"간호사조직내리더십" 검색결과 161-180 / 4,171건

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  리더십 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하고 도전적 기술이다.리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼Merton은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 ... A간호사 선생님께서 대상자에게 배출관장을 시행할 때 B간호사 선생님께서는 스스로 할 수 있도록 옆에서 지켜보시며 서툰 부분이 있으면 어떻게 해야 하는지 친절하게 잘 설명해주셨습니다. ... 또한, A간호사 선생님께서 다른 대상자에게 AST를 하셨는데 15분 후 피부 반응 결과를 확인해야 하는데 이를 까먹어서 다시 AST를 하는 상황이 벌어졌고, 이에 B간호사 선생님께서는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  간호단위 간호 리더의리더십 유형 분석 보고서소 속간호학과과목명간호관리학 실습담당교수교수님학번제출자실습일자사례실습기간 중 요양병원에서 근무하시던 간호사 선생님이 61 병동의 신규 간호사로 ... 또 MSDS나 보고체계, 병원시스템등에 대해 설명해주시며 신규 간호사 선생님이 병동 적응을 하는데에 어려움이 없게 지도해주시는 모습을 관찰 할 수 있었다.리더십의 유형Ⅰ. ... 이를 위해 수간호사 선생님께서 직접 조정한 듀티표를 학생들에게 보여주시며 친절하게 듀티표 작성 원칙에 대해 설명해주셨다. 그 사항들은 다음과 같다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  또한, 일반 간호사들이 업무에 대해 어려움을 겪거나 병동 내 돌발 상황이 발생했을 때 담당 간호사에게 먼저 다가가 다정한 말투로 다양 한 관점에서 문제를 바라볼 수 있도록 여러 가지 ... 때 영역의 총합이 전부 50% 이상이기에 수간호사 선생님의 리더십은 ‘변혁적 리더십’이라 생각된다.2) 사례암센터 88병동(심장내과) 수간호사 선생님에게 변혁적 리더의 모습을 발견할 ... 수간호사의 변혁적 리더십이 일반 간호사의 긍정심리자본을 증가 시킴으로써 심리적 안녕감을 증진시키고 스트레스를 줄일 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

  들어주어 큰 힘이 될수있도록 정서적 지지를 해주었다.① 를 통해신규간호사는 수간호사에게 정서적지지를 제공받아 두려움을 이겨낼 수 있게 되어? ... 그로인해 신규간호사들은 임상에서 오랜 시간 근무를 하지 못하고 일을 지속하지 못하고 그만두는 사례가 발생하고 있다.후원적 리더십은 조직구성원의 욕구와 복지에 관심을 가지며 조직구성원을 ... -간호사들간의 업무흐름이 해결되었다.신규간호사 직무성이 상승하여 더 신속한 일처리고 간호사들 사이에서 업무흐름이 해결되어 조직원간 분위기가 좋아졌다-신규간호사가 자신감을 가져 직무성이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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  리더십 사례 보고서

  간호사들은 간호조직 내에서 대부분 간호단위를 중심으로 업무를 수행하고 있는데 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 영향을 받는 것으로 보고되고 있다. ... 이 중 간호조직은 병원 내 가장 큰 전문 인력 집단으로 전체 의료 인력의 약 40～60%를 차지하고 있으며, 의료소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. ... 따라서 리더는 간호사의 직무에 만족 구성 요인을 파악하고, 간호사 본인의 직무에 만족 할 수 있도록 조직 지원 관리 시스템 구축 및 이직 관리 프로그램 개발의 필요성을 알 수 있다.금전적

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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  간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

  리더십 이론에 근거한 리더 분석4. 시사점 및 결론5. 참고문헌1. 리더 선정‘김수지’ 간호사 선생님을 선정하였다. ... ‘정신보건 간호사 교육 프로그램’을 개설했다. ... 이는 타인에 대한 배려를 중시하지만, 조직 내 직원들에 대한 것이 아니라 조직 밖의 주민이나 사회전체에 대한 배려와 이들의 이익에 우선적 가치를 둔다는 의미에서, 위민정신과 사회에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. 9-101) 임상현장 사례 제시92) 간호관리자 리더십 유형 ... 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. ... 신규 간호사로 업무에 대해서는 잘 모르시는 상황이라 연차가 더 높은 B 간호사 선생님께서 프리셉터로 교육을 하고있는 상황이었습니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  이러한 유형 중에서 내가 지금까지 3병동에서 실습하는 동안 수간호사 선생님의 리더십 유형이 무엇인지를 생각해보았다. ... 그래서 다른 간호사 선생님들도 책임감을 가지고 일을 하시는 것 같다는 생각을 했다.3. 이상적인 리더십 유형내가 생각하는 이상적인 리더십 유형은 변혁적 리더십이다. ... < 리더십 보고서 >1. 간호관리자의 유형 및 역할1) 일선관리자일선관리자는 조직의 모든 부분에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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  박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서

  이러한 점을 보았을 때 박자혜 간호사는 조직 내의 모든 구성원이 자기 자신의 비전을 갖도록 노력하였고, 부하들의 마음 속에 비전을 심어주고 부하들이 스스로의 가치를 인지하고 새로운 ... 그런 그의 노력을 인정 받아 1953년에는 보건부로부터 간호공로상을 받기도 했다.3. 리더(1)과 리더(2)의 리더십 유형 분석박자혜 간호사와 이정애 간호사의 리더십 유형 ? ... 리더가 1:1의 관계에 근거하여 공평하면서 서로 다르게 대우하여 부하의 욕구를 충족시켜주며 효율적으로 조직목표달성을 추구하는 수단박자혜 간호사는 나라를 되찾기 위해 저항하다 다친 동포들을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

  조직 내의 문화와 리더십 스타일은 간호사의 직무 만족도와 소진에 직접적인 영향을 미친다. ... 리더십 훈련 프로그램을 도입하고, 간호사들의 의견을 적극 수렴하는 리더십 문화를 조성함으로써 조직 내 의사 결정에 대한 투명성을 확보해야 한다.간호사들의 근무 환경을 개선하기 위해서는 ... 간호사들이 조직 문화를 긍정적으로 인식하고, 리더십에 대한 만족도를 높일 수 있도록 리더십 스타일의 변화와 조직 문화의 재평가가 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점을기술 ... 수간호사 선생님이나 고연차 간호사 선생님께서 어떠한 지시를 하면, 저연차 간호사 선생님께서는 무조건적으로 따르는 상명하복식 조직 문화가 나타났다. ... 이러한 경우, 입사하여도 간호사로서 기본적으로 갖추어야 할 역량조차도 갖추지 못하여 프리셉터 간호사가 신규 간호사에게 기본적인 부분부터 가르쳐야 하는 문제가 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

  특히 병원조직 내에서 간호 전문직은 빠르게 발전하고 있고 다른 의료 전문직과 환자 사이에 간호사의 새로운 역할 수행이 요구되며, 의료현장에서 간호 실무는 대상자의 안녕 상태를 유지하기에 ... 총상을 맞아 죽어가는 사람을 밤새 간호하여 살려낸 간호사를 보고 큰 감동을 하여 간호사라는 꿈을 키우기 시작하셨다고 한다. ... 간호 리더는 조직 내 문제 직면했을 때 갈등을 최소화할 수 있도록 올바르게 해결해야 할 것이다.한 논문의 연구에 따르면 간호 리더의 갈등관리유형이 조직원들의 리더에 대한 신뢰감 및

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  리더십개발 1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.

  앞으로 조직 내에서 이러한 긍정적인 영향으로 구성원을 좋은 영향으로 끌어낼 수 있는 그런 리더가 되어야겠다고 생각하였다.2. ... 간호사로서의 자질은 리더십이라는 특성이 필요하다는 것이다. ... , 그들의 감정 및 행동에 대한 영향력을 만들어 내기 위한 활동이 리더십인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [간호관리학 2] 리더십역량개발보고서

  따라서 그 조직의 리더뿐만이 아니라 간호사 개개인 또한 조직을 대표하는 리더로서의 리더십이 필요하다고 생각했다.이러한 이유로 높은 수준의 자율성과 독립성을 가지고 조직에 대한 적극적인 ... 논문(임상간호사의 셀프리더십 측념의 9개였다. ... 따라서 여러 논문들을 참고하여 간호대학생에 맞는 셀프리더십을 도출하였다.3) 임상간호사의 셀프리더십 측정도구 개발:문헌고찰을 토대로 도출한 셀프리더십의 구성요인과 속성첫 번째로 참고한

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.20

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  간호관리자 리더십 함양 사례보고서

  윤리적 리더십 문항의 Cronbach's alpha 값은 .92로 높은 내적 일관성을 보였다.2.2 간호사의 팀워크본 연구에서 일반/책임 간호사가 인지한 근무부서의 팀워크는 Larson ... 자료분석대상자의 일반적 특성은 빈도와 백분율을 통해 분석하였으며, 간호사가 인지한 간호 관리자의 리더십 및 간호조직의 팀워크는 평균과 표준편차를 통해 분석하였다. ... 또한 본 연구는 간호사 간의 팀워크를 결정하는 요인으로 간호 관리자의 리더십 유형이라는 조직적 요인에 주목함으로써, 그동안 미시적 수준의 결정요인에 집중 되어 있던 학문적 논의의 범위를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  [논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

  그래서 일반간호사들을 관리하는 수간호사는 새로운 리더쉽을 발휘해 조직의 유효성을 발전시켜 나가야 할 큰 책임을 가지고 있다. ... 그리고 간호사들에게도 의사결정에 참여할 수 있도록 하여 자신의 생각과 의견을 제시하도록 하고, 이러한 것들이 실제 간호현장에 반영되어 조직 내에서 함께 많은 경험들을 공유할 수 있도록 ... 그리고 일반간호사들로 하여금 상사에 대한 신뢰를 저해하는 요인이 있는지 파악하고, 신뢰를 바탕으로 한 긍정적인 조직의 문화를 이끌어 낼 수 있도록 구체적인 전략 개발을 위해 노력해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  간호관리학 의료사고 사례 및 간호관리자의 리더십과 동기부여

  이에 대해 간호 조직 내에서 간호단위의 관리와 운영을 담당하고 일반 간호사들을 교육하고 감독하며, 간호조직의 목표를 효과적으로 이끌어 가기 위해서는 무엇보다도 간호단위 관리자인 수간호사의 ... 안전분위기를 조성하고 일반간호사 및 의료진의 동기부여를 할 수 있는 수간호사의 변혁적 리더십은 조직의 안전분위기에 긍정적인 영향을 주어 투약오류 보고장애에 대한 관련성의 정도가 감소될 ... 내가 간호사로서 투약오류나 환자확인 오류 등으로 의료사고가 일어날 수도 있으며, 내가 환자로서 의료사고를 당할 수 있다는 생각이 들어

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.20

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

  4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 동기부여 ... 조직내 지휘? 합법적 권력? 특별기능, 의무, 책임이 수반? 통제, 의사결정, 의사분석, 결과강조? 조직의 목적을 다루기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룸? ... 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

  내의 분위기와 조직 문화 형성, 병동 환경 관리, 환자 및 보호자 만족도 등 전반적인 병동 관리가 잘 되고 있는 점을 발견할 수 있었기 때문에 리더십 분석 대상자로 적합하다고 생각하여 ... 또 간호사 선생님들이 과중한 업무를 맡은 점에서 고생을 인정하고 격려해주며 동기를 부여하는 모습을 볼 수 있었다.3) 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십 유형과 행동여러 가지 업무로 ... 상황 시 내가 발휘할 리더십)이름: OOO반: 간호 O반학번: 0000000과목: 간호관리학 실습 00분반제출일: 0000. 00. 001.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  간호기구조직표를 작성하여 명령계통과 책임한계를 명시한다.II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십1. 신규간호사 리더십 개발▶ 신규 간호사 리더십 개발을 위해 필요한 능력? ... 수간호사의 감독 하에 간호 단위 내의 물품 및 환경을 정리한다.? 환자의 요구에 따른 간호과정을 적용한다.? ... 리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출일-

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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