"문과직무" 검색결과 101-120 / 17,526건

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  [지역사회간호학/보건교육학] 산업장 스트레스 관리 보건교육계획안 PPT

  직무 스트레스 측정 설문지 예시 – 직무 요인 ( 총 20 문항 )보건 계획 교육안 학습내용 및 학습활동 – 전개 ( 설명 ) 설 문 내 용 전혀 문 내 용 매우 줄었다 약간 줄었다 ... 교육방법 : 질의응답 / 소요시간 : 10 분 / 교육매체 : 검사지보건 계획 교육안 학습내용 및 학습활동 – 전개 ( 설명 ) 설 문 내 용 전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 그렇다 ... 이 증후군은 겉으로는 목표 자신의 직무 스트레스 수치와 위험수준을 파악한다 . 직무 스트레스의 정확한 정의와 직무 스트레스가 미치는 정신적 , 신체적 영향을 파악한다 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

  채용공고문 ... 채용공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 위해 ① 어떻게 채용 공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보시오. ③ 그리고, 실제 채용공고문'을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  사회복지사를 주제로한 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세우고 각 변수 설명하시오

  본 문1. ... 사회복지사의 직무수행에 영향을 미치는 독립변수와 종속변수 간의 상관관계 분석 결과, 사회복지사의 직무수행에 대한 자기효능감, 직무만족도, 조직몰입감이 높을수록 더 우수한 직무수행능력을 ... 또한, 직무수행능력이 높을수록 조직몰입감과 직무만족도가 증가하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  셋째, 직무 설명서는 채용공고문 또는 모집요강 상의 지원자격 항목들과 일관성이 있도록 작성되어야 한다. ... 직무명세서에는 직무담당자의 인적사항, 직무개요, 직무요건, 직무평가요소, 직무분석방법 등이 포함되어야 한다. ... 직무기술서는 직무수행자가 수행하여야 할 업무 및 과업들을 기술하고 있는 문서이고, 직무명세서는 직무분석 과정에서 파악된 직무정보를 토대로 직무담당자가 구체적으로 어떠한 일을 어떻게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  채용공고문 또한 원하는 직무 요소와 스킬 위주로 작성되어, 해당 영역에서 특출난 역량을 갖춘 지원자를 선발할 수 있도록 하여야 할 것이다. ... 채용공고문인재 채용에서 단계적으로 접근한 과정에서 채용공고문을 어떻게 구성할 것인지에 대한 방향도 설정할 수 있다. ... 그러나 직무에 관한 주요 사항이 명확하게 적시되어 있다는 점에서 앞서 언급한 취지에 부합한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

  바람직한 업무 행동을 표현하는 많은 향동서술문으로 구성하며 각가의 행동서술문은 그것의 성취 정도에 따라 가중점수가 있다. ... 사용되는 기준으로는 직무기술서, 바람직한 행동 혹은 개인적인 특성 등이 있다.▷직무범위척도: 각 직무의 내용을 분류하여 등급을 매기는 것. ... 직무에 해당하는 중요 영역들을 추출하여 몇 개의 범주 또는 차원으로 나눈 다음 각 범주의 주요 직무내용을 6~10개 정도의 성과차원으로 나누어 척도에 따라 평가하는 방법▷체크리스트:

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  직무분류표(표준) 양식

  직무분류표대분류중분류소분류업무내용비 고

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.07.17

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  과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 D형문제

  관련된 성격요인, 잠재능력 등의 모든 것.과정 : KSAO 진술문 개발(KASO Statement) – 과업 진술문 평정 – 직무 이해 ... 개발 – 과업 진술문 평정 – 직무 이해사람(직위)중심 분석직책(position)을 담당하고 있는 사람을 중심으로 그 사람의 입장에서 완수해야 하는 일과 맡은 역할이 무엇인지 밝혀내는 ... ac(○,3)활동(Activities) : 일련의 활동이 하나의 과업을 구성함 eq \o\ac(○,4)요소(Element) : 활동을 완수하기 위한 구체적인 모습과정 : 과업 진술문

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  2023년 연세의료원 신규간호사 1차직무면접 기출& 실제 질문 (구체적인 답변O)

  2023년신촌 세브란스 병원 1차 직무면접예상답변O기본간호/성인간호Ⅰ. 기본간호***2023년 신세브란스병원에서 제가 받은 실제 면접질문입니다 :)1.

  자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.07.06

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  정신간호학실습 과제 - 지역사회정신건강증진사업계획서

  상대적으로 높다(3) 점수의 산출# 각 영역별 환산점수 = (실제점수 - 문항수)×100/(예상가능한 최고점수 - 문항수)# 직무스트레스 총 점수 = (각 8개 영역의 환산점수의 ... 기분일기 작성법치료적 교육 (PPT 활용)마무리 소감1회기에서 내가 바라는 모습과 오늘의 모습을 통해 달라진 점을 스스로 확인 및 각성정리소감 나누기, 간이 사후검사, 사후 검사, 소감문, ... 44.444.5~55.555.6이상점수가 높을수록 물리환경이 상대적으로 나쁘다직무요구41.6이하41.7~54.154.2~62.562.6이상점수가 높을수록 직무요구도가 상대적으로 높다직무자율53.3이하53.4

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  [서식][일반행정서식][교육서식][법률서식] 요즘 직장에서 문제가 되고 있는 갑질을 몰아내기 위한 갑질 근절 서약서(다짐문) 전문입니다.

  서식 1갑질 근절 서약서(다짐문)갑질 근절 서약서(다짐문)우리는 ○○○○ 소속 근무자로서 갑질 관행을 바로잡고 공정하고 행복한 직장문화를 만들기 위해 노력할 것을 다음과 같이 서약( ... 저해하는 부당한 업무 및 사적 지시를 하지 않으며, 부당한 지시를 받았을 때는 거절한다.하나, 우리는 직무관련자에게 자신이 소속된 기관의 의무나 부담을 부당하게 전가하지 않는다. ... 만들기에 앞장선다.하나, 우리는 상급자의 정당한 의사결정과 직원의 자유로운 의견 개진을 존중한다.하나, 우리는 언제나 우월적 지위와 권한을 남용하지 않는다.하나, 우리는 공정한 직무수행을

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.23

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  심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

  직무 분석직무 정보의 출처로서, 주제 관련 전문가: 현직자, 현직자의 상사, 훈련받은 직무분석가직무 분석 단위: 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, ... 직무에서 수행되는 과업들을 알아내는 것, 진술문을 작성.개인 분석: 개인의 강점과 약점들을 진단. 조직 내에서 누가 교육을 받을 필요가 있을까? ... 교육 필요성조직 분석: 교육이 어디서 언제 이루어지는지 알기 위해 실시하는 것.과업 분석: 직무수행과 관련된 교육에서 어떤 교육목표를 설정할지를 결정하는데 사용됨과업 진술문: 직무

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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  [자기소개서] 국립암센터 일반직(사무직)

  1. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내어 기획이나 제안이 채택되어 성공적으로 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (의사소통능력)[공공외교사업: 유연한 사고로 제한된 조건을 극복]저는 18년 6월부터 12월까지 외교부 산하 기관에서 청년공공외교단원으로 활동하며 사업..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  설문지 비판해보기

  사회복지관의 자율성 정도가 조직성과에 미치는 영향 : 직무소진과 리더십의 매개효과를 중심으로. 경기대학교 ... 설문지의 평가1) 서은경의 박사논문 분석(1) 잘 된 점본 설문지의 안내문(표지)에서는 “관련된 모든 결과 및 모든 자료는 익명으로 처리”될 것임을 밝혀 비밀 보장과 익명성 보장이 ... 정도가 조직성과에 미치는 영향을 살펴보”고자 하는 목적)에 대해 정확하게 적시되고 있으며, 그 직위에 상관없이 무작위로 응답하도록 요구하고 있으므로 이러한 목적에 부합하게끔 안내문이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  직무충실이론과 직무특성이론의 개념, 장단점에 대해 서술하시오

  직무충실이론과 직무특성이론의 개념, 장단점에 대해 서술하시오? 본 문1. ... 직무충실이론과 직무특성이론 두 이론의 비교와 각각의 적용 가능성에 대한 평가직무충실이론과 직무특성이론은 두 이론 모두 직무 성과를 개선하기 위한 방법으로, 직무충실이론은 직무에 대한 ... 직무충실이론은 직무를 이행하는 데 있어서 직무충실성이 중요하다는 것을 강조하며, 직무특성이론은 직무에 대한 인식과 요구조건이 직무만족과 성과에 영향을 미친다는 것을 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  청탁금지법 실무사례 법무 감사 교육자료(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률)

  공무원의 1인당 3만원 이하 식사 관련문 : 청탁금지법에 따르면, 누구에게든 1인당 3만원 이하의 식사만 살 수 있는 것인지답 : 1회 100만원 이하 금품 등의 경우 직무관련성 있는 ... 법정기한 안에 처리하여 줄 것을 신청, 요구하거나 확인을 하는 행위- 직무 또는 법률관계에 관한 확인, 증명 등을 신청, 요구하는 행위- 질의 또는 상담형식을 통하여 직무에 관한 ... 보육교사는 공무수행사인이며, 학부모 甲과는 직무관련성이 있음사례3.

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.21

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  이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 서술하시오

  이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 서술하시오? 본 문1. ... 본론2.1 직무 불만족의 원인조직원들의 직무 불만족의 원인에 대한 연구 결과는 다양하게 나타났다. ... 직무 수행 능력 향상에 기여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  PAQ는 직무를 수행하는 데 요구되는 인간의 특성들을 기술하기 위해 사용되는 195개의 진술문과 6개의 범주로 구성되어 있으며, 정보 입력, 정신 과정, 작업 결과, 타인과의 관계, ... 직무분석의 개념직무분석이란 직무를 구성하는 활동, 과업이나 책무 그리고 직무를 수행하는데 필요한 인적 속성을 말한다. ... 직무분석의 개념2. 직무분석의 방법1) 과업 지향 기법2) 작업자 지향 기법3. 직무분석의 활용 방안4. 직무분석과 역할 모델링 간의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기

  예술” 분야이다.소분류는 “문화예술경영” 분야이며, 세분류는 “문화∙예술 경영” 분야에 해당한다 :표 SEQ 표 \* ARABIC 1 분류체계대분류중분류소분류문화∙예술∙디자인∙방송문화 ... 직무기술서의 작성문화예술기획자의 직무를 설명하는 직무기술서는 아래와 같이 제시될 수 있을 것으로 생각된다 :표 SEQ 표 \* ARABIC 2 직무기술서주요 업무 및 수행 내용∙ 직무 ... 조직심리학주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기내용: 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  채용공고문제목: 해밀 가든 총지배인 채용[회사 설명]해밀 가든은 한식의 고유한 가치를 현대적으로 재해석하여 널리 알리는 것을 핵심가치로 삼습니다. ... 본 과제를 통하여 큰 규모의 전문 한식당을 운영할 총지배인 1명을 선발하기 위한 채용 전략과 그 근거를 제시하고, 이를 바탕으로 실제 채용공고문을 작성하고자 한다.2. ... ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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