"모범적인 리더상" 검색결과 301-320 / 4,678건

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  팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법

  그런데, 조직의 목표를 설정하고 구성원들과 목표달성을 위해 함께 계획하고 참여하는 공동체적 활동에 있어서 더 적극적인 모습이 필요하다는 생각과 구성원들에게 바람직한 모습의 모범을 보이는 ... 모범을 보인다∨9. 팀플레이어가 되도록 협력을 조장한다∨10. 집단 성원들 사이에 협력을 조장한다∨11. 집단성원들에게 공동의 목표를 달성하기 위해 함께 일하도록 한다∨12. ... 이를 위해 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 돕고, 조직의 목표 달성에 구성원들이 스스로 기여하도록 만드는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  이처럼 조직 내 리더는 구성원에게 직, 간접적인 영향을 끼치는 존재라고 할 수 있다. 따라서, 리더는 효과적인 리더십을 발휘하여 구성원에게 모범적인 모습을 보여주어야 할 것이다. ... 리더십의 중요성오늘날 기업 조직에 있어서 리더는 매우 중요한 존재이다. 이처럼 리더의 행동으로 인해 조직 내 구성원들의 역량이 달려있기 때문이다. ... 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  이처럼 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 ... 만약 조직내 유능한 리더가 본인이 가진 리더실을 최대한 활용하여 이를 구성원들에게 비전을 제시한다면 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. ... Questionare)는 오하이오 주립대학의 연구로 인해서 개발 된 설문지이다.이 연구는 리더가 그 같은 행동을 몇 번이나 했는지 기록하는 설문지를 통해 리더들이 집단이나 조직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십 LBDQ 질문지(첨부파일)를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명해보시오.

  팀의 구성원을 인간적으로 대하는 리더, 하지만 업무에 있어서는 결단력과 추진력을 가지고 솔선수범하며 모범이 되어서 그들을 이끌 수 있는 그런 리더가 앞으로의 세상을 이끌 것이다. ... 관계 지향 적인 리더를 필요로 할 것이다. ... 과업 지향적인 리더는 정확한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용하며 업무에 대한 계획표에 따라 이를 철저하게 실천하며 꼼꼼하게 평가하는 것이며 관계 지향적인 리더는 인간 지향적이며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  리더십과 인성에 대해서

  구성원으로 하여금 리더가 정도를 수행하고 있다는 믿음을 갖게 하기 위해서는 리더가 스스로 올바른 원칙에 따라 진실하고도 정직하게 행동할 수 있어야 하며, 솔선하여 모범을 보일 수 있어야 ... 현대 사회는 과거보다 리더의 인성에 주목하는 경향이 있다. 즉, 올바른 인성에서 효과적인 리더십이 나올 수 있다고 생각하는 것이다. ... 이를 가리켜 통찰력이라고 하는데, 리더에게 있어서 이러한 직관 및 통찰력이 중요한 것은 이런 과정을 통해 미래에 대한 확실한 비전을 제시할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

  다음으로는 예외적이고 비범한 자질을 말하는데 이는 리더의 높은 자기 확신, 위험을 무릅쓰는 모범적 행동 등을 말한다. ... 비범한 자질을 가진 리더여도 비전이나 사명이 없다면 카리스마적 리더라 할 수 없는 것이다. ... 이 이론에 따르면 리더가 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면 그가 처해있는 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다고 정의한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

  즉 리더는 부하들의 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 자극을 주고 스스로 모범을 보이며 궁극적으로는 관리가 필요 없는 수준으로 까지 조직의 힘을 키우는 것이다. ... 슈퍼리더십은 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할을 한다 .또한 부하의 장래비전과 목표의 설정을 지원하는 코치로서의 ... 에너지를 불어넣는 리더이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  , 이에 멘토는 행동 및 가치적 측면에서 멘티의 모범이 되어야 바람직한 관계가 형성된다. ... 라는 방식으로 리더는 구성원이 스스로 선택하고 결정하도록 조력한다. ... 리더가 비전 및 목표를 제시하여 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 따라서, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 도출한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  있다관리자가 방법과 시기를 요구한다면, 리더는 내용과 이유를 요구한다관리자가 현상을 수용한다면, 리더는 이에 도전한다관리자가 자신이 맡은 일을 모범적으로 수행하는 훌륭한 병사라면, ... 체제나 구조에 초점을 맞춘다면, 리더는 사람에 초점을 맞춘다관리자가 통제에 의존한다면, 리더는 신뢰를 불러일으킨다관리자가 단기적인 관점을 가지고 있다면, 리더는 장기적인 관점을 가지고 ... 리더와 관리자의 차이* 기업목표에 대한 태도- 관리자 : 객관적인 태도- 리더 : 개인적이고 능동적인 태도* 업무의 개념- 관리자 : 상대방과의 이해관계를 분석하거나 모순된 문제가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  존경받는 리더십을 얻기 위한 방안으로 자기의 장점에 대한 관리의 중요성이 있습니다. 그럼 자신의 단점을 관리 또는 극복하는 방안을 서술하시오

  서론존경받는 리더는 타의 모범이 되어주어야 함은 물론 자신의 리더십과 탁월한 역량을 조직구성원들에게 인정받을 수 있어야 하겠다. ... 나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술리더는 항상 긍정적인 마인드를 가지고 있어야 되며, 이를 바탕으로 미래 비전을 구성원들에게 제시할 수 있어야 된다. ... 이를 유추해 보았을 때, 나는 아직 전문적 지식을 갖추고 있기 보다는 전문적 지식을 배우는 입장이라 아직 리더로서의 자질이 부족하지 않나 생각해 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.29

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  A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  본론리더십의 유형변혁적 리더십변혁적 리더십을 가진 리더들은 공동체의 공통된 목표를 향해가는 과정에서 도덕적 모범을 보여줄 때 이상적이다. ... 적극적인 소통을 이끌어내기 위해 리더에게 필요한 자세도 5가지로 정리했다. 좋은 리더에 대한 정답은 없지만, 시대에 필요한 리더가 되기 위해선 끊임없는 공부가 필요할 것이다! ... 효과적인 리더는 구성원이 스스로 변화를 주도하고 리더가 되도록 만든다. eq \o\ac(○,5) 집합적 정체성 강화효과적인 리더는 집단과 조직에 대해 독특한 정체성을 창출하는 데 도움을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형

  리더가 부하들에게 신뢰할 수 있는 행동을 모범적으로 보여주면 부하들은 자신의 리더를 신뢰해서 존경을 표현하고 자신의 롤 모델로 여기게 된다. ... 이러한 리더에 해당하는 것이 바로 변혁적 리더와 거래적 리더다. ... 리더와 함께 일을 하면서 부하는 리더의 존재에 대해서 자부심을 느끼고, 리더와 동일시하려는 감정적인 유대를 만들게 된다.(2)영감적 동기부여부하에게 비전을 제시해주고 열정을 불러 일으켜주고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  이처럼 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 ... 만약 조직내 유능한 리더가 본인이 가진 리더실을 최대한 활용하여 이를 구성원들에게 비전을 제시한다면 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. ... Questionare)는 오하이오 주립대학의 연구로 인해서 개발 된 설문지이다.이 연구는 리더가 그 같은 행동을 몇 번이나 했는지 기록하는 설문지를 통해 리더들이 집단이나 조직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  [리더십 A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

  리더는 유연하고 모범적인 사고를 하며, 관리자는 경직된 추종적인 사고를 한다.2. ... 리더와 관리자의 특징 비교리더와 관리자는 과연 어떤 것이 다른 것인가? 우리는 이 한 문장으로 그 차이를 이해할 수 있다. ... 정서적인 열중의 정도가 낮다면, 리더는 정서적으로 열중하고 적극적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2023.06.09

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  [보건환경학과] 2021년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 B형(병원경영자의 리더십을 정리)

  병원경영자의 리더십1) 특성(자질)이론리더십에 관한 가장 전통적인 이론인 특성이론은, 리더는 태어나는 것으로 가정하였으며 리더십을 리더의 신체적성격적 특성 및 개인적 자질에 기초를 ... 그러면 국민이나 정부, 의료기관들의 요구와 어려움을 모두 해결할 수 있을 텐데도 이를 막는 여러 가지 규제의 벽들이 아직도 해소되지 못하고 있어서 안타깝다.1969년 개원 이래 모범적인 ... 개인과 집단의 효율성을 높이고 조직을 합목적적인 유기체로 움직여 나가도록 하기 위해서는 효과적인 리더십이 요구된다고 하겠다.한국의료에 대한 현실을 언급할 때면 의료소비자들은 “3시간대기

  방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  이에 더해서 카리스마를 갖춘 리더가 아무리 기업을 잘 이끈다고 하더라도 이러한 리더에 기업이 지나치게 의존한다면 리더가 사라졌을 때 기업이 큰 위기를 겪을 수도 있다. ... 이렇게 각 조직에서는 조직을 이끌어 나아가는 리더의 역량이 매우 중요하다. 리더가 조직에게 도움이 되는 선택을 내리지 못한다면 이는 조직에 큰 위해가 될 수 있다. ... 다른 리더들에 비해서는 독선적인 태도를 보이기도 했으며, 수직적인 문화를 이용했다. 스티브 잡스가 팀 쿡을 선택한 것은 당시 다소 의외라고 여겨졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

  리더의 행동은 다른 구성원에게 직접적 혹은 간접적으로 영향을 미치므로 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 가치관이나 행동 등과 같이 업무 외적인 면에서도 모범을 보이며 이끄는 것이 중요하다 ... 지속적인 변화와 혁신에 대한 추진력이 있는 리더로 인정받고 있다.2. ... 경영진이기 때문에 현대 비즈니스 역사에서 전례 없는 리더로 꼽히고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  존 멕스웰 리더십 불변의 법칙을 읽고[독서감상문]

  이 책에서는 리더십을 한계, 영향력, 과정, 항해, 덧셈, 신뢰, 존경, 직관, 끌어당김, 관계, 이너서클, 권한위임, 모범, 수용, 승리, 모멘텀, 우선순위, 희생, 타이밍, 곱셈 ... 절차를 들어 첫 번째로 교회의 핵심 리더들은 모은 후 생각을 전달하고 질문에 답변하여 의견을 조율한 후 리더들이 자기 아랫단계의 리더들에게 영향력을 발휘해 의견 조율의 시간을 주어야한다 ... 보상과 관심을 받기 위해서가 아닌 정말 마음에서 우러나오는 행동들 이라면 사람들이 당장은 아니더라도 후에 뜻을 먼저 알아주고 진심으로 그 리더를 대하지 않을까라는 생각이 들었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  [신학] 그리스도인의 양심 선언(로날드 사이더) 요약 및 서평(5p)

  정말 그리스도의 삶의 표본은 예수님이라는 것에 동의합니다. 더 나아가 기독교 리더십들의 모범적인 리더의 모습이 예수님이라고 생각합니다. ... 무조건적인 금지의 차원의 권면이 아닌 명령적인 권면이 아닌 성경적인 차원의 권면, 모범을 보이는 권면이 필요하다고 생각하며, 저 뿐만 아니라 교회의 리더들 또한 이러한 권면을 하는 ... 번째는 예수님의 모범이 된 삶입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2023.12.01

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  사고과거지향적·단기적 사고의사소통수평적 의사소통 중시수직적 의사소통 중시업무수행옳고 정당한 업무수행업무추진을 바른길로 수행태도도전적·혁신적 태도현 상황과 환경에 수용·적용사고형태유연하고 모범적 ... 이를 위해서는 조직의 리더는 조직구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. ... 지식기반사회의 인간형은 창의적 인간이고 리더는 창의형 리더이다.①과거의 대량생산체제에서 창의성은 오히려 걸림돌이었다. 그러나 오늘날 사정은 확 달라졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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