"간호사조직내리더십" 검색결과 21-40 / 4,171건

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  MBO기법으로 실제 간호조직에서 많이 적용되고 있음?설정한 목표를 간호사의 성과평가에 사용하여야 하고 성과에 따라 보상3. ... 간호단위의 생산성을 높이기 위한 효율적 운영- 간호단위 관리자 (수간호사)? 병원사업의 최저단위 관리자? ... 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황판단의 기능, 집단통일의 기능, 조직목표의 달성의 기능

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  간호관리학 지휘 정리본

  활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, ... 리더십: 조직의 효율적 성과 산출: 전문직으로서의 간호를 위한 핵심: 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진- 간호사의 리더십 기술 ; 허시 등(Hersey et al.)의 리더십의 ... , 구성원들간의 준비수준, 권력유형 간의 관계(허시 등)- 조직구성원들의 성숙도 ; 업무를 수행할 수 있는 능력의 수준(업무의 수준)과 업무를 하고자하는 의지*리더십과 간호- 간호조직에서의

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  간호관리학(간호사 리더십)

  간호사에게 필요한 리더십은 변혁적 리더십이다. ... 급변하는 병원 내 환경 속에서 조직구성원으로부터 신뢰를 얻도록 카리스마와 간호의 효율성을 위하여 조직의 변화에 대한 필요성을 끊임없이 스스로 감지해내어 비전을 제시해내 구성원들이 변화를 ... 간호관리학- 간호사 리더십 -과목명 :학년반 :학년 반학 번 :이 름 :교수명 :교수님제출일 :년 월 일학년학년학번:성명:리더십 자가진단표를 이용하여 자신의 리더십정도를 파악하고 자신의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  간호리더십 논문 분석

  따라서 간호조직은 간호업무성과를 높이기 위해 간호단위관리자의 감성리더십을 향상시켜 간호사의 직무열의를 고양시킬 수 있는 실질적인 환경 조성, 전문 교육과 훈련 등 조직 내 정책마련과 ... 이런 점에서 내가 생각하는 바람직한 리더십은 다양한 리더십 유형 중 슈퍼리더십과 서번트리더십과 유사하다. ... Journal of The Korean Data Analysis Society, 22(1), 419-432.⑵ 내가 생각하는 바람직한 리더/ 성공적 간호리더십리더십이란 주어진 상황에서

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형3. 실습 중 간호학생의 리더십 사례4. 간호학생의 리더십 개발방안5. 참고문헌Ⅰ. ... 있다.단점 : 질서유지가 어렵고 협동심이 부족하여 의견수렴이 어렵다.② 오하이오 주립대학 연구조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 ... 관련 인원에게 목적의식과 동기를 부여하고, 지도와 긍정적인 영향력을 행사하여 조직의 탁월한 성과달성을 위해 관련 직원의 바람직한 행동을 이끌어내는 직급과 무관한 개인의 행동2.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  신규 간호사 리더십 개발p.39< 제1장 리더십의 이해 >1. 리더십의 개념리더십이란? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다. ... 능력 발휘 수간호사의 부재에 따라 구성원들의 불만이 많고, 업무의 과업구조가 체계적이지 않고, 수간호사의 직위권한이 강함- 관계지향적 리더: 중간적인 상황에서 가장 능력을 발휘 리더와 ... 구성원의 관계가 좋고, 과업이 체계적이지 않고, 수간호사의 직위권한이 약할 때2) 경로-목표 이론 ( 하우스 )① 지시적(주도적) 리더 ?

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  내외 다른 직무들과 비교하여 상대적 가치를 측정하는 과정서열법: 조직 내 각 직무를 모두 비교하여 순위별 계층화직무분류법: 조직 내 유사한 직무는 같은 등급으로 묶어 평가요소비교법 ... 근대 간호선교간호사가 우리나라 간호 미친 영향: 조직적 간호사업, 간호교육기관의 설립1891히트코트 최초의 서양간호사. ... 간호조무사는 간호사 정원의 3분의2 범위 내에서 둘 수 있음). 외래환자 12명은 입원환자 1명으로 산정함2.환자분류체계원형평가체계: 주관적.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  병원조직에서 전공의와 간호사간 의사소통시 간호사가 가장 듣기 좋았던 말은?① 일 잘하시네요② 수고하셨습니다③ 감사합니다④ 호칭존중⑤ 부탁드립니다9. ... ① 조직간 갈등② 개인 내 갈등③ 개인 간 갈등④ 집단 간 갈등⑤ 역할 갈등6. ... 간호사로서 주장행동은 사회참여가 증가하고 역할이 다양화함에 따라 많은 변화를 가져오는 계기가 되었다. 주장행동의 목적이 아닌 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  이때 조직의 책임을 지는 것이 수간호사이며 수간호사는 각 부서의 관리의 총책임자로서 인력관리는 물론 부서 내에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하는 사람이다.간호사는 ... 이러한 간호 조직은 모든 병동을 모든 간호사가 관리하는 것이 아니라 병원 내 부서에 따라 파트를 나누워 간호서비스를 제공하고 있으며, 모든 조직이 그렇듯이 효율적이고 효과적으로 업무를 ... 리더십과 간호1)리더십의 개념리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의될 수 있으나 그 공통점을 수렴하여 보면, 리더십이란 ‘조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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  '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

  리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 ... 그만두기로 한 신규 간호사들과의 면담에서 간호사가 하는 말이 “자신이 이렇게 힘들게 일 해봤자 알아주는 사람도 없고 내가 남들을 간호하는 만큼 내가 병드는 것 같다. ... 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.리더십의 기능은 목표달성을 위한 정확한 정보분석에 기초하는 상황판단의 기능, 조직내 갈등 조정, 구성원들의 일체감,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  본 연구에서는 남자 간호사들의 조직몰입에 있어 수간호사의 수퍼리더십이 높을수록 조직 몰입이 높게 나타났음을 알 수 있었고, 역할 갈등이 심해지면 조직몰입이 낮게 나타났는데 수간호사의 ... 간호사, 1~3년차 간호사들이 유의하게 높은 경향을 나타냈고, 간호사관리자의 서번트리더십이 증가될수록 간호사의 직무만족과 조직몰입이 높아지는 것으로 나타났다(정소민, 2014, p ... 수퍼리더십수퍼리더십은 셀프리더십에 대한 새로운 개념의 리더십으로 전통적 리더십이론과 비교했을 대 현재 조직들이 처한 상황에서 구성원의 능력과 노력을 최대한 이끌어내는 리더십이라 할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  조사결과, 신규간호사의 간호리 구성원이 조직 내 자원 및 정보에 대한 접근성과 지지력이 있다고 느낄수록 구조적 임파워먼트 정도가 높아지고 이에 따라 일반 간호사의 간호리더십역량의 발휘가 ... 비공식적인 리더십은 조직 내 권한과 관계없이 전적으로 개인의 자질에 달려있다. ... 리더십(1) 권위적 리더십리더의 권력을 이용하여 강에 따라 조직 내 관리자의 리더십 스타일은 4가지 유형으로 나뉜다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  병동 내에 액팅 간호사가 라운딩 이후에도 병실을 살피며 환자의 상태와 불만이 있지 않은지 확인할 수 있었음.② 존중의 태도병동 구성원들의 자율성을 위해 듀티를 구성할 때 간호사들의 ... 관리자의 행동과 분석① 협동의 태도물품의 재고확인, 정리, 병동 내 안내문 설치 등 간호보조원 및 간호사의 업무를 돕는 모습을 관찰할 수 있었음. ... 본인의 이상적인 리더십 유형내가 생각하기에 가장 이상적인 리더십은 새로운 리더십 유형으로 정립된 섬기는 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 ... 이와 같이 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건 의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. ... 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 ... 이와 같이 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건 의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. ... 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  [A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

  한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. ... 내가 수간호사가 되고 나서는 이런 일이 발생하지 않도록 최선을 다한다.”고 수간호사 선생님은 말씀하셨다. ... 그 이유는 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.22

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  리더십 보고서

  조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 병원에서는 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.3. ... 수간호사님의 변혁적 리더십을 관찰하면서 나는 민주적 리더십을 개발하고 싶다는 목표를 가지게 되었다. 수간호사님은 병동의 비전과 목표를 제시하며, 간호사들에게 사명감을 심어주었다. ... 간호팀 내에서 신뢰와 협력을 바탕으로 싶다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  간호관리 리더십보고서

  조직의 효율성 높이기 위해 일선관리자나 조직 구성원을 직접 돕거나 감독하여 생산비를 절감하고 효과성을 높이기 위해 조직 목적의 적합성 평가- 간호과장, 간호팀장, 책임간호사, 수간호사 ... 따른 마음을 헤아리며 배려하며 효율적인 조직목표달성을 위해 노력한다.1) 변혁적 리더십이처럼 ~병동 수간호사 선생님께서는 간호사 선생님들이 스스로 해결방법을 찾아가며 학습할 수 있는 ... 리더는 조직 내에서 높은 생산성, 동기유발, 직무 만족을 모두 이끌어낼 수 있어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

  1학년인 지금의 내가 함양해야 할 리더십은 무엇일까? ... 되는 것을 가장 중요하게 생각하고 일반간호사들의 개별적인 관계에 관심을 두고 있어서 긍정적인 격려와 함께 조언을 하며 개방적이고 진솔한 대화를 이끌어내는 유형이다. ... 서론병원에서 간호조직을 효율적으로 운영하고 발전시키기 위해서 리더십있는 리더의 역할이 중요하다. 간호직에서의 리더는 질 높은 간호서비스 제공을 위해서 노력을 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  내가 생각하는 이상적인 리더십 유형--------------------- p. 103. 실습 중 적용 가능하도록 개발한 리더십 유형---------- p. 104. ... 수행섭외자조직의 외부 집단과의 네트워크 유지 활동정보처리감시자조직 내의 다양한 정보 수집, 모니터링전달자수집한 정보를 조직 내부 구성원에게 전달대변인조직 내부의 정보를 외부에 전달의사결정기업가조직 ... 발휘 능력, 갈등 관리개념적 기술- 조직 전체를 이해하고 조직 내에서 구성원들의 활동을 조직하여 전체 상황에 맞도로 진행해 나가는 능력- 비정형적인 의사결정이 중심적 역할인 최고관리계층에

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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