"근로 개념" 검색결과 301-320 / 48,212건

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  연소근로자의 특별보호

  장시간 근로, 저임금 등 열악한 근로조건이 나타나는 온상이 되어 왔다.이와 같은 상황에 대하여는 사회적, 도덕적 견지에서 어느 정도의 근로조건이 유지될 수 있도록 지원하여야 하며, ... 연소근로자의 특별보호목차연소근로자의 특별보호I. 취업제한1. 취업금지2. 취업제한3. 계약해제II. 독자적 임금청구권의 인정III. ... 다만 노동부장관의 취직인허증을 받은 자에 대하여서는 예외로 한다.(2) 취업제한연소자에 대하여서는 유해위험업무, 갱내 근로 등 특정 업무에 취업을 제한하고 있으며, 연장근로, 야간근로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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  여성근로자의 특별보호

  둘째, 근로기준법 제58조에서는 여자가 갱내 근로를 하지 못하도록 규정하고 있다.셋째, 근로기준법 제56조는 여자가 하오 10시부터 상오 5시까지의 야간근로와 휴일근로를 하지 못하도록 ... 그래서 근로기준법에서는 남성근로자와 달리 특별한 몇 가지의 보호규정을 두고 있다.I. 취업제한여성근로자에 대하여서는 세 가지 측면에서 취업을 제한하여 육체적? ... 여성근로자의 특별보호목차여성근로자의 특별보호I. 취업제한II. 특별휴가1. 생리휴가2. 산전 후 휴가3. 유가시간III.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  합격자 삼성생명금융서비스보험대리점(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  본인의 견해를 말해 보시오.215) 우리나라에는 많은 외국인 근로자들이 각종 산업에 종사하고 있습니다. ... 현대 사회에서 느끼는 '효'의 개념은 무엇인가요? ... 이유를 설명해 보세요.218) 아래 4가지 명제에 대해 아는 것을 풀어서 설명해 보세요.▶ 교토 의정서▶ 몬트리올 의정서▶ 바젤 협약▶ 런던 협약219) 지난 시대의 '효(孝)'의 개념과

  자기소개서 | 174페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.24

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  [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  개념이다. ... 이는 근로자 개인의 복리뿐만 아니라 기업과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미친다. 산업복지의 개념을 이해하는 것은 이러한 긍정적 변화를 이끌어내기 위한 첫걸음이다. ... 산업복지의 개념과 필요성산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 기업의 생산성을 증가시키며, 궁극적으로는 사회 전체의 안정과 발전에 기여하기 위한 다양한 프로그램과 정책을 포함하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

  산업복지의 개념산업복지를 정의하는 개념은 다양하다. 문무기(2012)는 근로 및 노동적 측면에서 광의적 개념과 협의적 개념으로 구분하였으며. ... 따라서 산업복지는 근로조건 등의 협의적 개념을 포괄하는 주체에 따른 광의적 개념을 설명될 수 있고, 협의의 개념이든, 광의의 개념이든 모두 중요한 의미를 지니고 있다고 볼 수 있다.이에 ... 산업복지의 개념2. 산업복지의 필요성3. 우리나라 산업복지의 전망과 개선방안Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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  [ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

  보상법의 개념은 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ·공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입 방식으로 운영되는 사회보험이다.즉 산업재해보상보험은 근로자가 ... 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점목차1. 서론2. ... 본론(1) 산업재해 보상법의 개념(2) 휴업급여의 개념(3) 산업재해 보상법과 휴업급여의 차이점3. 결론4. 출처 및 참고1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

  사회보험 종류별 개념 소개:건강보험:적용대상: 국민 모두가 대상이며, 근로자, 자영업자, 공무원, 군인 등 모든 국민이 의무적으로 가입해야 합니다.급여와 재원: 건강보험은 의료비 지원을 ... 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.1. ... 이 글에서는 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리하고, 각각의 적용대상, 급여와 재원을 자세히 설명하겠습니다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  본론(1) 산업복지의 개념과 필요성대한민국에서의 산업복지는 직장 내에서 근로자들의 복지를 향상시키기 위한 다양한 프로그램과 정책들이 있다. ... 이러한 산업복지의 개념은 단순히 급여 상승이나 물질적 혜택을 넘어, 근로자들의 정신적, 신체적 건강을 증진시키고, 직장과 가정생활의 균형을 도모하는 것까지 나아간다. ... 산업복지의 개념은 단순히 급여 상승이나 물질적 혜택을 넘어, 근로자들의 정신적, 신체적 건강을 증진하고, 직장과 가정생활의 균형을 도모하는 것까지 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

  모티베이션에 대한 이론적 내용(개념, 원리, 서비스 내용 등)2. 조직구성원에 대한 동기부여 방안에 대한 기술3. ... 참고자료모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.Ⅰ. ... 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  이에 대해 문재인 정부의 근로기준법에 대한 공약에 의하면 휴일이라는 개념을 없애고 주 7일을 모두 평일로 개념을 재정립하는 것이라 볼 수 있다. ... 하지만 휴일근로를 주 52시간과는 별개로 16시간을 근무할 수 있기 때문에 최장 주 68시간까지 근무할 수 있는 개념이라고 볼 수 있다. ... 다시 말해 기존의 주중 5일의 52시간과 휴일의 16시간의 개념이 아닌, 휴일의 개념을 재정립해서 주7일의 52시간으로 변경하겠다는 내용이라고 볼 수 있다.2) 공약의 파급효과앞선

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  비정규직비정규직이라는 개념은 법률적인 개념이 아니다. ... 정규직이라는 개념을 설정하고 이것이 아닌 것을 예정한 것이 비정규직이라는 개념이기에 정규직과 대비되는 비정규직의 특성을 이해할 필요가 있다. ... 최근 비정규직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  우선의 원칙문제 21_단체협약의 규범적 부분2_채무적 부분문제 31_노동쟁의의 개념2_쟁의행위의 개념문제 4참고문헌문제 1 노동법의 법원 사이의 효력1_상위법 우선의 원칙상위법 우선의 ... 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)4. ... 그렇기 때문에 이 부분을 위반한다고 해서 무효가 되는 것은 아니며 계약 불이행 내지 채무 불이행이 문제가 될 수 있다.문제 3 노동 쟁의와 쟁의행위의 개념1_노동쟁의의 개념노동쟁의는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  한국산업인력공단 자기소개서

  그러기 위해서는 가장 합리적인 해결책을 찾는 것이 중요한데, 구체적이고 정확한 자료들을 준비해 사실관계를 명확하게 하고, 용어나 개념에 대해서 다르게 해석할 경우 이를 사전적으로 확인하고 ... 문제 해결을 위해 다방면으로 고민하고 여러 가지 방안 중 근로자의 능력 개발을 위한 최선의 방안을 찾아내 최종적으로 근로자들의 근로능력 개발을 돕는 인재가 되겠습니다.2. ... 이 경험을 통해 근로자개발능력의 중요성을 알게 되었고, 한국산업인력공단에서 취업난에 어려워하는 청년들의 능력개발을 돕고 싶어 지원하게 되었습니다.2015년 1학기 슬로베니아 교환학생

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  서론산업복지는 현대 사회에서 중요한 개념으로 근로자의 삶의 만족도를 증진 시키는데 목적을 두고 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 제공되는 것을 말한다. ... 산업복지의 개념과 필요성(1) 개념(2) 관점(3) 필요성2. 산업복지의 대상3. 국내 산업복지 개선점 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 산업복지의 개념과 필요성(1) 개념노동자들이 편안히 지내는 상태 그리고 건강, 안정, 조화, 번영 등이 보장되는 행복의 이상적 상태로 이를 추구하기 위한 조직적인 노력을 복지라고 하는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

  근로복지의 개념근로복지의 개념에 대한 견해를 살펴보면 먼저, 박세일 교수는 광의와 협의로 나누어 개념을 정립하고 있는데 광의로는 “근로자들의 물질적? ... 근로복지의 개념2. 우리나라 사회환경에 맞는 복지사업 ? 근로복지사업3. 근로복지사업의 유형4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이상 살펴본 근로복지의 개념들을 종합해 보면 넓은 의미에서는 근로복지가 근로자와 그 가족의 물질적 및 정신적 만족과 삶의 질을 향상시키기 위한 각종 시책 및 활동으로 정의할 수 있을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천과정에 대하여 정리하고 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시

  산업 복지의 개념과 역할을 이해하면서, 우리나라 산업화와 산업복지의 변천과정을 살펴본다.산업 복지의 개념과 역할산업 복지는 노동자의 생활, 안전, 건강 등의 문제를 해결하고, 노동자의 ... 또한, 기업의 사회적 책임의 개념이 강화되면서 산업체에서도 사회적 책임을 강조하는 움직임이 확산되고 있다. ... 산업복지론1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천과정에 대하여 정리하고 최근 산업복지의 변화와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

  근로관계 종료 개념 이해하기사직의 개념퇴직의 개념해고의 개념과 종류2차시6.근로계약서 작성하기근로계약 작성시 확인할 사항 배우기근로계약 내 독소조항 파악하기3차시7. ... 학습자는 근로기준법의 개념을 설명할 수 있다.2. 학습자는 스스로 근로계약서를 작성할 수 있다.3. ... 분석주제중심 계열화 방법으로 학습1차시1.근로기준법 이해하기근로기준법 입법 취지 설명대표적인근로기준법 조항 알기2.시간 개념 이해하기근로시간휴식 시간근로시간 규정휴게시간 설명휴일

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  본론1.통상임금의 개념과 의의우리나라 근로기준법에서는 통상임금에 관한 직접적인 개념에 대한 규정을 두고 있지 않다.근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 “통상임금을 근로자에게 정기적이고 ... 서론평균임금과 통상임금은 실제로 지급받는 ‘실체’로의 개념보다는 다른 급여항목을 계산하는 기준이나 도구적 개념이라는 공통점이 있다.그러나 평균임금이 산정사유 발생일의 이전 3개월에 ... 야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 수당 등의 산정을 위한 도구개념이며 사전적이고 평가적인 성격을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

  유연근무제의 개념1) 개념유연근무제란 앞서 언급한 바와 마찬가지로 근로자가 자신의 근로 시간 및 근로 장소를 고정된 형태가 아니라 유연한 형태로 선택 및 조정할 수 있게 하는 근무 ... 유연근무제의 개념2. 유연근무제의 운영 사례3. 소견III. 결론IV. 참고문헌I. ... “워크 앤 라이프 밸런스” 역시 근로자가 단순히 경제적인 대가보다는 자신이 향유할 수 있는 시간적 여유를 중요한 요소로 여기는 가치관의 변화를 잘 보여주는 개념인 것으로 생각된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  실업의 개념 정의

  실업의 개념 정의노동은 근로자와 그의 가족의 물질적 욕구를 충족시키는 생활 기반이자 사회적 신분을 결정하는 요소이다. ... 좁게 그리고 취업자의 개념을 넓게 정의하는 경우 노동시장의 실제 상황을 왜곡하는 우를 범한다. ... 중단하고 있는 자, 일시적인 병, 일기불순, 휴가 또는 연가, 노동쟁의 등의 이유로 일시휴직을 포함하고 농촌에 살고 있는 15세 이상의 학생이 아닌 자"로 정의하고 있다.실업의 개념을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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