"근로 개념" 검색결과 201-220 / 48,400건

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  [사회복지법제와실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

  이와 같이 자활의 개념은 다양하고 복합적이어서 한마디로 정의하기가 어려운데 한편 보건복지부가 추구하는 자활사업의 궁극적인 목적은 근로능력이 있는 수급자의 자활능력을 배양하고 근로활동의 ... 서론자활의지는 자활사업에서 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활의지 제고를 통해 근로기회를 제공하는 것으로 매우 중요한 변수이다. ... 이러한 자활의 개념을 정리해볼 때 자활은 경제적 개념을 넘어서 정서적, 사회적인 개념의 복합적인 요인을 통해 궁극적인 자활을 이룰 수 있는 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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  [사회보장론] 플랫폼노동자들의 대우개선_사회보장체계를 중심으로

  플랫폼노동의 개념12. 플랫폼노동의 쟁점2(1). 플랫폼노동자의 사회보장배제 혜택 확대2(2). 플랫폼노동자에 대한 기업의 책임 필요2(3). ... 플랫폼노동의 개념스마트폰 사용이 일상화되면서 등장한 노동의 형태로, 앱이나 SNS 등의 디지털 플랫폼에 소속되어 일하는 것을 말한다. ... 그는 “플랫폼 기업이 ‘혁신’이라고 외치는 사업모델은 사실 규제를 회피하고 노동자를 고용하는 비용을 외부로 돌리는 것”이라며 “플랫폼 노동자를 자영업자로 분류해 노동자 개념을 은폐함으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)-휴일이란, 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미한다. ... (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)-통상임금이란, 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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  노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례

  암시하는 표현으로서 비법률적 개념이다.채용내정은 통상적인 근로계약과 달리 근로제공과 임금지급이 아직 이루어지지 않고 있다는 점에서 법적 지위가 문제된다.(2) 학설의 견해1)근로계약의 ... 채용내정과 근로관계1) 근로기준법 적용범위채용내정자는 근로기준법 중 근로제공과 관련된 규정은 적용되지 않지만, 근로제공을 전제로 하지 않는 균등처우, 해고의 제한, 해고의 예고 등은 ... 근로기준법 제24조 제3항은 근로자를 해고하기 위하여는 해고하려는 날의 50일 전까지 통보하고 근로자의 대표자와 협의할 것을 규정하고 있으나, 근로자의 신분보장을 위한 이러한 규정은

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

  사회복지사의 근로3권 행사(1) 노동법의 개념 정의근로자들의 근로3권 행사는 노동법의 영역에 해당한다. ... 사회복지사의 근로3권 행사(1) 노동법의 개념 정의(2) 사회복지사의 단결권 행사-사회복지노조에 대하여-III. 결론IV. 참고문헌I. ... 따라서 노동법의 범주에 해당하는 개별 법률에는 임금이나 근로시간 등 근로조건을 정한 「근로기준법」, 근로자의 고용 안정을 보장하고 실업급여 등에 대해 규정하고 있는 「고용보험법」,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  (교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

  근로자의 개념2. 교육자의 개념3. 유아교사의 분류와 자격기준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 결론본론에서는 근로자의 개념, 교육자의 개념, 유아 교사의 분류 순으로 내용을 전개하였다. ... 이와 관련한 자세한 내용은 아래의 본론에서 근로자의 개념, 교육자의 개념, 유아 교사의 분류 순으로 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

  근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것◆ 산업간호의 개념: 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 ... 근로자 건강진단2. 작업관련성 질환의 예방과 관리3. 직업질환의 예방과 관리[4절] 산업재해 예방1. 산업재해의 개념2. 산업재해 원인 및 종류3. 산업재해 통계4. ... 산업간호의 개념2. 산업보건의 역사3. 산업보건체계4. 산업보건 인력[2절] 산업간호과정1. 간호사정2. 간호진단3. 간호계획4. 간호수행5. 간호평가[3절] 근로자 건강관리1.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일은 근로의 의무가 없는 날이다. ... (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로 또한 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 급액 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

  젠더의 개념과 성차에 대한 관점2. 젠더 문제 발생 배경Ⅱ. 본론1. ... 젠더의 개념과 성차에 대한 관점젠더란 남성과 여성의 사회적인 역할에 있어서의 차이를 의미한다. ... 젠더프리(gender-free)의 개념5. 성평등 정책Ⅲ. 결론, 위에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)- 통상임금의 개념: 법정수당 계산에 주로 활용되는 것으로, 정기적이고 일률적으로 소정근로나 총 근로에 대해 지급하기로 ... (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)- 휴일의 개념: 휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.- 휴일의 종류: 법정휴일은 법에서 정한 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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  인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)

  / 인적 자원계획3/ 적재·적소의 배치4/ 인력개발5/ 성과 피드백6/ 조직개발 및 근로의욕 증진7/ 인적 자원의 입력자료* 참고문헌인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)( ... 인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)목차인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)(1) 인사고과의 의의(개념)(2) 인사고과의 목적(목표)1/ 성과측정 및 공정한 처우2 ... 1) 인사고과의 의의(개념)조직은 자신이 보유한 인적 자원을 보다 효율적으로 활용하기 위해서는 조직구성원의 능력, 적성, 근무태도 등에 관한 인적 자원정보를 정확히 파악하고 있어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일은 근로자가 사용자의 지휘로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 의미한다. 휴일은 법정휴일과 약정휴일로 구분된다. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  헌법, 국민의 기본원리에 대해서

  본론(1) 헌법의 기본 이념1) 민주주의원리2) 법치주의원리3) 사회국가원리(2) 국민의 기본의무1) 기본 개념2) 납세의 의무3) 국방의 의무4) 교육의 의무5) 근로의 의무6) ... 우리나라 역시 대한민국임시헌법에서부터 병역의무를 국민의 의무로 정하고 있는데, 이러한 개념이 제헌헌법의 국방의 의무로 발전하게 되었다. ... 특히 근로의 의무는 근로의 권리를 보다 효과적으로 보장하기 위한 의무로 해석되는데, 근로의 능력이 있음에도 근로하지 않는 경우 헌법적 비난이 가능하다는 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며 주휴일과 근로자의 날이 법적 휴일에 해당되고 유급으로 처리해야 한다. ... (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로 또한 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 급액 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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  (교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

  또 ‘사업이나 사업장’이라는 것은 비장소적 개념과 장소적 개념을 동시에 담고 있어 근로자의 여부를 취업의 장소에 따라 제한을 두지 않겠다는 것을 의미한다고 볼 수 있다. ... 과목명: 교과 논리 및 논술 D형주제: 교사는 근로자인가, 교육자인가?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자와 교육자의 개념2. 보육교사와 유치원교사의 자격3. ... 근로자와 교육자의 개념교사를 근로자로 볼 것인지 교육자로 볼 것인지를 결정하기 위해서는 먼저 근로자와 교육자를 각각 어떻게 정의할 것인지에 대해 생각해볼 필요가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일은 근로의 의무가 없는 날을 의미합니다. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상 임금이란 정기적이고 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? ... (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다.③상시근로자수 ... 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시하여야 한다.5.근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점): 휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말한다. 주휴일과 근로자의 날이 법정 휴일에 해당되고 유급으로 처리해야 한다. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점): 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  맞벌이 가족의 개념2. 우리나라 맞벌이 가족의 문제점3. ... 맞벌이 가족의 개념맞벌이 가족은 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가짐으로써 자아실현의 욕구 충족, 사회적 지위 확보, 가정경제 기여 등 자아만족과 행복감을 경험하는 현재와 미래의 ... 현재 맞벌이 가족을 필요한 정책(기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시)1) 자녀 출산·양육정책 개선2) 근로복지정책 개선3) 보육서비스 개선4) 가족생활교육 프로그램의 개발·강화Ⅲ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)근로기준법 시행령 제6조에 따르면, "통상임금"이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 ... (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 계속적인 근로관계에서 법이나 회사(단체협약 또는 취업규칙)가 정하는 바에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 말하며, ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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