"간호사조직내리더십" 검색결과 101-120 / 4,171건

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지.발전시키는 행동Schein(1992)조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력Northhouse ... 역량이며, 모든 간호사에 의한 간호리더십 발휘는 간호조직의 경쟁력이 된다.이에 본 연구는 상대적으로 간호서비스에 대한 임상경험이 많고 간호단위운영경험이 있으며 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 ... 신규간호사 간호리더십역량 관련 연구가 아직은 많지 않아서 본 연구결과를 논의하는데 제한적이다.둘째, 간호업무는 환자 및 보호자, 간호팀 내에서 뿐 아니라 의료팀과의 관계, 나아가 병원환경

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  간호관리 리더십 보고서

  유형: 리더-구성원 관계는 병동 내 간호사들이 신뢰를 기반으로 수간호사의 지시와 제안을 긍정적으로 받아들이고 충성심을 가지고 명령에 따르며 항상 경청하는 태도를 보임으로써 좋다고 ... 특성 이론 (1900년대 초)리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 이론이다. ... 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  이러한 리더십을 가지고 조직 내에서의 상호작용뿐만 아니라 다른 조직과의 상호작용에서 적절한 리더십을 발휘하여 목표를 달성해 나갈 것이다.신규간호사에서는 셀프리더십을 볼 수 있는데 연차가 ... 신규간호사가 된 상황에서 할 수 있는 리더십에는 조직의 목표가 무엇인지 파악하고 내가 달성할 수 있는 목표로 세분화 하여 역량을 개발시킬 수 있다. ... 쌓이고 간호부서를 이끄는 간호사가 된다면 업무도 중요하지만 인간적인 요소도 중요하게 생각하는 중간형 리더십을 제공할 것이며 의사결정의 질이 높고 창의적인 문제해결방법을 할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

  제주대병원 규정상 의료사고가 발생하면 24시간 내로 상부에 보고하도록 돼 있다. ... 그 결과 간호사들의 직무만족과 조직몰입에 영향을 미친다.진성 리더십은 긍정적 자기개발을 이루면서 구성원들과 함께 일하는 리더십으로서 높은 자아인식과 관계적 투명성, 정보에 대 한 균형적 ... 이러한 시대적인 요구에 부응하기 위해서 셀프리더십, 변혁적 리더십, 감성리더십, 진성리더십등 다양한 리더십들이 간호조직에서 적용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  이번 보고서를 통해 병원 내에서 다수 발생하는 대표적인 의료사고 사례를 조사하고 분석하여 의료사고를 감소시키기 위해 간호관리자가 수행해야 할 역할과 조직의 간호사들의 동기부여를 위한 ... 간호단위관리자의 적절한 리더십은 간호사들의 노력을 증가시키고, 심리적 안정감에 영향을 미치며 간호업무의 생산성, 효율성을 높여 병원 조직의 목표달성과 균형있는 발전을 도모할 수 있다.따라서 ... 특히 간호사는 병원 인력 구성에서 높은 비중을 차지하며 환자와 병원 내의 다른 직군들과 지속적으로 교류하기 때문에 환자안전에서 중요한 역할을 맡고 있으며, 병원 내에서 환자를 포함한

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  또한 복잡하고 강도가 높은 근무 환경 속에서 리더십을 발휘해 간호사를 동기부여하고 조직 내 긍정적인 조직 문화를 형성하는데 필수적이다.이처럼 간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데, ... 서론조직 내에서 리더십은 조직 구성원들이 조직의 비전과 미션을 달성할 수 있도록 하는 힘을 가진다. ... 리더십- 지적 자극의 제공UM님께서는 00병동에 오신지 얼마 안 되셨는데, 00병동에 오시자마자 병동 내 문제점을 파악하고 개선해나가기 위해 자주 간호사들과 소통하고, 라운딩을 통해

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  기본간호학 투약오류 보고서

  본 연구에서는 일반간호사 대상으로 중간관리자인 수간호사의 변혁적 리더십을 측정하고자 하였으므로, 원 도구의 의미를 크게 훼손하지 않는 범위 내에서 측정하기 위해 ‘당신의 수간호사’라는 ... 투약오류관리풍토와 투약오류보고의도의 차이를 파악한다.- 수간호사의 변혁적 리더십, 투약오류관리풍토와 오류보고의도 간의 상관관계를 규명한다.- 수간호사의 변혁적 리더십이 투약오류관리풍토와 ... 조직의 투약오류관리풍토가 잘 형성되어있는 경우에는 오류보고의도가 높을 것이지만, 오류관리풍토가 잘 형성되어있지 못하다고 하더라도 수간호사의 변혁적 리더십에 의해서도 오류보고의도를 긍정적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  하셨다.⇒ 내가 관찰한 결과 수간호사 선생님은 구성원들이 조직목표를 달성하고자 하는 생각이나 감정을 유발하고 의사결정에 필요한 각종 정보를 제공했다고 생각했다. ... 변혁적 리더십- 조직의 발전을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구하며 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 ... 담당 간호사 선생님은 당황하신 모습을 보이시며 수간호사 선생님은 그러한 모습을 보시더니 환자에게 다가가 어떤 점이 불만인지 물으시며 물음에 응답해주실 뿐만 아니라 “제가 수간호사이고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

  또한, 간호관리자는 리더십을 발휘하여 병원 내 다양한 사람들과 소통하고 협력함으로써 업무를 수행해 나가야 하기 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다. ... 이는 조직 성과에서 유의미한 차이를 낸다. ... 시간이 날 때마다 간호직무와 관련된 문서(근무 배치표,간호사 교육자료,병동 내 프로토콜 등)를 보여주고 설명해주며 궁금한 것을 물어볼 수 있게 충분히 시간을 줌으로써 학생이 좀 더

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  계획을 수립하고, 의사소통에 기여한 간호사에게 보상을 주는 등의 행위를 함으로써 간호조직 내의 의사소통 역량을 더욱 강화할 수 있다.② 리더십 역량 강화간호조직문화 내에서 지도자는 ... 따라서 간호조직문화 내 지도자에게 간호조직문화 개선과 관련된 지식 및 기술을 제공할 수 있는 리더십 개발 프로그램을 도입할 수 있다. ... 앞서 언급했던 리더십 개발 프로그램, 역량 강화 훈련, 직무 관련 교육 등을 통해서 구성원들은 전문성과 자기 만족감을 키울 수 있고, 결론적으로 간호 조직 내의 참여도를 높일 수 있게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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  간호관리 요약서

  집단적 의사결정보다 질서정연하지 못함(1) 개인적 의사결) 간호조직에서의 권한위임 (고려해야 할 원칙)① 업무는 오직 간호사의 실무적·전문적·지식적 범위 내에서만 위임한다.② 복잡한 ... 24시간동안 환자간호를 책임짐(3) 모듈간호법의 장·단점장점단점● 한 모듈에 동일한 간호사 배치 시 간호의 일관성이 유지됨● 일차간호 실행할 간호사가 부족 or 재정난과 인원 변동이 ... 유사점: 입·퇴원, 추후관리 및 재입원 시 등 모든 간호를 담당차이점간호사가 일정 수의 환자들에게 직접간호를 전달하고 비전문 인력에게 도움을 받음팀리더가 간호과정을책임짐일차간호사가

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 또는 집단의 의욕을 고무하고, 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. ... 감독 ex) 수간호사, 유닛 매니저3. ... 실습병동 간호관리자의 리더십 분석영역점수 (총점)평가카리스마74(85)간호관리자는 병원의 비전과 철학을 가지고 간호사에게 사명감을 가지고 협력하여 성취할 수 있도록 격려하는 모습을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  간호관리학 정리

  ) : 조직운영에 관련되는 기술 포함⑦ 리더십 스타일(style) : 관리자의 리더십 스타일로 구성원의 동기부여, 업무성과에 영향7. ... 사례방법 또는 총체적 간호법: 가장 오래된 유형이며 간호사가 분담 받은 환자에게 총체적 간호를 실시하는 방법으로 한 명의 간호사가 한 명의 환자를 돌보는 것이다.2. ... 모듈방법: 전문직 간호사+간호보조인력이 짝을 이루어 팀을 조직하며 2~3명의 간호 요원이 분담 받은 환자의 입원에서 퇴원까지 모든 간호를 담당 (일차간호+팀 간호)6.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  간호관리학 리더십 보고서

  역량 강화와 교육: 리더는 간호사들의 역량을 강화하기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공합니다. ... 간호사들의 의견과 아이디어를 수렴하며, 변화의 목적과 이점을 설명하여 구성원들의 참여와 지지를 유도합니다.3. ... 간호관리학Ⅱ리더십 개발 보고서- 변혁적 리더십 -4학년 반이름(학번)사진추구하는 리더십변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  수간호사 선생님은 목표설정과 업무 수행을 위해 간호조직원(간호사)들의 참여를 유도하고, 다수결의 원칙을 사용하는 것 같다. ... 리더는 조직 내 일치된 목적을 설정할 수 있도록 돕고, 목적 달성을 촉진할 수 있는 구조를 만들고, 나아갈 방향을 설정하고 명료성을 향상하는데 필요한 정보를 제공하고, 조직의 만족도 ... 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십--대학병원에서 간호관리학 실습을 하며 관찰했던 수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주형 리더십이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  병원 조직 내에서 간호직은 빠르게 발전하고 있다. ... 최근 다른 의료 전문직들과 환자들 사이에서 간호사의 새로운 역할 수행이 요구되기 시작하면서, 조직 내의 계층 수와 전문 분야가 과거보다 세분화되고 다양해졌다. ... 만약 역할 갈등이 심해지면 조직 내에서의 역할을 유보하거나 아예 거부하는 사례가 발생될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  논문요약 - 간호관리자의 리더십과 환자안전관리 활동에 관한 연구

  현대 의료 분야에서 환자안전은 점점 중요한 이슈로 부상하고 있으며, 간호부와 같은 의료 조직 내에서 간호사들의 역할은 환자안전을 보장하는 데 핵심적이다. ... 이 연구를 통해 얻어진 결과는 의료 조직과 의사 결정자들에게 환자안전을 개선하고 간호 부서의 리더십을 강화하는 데 도움이 될 것으로 기대된다.이 연구는 기술적 상관연구 디자인을 채택하여 ... 간호 관리자는 간호 부서의 리더로서, 변혁적 리더십과 거래적 리더십이라는 두 가지 주요한 리더십 스타일을 통해 간호사들을 이끄는 역할을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15

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  간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

  특징경로-목표 이론 : 참여적 리더십수간호사 -> 간호사들정의 :House의 경로-목표 이론은 브룸의 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은 구성원들이 개인이나 조직의 ... 상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다.내가 관찰한 리더십 유형인 ... 그래서 데이, 이브닝 전체 인계 때 간호사 선생님 모두에게 문제점을 제시하고 어떻게 해결하면 좋을지 아이디어를 물었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  건강보험공단 간호사에게 요구되는 리더십건강보험공단 간호사는 그 조직의 리더로서 갖추어야 할 리더십이 있다. ... 간호사는 병원 내에서의 환자에게만 간호를 제공하지만, 건강식 간호사는 일차 의료 기관 등에 파견되어 지역사회에 분포해 있는 환자에게 간호를 제공하며 고혈압과 당뇨병 등의 만성질환자에게 ... 건강보험 간호사는 여러 분야의 사람들과 협업하여 일하므로 대인관계 형성 능력을 갖추고 전문직 리더로서 감성 리더십을 갖추어 구성원들의 직무만족감을 높여주고 조직 성과에 긍정적인 영향을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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  논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

  간호사의 자율통제에 의한 자발적인 노력과 조직에 대한 열정을 이끌어내는 셀프리더십을 활용한다면 병동 내 간호 질 성과를 높일 수 있다. ... 높이고, 나아가 조직 전체의 직무역할 수행수준을 높일 수 있다.4) 간호조직이 간호사의 셀프리더십을 높이기 위해서 셀프리더십 교육을 바탕으로 업무수행방 법, 계획 수립, 업무표준 ... 또한 셀프리더십은 자기 효능감을 높이고 업무 성과에 긍정적인 효과를 주며 직무만족과 조직몰입을 높이고 간호업무의 생산성과 효율성에 영향을 주었다 즉, 간호조직은 간호사의 직무태도를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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