"간호사조직내리더십" 검색결과 181-200 / 4,171건

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  √서울아산: 실력있는, 신뢰받는,즐겁게 일하는 미래를 선도하는 간호사√삼성서울: 전인적인 간호, 관계중심간호, 역동적 간호과정,변혁적 리더십④대인관계란 무엇이고 중요성√무리생활은 인간의 ... 최선을 다한다.⑦일의 결과에 대해 책임을 진다⑤간호사의 인재상 - 서울대/연대등등 홈페이지에서 나온 3가지√서울대: 원칙준수,고객중심네트워크, 팀워크√연세대: 사랑과 존중을 실천하는 간호사 ... 팀과 개인에서 어떻게 관계가 설정되는지 (PPT) 팀워크와 개인√우리 개개인은 각자가 조직내의 팀 일원임√팀워크란 팀을 위해 개인이 희생하는 것이 아님√개인의 자유를 유보한 결과 목표를

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  간호관리학 실습 리더십 스타일

  따라서 간호 관리자가 서번트 리더십을 효과적으로 발휘할 때 간호사의 만족도를 높이고 간호사를 개인적, 직접적으로 성장시킬 것이기 때문에 내가 가장 닮고 싶은 리더십이라고 생각했다. ... 닮고 싶은 리더십간호사나 병원 직원들의 직무만족과 조직몰입을 높이는 것으로 나타났으며 특히 서번트 리더십의 기본 정신인 인간 존중과 봉사는 간호의 정신과 그 맥을 같이 하며, 많은 ... 또한 이번 실습을 한 00병동 수간호사선생님께서도 서번트 리더십에 가장 맞는다는 나의 개인 생각으로 항상 모습과 행동을 관찰하며 지켜볼 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.11

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  리더십과 인성에 대해서

  기본적으로 서번트 리더십은 조직 내 구성원들의 성장 및 발전을 지원하는 가운데 조직이 추구하는 궁극적인 목표를 달성해 나가는 것을 말한다. ... 간호학과과목: 리더십개발주제: 리더십과 인성에 대해서- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사에게 필요한 리더십2. 리더십 실천을 위해 간호사에게 필요한 인성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십 실천을 위해 간호사에게 필요한 인성그렇다면 위와 같은 서번트 리더십를 제대로 실천하기 위해서는 간호사에게 어떤 인성이 필요할까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십 사례 보고서, 상황적 리더십 이론, 지시형

  내가 신규 간호사로 근무를 한다면 주체적으로 무언가를 하는 것보다는 아직 아는 것이 많이 없고 배워야 할 것이 많기 때문에 지시에 따라서 간호를 수행함으로써 업무를 파악하고 새로운 ... 신규 간호사의 과업 능력을 키워주는 것이 조직의 측면에서 효과적일 것이라고 생각하였다.> 참고문헌: 장금성 외, 「제 5판 최신 간호관리학」, 현문사, 2022, 420~430퍼시픽 ... 그렇지만 이와 같은 리더십은 사람들이 통제받기를 싫어하기 때문에 사기를 저하시키고 조직원의 적대감과 소외감, 그리고 경직성을 초래할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  리더십 유형리더십 근거리더십 정의민주형 리더십?수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음? ... 조직원들과의 의사소통이 활발하고,힘든 일을 면담을 통해 수용하며, 동기부여함.?신규간호사가 힘들어하는 부분을 하나하나 자세히 친절히 알려주고, 격려해줌.? ... 지적 자극: 창의적인 관점을 개발하도록 격려슈퍼 리더십?업무에 지친 간호사분들에게 경청과 인정을 통해 동기부여.?신규선생님들은 체계적인 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋아줌.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  간호관리학 리더십 논문 정리

  간호관리학 Report- 간호사의 조직 내 리더십 관련 논문 요약 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정한 주제가 간호사 리더십에 미치는 영향2. ... 특히 간호조직의 제 일선관리자이며 간호단위 운영자인 간호단위 관리자는 간호조직 내에서 가장 핵심적인 중간관리자이며 의료진간의 관계, 환자와의 관계, 업무환경 개선 등 간호단위를 총체적으로 ... 사용함으로써 수간호사들이 리더로서 보다 효과적인 영향력을 행사할 수 있도록 방법론적 접근이 필요하다.조직차원에서 간호사들의 조직몰입을 높이기 위해서 간호관리자의 감성리더십을 발휘할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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  [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

  내재적 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 ... 주제 : 리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 ... 리더십 유형과 상황과의 관계 기술에 초점을 두었으며, 상황에 따른 리더십 유형의 변화를 중점으로 접근하였다.거래적 리더십과 변혁적 리더십은 리더가 어떻게 양적인 결과를 산출해 내는지에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

  그렇기에 간호조직 내에서는 수간호사나 간호팀장과 같은 조직의 리더뿐만 아니라 조직의 구성원들에게도 리더십이 필요하다. ... 즉, 간호조직에서 선배 간호사가 신규 간호사를 대상으로 코칭을 통해 업무 및 적응을 도와 조직사회화를 이끌어 내고자 하는 프리셉터 제도라고 생각하면 쉽다. ... 그러나 이러한 상황에서 리더십을 발휘할 수 있다면 문제를 해결하고 의사결정을 하기 위한 체계적인 방식을 사용할 수 있다.예를 들어, 내가 있는 팀의 동료 간호사의 간호 처치 과정에서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  관리자로서 간호과장, 간호팀장, 수간호사, unit manager가 이에 해당한다.최고관리자는 조직의 제반 정책을 수립하고 환경을 고려하여 조직의 나아갈 방향을 제시하며, 모든 조직활동에 ... 변화에 대한 적응력을 갖추고 조직 내의 혁신을 주도한다. ... 필요하다.간호관리자의 유형을 조직계층 별로 구분하면 다음과 같다.일선관리자는 일반 간호사들을 지휘, 감독하는 간호 단위 관리자이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  리더십의 유형 및 환경과의 관계1) 사례에서 제시된 리더십 유형- 변혁적 리더십사례에 적용한 이유 :수간호사 선생님께서는 실습 학생들의 무균법에 대한 인식을 변화·개선시키기 위해 엄격한 ... - 처치기구 couting에서 소독가위의 개수가 하나 부족하자 병원 직원은 가위를 하나 더 구매하자고 이야기 하였지만, 수간호사 선생님께서는 단호하게 병원 내 의료폐기물 수거함으로 ... 또한 처치기구 couting에서 소독가위의 개수가 하나 부족하게 되자 병원 직원은 가위를 하나 더 구매하자고 이야기 하였지만, 수간호사 선생님께서는 단호하게 병원 내 의료폐기물 수거함으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

  한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. ... 이처럼 변화하는 환경은 간호사로 하여금 보건의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다.[간호사에게 리더십이 중요한 이유]간호사의 리더십은 필수적이다. ... 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  서론간호조직에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. ... 따라서 본 과제에서는 실습을 통해 경험한 수간호사의 사례를 바탕으로 이상적인 간호지도자상에 대해 말하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 리더십 행동유형과 조직 내 성과 간에 일관된 관련성을 증명하지 못함3) 상황이론(situational theory)상황적합성 이론경로-목표 이론상황적 리더십 이론특성?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  간호관리학 간호관리자 리더십(3원론적 관점), 내가 되고 싶은 리더

  내가 선택한 간호사의 행동을 리더십 이론에 근거하여 분석하기내가 본 간호사의 행동은 3원론적 관점의 민주형 리더십에 가까웠다. 내가 본 간호사는 어느 병원의 수간호사 분이였다. ... 수간호사분은 시간이 날 때 조직 내 구성원들과 정기적으로 모임을 가지며 근무에 대한 건의 사항, 병동을 위한 개선 사항 등을 서로 나누었으며, 이를 긍정적으로 의사결정과정에 반영하는 ... 이는 민주적 리더십의 의사결정과정에 있어 구성원을 참여시키는 특징에 부합한다.수간호사분은 근무에 미숙한 조직원들에게 조직원 스스로 능력을 인식하고 발휘하도록 이끌어주며 칭찬과 격려를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

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  [논문요약] 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인

  통해 높은 업무성과를 낼수있도록 이끄는 자율적인 리더십 대인관계능력 구성요소 중 하나로 자신과 타인의 감성에 대한 공감과 자신이 인식한 감성을 활용하고 조절하는 능력을 의미 전문직으로서 ... 수행하여 조직의 목표를 효율적으로 성취하는 정도 간호서비스 제공의 전 과정에서 얼마나 효율적으로 업무를 수행하는지를 의미 조직구성원 스스로 행동과 사고방식을 조절하는 것 자기 동기부여를 ... 중환자실 간호사의 셀프리더십, 감성지능, 간호전문직관, 간호업무성과 간의 상관관계를 파악한다. 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인을 파악한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.12.07

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  SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

  간호단위 내 리더십특징오하이오주립대학의 리더십 연구[조직 내 업무 집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소]① 구조화지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, ... 각 간호사의 개인 사정 및 일정들을 기억하고 있다가 고민하던 문제는 해결되었는지 묻거나, 축하할 일은 축하해 주는 등 조직 구성원에게 관심을 보이고 배려하는 모습을 관찰하였다. ... (구조화) 또한, 그렇게 처음으로 책임간호사를 맡게 된 간호사를 모든 간호사를 모아 상황을 설명하고 축하와 응원을 해주는 모습을 관찰하였다.(배려)2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음

  Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론에 따를 때 신규 간호사의 높은 배치율로 인해 간호업무 수행능력과 근무의욕이 현저히 저하된 병동에 적합한 간호관리자의 리더십 유형은 ... 조직 내의 각 직무의 중요성 , 직무수행 상의 위험도 , 책임의 정도 등을 다른 직무들과 비교하여 특정직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정을 무엇이라고 하는가? ... 5)조직 내의 환경 분석을 통한 기획포착 및 변화를 관리한다.12. 메이요(Mayo)의 호손효과(Hawthorne effect) 연구를 토대로 한 관리이론은?2) 인간관계론13.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22

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  A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

  또한, 간호사가 지각하는 간호단위 관리자의 섬기는 리더십이 간호사의 직무만족, 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향을 확인하기 위한 연구에서도 간호 관리자가 섬기는 리더십을 잘 발휘할수록 ... 나한테 말하면 내가 얘기해볼게”→구성원들의 자율성을 위해 듀티를 짤 때는 간호사들의 의견을 수렴하고자 하고, 이유를 확인하여 우선순위를 고려하려고 노력하는 모습이 보였다.④ 책임을 ... 문헌 고찰1) 리더십의 개념- 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 또는 집단의 의욕을 고무하고,능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력2) 최고, 중간, 일선,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  간호 독후감 및 비전 수립(A+과제) - 무너지지 말고 무뎌지지도 말고

  논문 ’간호·간병 통합 서비스 병동 간호사의 조직 내 의사소통과 셀프리더십이 환자 안전 역량에 미치는 역량‘에 따르면 환자를 간호하는 간호사는 개개인이 조직을 대표할 수 있는 리더로서 ... 나는 이를 보고, 내가 나중에 간호사가 된다면 환자의 사망에 익숙해지는 날이 올 수도 있을 텐데 절대 무뎌지지 않아야겠다고 생각했다.본론-2예비 간호사로서 향우 비전과 리더십 계획고등학교 ... 글만 읽는 것만으로도 슬픈데, 내가 간호사가 되어서 실제 그 상황을 본다면 더 힘들 것 같기도 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.23

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  바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

  .: 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 것이 중요하다.: 간호리더는 다른 사람들에게서 ... 간호사에게 필요한 리더십: 간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다 ... 에너지를 이끌어내고 바라는 미래의 비전을 명확히 하여 직장에 활력을 주어야 한다.: 특히 전문직인으로서 리더십은 간호에서 핵심적인 요소가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  한 명의 똑똑하고 영웅적인 간호사가 존재하는 것은 비현실적이기 때문에 조직 내 여러 수준의 개인들이 조직의 목표와 업무성과를 책임져야 한다. ... 적절한 리더십은 조직이나 업무 단위 내에서 해결해야 할 일과 관련해 나타나게 된다. 공유적 리더십을 가진 개인이나 동료는 상호 영향을 주며 업무에 참여하게 된다. ... 성과에 따른 보상과 처벌을 모두 수행하며 성공을 촉진하고, 기존 조직 구조 내에서 작업하여 현재 조직 문화에 따른 작업을 형성하기도 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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