"기업문화의 개발단계" 검색결과 301-320 / 38,516건

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  2021년 경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  그리고 조직구조를 5단계로 단순화하여서 의사결정 단계를 축소해 빠른 결정을 할 수 있게 하였다.1989년 도입이 된 워크아웃은 이 기업을 대표하는 조직문화를 개혁하는 혁신활동이며, ... 조직개발, 학습조직, 기업문화 등이 대표적인 예이다.경영혁신이 필요한 시점은 창업자의 비전에 집착할 때, 경영목표에 고착, 피드백의 기능이 쇠퇴할 때 수동적인 경영이 일상화될 때 등이다.경영혁신의 ... 추진단계는 아이디어를 산출하고 혁신을 채택하고 그 혁신을 실천하는 것이다.(2) 경영혁신의 성공적인 사례GE ‘6시그마’ 경영혁신 기법을 사용한 대표적인 이 기업은 1981년 대표이사에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  이에 첫 번째 단계인 진단은 조직 개발에서 가장 중요한 단계로 문제 확인 및 원인 분석이 이루어진다. ... 이러한 관점에서 현대기업은 효율적 조직개발에 의해서자사의 효율적 이윤 추구를 추구해야 하며, 이를 기반으로 장기적 측면에서 기업의 존속 및 발전을 도모해야 할 것이다. ... 따라서, 조직개발은 그 조직을 늘리거나 줄이는 것이나 또는 기업전략이 변화될 때마다 실시된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

  , 중·장기 적응단계, 취업을 통 한 독립단계 등 정착단계별 맞춤형 지원 강화 및 다문화가족 자녀세대 성장에 따 라 이중 언어 인재육성, 성장단계별 프로그램 지원등 자녀시대를 위한 ... , 작은결혼식 모형 개발 등 작은결혼식 활성화 추진 및 작은결혼과정 개설·운영 등 임산부 배려를 위한 사회적 공감대 조성한다.행복한 육아문화 확산 : 소비 주의적 육아실태 현황을 파악하고 ... 인증기업· 기관의 근로자 만족도 등 경영성과 관련 모니터링 체계구축, 글로벌 가족친화 국제포럼(가칭) 개최를 통해 주요성과·해외사례 공유, 「가족친화 국제지표」를 개발하여 가족친화인증제도의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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  국제경영 - 중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면, 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오

  전략을 개발해야 합니다. ... 초기 단계에서 합작 투자 또는 제휴는 시장에서 발판을 마련하는 데 필요한 통찰력과 현지 신뢰도를 제공할 수 있습니다. ... 기업은 중국의 전반적인 비즈니스 문화에 적응해야 할 뿐만 아니라 목표로 삼는 지역의 특정 문화적, 언어적, 경제적 상황에 맞게 접근 방식을 조정해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.04.16

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  A+ 경영혁신 - [혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해] 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-curve에 대해 서술하시오.

  기업들은 설문조사나 표적집단면접법 (focus group interview, FGI) 등을 통해서 기술 및 신제품 개발 단계에서부터 소비자들의 의견을 수집하고 수용할 수 있다.기업에서 ... 사내 R&D 활동의 원천의 예로는 기업의 중앙연구소와 사업부 내 연구개발부서를 들 수 있다.기업은 제품을 개발할 때 과학적인 발견에서 제품을 제조하는 Science Push방식으로 ... 실패에 관대한 문화와 (예: 포스트 잇) 일반적이지 않은 아이디어를 수용하는 조직문화를 구축했을 때 조직의 창의성이 발휘될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

  조직개발의 필요성과 정의조직개발의 필요성은 위험에 대응하기 위함으로 과거 기업은 단순히 잘 만들고 팔면 끝이었으나 지금은 외부적 환경과 위험요소의 증가로 환경의 급변에 따른 기업 생존의 ... 따라서 단순히 자금의 흐름을 관리하는 것보다 최고위험관리자의 권한 또한 강해졌다.조직개발은 전체적 변화를 지향하는데 조직의 문화와 전략, 구조와 과정의 총체적 변화에 중점을 두고 과정이 ... 변화로 욕구기만 동기이론이나 조직문화 이론이나 변화고나리 이론이 중심이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [전공과목 A 받음] 스포티파이 기업 조직구조 및 조직문화

  ACT 내에는 PM(프로젝트 매니저), 디자이너, 개발자가 한 팀을 이뤄 파티션 없는 한 공간에서 상품 개발 초기 단계부터 끝까지 전 과정을 함께 고민한다. ... 스포티파이와 유사한 조직구조 및 조직문화를 적용한 기업91) 국내기업2) 스포티파이의 조직구조 및 문화를 롤모델로 언급 했던 기업7. ... 삼성SDS는 솔루션 사업을 시작으로 다양한 사업에 해당 방식을 순차적으로 적용하고 있다.② 당근마켓 : 애자일 개발 문화를 중심으로 성장, 공개와 공유, 자율과 책임을 중심으로 한

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  평생교육 프로그램을 만들고 운영할 때 경제적 이윤 창출을 우선적으로 고려해야 하는가

  평생교육은 개인과 기업의 능력을 향상시키며, 변화에 대응하는 데 도움을 준다.- 지역 경제 개발: 지역사회에 평생교육을 도입하면 지역 경제에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 내가 생각하는 평생교육이 나아갈 방향1) 평생학습 문화 강화: 개인과 사회 전반에게 학습이 일생 동안의 지속적인 프로세스임을 인식하고 학습 문화를 강화해야 한다. ... 개인은 학습을 통해 자신의 직업 및 개인적인 목표를 달성하기 위한 능력을 향상시키며, 직업적 성장과 개인적 성공을 추구한다.- 직업적 개발 - 평생교육은 직업적 개발을 지원한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성

  글로벌 기업의 경영자들은 동일한 문화와 환경이 아닌 서로 다른 문화와 환경에 부딪치면서 각종 환경에 모두 효과적으로 적용할만한 경영방식을 개발하면서 적당한 균형점을 찾기 위해 노력했다 ... 본국 본사의 최고경영자는 국가별 분석, 세계경영전략, 외환문제, 기초연구개발, 해외이전비용, 장기적 재무관리, 기술이전, 최고경영자의 선발, 기업문화의 개발, 회사 간 융자 등과 같은 ... 기업이 글로벌 기업조직으로 진화되어 발전하기까지 네 단계를 거치게 되는데, 본국중심과 현지중심의 기업, 지역중심과 세계중심의 기업형태가 그것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  이러한 문화로 인해서 기업은 기업 내부의 인적자원을 관리하고 효율적으로 활용하기 위한 전략을 세우게 되었다. ... 시장과 기업에 이러한 변화가 발생한 것은 사회 전체적으로 인권을 중요하게 생각하는 문화가 확산되는 것과 기업이 생산하는 재화를 생산하는 기술이 발전한 것과 최근에 발생한 코로나-19의 ... 메슬로의 욕구 5단계에서 가장 낮은 단계의 욕구인 생리적 욕구와 안전의 욕구, 소속감과 애정의 욕구가 충족되는 것으로 다음 욕구인 자기 존중의 욕구와 자아실현의 욕구에 대한 갈망을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [A+] 생활속의 마케팅 요약 및 정리 기말고사범위 족보

  ==> 불필요한 소비자의 부담을 가중시키는 불필요한 유통단계는 축소되는 것이 마땅하지만, 유통이 소비자와 생산자에게도 이익이 된다는 것을 부인할 수 없음2. ... (Synthesis) - 상품에 문화이미지를 체화함으로써 차별화문화기업(Style) - 새롭고 독특한 문화를 상징하는 기업으로 포지셔닝문화후광(Spirit) - 국가의 문화적 매력을 ... 필요성을 설명학습내용직거래의 한계, 유통의 가치, 경로의 구성, 경로의 갈등도입사례충청남도의 농산물 역유통 사업(도시민이 농촌을 찾아 농산물을 구입)거점마을 선정 - 소포장 상자 개발비

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.11

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  삼성생명 윤리경영, 삼성생명, 삼성생명 사회공헌활동, 삼성생명 기업소개

  스포츠 청소년 미술 작품 공모전 사회공 헌 활동 문화 스포츠결론 2 단계 준법단계 5 단계 윤리적 선진단계 4 단계 윤리관태동단계 3 단계 대응단계 1 단계 무도덕단계 3.5 단계 ... 전문역량 개발 복리후생 기업의 사회적 책임 중 하나지속적 경영 활동 가설 4 지속가능 경영보고서 ※ 삼성생명은 기업의 경제적 성과와 사회, 환경적 성과를 아우르는 통합보고서를 발간하고 ... 원칙1 깨끗한 조직문화를 유지한다. 원칙2 고객, 주주, 종업원을 존중한다. 원칙3 환경, 안전, 건강을 중시한다. 원칙4 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  2장으로 끝내는 [단국대학교 환경자원경제학과] 환경경영론 기말고사 요약 2019.2학기

  통한 구성원들의 의식개혁③환경친화적 기업문화④환경성과평가 체계 확립⑤환경경영체제 및 감시체제 구축환경경영전략 실행방안1. ... 차별화-친환경제품개발, 친환경이미지, 시장선점3. ... 개발방법ㆍ생산공정의 이해와 시스템적 접근ㆍ기존 생산공정에 통합ㆍ생산공정, 운영수단과 별도의 특정 환경분야 집중개발 가능ㆍ별도의 모듈화(소각로 집진기 등)청정생산의 이행수단제품변경,

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  직업상담사 2급 필기 정리

  대기업, 강소기업, 벤처기업, 공무원/공기업/공공기관, 코스픽/코스닥, 청년친화강소기업, 가족친화인증기업, 일학습졍행기업- 환경친화, 금융권, 중소기업, 다문화 X* 워크넷 job ... 스트레스관리훈련, 신체단련, 대처기술* 일차적 스트레스 관리 전략: 직무확대, 직무재설계, 인지적재구성, 참여적 관리* 스트레스의 원인: 과제특성, 역할갈등, 역할모호성, 조직 문화와 ... 프로그램 개발 - 수립30.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  전략경영의 과정(8단계)

  자신감과 같은 기업문화의 비전은 대규모로 기업문화의 변혁을 의미한다는 것을 알고 있었다.단계 3에서 5는 조직의 내부 자원과 능력 그리고 외부 환경에서의 기회와 위협에 대한 평가를 ... '전략적으로 적절한 문화'를 가진 기업들은 덜 적절한 문화를 가진 다른 기업들보다 성과가 더 뛰어났다. 전략적으로 적절한 문화란 무엇인가? ... 또한 단계 4에서는 다양한 기능적 활동(마케팅. 제조 및 운영, 연구개발, 재무 및 회계, 정보 시스템, 그리고 인사경영 등) 을 수행할 수 있는 조직의 능력을 평가하여야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.06

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  국토공간관리 기말 범위 정리 - 클러스터, 지방소멸 등

  아닌 도심밖의 지역에 신도심 신도시형, 신시가지형 개발-> 구도심의 붕괴, 지방소멸의 시작, 장기적인 안목부족- 혁신도시 미래발전 전략 제안신도시형, 신시가지형 개발은 지속 예산, ... 혁신도시는 성장하는 단계도시는 단순히 집 아파트만으로 성장 불가능 단순 배드타운도시의 진짜 기능: 사람들의 다양한 욕구를 해소하는 기능을 충족, 복합적 기능 필요도시성숙기간 (복합기능수행가능기간 ... 시간이 필요핵심은 장기적인 안목이 부족지방소멸해소에 좋은 기회였는데도 불구하고 기회를 놓쳤다는 평가국가중대사항을 빠른 속도로 처리해야하는 정치적 문화, 정치적 이해관계 일방적 결정

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2023.10.29

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  관광상품개발(관광상품화계획, 관광상품개발방향, 상품개발전략, 문화관광상품개발의 필요성 및 과제)

  , 이는 생활의 변화를 원하는 사람들의 변화 욕구에 부응하는 상품이기 때문이다.관광상품을 개발하기 위한 단계로서의 상품계획은 시장성, 영속성, 기업여건, 장래성이 고려되어야 할 것이다 ... 제품의 경쟁력에서 성장세와 수익과의 연관관계는 신상품개발의 중요과제이다.신상품은 기업이 목표이익을 확보하고 성장을 유지하는 데 그 의미가 중요하며, 관광신상품의 개발은 시대와 추세 ... 기업여건 그리고 장래성 등이 중심적으로 검토되어 계획되어야할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

  이는 직원들이 더 높은 성과를 내도록 유도하는 동시에, 기업의 경쟁력 강화에 기여한다.마지막으로, 과학적 관리론은 기업문화와 리더십에도 영향을 미친다. ... 효율성과 성과 중심의 문화는 기업의 전략적 목표 달성을 지원하는 동시에, 리더와 직원 간의 명확한 소통과 협력을 장려한다. ... 예를 들어, 자동차 제조 회사는 조립 라인의 각 단계를 최적화하여 생산 시간을 단축하고, 불필요한 작업을 제거함으로써 비용을 절감하고 있다.서비스업에서는 고객 서비스와 내부 운영의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  단국대 중국경제의이해 기말고사 정리본

  활동: 공격적 기업문화에 기초하여 빠른 속도로 공장을 완공, 최신 설비의 자동화 건설을 통해 품질 경쟁력 확보, 생산직원의 평균연령 낮춰 생산성 제고, 시장세분화, 기술력을 보완, ... 제2단계-2000년대 초반까지 중고급 기술력 소유한 한국 기업들이 대규모 남하하여 장수성, 저장성(상하이 경제권)에 진출. 제3단계-전 산업영역에서 전방위적인 진출이 이루어짐. ... 제4단계-중서부로 이동투자목적: 한국기업들은 진출초기의 단순한 생산중심에서 벗어나 마켓팅 중심으로 이전 중인 단계, 중급기술에서 첨단기술을 접목시키는 단계, 단순한 생산기지 역할에서

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.27

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  현대사회는 단절의 시대 혹은 1인 가구의 시대라고 불리고 있을 정도로 기술이나 사회, 문화에서 급격한 변화가 이루어지고 있습니다.조직개발은 이러한 환경적인 이유에서 발전지향적인 조직 ... 조직개발의 특징으로 조직의 전략이나 문화 그리고 과정과 구조 등을 총체적으로 변화하는 데 있어서 초점을 맞추고 있으며 그 과정은 장기적으로 보거나 지속적으로 나타낼 수밖에 없으며 단기적인 ... 최근 기업에 대한 환경이 급변하고 있으며 고객의 수요와 변화 그리고 유가변동 등 기업 생존에 있어서 다양한 위험성들이 증대되고 있다는 것은 누구나 아는 사실일 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.10

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