"고용 전략" 검색결과 301-320 / 47,442건

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  A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  경쟁이 치열한 사회에 비용절감이 큰 전략인 기업일수록 대학이나 기술관련기관에 장기적으로 지원하여 인적자원을 확보하는 것은 어려울 것으로 여겨지지만, 고용박람회 (Job Fair)에 ... 또한 인력관리 탄력성을 높이기 위해 비정규직 채용이 증가하고 있는데, 이는 경제환경의 변화로 기업에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. ... 광고, 고용안정기관, 고용박람회 (Job Fair), 인턴십, 연고모집, 헤드헌터/임원탐색기업 등 다양한 수단으로 모집을 진행한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  한국 에머슨(EMERSON) 면접 대비 비법서

  아파트 입주 예정 및 롯데 마트 등 나름 인프라가 갖추어져 있다.다양한 계열사를 두고 있으며 다양한 산업에 세계적으로 진출하여 있어 사업 다양성이 확보되어 있다.사업 확장의 주요 전략은 ... 산업 경기를 많이 타는 편이다.보고 체계가 복잡한 편이고 많은 편이다.외국계 기업이나 한국기업 문화가 퍼져 있어 경직된 분위기가 존재한다.인원 감축을 한적이 있어 실적 부진 시 고용에 ... 변수가 발생할 수 있는 점은 고려하여야 한다.이러한 고용의 변수는 미국 기업의 특유의 특성으로 미국 기업의 경우 해고 또는 이직이 빈번한 문화가 있는 것이 어느정도 적용된다고 보면

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.18

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  경제학원론 16,17,18장 필기요약

  임금=한계생산가치가 될 때까지 노동력을 고용함. -> 한계생산가치곡선=노동의 수요곡선생산요소의 한계생산에 산출물의 시장가격을 곱한 금액근로자 한사람을 추가로 고용했을 때 추가로 발생하는 ... . -> 협동과 전략적행동이 가장 중요함사람들의 전략적 행동을 연구하는 이론(과점은 서로 의존하고 눈치를 보는 것이 중요하기 때문)-2개의 기업만 존재하는 과점(독점은 1개)-과점의 ... 서로 생산량을 야금야금 올려서 혼자만 이득을 보려다 가격은 점점 떨어져서 결국 떨어진 가격에서 균형을 맞춤(내쉬균형)비협조적 균형 (상대방의 전략에 대해 최선의 전략을 선택하여 형성

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환전략

  먼저 가로채기 투자전략은 비용관리, 기반구조 부재, 불안정, 단기적 차원, 생존차원 등을 동기로, 가로채기 투자전략을 통해, 경력직 고용·계약직 고용·주요업무 외주 등의 접근법을 통한 ... 전환전략이다. ... 과잉투자전략(Invest Until It Hurts), 투자효과에 따른 투자전략(Invest as Long as There Is a Payoff) 등의 전략이 제시되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.27

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  여성근로자의 건강

  변화를 위한 전략1) 입법적 전략? 출산휴가 연장- 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대? 유급 육아 휴직 신설- 남성 근로자도 자유로이 육아휴직 신청? ... 남녀고용 평등- 남녀고용평등법. 5인 이상 사업장에서 1인 이상 전 사업장으로 확대? ... 여성의 불완전하고 불안정한 고용형태의 문제④ 취업 중인 여성들의 고용차별 관행에 의한 불이익⑤ 취업 노동과 가사 노동의 양립으로 인한 이중 노동의 문제3) 여성의 고용과 차별 기여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  카페 직원을 뽑을 때도, 단기 시간제근무 직원을 고용하는 것이 아니라 ‘스타벅스 파트너’라는 명칭으로 스타벅스 소속의 직원을 직접 고용해왔다. ... 거시적으로 살펴보면 HRM은, 초반 고용 안정성을 강조하고 일률적으로 급여를 지급했던 전통적인 HRM 형태에서 직원들의 개개인의 역량을 중요시 하고 성과에 따른 보상을 지급함으로써 ... 이에 따라 스타벅스는 본사에서 모든 지점을 직접 관리하는 직영점 시스템을 통해 카페 직원을 직접 고용하는 것이 가능해진 것이다.스타벅스에 입사하게 되면 바리스타에서부터 시작해 수퍼바이저

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  복지 ) 근로보장과 근로연계복지정책

  한국사회의 경우 고용 안정 , 고용 창출 , 취업가능성 제고 , 사회보호에 초점을 맞추고 있음 .고용보장에 대한 이념적 관점 노동시장 은 시장 , 국가 , 단체교섭이라는 세 가지 원칙에 ... 고용보장과 근로연계복지정책 이 름고용보장에 대한 배경 – 실업은 사회보장 지출을 증가 , 소득 감소시킴 . ... 인적자본개발전략 문제를 구조에서 찾음 .

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.22

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  직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  고임금 저인건비 전략에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은? ... ① 개별임금은 많이 주고 전체인건비는 낮추는 전략이다.② 고생산성이 뒷받침 되어야 한다.③ 인력의 정예화가 필요하다.④ 인건비 절약을 가장 중요시하는 전략이다.2. ... ① 임금을 올린다.② 노동을 자본으로 대체한다.③ 노동의 고용량을 증대시킨다.④ 고용량을 줄이고 생산을 감축한다.23. 단체교섭시 사용자의 교섭력 원천이 아닌 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

  지역전문가제도를 도입하여 미래 핵심인력으로 간주하고 양성했다. 1995년에는 해외주요 직책에 우수한 현지인들을 직접 고용해서 관리했다. ... 삼성의 사례를 보면 1990년대에 냉전이 해소되자 과감하게 구 공산권 국가들에 진출하기 위해서 여러 가지 계약을 맺었으며, 해외 시장에 진출하기 위해서 해외 기업 인수와 현지인 고용 ... 이러한 전략은 삼성 이전까지만 해도 다른 기업에서 펼치지 않았던 전략이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  요양병원 사업계획서 템플릿

  상품전략 PRODUCT 02. 가격전략 PRICE 04. 홍보전략 PROMOTION 03. 유통전략 PLACE 상품에 대해 설명내용을 입력하세요 . ... 사업의 기대효과 지역 경제 활성화 노인성 질환자 장기적인 의료서비스제공 노인성 질환자 장기적인 의료서비스제공 농촌의 노인복지 증진 고용인력 창출4. ... Marketing 마케팅계획 영업계획 목표타케팅 4P 전략 SWOT 전략 Ⅵ. 수지분석 1. 추정소요자금 및 조달계획 2. 사업비책정 3. 수입분석 4. 상환계획Ⅰ.

  ppt테마 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.06

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론

  노인일자리나 고용시장의 전략적 운영은 기존의 비영리 복지기관 체계와 상충하는 부분이 있어 적극적 대응이 어렵다. ... 방식으로, 참여자가 원하는 기관을 선택할 수 있도록 바우처를 제공한다.현재 노인 일자리 사업은 비영리 민간복지단체의 운영하에 진행되고 있으며, 이러한 시스템은 사업 추진에 있어 전략적이고 ... 기술의 진보와 지식 기반 경제의 부상, 서비스 중심 경제로의 이동, 제조업의 감소, 국제적인 경쟁의 격화 등이 고용의 유연성을 증가시켰고, 대다수 국가에서 고용률을 떨어뜨렸다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  <2021년 4월 11일 시험지> 한양대학교 4차산업혁명으로의 항해 중간고사 족보

  등의 영향으로 고용성장률 증가4) 보건 분야는 모바일 및 클라우딩 기술 확산으로 인해 실질적 일자리는 증가 예상6. ... 일본의 4차산업대응전략에 대한 설명으로 맞지 않는 것은? ... 미국의 4차 산업혁명의 대응 전략에 대한 설명으로 맞지 않는 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.03

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  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  이들 기업은 다양한 전략과 노력을 통해 남녀 고용 평등을 성공적으로 실현하고 있다. ... 그들의 경험과 전략을 공유함으로써 다른 기업들도 이를 참고하여 남녀 고용 평등을 실현하는데에 도움을 받을 수 있다. ... 함께 노력하여 남녀 고용 평등을 실현하는데 한 발짝 더 나아가야 한다.Ⅲ. 결론유리천장 현상은 남녀 고용 평등을 실현하는 데에 있어서 큰 장애물 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오

  적응하기 위해 기업들은 고정비 부담을 최소화하고 수요변화에 빠르게 대처하는 등 시장반응 속도를 높일 수 있는 최고의 경영전략솔루션을 개발 및 실천하고 있다.3) 고용과 직무의 성격 ... 이로 인해 기업의 직무는 기존과 다른 양상으로 변화하고 있고, 각 직무역량에 적합한 방향으로 고용 수요와 공급이 전화되는 추세이다.3. 4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화1) 시장의 ... 산업혁명의 변화 과정2. 4차 산업혁명에 따른 국제경영 환경의 변화3. 4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화4. 4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  생산관리_다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획을 수립하시오.

  이는 추종전략과 평준화 전략이다. 추종전략의 경우 수요에 따라서 공급을 조절하는 것인데 고용의 규모를 조정하는 것, 인적자원의 사기 저하 등이 우려되는 전략이다. ... 반대로 수요의 충족을 목적으로 하여 공급조절의 전략을 보면 추가고용과 해고, 잔업과 근로시간 감축 등으로 공급조절의 경우 두 가지의 핵심전략이 있다. ... 생산수중과 고용수준 그리고 재고수준과 하청수준 등을 정하게 된다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [사회학개론] 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

  허재준 한국노동연구원 선임연구위원은 ‘일의 미래와 노동시장 전략’ 이라는 제목의 발제에서 “기술발전과 생산조직 변화에 따라 일자리 성격도 정규직 위주 고용구조에서 프로젝트형 고용구조로 ... 따라서, 신기술의 변화를 통해 발생하는 일자리 생멸의 부정적 영향을 최소화하기 위해서는 신기술에 대한 잠재적 위협과 우려를 완화하기 위한 개인의 긍정적 인식을 제고하기 위한 전략적 ... 디지털 기술이 발전하면 정규직을 고용하는 것보다 외주, 임시직을 고용할 때 거래비용이 더 낮아지는 방향으로 생산, 거래 조직이 바뀐다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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  서울시립대학교 경영학과 편입학_최종합격 학업계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  원자재 가격 급등으로 인한 물가상승이 국가와 기업경제 미치는 영향에 대해 분석하였습니다.또한 물가상승은 임금상승과 동반한 인적자원의 생산성 감소요인으로 작용하여 기업의 생산성 하락과 고용지표 ... 수립하고 차별화 된 마케팅 전략을 수립하기 위한 심도 깊은 전공지식을 체득해 나가고 싶습니다.이를 위해 조직관리, 인사관리, 재무관리, 마케팅 전략과 관련된 심화전공을 이수하며 우수한 ... 지원 동기 및 관심 학문 분야전적대학에서 경제학과 통계학을 복수전공하며 경제학 전공지식과 통계분석 능력을 함께 길렀고 이를 기반으로 향후, 기업의 혁신적인 경영전략을 수립하고 실행하는데

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.29

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  외국인 근로자의 문화적 적응과정

  일반적응의 경우, 언어능력과 대처전략, 역할 명확성과 보상의 적절성이 일반적응에 영향을 주는 것으로 드러났다. ... 허가제를 도입하였다.고용 허가제는 2007년 산업 연수생 제도의 폐지 이후 지금까지 몇 차례 개정을 거치면서 외국인 근로자 고용 사업장의 요구를 전폭적으로 수용하는 양상으로 변화를 ... 서론-외국인 근로자의 정의와 유입 배경-외국인 근로자 고용허가제-외국인 근로자의 근로조건과 생활 실태Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  사례중심의 다문화 중재 입니다. 결혼이민자,외국인 노동자,외국인 유학생, 북한이탈주민 등의 사례이며, 대상자의 신체적, 정신적, 사회경제적 으로 문제. 중재. 자원연계로 나뉘었으며, 가족과 환경역시 나누어져있습니다.

  아이돌봄프로그램사례중심 다문화 중재[ 외국인 유학생 사례의 사정-문제목록-중재전략-자원연계 ]사정문제목록중재전략자원연계대상자신체적·알수 없는 두통·체중감소·신체기능 저하·약물치료건강검진운동 ... 없어서 5백만원 가까운 병원비·결핵으로 인한 회사의 해고 통보건강보험 미가입·부양의무 비중 줄이기 가족중 누군가도 일해서 생활비 보태기·····취약계층 지원 프로그램·외국인 지원센터·고용노동부-고용연계 ... 아이돌봄프로그램[결혼이민자 사례의 사정-문제목록-중재전략-자원연계]사정문제목록중재전략자원연계대상자신체적· 학대로 인한 불면증· 소화장애·허리통증·약물치료식이조절물리치료의료보험건강검진보건소건강증진센터정신건강증진센터정신적

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26

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  마케팅 통계분석 포함

  이상C hapter 마케팅전략 4 1617 04 마케팅전략 친환경적인 주택건축기법을 사용하여 다른 기업과 차별화 교통이 편리한 지리적 위치 선정 – 취약계층을 고려하여 접근성이 좋은 ... 이상C hapter 마케팅전략 4 1617 04 마케팅전략 친환경적인 주택건축기법을 사용하여 다른 기업과 차별화 교통이 편리한 지리적 위치 선정 – 취약계층을 고려하여 접근성이 좋은 ... 구분 남 여 계 고령자 2 명 2 명 0 4 명 장애인 2 명 1 명 3 명 저소득층 5 명 3 명 8 명 총 계 15 명 취약계층 고용현황 전체 근로자중 취약계층의 고용비율을 30%

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28

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