"간호사조직내리더십" 검색결과 281-300 / 4,086건

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  간호학개론 독후감 및 비전 수립_ 플로렌스 나이팅게일

  변혁적 리더십은 조직의 변화를 이끌어 내어 조직을 성장시킨다. 이러한 리더십을 발휘하기 위해서는 조직의 미래를 객관적으로 평가할 수 있어야 한다고 생각한다. ... 병원 간호사는 조직 체계가 갖춰져 있는데 나이팅게일처럼 후원적 리더십이 뛰어난 간호사들이 많아진다면 조직 구성원의 사기를 높여 간호성과를 내는데 도움이 될 것으로 생각한다.리더십을 ... 간호학교가 토마스 병원내에 위치하였지만 재정적으로 완전히 독립된 간호사 양성 기관이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  간호관리(투약오류 개선방안) 보고서

  관리자는 타부서와 행정부서, 간호조직 등과 함께 상호작용을 통해 교육내용을 마련하고 주관하여 구성원들의 전문성을 향상시킨다.관리자는 자유방임형, 관계적, 참여적 리더십을 통해 ‘병동별 ... 리더십리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향해 나아가도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 간호사. ... 이상형 리더십과 참여적 리더십, 민주형 리더십을 발휘하여 조직 구성원들이 환자안전 및 투약오류에 대한 문제를 개방적으로 논의할 수 있는 시간을 만들고 포용적인 분위기를 형성해야 한다

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.05.13

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  4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

  나는 4차 산업시대에 필요한 간호사의 리더십은 셀프 리더십이며, 간호관리자는 간호사들의 셀프리더십을 강화하도록 돕기 위해 슈퍼리더십을 갖춰야한다고 생각한다.셀프리더십이란 스스로 자기 ... 리더십의 개념 및 이론간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 리더십을 발휘하여 다른 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. ... 역량과 리더십4차 산업시대로 접어들며, 간호사들 또한 시대의 변화에 맞게 새로운 리더십을 갖춰야한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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  테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

  보임을 확인할 수 있었다.간호계의 경우 최근 의료에 대한 국민의 기대와 병원경영환경의 변화로 수간호사의 리더 역할에도 변화가 요구되며, 기존에 강조되어 왔던 업무에 중심의 카리스마적 ... 또한 한수미(2021)의 연구에서는 조직 구성원의 조직몰입도를 높이는데 서번트 리더십이 양적 상관관계를 나타내었다.이러한 서번트 리더십은 일반적인 조직 뿐만 아니라 병원 종사자와 간호계에서도 ... -간호사 업무가 구조화되어 있기에 낮은 과업 지향적 역량에 도움이 될 수 있음.-낙상예방, 욕창예방 등의 병동 QI를 따라 건설적 사고 할 기회가 됨.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  따라서 간호 조직의 유효성을 높이기 위해서는 조직 차원에서 간호사들의 셀프리더십을 강화하기 위한 셀프리더십 훈련 프로그램을 제공하고, 간호사 개인의 자기 보상 전략의 강화를 포함하여 ... 특히, 간호 단위 내에서 간호사들이 상호작용을 통해 서로에게 영향을 미치기 때문에, 개인의 셀프리더십은 자신의 성과뿐 아니라 팀의 성과에도 영향을 줄 수 있다. ... 높이기 위하여 조직 구성원의 자율통제에 의한 자발적인 노력과 조직에 대한 열정을 이끌어내는 셀프리더십을 활용하는 방안을 고려할 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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  간호관리자의 리더십 전략 제시

  이러한 과정을 통해 감성적인 수간호사의 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있을 것이다. ... 필수적이다.정서가 중시되는 오늘날, 병원간호조직의 목표를 달성하고 수간호사가 간호 단위를 효과적으로 이끄는데 있어 감성 리더십은 필요한 리더십이라 생각한다. ... 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위 책임자인 간호관리자의 리더십에 가장 많은 영향을 받게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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  간호관리학 - 간호연구 (간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과)

  따라서 간호사들이 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동 정도를 파악하고, 수간호사의 진성리더십이 실제로 간호사의 조직시민행동에 영향을 주는지 확인할 필요가 있다. ... 주제간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과2. ... 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계 모형을 구축하고 개인-조직 가치일치의 매개효과를 파악한다.3) 연구설계본 연구는 간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

  따라서 조직 내에서 안전하게 기강이 잡히고, 같은 부서에서 일하는 간호사들이 환자 치료와 간호를 위해 보다 집중할 수 있도록 조직을 합리적이며 효과적으로 리드하기 위해서는 ‘전제형 ... 간호 관리자의 역할1) 일선관리자① 조직의 모든 부문, 부서에서 현장 업무를 수행하는 조직원을 직접 감독② 책임 간호사, 일차 간호사, 사례 관리자 등2) 중간관리자① 일선관리자를 ... 리더십의 유형에는 민주적, 방임적, 관계 지향적, 셀프, 섬김과 같은 다양한 리더십이 있지만 특히, 간호사 조직에는 ‘전제형 리더십’이 어느 정도 필요하다고 생각합니다.물론 이상적이라

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  관리자의 리더십은 조직의 분위기를 바꾸어 간호사들의 이직에 영향을 미친다.7) 간호조직문화간호조직은 병원 전체 인력의 30∼40%를 차지하며 환자에게 직접적인 의료서비스를 제공하는 ... 감정노동에 대한 선행연구를 보면, 감정노동의 수준이 높을수록 직무만족과 조직몰입은 낮아지고 이직 의도는 높아진다.4) 간호사의 소진소진 현상은 어느 집단내의 한 개인에게 발생했을 ... 발달과 병원내의 다양한 직종들 즉 의사,간호사, 의료기사, 행정직 등 복잡하고 다양한 인간관계의 연속 및 간호 대상자의 정보매체를 통한 의료정보의 접근성이 용이해져 이로 인한 욕구,

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  신규간호사, 간호학생, 간호조무사 등의 업무수행을 지도하고 리더십을 발취하며 이들의 개인적 발전을 도와준다.⑤ 간호단위 업무를 조정한다.? ... 조직수분별: 개인 내 갈등, 개인 간 갈등, 집단 간 갈등, 조직 간 갈등? ... 간호계획서를 작성하고 간호방법을 지시하며 간호사들을 지도한다.? 간호사 및 간호조무사의 근무일정표를 작성한다.② 간호업무를 조직한다.?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

  서론간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 ... 특히, 수간호사의 진성리더십은 긍정적인 병동 분위기를 조성하고 간호사들의 사기를 높여줌으로써 간호사들의 열정을 이끌어내어 직무만족과 간호업무성과, 조직의 목표달성에 유의한 영향을 미치므로 ... 나의 리더십 행동과 태도**병원 @병동의 수간호사 선생님은 만약 내가 신규간호사가 된다면 만나고 싶은 리더십을 가지고 있었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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  간호학개론_나이팅게일의 전문성의 대한 보고서

  간호사의 능력은 나아가 그 개인이 속한 간호 조직 전체의 발전으로 이어지게 된다. 현재까지도 존경받고 있는 나이팅게일의 업적에 근거하여 간호사의 전문성을 모색해보고자 한다. 2. ... 자율적이고 주도적으로 간호문제 해결에 앞장서고 간호사들의 규율을 엄격하게 세우는 등 책임감 있는 모습은 병원, 간호 전문직, 더 나아가 국가적 측면에서 큰 업적을 이뤄냈다. (3) ... ‘간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계’, 임정화, 부산가톨릭대학교, 2013 4. ‘간호관리학’, 정면숙 외, 현문사, 2016 5.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서

  하지만 간호사의 리더십이라고 생각해 보았을 때 다음과 같은 영역에 대해서는 다소 보완이 필요한 리더십이라고 사료된다. ... 그런 이유에서 나는 위와 같은 특징을 추가 및 보완한다면 분대장님의 리더십이 간호사의 리더십으로 보다 적절할 것이라고 생각을 하는 것이다.2. ... 이러한 내용을 통해 보았을 때 일반적으로 리더는 “조직 내의 구성원들로 하여금 해당 조직의 목표 달성에 있어서 그들이 보다 자발적으로 노력할 수 있도록 이끌어 가는 조율사이다.”라고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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  간호관리학 5장 지휘

  구성원 스스로 하게 함(3) 간호사에게 동기부여 시도가능한 상황① 열심히 안하는 간호사 열심히 하도록 유도② 일 잘해온 간호사 더 잘하도록 유도③ 구습 얽매인 간호사에게 새로운 것 ... 유도④ 경쟁에서 승부욕 높이도록 유도(4) 동기부여와 성과의 관계① 동기부여의 기능- 자발적 변화 참여하게함으로써 조직변화추진용이② 내적동기부여 ? ... 선천적인 것 X 사회생활 속 학습통해 습득 OSO 훈련통해 성취욕구 증대될 수 있음BUT 독립성 많은 사람이 대부분임③ 적용㉠ 간호사 성취욕구 측정후 업무분담 = 동기증진㉡ 낮은 성취욕구시

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학 써머리(전체)

  , 환자 수, 환자의 요구, 환자 진단에 따른 처치 수, 처치의 종류 등② 간호사 업무, 간호전달체계, 간호기술, 간호사의 경력 등3. ... 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법 결정? 업무를 조정하는 과정? ... 조직구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정 포함인사필요한 인력 산정, 필요인력을 모집, 선발, 채용, 배치, 조직구성원의 인력개발과 보상 포함지휘?

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  리더쉽조별과제 간호사김리연 인물소개 롤모델 ppt

  관계관리 기술 - 조직 내 갈등을 해소하기 위해 타인과 효과적으로 의사소통 하는 능력 및 구성원들 의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력인 관계관리의 기술을 사용할 줄 알아야 한다 . ... 나도 스스로 마음을 다잡은 계기가 된 것 같아 좋았다 . : 리더십 조별과제를 통해 리더십의 유형에 대해서 공부할 수 있었고 리더십을 가진 간호 리더인물에 대해 조사하면서 내가 배워야 ... 김 리 연 간호사에 대해 조사를 하고 보니 내가 정말 원하던 것을 , 하지만 절대 이룰 수 없을 것이라고 생각한 것을 이분은 당당하게 해내서 존경한다는 생각을 가지게 되었다 .

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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  간호관리학 실습소감문(비대면)

  리더십을 갖춰 스스로를 이끌 수 있게 된다면 더 나아가 임상에서도 사람과 조직을 이는 리더의 모습을 갖출 수 있을 것이라고 생각한다. ... 그 외에도 특히 간호 관리자의 리더십은 상황에 따라 적절한 리더십이 절대적으로 요구되며, 성공적인 병원 운영은 간호단위를 책임지고 있는 간호 관리자의 리더십에 의해 좌우 되는 것이라는 ... 그래서 물품을 관리하는 방법과 약물의 안전성을 지키기 위해 간호사가 무엇을 해야할지 배울 수 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.26

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  셀프리더십 레포트

  간호사들에게 요구되는 리더십이라고 볼 수 있다. ... 또한 급변하는 임상현장에서 간호사들로 하여금 업무에 대한 몰입과 직무만족도를 높이고 업무 효율성과 능률성을 향상시키는 등 조직의 목표를 달성할 수 있는 리더십으로 각광받고 있다. ... 셀프리더십이 높을 경우 스스로 동기부여를 일으켜 창의적인 사고로 업무에 임할 수 있고 높은 셀프리더십은 직무만족과 조직몰입이 높고 직무스트레스와 이직 의도는 낮추며, 간호업무 생산성과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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  리더십의 원리 및 적용 보고서(1. 간호리더십의 필요성 2. 리더십 이론에 근거한 나의 대학생활 중 교내의 리더십 활동 경험 평가 3. 간호리더십 향상 전략(논문인용))

  한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여자고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. ... 그 이유는 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 이와 같이 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  간호관리학 과제 간호 실무에서 리더십 발휘가 필요한 갈등 상황과 갈등 해결을 위한 리더십 발휘 방안

  특히 간호사는 환자를 돌보는데 있어서 순발력 있게 즉시 대처해야 할 상황들이 많기 때문에 때때로 자신의 리더십을 발휘하여 상황을 빠르게 대처할 수 있어야 하며, 간호사는 조직구성원들 ... 리더십 과제를 하면서 생각해보니 그 이유는 B실습 병동 수간호사 선생님께서 간호사, 간호조무사, 청소부아주머니를 포함하여 모든 환자분들에게 친절하며 책임감 있게 행동하며 리더십을 ... 올바른 리더십은 업무를 주도적으로 수행해 나갈 수 있는 능력을 가져올 뿐만 아니라 업무의 동기를 부여하며 병원 전체조직 뿐만 아니라 간호조직의 목표를 적극적, 긍정적으로 받아들이게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.07

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