"맥그리거이론" 검색결과 301-320 / 1,932건

• 

  인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

  이러한 행동과학의 대표적 이론으로 앞서 살펴본 매슬로우의 욕구단계이론과 맥그리거의 X, Y 이론 등의 욕구 이론이 있다. ... 행동과학의 대표적 이론으로는 인간 행동이 유발되는 동기에 관한 욕구이론으로 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구단계이론과 맥그리거(D. M. ... 또한 맥그리거는 동기를 유발하는 유인의 관점에서 전통적 경영론(과학적 관리론)의 이기적 · 비판적 · 소극적인 인간관을 기반으로 X 이론을, 이타적 · 사회적 · 긍정적인 인간관을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

  매슬로우, 맥그리거, 아지리스의 인간관계운동 이론호돈 연구의 결론을 근거로 인간을 도구로 대했던 일전의 관리법에 대해서 반발이 일어나다. ... 본론1.과학적 관리법의 개념과 핵심원리2.호돈연구의 배경 및 구체적 실험내용3.매슬로우, 맥그리거, 아지리스의 인간관계운동 이론4.현대의 작업환경과 과학적 관리법 측면 & 인간관계운동 ... 했다면, 맥그리거는 인간 본성에 대하여 연구 한 후에 이를 조직관리와 연결 시켰다.인간을 x론적 인간관, y론적 인간관 두 분류로 나누어 설명하였다.x이론은 보통 인간은 일하기를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

  )의 동기위생이론, 맥그리거(McMgregor)의 XY 이론이 있다.가. ... 맥그리거(McMgregor)의 XY이론맥그리거의 XY이론은 매슬로우의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른 인간관리 전략을 제시하였다. ... 처벌 등이며, Y이론의 관리전략으로는 자율에 의한 통제를 중시한다는 것을 제시하며 맥그리거는 X이론적 관리전략을 비판했다.2.

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

  욕구 단계설의 자아실현 욕구, 존경의 욕구가 포함된다.(3) 맥그리거의 X.Y 이론맥그리거의 인간관은 매슬로우 이론에 바탕을 두고 있다. ... 동기부여 이론1) 동기부여 내용이론(1) 매슬로우의 욕구계층이론(2) 알더퍼의 ERG 이론(3) 맥그리거의 X.Y 이론(4) 허즈버그의 2요인 이론(5) 맥클린랜드의 동기이론2) 동기부여의 ... 과정이론(1) 브롬의 기대이론(2) 아담스의 공정성이론2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  맥그리거는 전통적인 인간관을 X 이론으로 보았고 현대적인 인간관을 Y 이론으로 불렀다.X 이론은 인간 본성에 관한 부정적인 관점으로 본래 종업원은 일하기 싫어하고 일하는 것을 가능한 ... 더 큰 관심을 두어야 한다는 사실을 강조했다.2, XY 이론XY 이론은 매슬로우의 욕구위계이론을 기반으로 이루어졌는데 인간성과 관리관에 관한 새로운 이념을 주장했던 맥그리거는 훌륭한 ... 교과목명 : 사회복지행정론 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  XY이론의 인간관, XY이론의 적용

  적용* 참고문헌XY이론의 인간관, XY이론의 적용맥그리거(D. ... 적용그러나 맥그리거의 X-Y이론은 현대사회의 급속한 발전과 상황의 다변화 및 조직구성원들의 풍부한 경험과 교육에 의한 인식 변화에 대한 복잡하고 다양한 인간성을 X-Y의 단순한 형태로 ... XY이론의 인간관, XY이론의 적용목차XY이론의 인간관, XY이론의 적용I. X-Y 인간관의 내용1. X이론적 인간관2. Y이론적 인간관II.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  내용이론에는 “매슬로우 욕구 계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 X-Y이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 동기이론” 등이 있다.1) 매슬로우의 욕구계층이론이 이론은 사람이 ... 동기부여 이론의 종류1) 매슬로우의 욕구계층이론(1) 생리적 욕구(2) 안전의 욕구(3) 사회적 욕구(4) 존경의 욕구(5) 자아실현의 욕구2) 알더퍼의 ERG 이론3) 맥그리거의 ... 성장욕구(growth need)는 창조적 개인적인 성장을 위하여 한 사람의 노력과 관련된 욕구로, 욕구 단계설의 자아실현의 욕구와 존경의 욕구가 여기에 포함된다.3) 맥그리거의 X-Y이론그의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  XY 이론맥그리거(Mcgreger)의 X이론은 인간은 본래 일하기를 싫어하는 존재이기 때문에 조직의 목표를 달성하기 위해서는 인간들은 조직의 지시를 받고 강제되어야 한다는 것을 강조한다 ... 조직시민행동 및 환경에 의해서도 생산성이 달라질 수 있다는 것이다.아래의 본론에서는 호손의 조명실험 및 메이요 교수의 발견을 소개하고, 발전 과정으로써 테일러의 과학적 관리론-호손 실험-맥그리거의 ... 하며, 집단 내의 인간관계는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제적 요인인 사회적, 심리적 욕구나 교우 관계, 자아실현의 욕구에 따르는 행동을 중시한다는 것이다.맥그리거

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료)동기부여이론 중 사회복지시설에 적용하기 적절한 이론과 이유

  이를 종합적으로 고려했을 때 동기부여 이론 중 사회복지시설에 적용하기에 가장 적절하다고 생각되는 이론은 단언 맥그리거의 X 이론과 Y 이론이다.동기부여에서 가장 중요한 요소 3가지는 ... 동기부여 이론 중 사회복지시설에 적용하기에 가장 적절하다고 생각되는 이론은 무엇인지 적고 그렇게 생각한 이유를 간략히 작성하세요.(1952바이트)동기부여는 어떠한 행위를 유발해 그 ... 사회복지시설에 도움을 받으러 오는 방문자 중에서는 X 이론의 가설처럼 일하기를 싫어해 이를 회피하다 기댈 곳을 찾으러 온 경우도 있을 것이며, Y 이론의 가설처럼 시설의 도움을 받아

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

  Locke의 목표설정 이론(Goal Setting Theory)5.맥그리거의 X?Y이론Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 달성하고자 원하는 것이며 목표로 인한 attention의 증가-목표에 대한 노력 증가와 지속성 유지를 통한 목표달성을 위한 전략/계획 개발목표설정의 효과 증폭을 위한 노력한다.5) 맥그리거의 ... 맥클리랜드의 성취동기이론2)동기부여 과정이론1. Vroom의 기대이론(Expectancy Theory)2. Adams의 형평성 이론(Equity Theory)3. 자기결정이론4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

  동기요인은 맥그리거의 Y이론과 관련되며 직무상의 성취, 직무성취에 대한 인정, 승진, 성장, 발전 등 긍정적인 평가를 획득함으로써 업무에 대한 만족감을 얻는다는 것이며 위생이론은 맥그리거의 ... 성장욕구는 매술로우의 존경 욕구와 자아실현 욕구를 뜻하는 것으로 개인의 잠재력 개발과 관련된 욕구를 말한다.맥그리거의 XY 이론① X이론(전통적 인간관) 인간은 본래 일하기를 싫어하며 ... 사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.서론사회복지행정에서의 리더십 및 동기부여 이론은 경영학의 조직관리론과 굉장히 닮아

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  Z이론Z이론은 맥그리거의 XY이론을 발전시킨 모델이라고 볼 수 있는 데 XY이론이 인간들의본성을 두 종류로 나뉘어 통제, 동기부여를 선택하는 관점으로 바라보았다면 Z이론의 경우미국과 ... X-Y 이론X-Y 이론의 경우 미국 경영, 산업계에서 조직 내의 인간관계를 넘어 인격실현, 자아실현을인간에게 있어 가장 중요하다고 판단하였고, 가장 인간다운 욕구를 가져야 한다고 생각한맥그리거에 ... 서론사회복지행정이론에서 조직이론은 핵심적인 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  마지막으로 성장 욕구는 매슬로우의 4, 5단계 자아존중 및 실현과 대응되는 단계로, 개인의 성장과 직결되는 욕구를 의미한다.(3) 맥그리거의 XY 이론맥그리거의 XY 이론은 인간의 ... 그리고 동기부여를 학문적으로 해석하고자 하는 학자들의 견해 중 내용이론과 과정이론이 있는데, 내용이론에는 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 2요인이론, 미성숙-성숙이론, 그리고 ... 그리고 과정이론에는 기대이론과 성과-만족이론, 공정성이론이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점

  대표적으로 맥그리거의 XY이론과을 들 수 있다.(3) 체계이론체계이론에서는 고전적 이론과 인간관계론, 그리고 구조주의 이론을 통합한 이론이라고 할 수 있다. ... 대표적인 것은 바로 ‘Mayo’를 중심으로 한 공장실험과 맥그리거의 xy이론을 꼽을 수 있다.(1) 공통점 및 차이점인간관게이론과 고전적이론의 공통점은 조직의 목적을 이루기 위한 방향성에서 ... 이론(5) 현대조직 이론3) 고전적 이론과 인간관계이론의 특징(1) 고전적 이론의 특징(2) 인간관계이론의 특징(1) 공통점 및 차이점4) 목표관리이론 특징과 사회복지조직 적용방안

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  제임스 맥그리거 번스(James MacGrego Buns)에서 확장된 이론으로 버나드 M. 바스(Bernard M. Bass)의 변혁적 리더십 이론은 4가지 주요구성요소가 있다. ... , 57점 이하의 낮은 점수 리더는 과제 지향적 리더로 노은 수행 능력과 낮은 LPC점수로 분류하였다.변혁적 리더십(transformational leadership)이란 제임스 맥그리거 ... Bass)가 확장한 리더십 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계모형(이론)에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오

  인간관계이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점맥그리거의 와이 이론적 관리관은 조직 안에서 다른 동기에 대한 사상을 어필하였다. ... 맥그리거는 위와 같은 문제를 해결하기 위해 Y이론을 제시하였고 이는 인간의 본성에 대해 새로운 가정이다. ... 맥그리거는 많은 관리자들이 X이론을 지지하며 다섯 가지의 인간 본성에 대한 가정을 포함한다.① 사람은 처음부터 게을러서 최대한 조금 일을 하려고 한다.② 책임감이 없고 야심이 없으며

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  드라이브 창조적인 사람들을 움직이는 자발적 동기부여의 힘 소감문

  동기와 관련하여 중요한 이론적 배경은 맥그리거입니다. ... 바로 이 이론이 y 이론이라 제시하였습니다.하지만 이 책의 저자는 맥그리거의 이론을 적용하면서, I 유형의 행동에 대해 설명했습니다. ... 한편 맥그리거의 X 이론에서 X 유형을 가져온 것이기도 하지만, 외재적이라는 뜻을 상징한다고도 볼 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  이 이론은 인간의 행동을 유도하는 욕망 체계를 제시함으로써 인간 행동 이론의 동기를 이해하는 데 기여하였다.맥그리거의 X와 Y 이론 조직은 비판적이고 수동적인 인간관을 바탕으로 인적자원을 ... 또한 맥그리거가 X와 Y 이론을 X와 Y 이론에 적용한 결과, 인간성에 대한 낙관적이고 긍정적인 시각을 바탕으로 자율성과 참여적 관리를 인정하면 부하들이 적극적이고 창의적으로 일할 ... 이 이론은 또한 인간의 행동을 유도하는 욕망 체계를 제시했기 때문에 인간 행동 이론에서 동기를 이해하는 데 많은 기여를 했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지) 동기 이론(Motivation)

  McMgregor)의 X이론과 Y이론맥그리거는 욕구계층이론을 토대로 인간본질에 대한 기본가정과 그에 따른 관리전략을 2가지로 나눈 후에 각각 X이론과 Y이론이라고 명명하였다. ... 맥그리거는 X이론은 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인에게 동기유인을 제공하지 못할 것이라고 보았고 현대인에게는 Y이론에 입각한 관리방법이 낫다고 주장하였다. ... 맥그리거는 외재적 통제를 강조하는 X이론이 시대에 부적합하며 비판하였고 Y이론이 조직구성원들의 동기를 최대한으로 유발시킬 수 있는 미래지향적 관리체제로 파악했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2021.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  본론1) 맥그리거의 X?Y이론X?Y이론의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 허츠버그 등과 가치 및 철학적인 정향을 공유하는 학자였다. 하여 그는 그들로부터 많은 영향을 받게 되었다. ... 따라서 맥그리거의 X?Y이론에 근거하여 나의 집단을 분석해 보면 나는이다. ... 맥그리거는 전통적인 인간관을 X이론이라고 명하였으며, 현대적인 인간관을 Y이론이라고 칭했다.좀 더 자세히 살펴보면, X이론은 다음과 같다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

  다운로드 장바구니