"근로 개념" 검색결과 381-400 / 48,212건

• 

  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  의의 : 비정규직이란 정규직(풀타임 상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다.2. ... 근로는 전일제 근로에 대한 대칭 개념으로 1주 또는 1일의 근로시간을 기준으로 정규 전일제 근로자에 비해 짜ㅤㅓㄼ은 시간 근로하는 형태이다.- 파견근로(Dispatch) : 파견근로는 ... 담보로 하는 종신고용이나 전일제 근로에서 벗어나 자유롭고 개인의 사생활을 중시하는 근로자들이 늘어나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회구조변동과 질병형태의 변화

  이와 같이 질병의 개념을 넓게 정의할 때에 질병으로 인해서 근로능력 상실 및 일상생활수행 능력상실을 야기하는 사건들을 제거하고 치료를 통해서 건강을 회복하며 손실을 보전할 수 있다.또한 ... 스트레스성 정서불안 등과 같은 직업병을 유발한다.열악한 근로조건과 근로환경에서 일하는 생산직 근로자가 좋은 조건과 환경에서 근무하는 전문직 근로자보다 높은 이환율과 사망률을 보여준다.장시간이고 ... 의료보장정책은 경제활동과 사회생활을 자립적이고 건강하게 영위할 수 있도록 지원하는 정책수단들을 개발할 수 있다.질병의 개념은 사회복지정책의 관점에서 생산능력과 연결하여 이해되어야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 의미합니다. 주휴일과 근로자의 날, 그외의 법정공휴일이 유급인 법정휴일에 해당됩니다. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다.

  이 개념에 따르면 상대적으로 생산능력이 뛰어나거나 생산을 위해 더 노력하는 개인이 더 많은 수입을 얻는다.교육, 훈련 및 기회의 개인 차이이것은 각 사회 구성원에게 조금씩 다른 교육 ... 이 개념에 따르면, 교육, 훈련, 기회가 풍부한 개인은 생산성을 발휘하여 더 많은 수입을 얻을 가능성이 높다.상속재산의 개인차이것은 각 사회 구성원들이 그들의 부모로부터 다른 양의 ... 이 개념에 따르면, 부모로부터 많은 재산을 물려받는 개인은 그들의 부모로부터 거의 재산을 물려받지 않는 개인보다 더 많은 소득을 분배하기 위해 이러한 자산을 사용할 수 있다.사회 차원의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

  (산업안전보건법 제 18조)● 근로기준법(1953)개념근로자의 근로 및 노동에 관한 법률제정목적헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 및 향상 시켜 균형 ... 산업보건 및 간호 관련 법규에 대해 기술하시오 (개념, 제정목적, 발전과정, 조직 체계, 주요내용 등)산업보건 정의산업보건(industrial health)의 개념사업장에서 보건상의 ... (체결, 기간), 근로시간, 휴일, 휴가(월차휴가, 연차유급휴가, 생리휴가, 산전후 휴가), 임금, 1964)개념산업재해에 있어 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항을 정한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  근로기준법 제24조에 따른 해고를 포함하는 개념으로 확대했다.둘째, ‘근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치’라는 문장을 ‘근로조건 및 노동관계 당사자 사이의 주장의 불일치’로 수정하여 ... 확대현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 5호는 노동쟁의의 개념을 ‘라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 ... ‘노란봉투법’의 공식명칭 및 개념 정의1) ‘노란봉투법’의 공문턱을 넘게 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  코칭의 효과성에 대해서 설명하시오

  비즈니스 코칭의 개념비즈니스 코칭이란, 기업이나 조직 내의 근로자들에게 매우 중요한 주제들을 바탕으로 세부적인 목표관리 및 동기부여, 그리고 문제해결능력과 조직에 대한 문화, 리더십 ... 코칭의 개념2. 코칭의 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 따라, 조직의 운영에 있어서 보다 더 효과적인 커뮤니케이션 스킬 및 코칭이 필요하게 되므로, 코칭의 개념과 효과에 대하여 좀 더 자세하게 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)근로기준법 시행령 제6조에 따르면, "통상임금"이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 ... (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 계속적인 근로관계에서 법이나 회사(단체협약 또는 취업규칙)가 정하는 바에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 말하며, ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  노동조합과 단체교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. ... 노동조합과 단체교섭의 개념1) 노동조합의 개념2) 단체교섭의 개념2. ... 이는 헌법 제33조 제1항에 근거한 것으로 노동조합이 자주적인 단결체로서 단체교섭권과 단체행동권을 행사할 수 있는 주체임을 명확히 규정한 것이다.2) 단체교섭의 개념단체교섭이란 근로자가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  전남대 간호대학원 자소서작성 성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기고사 및 논술주제

  1) 혼종모형을 정리하여 무기력 개념을 분석하여 보세요.( 2000자)2) 사무직 근로자를 중심으로 근로자의 성격유형별 스트레스 및 사회적 지지믐 어떻게 나타나는지 지원자의 주장을

  자기소개서 | 471페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

  이러한 인간관계론은 최근에는 조직인도주의나 행동과학 등으로 발여 도외시된 개념이지만, 호손연구를 통해 조직문화가 근로자의 사기 진작 및 생산성 강화에 영향을 미친다는 점이 제시되었다 ... 본론호손연구의 개념호손연구는 호손실험이라고도 불리는 개념으로, 1924년부터 1932년까지 미국 서부에 있는 전기회사의 공장에서 수행된 사회심리학 실험이다. ... 호손연구의 개념과 1~4차 실험의 과정을 살펴보았으며, 호손연구가 경영학에 어떠한 영향을 미쳤는지 알아보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  사회보험은 근로자들이 보험료를 지불하여 일시적인 손실이나 위험에 대비하는 제도를 말한다. 이 개념은 독일 비스마르크 사회입법의 도입 배경과 연관이 깊다. ... 비스마르크 사회입법은 사회보험의 개념과 운영 방식을 선도적으로 도입하였으며, 이는 많은 국가들이 모방하고자 하는 대상이 되었다. ... 이러한 사회입법은 초기에는 노동자들의 노동력을 보존하고 사회적인 안정을 유지하는 것을 주된 목적으로 삼았으며, 이는 사회보험의 기본 개념과도 관련이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

  젠더(gender)의 개념과 한계1) 젠더(gender)의 개념2) 젠더(gender)의 한계2. 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 젠더(gender)의 개념과 한계1) 젠더(gender)의 개념젠더는 사회적으로 구조화된 남성 및 여성의 역할, 신념 체계 및 태도, 이미지, 가치, 기대 등을 말한다. ... 참고문헌젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  협의적인 개념으로 산업복지는 기본적인 근로조건 외에 부가적으로 노동자와 가족의 생활 안정 및 향상에 도움이 되도록 하는 직접적인 편익을 의미한다. ... 광의적인 개념으로 산업복지는 노동자와 가족의 삶의 질을 향상시키기 위한 각종 시책 활동들이라고 정의한다. ... 산업복지1) 개념산업복지는 기업 복지, 직업 복지, 노동복지 등 여러 가지 용어로 대체되어 사용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 3주차 근로자와 사용자

  (1) 근로자의 개념i. 노동법상 근로자 개념의 유형근로기준법 제 2 조(정의)① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ... “단시간근로자”란 1 주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1 주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.② 제 1 항제 6 ... 호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.1) 근로기준법상의 근로자근로기준법은 근로자를 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 성희롱 (노동법 과제)

  직장내성희롱 개념직장내성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적언동 등으로 성적인 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 ... 직장 내란 장소적인 개념이 아니며 사용자의 지휘, 명령의 범위 안에서 이루어지는 행위를 말한다.ⅱ) 성희롱행위의 존재직장내성희롱은 성적 행동에 의하거나 또는 이를 조건으로 하여 성립한다.성희롱이 ... 성희롱당사자사업주나 상급자, 동료, 하급자 등 직장내근무자는 물론이고, 거래처관계자, 고객, 협력업체근로자, 파견근로자, 구직자도 직장내성희롱의 가해자가 될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향

  안전문화의 개념 및 필요성1) 개념안전문화는 안전에 대한 어떠한 조직의 풍토를 말하는 것으로, 안전에 대한 조직 및 구성원이 나타내는 태도, 신념, 특성의 종합체로 안전문제가 최우선이며 ... 안전문화의 개념 및 필요성2. 안전문화의 현 실태3. 안전문화가 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 현장에서 자주 일어나는 사고로 신체절단이나 심한 경우 사망에 이르는 중대사고이다. 2022년 현재도 수많은 제조 공장에서 끼임사고가 발생하고 있다고 한다.본론에서는 사업장 안전문화의 개념과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념복리후생의 개념을 이해하려면 복리후생의 정의를 먼저 규명해야 한다. ... 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념2) 복리후생의 특성2. 법정복리후생1) 의료보험료 지원2) 연금보험료 지원3) 산업재해보상보험 지원(산재보험)4) 고용보험료 지원3. ... 복리후생의 개념을 더욱 정확하게 이해하려면 복리후생의 기능과 목적도 알아보아야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  국민연금의 적립방식과 부과방식에 대한 문헌과 교재를 참조하여 장점과 단점에 대해 조사하여 기술하시오

  부과방식 - 개념 설명, 장단점국민연금의 부과방식은 국민연금법에 근거하여 근로자와 사업주가 동일한 비율로 납부하는 방식으로 이루어진다. ... 적립방식 - 개념 설명, 장단점국민연금은 국민의 노후 생활을 위한 사회보장제도이며, 이에 따라 국민들은 근로소득의 일정 비율을 국민연금으로 적립하게 된다. ... 또한, 일부 사업주들은 국민연금 부과를 회피하기 위해 근로자의 고용 형태를 불명확하게 하거나 불법적으로 근로자를 고용하는 등 부정적인 영향도 있다.4.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오

  본론을 통해 위험성평가의 기본 개념과 기법에 대해 알아보고 건설업에서는 어떤 절차와 기법을 사용하는지 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.위험성평가의 개념, 절차, 기법1)개념위험성평가는 위험요인을 ... 해당 작업의 근로자와 관리감독자, 기계설비를 담당하는 사람들이 모두 유해위험요인 파악 작업에 참여해야 한다.(3)위험성결정유해 및 위험요인이 근로자에게 노출이 된다면 어느 정도의 위험을 ... 기계에 의한 사고나 근로자의 실수에 의한 사고, 위험물질에 의한 사고 등이 발생할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

  다운로드 장바구니