"문과직무" 검색결과 301-320 / 17,778건

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  경찰공제회-사례해설 04 '재개발조합 신고묵살 사건'_Magic 사례연습 경찰행정법(1권)

  경찰관 직무집행법 제6조경찰관 직무집행법(이하 경직법이라 한다) 제6조는 범죄의 예방과 제지에 관한 규정을 두고 있으며, 이에는 ① 범죄예방을 위해 관계인에게 발하는 「경고조치」 ② ... 등 이미 범죄행위가 발생하였으므로, 경찰서장 乙의 적정한 경찰조치는 더 이상의 범죄행위를 실력으로 막는 「범죄제지조치」에 해당한다.判例는 대학교 측의 요청에 따라 경찰관들이 출입문에서

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

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  장애유형 및 특성에 맞는 직무 조사-지적장애/안면장애(장애의 진단과 평가)

  계속되는 성형수술 등으로 인한 의료비 지출로 경제적인 어려움을 경험하게 되며, 의료비 지출이 없는 고정된 경우라 하더라도 타인에게 부담스럽거나 혐오스러운 인상을 줄 수 있기 때 문에 ... 적합 직무 조사직무명칭수행직무 내용요구 기술 및 능력 정도[1140]세탁원 및 다림질원세탁물을 분류하여 세탁하고 배분하는 일- 세탁물 수량 파악을 위한 수 개념 기능- 세탁 다림질 ... 적합 직무 조사직무명칭수행직무 내용요구 기술 및 능력 정도[2290] 제조관련 단순 종사원 - 포장반장완제품을 포장할 용기의 입고현황을 파악하고 일일 생산량을 파악하고 총괄 포장작업과

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2022.03.18

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  2014년 경감승진 기출해설 '변심한 애인을 상해한 사건'-Magic 기출연습 주관식 경찰행정법(1권)

  경찰관 직무집행법 제6조경찰관 직무집행법(이하 경직법이라 한다) 제6조는 범죄의 예방과 제지에 관한 규정을 두고 있으며, 이에는 ① 범죄예방을 위해 관계인에게 발하는 ｢경고조치｣ ② ... 判例는 대학교 측의 요청에 따라 경찰관들이 출입문에서 집회참가자들의 출입을 저지하는 것은 경직법 제6조의 사전 제지조치라고 판시하였는바, 범죄의 제지조치가 반드시 사후적 조치에만 국한되는

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.04.06

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  Magic '정답찾기' 객관식 행정법(다모아 기출문제Zip)_사회복지직 9급

  위반뿐만 아니라 인권존중, 권력남용금지, 신의성실 등의 위반도 포함하여 그 행위가 객관적인 정당성을 결여하고 있음을 의미한다.③ 「국가배상법」이 정한 손해배상청구의 요건인 공무원의 직무 ... 2017 사회복지직 9급□ □ □ □ □문 01. 다음 중 행정주체에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 경찰과의 사법상 용역계약에 의해 주차위반차량을 견인하는 민간사업자는 공무수탁사인이 아니다.④ 지방자치단체는 행정주체이지 행정권 발동의 상대방인 행정객체는 될 수 없다.□ □ □ □ □문

  시험자료 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.18

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  학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  성과 패러다임에서는 이 성과를 직무수행이나 이 직무수행을 통하여 발생하는 기업이나 조직 수준에서의 성과를 모두 의미합니다. ... 따라서 직무수행을 통해 성과가 발생하고 결과적으로 직무 수행이 조직 전체의 성과로 이어진다면 성과 발생으로 본다는 것입니다.2. ... KOTRA의 평생학습체계 구축사업은 자체 예산으로 진행하는 것이 아닌 국가기관과 관련 교육기관의 협업으로 예산을 지원받고 그 성과를 외부 민간 기업이나 중소기업을 상대로 경영자문이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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  사회복지사 자격을 취득하기 위해서 사회복지현장실습이 필요한 이유(필요성)에 대해 서술하시오

  또한, 현장실습을 통해 사회복지사로서의 직무와 책임을 경험하고, 사회복지 현장에서의 실제적인 문제해결 능력을 향상시킬 수 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 본 문사회복지사 자격을 취득하기 위해서는 사회복지현장실습이 필수적으로 요구되는데, 이는 사회복지사로서 실제 현장에서 필요한 기술과 지식을 습득하고 경험을 쌓을 수 있는 중요한 기회이다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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  HRD담당자의 조직에서의 역할 정의

  , (2)경력개발 측면에서는 직무분석가, 경력상담가이며, (3)조직개발 측면에서는 경영진의 전략적 파트너이며, 수행관리 측면에서는 수행평가자이다.상기 HRD의 역할들을 종합해 보면, ... 실천 영역에 따른 역할을 보면, HRD의 실천영역은 개인개발, 경력개발, 조직개발, 수행관리(성과향상)이며, (1)개인개발 측면에서 HRD 담당자의 역할은 운영자, 학습 전문가, 자문가이며

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  서비스전략과혁신 ) Empowerment in service recovery 서비스리커버리에서의 권한위임 발표 대본

  설문지는 영어로 작성한 후 중국어로 번역하였고, 당연한 뿌분이지만, 설문지에 연구 목적과 기밀 보장 등에 대한 안내문을 첨부하였습니다.19. ... 기존 연구들은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있는데, 직무 몰입, 직무 만족도, 합리적인 회복 행동 향상을 통해 서비스 회복 성과에 대한 권한 부여의 긍정적인 영향을 조사한 연구들이 ... 한편, 직무 몰입은 서비스 회복 조직의 임명에 대한 찬성 또는 반대의 정도를 의미하며, 서비스 회복의 효율성에 영향을 미칩니다.13.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

  본 문조직시민행동은 조직 내부에서 일어나는 사회적 책임과 도덕적 의무를 충실히 수행하고, 조직의 이해관계자들의 이익을 고려하여 행동하는 것을 의미한다.이러한 행동은 조직의 지속 가능성과 ... 고려하여 적극적으로 참여하는 행동으로, 내부적인 윤리적 가치와 외부적인 사회적 가치를 모두 충족시킨다는 것이다.이러한 조직시민행동은 조직의 지속적인 발전과 성장에 기여하며, 종업원들의 직무

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  배열하고, 평가자가 각 서술문의 해당여부를 체크하여 평가하는 방법- 성과표준이 없고, 특별한 행동요소들도 강조되지 않는 것이 단점4) 도표식 평정척도법- 평정 대상이 되는 성질 또는 ... 맞추어 강제로 할당하는 방법- 평가자의 관대화 경향이나 중심화 경향 같은 체계적 오차를 제거할 수 있는 장점3) 체크리스트 평정법- 근로자의 업적 또는 특성을 특징 지을 수 있는 서술문을 ... 직무수행평가3.1. 직무수행평가의 개념 : 조직구성원의 능력, 태도, 근무성, 성과, 공헌도 등의 상대적 가치를 사실에 입각하여 체계적이고 객관적으로 평가하는 것3.2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

  다음 제시문을 읽고 질문에 답하시오.1) 공무원들의 직무 만족도가 낮고 이직율은 높아지는 현상의 원인과 대응방안(해결방안, 정책)을 ‘기대이론’ 또는 ‘공정성 이론’(또는 형평성 이론 ... 다음 제시문을 읽고 물음에 답하시오' 최근 정부는 정부조직 개편방안 을' . ... 하나둘뿐인 요즘엔 용납 불가한 장면이다 공정한 . , 보상 그리고 일과 삶의 균형을 추구하는 MZ세대 특성을 반영한 공직문화와 인사제도 없이는 청년들을 유인할 수 없다.”1) 공무원들의 직무

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  지역사회간호학 과제 지역사회 간호사 보건교사

  보건교사 직무................................................ 3. ... 학교 보건법에서 규정하고 있는 보건교사의 직무 1) 학교 보건 계획의 수립 2) 학교 환경위생의 유지 ·관리 및 개선에 관한 사항 3) 학생 및 교직원에 대한 건강진단의 준비와 실시에 ... 중 교원 자격증을 가진 사람이 임용시험을 거쳐서 학교 현장에 배치되고 있는 실정이라서 간호사의 자리에 서야할지 아니면 교사의 자리에 서야할지 혼란이 올 수 있다. 3) 비지지적 직무환경이다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.08

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  간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

  입원전 입원생활안내문 사용 그 후 정식으로 병원에서 입원생활안내문을 제작하여 사용하고 있다. ... 해결을 모색하는 문제처리자 역할, 조직 내의 모든 자원의 활용과 관련된 의사결정에 대한 자원배분자 역할, 인간과 집단 사이에서 중재를 하는 중재자 역할 등이 있다.① 기업가 역할 직무 ... 아니라 병동팀장님의 일선에서 필요한 부분을 변화시키고자 했으며, 병원전체로 확대하여 많은 부서이 업무의질이 향상됨으로서 기업가 역할로서 적합한 사례라고 생각되었다.② 문제처리자 역할 직무

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

  NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. ... 현혹적인 문구는 되도록 쓰지 않는다.③ 한자의 사용을 자제해야 한다.- 문서 의미의 전달에 그다지 중요하지 않은 경우에는 한자 사용을 자제하고, 상용한자의범위 내에서성한다.- 부정문이나 ... 의문문의 형식은 되도록 피하는 것이 좋다.⑥ 간단한 표제를 붙인다.- 문서의 내용을 일목요연하게 파악할 수 있도록 간단한 표제를 붙이는 것이 좋다.⑦ 문서의 주요한 내용을 먼저 쓰도록

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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  보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

  본 문1. 서론보육교사는 어린 아이들의 성장과 발달에 큰 영향을 미치는 교직이다. 그러나 보육교사는 타교직에 비해 처우와 근무환경에서 차이점이 많이 존재한다. ... 또한, 보육교사들은 타교직과 비교하여 보상과 직무 상승 기회가 적다고 느끼고 있었다. ... 이에 대한 개선 방안으로는 보육교사의 교육과 직무 확대, 임금 인상, 업무부담 경감 등이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

  치열한 경쟁을 뚫고 서류전형을 통과한 이씨는 만반의 준비를 하고 면접에 임했지만 뜻밖의 상황에 말문이 막히고 만 것. ... 직무주의 시스템으로 채용방식이 변화하고 있다. ... 그렇기 때문에 인력채용 정책은 인사철학과 전략 및 적합성을 가져야 하는데, 이 때 직무에 중심을 둘 것인지, 조직에 중심을 둘 것인지 고민하게 되며 직무능력 중심, 가치적합성중심을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

  2015 국가직 9급① 직무평가(job evaluation)②직무분석(job analysis)③ 정급(allocation)④직급명세(class specification)인사체계의 유형문 ... 2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소가 가미된 혼합형 인사체계이다.③ 특정직 공무원은 ... 2015 국가직 9급① 공무원이 인사에 관하여 자신의 의사에 반한 불리한 처분을 받았을 때에는 소청심사를 청구할 수 있다.② 임용권자는 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 나쁜

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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  창원파티마병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문가. ... (희망직무)7) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?8) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?9) 희망하는 직무를 맡기 위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요? ... 11) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.12) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?

  자기소개서 | 585페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.04

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  [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  공채 채용을 통해 신입사원을 모집했고, 기회의 문을 열어놓고 지원하는 구직자들을 기다렸다. ... 근무자의 다양한 직무측면을 기록해 놓은 자료목록을 참고하여 적입자를 선정하는 방식이다. ... 내부적인 모집이란 사내 결원이 발생한 직무를 공식적으로 게시판, 회람 등을 통해 알리고 조직 내부 구성원에게 신청을 받는 제도를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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  워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  프로젝트를 많이 진행하고 있으며 좀 더 프로그램 개발하는 것에 직접적으로 관여하게 되는 업무가 많아질 것으로 예상됩니다.A팀 팀장과 B팀의 팀장 및 인사팀에서 논의된 사안입니다.문의사항 ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 워크넷 직업심리검사 결과 요약- 직무 배치의 적절성- 논리성1. ... 본론 - 직무 배치 상담 가상 시나리오3. 결론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2020.08.13

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