정적 태도를 갖도록 하고 이는 곧 조직 성과로 연결되기 때문에 간호사가 이러한 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

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  임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

  특수한 장소에서 특수 업무를 맡고 있는 간호사의 셀프리더십 점수가 일반병동 간호사보다 상대적으로 높게 나타난 것으로 볼 수 있다.셀프리더십은 외적보상 보다는 자기 개발과 같은 내적보상을 ... 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. ... 간호사가 조직문화를 어떻게 인지하느냐에 따라 자신의 개인적 전략인 셀프리더십에 영향을 미치게 되고 이는 곧 조직의 성과에 영향을 주는 중요한 요소가 된다.이에 본 연구는 임산간호사의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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  간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

  김간호사는 급히 수간호사에게 보고를 올렸고 보고를 받은 수간호사는 김간호사에게 코드블루 방송을 지시하였다.수간호사는 김간호사가 코드블루 방송을 하는 동안 정간호사에게는 담당의사에게 ... 조정자로써 조직 내 핵심간호술의 표준을 만들어 이를 통해 일관된 기술을 훈련시킴으로써 모든 간호사로 하여금 최선의 수행을 유도하고 조정한다.⑧ 위원회특정 문제에 대해 토의하거나 결정하기 ... 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의종류, 장단점, 사례 제시1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  간호관리학실습, 리더십 사례, 리더십분석, 리더십유형 분석, 간호관리학, 간호사 리더십, 간호사 리더십 적용, 리더십 적용, 간호 리더십 사례, 리더십 사례

  리더십을 관찰한 시기:사례 ②유형 분석병원 내에서 실시하는 간호 평가를 준비하며 00병동 대표로 감염예방, 올바른 손위생에 대한 교육을 듣고 간호사 선생님들께 교육 내용을 전달하고 ... 또한, 높은 질적 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 이루어 나가기 위하여 효과적인 리더십이 필요하다.Ⅱ. 본론1) 상황 대응 리더십 이론의 사례와 유형 분석? ... 내가 실습했던 00병동의 경우 일선 간호사 선생님들은 감염관리에 많은 신경을 쓰시고 구체적인 환자 파악을 위해 환자와 소통을 많이 하려는 모습을 보이셨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  리더십보고서// 1.관련논문 정리, 나의 생각 2.일반서적 정리, 나의 생각

  내가 간호사가 되어 조직에 몸 닿을 때, 나는 리더를 믿고 따라갈 수 있고 나를 그렇게 만들어주는 리더를 만나고 싶다. ... 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향본 연구는 간호관리자의 리더십이 간호사가 지각하는 팀워크에 미치는 영향을 검증하였다. ... 간호사들 간의 팀워크가 좋을수록 업무과실이 적으며, 간호사들의 스트레스 수준이 낮고, 직장에서의 근속연수가 높았다.팀워크는 미시적 요인 외에도 조직적 요인에 의해 영향을 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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  간호리더십 및 간호리더십사례

  흥분한 환자와 신규간호사를 물리적으로 떨어뜨려 놓고 환자를 일차적으로 진정시킨 후 환자를 수간호사실로 따로 불러내어 1대1 면담을 진행하였고 환자는 안정을 되찾은 후 병실로 돌아갔다 ... ‘리더는 구성원에게 우호적이고 진실한 관심을 보이며 작업 집단의 만족을 위해 노력한다’ 이며 수간호사는 신규간호사 및 조직구성원들을 위해 헌신하는 모습을 볼 수 있다. ... 등의 폭언 등을 신규 간호사 및 nurse station에 있던 간호사들에게 퍼부었고 신규간호사는 어쩔 줄 몰라하며 고개를 숙이고 침묵할 뿐이었다.사태를 뒤늦게 알아차린 수간호사는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  리더십/동기부여 분석 (실습보고서 1) ● 리더십/동기부여 분석 1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오. ... 조직 내에서 개방적인 관계를 형성하고 친밀감을 경험할 수 있도록 한다. ... 조직 내에서 업무 평가를 공정하게 받을 수 있도록 하고 상사/동료 및 환자와 보호자에게 인격적으로 존중받는다는 생각이 들도록 격려한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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