"문과직무" 검색결과 121-140 / 17,526건

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

  본 문1. 서론직무분석은 조직 내에서 각 직무의 내용과 요구사항을 분석하여 정확한 업무 수행과 인력 관리에 필요한 정보를 제공하는 과정이다. ... 반면, 직무분석은 직무의 내용과 요구사항을 파악하여 해당 직무에 적합한 인재를 선발하고 배치하는 것을 목적으로 한다. ... 직무분석에는 여러 가지 방법이 존재하는데, 대표적으로는 직무분석서 작성, 인터뷰, 관찰, 설문조사 등이 있다.직무분석은 조직의 여러 영역에서 활용될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

  지금 현재 4명의 상담진행자( 구선미, 문소윤, 강희란, 양인정)가 존재하며, 시간이 정해져있으므로 자기가 맞는 시간대의 상담 진행자를 선택하면 된다.진로탐색 및 설계의 경우 저학년을 ... 직무별 참여자는 1개의조에 최대 15명까지 모집하고, 8개 ~ 10개 직무스터디 진행한다. ... 선택하게 된 계기,RJP (realistic job preview)는 직무에 들어가기 전 그 직무에 대한 장점과 단점 그리고 하는 일들을 알려주는 방법이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오

  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오? 본 문1. ... 정서지능이 직무에 미치는 영향정서지능이 직무에 미치는 영향에 대한 연구 결과, 정서지능이 직무 성과와 관련이 있다는 것이 밝혀졌다. ... 따라서, 정서지능은 직무 성과와 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다. 또한, 직무에 따라 정서지능이 더욱 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  2023년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

  문 1. 직업공무원제의 특징으로 옳지 않은 것은? ... ① 직무급 중심 보수체계② 능력발전의 기회 부여③ 폐쇄형 충원방식④ 신분의 보장1. ① 직위분류제는 직무급(동일직무 동일보수) 중심의 보수체계를 가진다.② 직업공무원제에서는 교육훈련 ... 내에서 담당분야가 동일한 직무의 군(群)을 의미한다.④ ‘직무등급’은 직무의 곤란도 책임도가 유사해 동일 보수를 줄 수 있는 직위의 군(群)을 의미한다.

  시험자료 | 301페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.24

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  좋은 인성을 갖춘 보육교사란 직무 상황에서 어떤 인식을 갖추어야 하는지 기술하시오

  본 문보육교사는 어린이의 성장과 발달에 큰 영향을 미치는 역할을 수행하는데, 그들은 어린이의 인성적인 발달에도 중요한 역할을 한다. ... 좋은 인성을 갖춘 보육교사란 직무 상황에서 어떤 인식을 갖추어야 하는지 기술하시오? ... 따라서, 좋은 인성을 갖춘 보육교사는 자신의 직무를 성실히 수행하며, 아이들의 성장과 발달을 적극적으로 지원하는 역할을 수행해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이

  것을 의미한다.직무 분석 과정으로 직무를 수행하는데 요구되는 인적 속성을 이해하기 위한 수단으로 KSAO 진술문을 개발하고, 현직자들이 과업 진술문 평정을 한다. ... 분석의 과정으로는 과업을 간결하게 표현한 과업 진술문(Task statement)을 개발하고, 빈도,중요도,난이도 등의 척도를 바탕으로 과업 진술문을 평정한다. ... 마지막으로 직무를 구성하고 있는 인적 구성요소인 KSAO 진술문을 분석하여 직무이해가 이뤄진다.이를 통한 직무 분석의 결과에는 직책(Position), 임무(Duty)에 따른 지식(

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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  조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요? 본 문1. 서론조직원의 직무 성과를 높이는 것은 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다. ... 조직원의 직무 성과 제고를 위한 동기부여의 중요성조직원의 직무 성과 제고를 위한 동기부여는 조직 내에서 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. ... 조직원의 동기부여를 통한 직무 성과 향상을 위한 방안의 기대효과조직원의 동기부여를 통한 직무 성과 향상을 위한 방안의 기대효과에 대한 연구 결과는 일관되게 긍정적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  사회복지 공부 목적 및 동기에 대해 기술하시오

  본 문1. 서론사회복지 공부에 대한 목적과 동기는 다양하다. 일부 사람들은 사회적 책임감과 사회적 영향력을 가지고 싶어하여 사회복지 분야를 선택한다. ... 직무 수행을 위한 역량 요구사항사회복지 관련 직무와 직무 수행을 위한 역량 요구사항에 대한 연구결과는 다양한 측면에서 나타났다. ... 사회복지 관련 직무와 직무 수행을 위한 역량 요구사항에 대한 연구 결과, 사회복지 직무 수행에 필요한 역량은 다양한 영역에서 요구되며, 이는 사회복지 서비스 제공 대상의 다양성과 독특한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

  , 안전보건공단 공식 블로그- 포스코 내 자료 : 마음챙김센터休 이용안내문, 포스코 건강증진센터 이은희 선생님- 감정노동 안전보건기술지침 활용안내 리플렛-직무스트레스 관리에 도움이 ... 점수 기준표항목점수내용남여직무 요구10점 이상11점 이상직무 요구가 상대적으로 높음직무 자율10점 이상11점 이상직무 자율성이 상대적으로 높음관계 갈등6점 이상6점 이상관계 갈등이 ... (직무 스트레스), 안전보건공단안젤이https://youtu.be/BrCMIlZObpo- 직무스트레스에 대해 아시나요?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

  (지도유형)지도유형은 두 가지 특성을 나타내는 진술문으로 측정하였다. ... (직무 스트레스)이동수가 개발한 직무 스트레스 평가측정도구를 사용하였으며, 하위 영역은 직무 긴장 10문항, 심리적 긴장 10문항, 대인 관계 긴장 8문항, 신체적 긴장 10문항 등 ... (직무 만족도)Slavitt 등이 개발한 도구로 김숙자가 번안하여 사용한 직무 만족도 측정 도구(The Index of Work satisfaction)를 수정?

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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  허그 전공필기(객80) 복기자료입니다. (2020 하반기)

  직무분석 옳지않은 것?정답) 1번 -> 직무기술서는 인적요건 중심 작성 ... 여수석유화학단지처럼 일정한 지역에서 원료부터 생산까지의 생산단계가 각자 다른 생산부 문이 기술적 협업을 위해 계열화된 지역적 집합체는?1. 트러스트 2. 콘체른 3.

  리포트 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.12.04

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  본 문1. 서론기업 교육훈련은 현대 비즈니스 환경에서 기업의 성공과 발전을 위해 필수적인 요소로 인식되고 있다. ... 또한, 교육훈련을 통해 직원들의 직무 만족도와 조직 유대감이 증가하였다. ... 뿐만 아니라, 기업 교육훈련은 직원들의 동기부여와 직무 만족도를 높이는데도 도움을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  간호관리학실습 사전학습

  입원생활안내문을 가지고 입원 생활에 대해 대상자에게 안내한다.*입원생활안내문입원환자의 권리와 책임, 불만고충 등의 민원신고 방법, 도난 주의 및 병실 내 락커 사용방법, 입원 . ... *낙상 예방 간호침상난간 올리기, 침대 바퀴 고정, 대상자 및 보호자 교육 (낙상예방 활동 교육자료 제공 및 교육), 침상에 낙상예방 안내문 부착, 침상 주변 환경 점검, 바닥 미끄럼 ... 직무기술서 : 직무담당자가 직무상의 어떤 조건 아래 무엇을, 어떻게 수행하는 가를 기술하는 것으로, 직무담당자가 해야 할 직무 그 자체를 상세하고 간결하게 기술해야 하며, 직무번호,

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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  발화 행위의 적정조건을 설명하고, 사회생활에서 통용되는 적정조건의 사례를 제시한 후 적정조건이 시사하는 바는 무엇인지 토론하시오

  본 문1. 서론발화 행위의 적정조건은 사회적 상황에서 어떤 발화가 적절하다고 인정되는지를 결정하는 기준이다. ... 이 연구에서는 적정조건이 개인의 직무성과와 직무만족도에 미치는 영향을 조사하였다. 연구 결과, 적정조건이 높을수록 개인의 직무성과와 직무만족도가 높아지는 것으로 나타났다. ... 따라서 조직은 적정조건을 제공하여 개인의 직무성과와 직무만족도를 향상시키고 스트레스를 감소시키는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 서술하시오

  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 서술하시오? 본 문1. ... 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방안에 대한 연구 결과, 직무 자율성과 자기 효능감이 직무 성과에 큰 영향을 미침을 확인할 수 있었다. ... 현재 조직원의 직무성과와 동기부여의 문제점 및 개선 필요성조직원의 직무성과와 동기부여의 문제점 및 개선 필요성에 관한 연구 결과에 따르면, 현재 많은 조직에서 직무성과와 동기부여의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  이 직무기술서에는 고객 문의 응답, 문제 해결, 고객 만족도 조사 등 주요 업무가 포함되었다. ... 직무기술서는 조직 내에서 직무를 명확히 정의하는 데 중요한 도구로 활용된다.1) 직무기술서의 주요 요소(1) 직무 제목: 직무의 공식적인 명칭. ... 주제 : 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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  병원코디네이터 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 면접문제 출제빈도 최다문제 80선

  v 병원코디네이터 입사를 위한 기본정보병원코디네이터의 직무와 사명은 다음과 같습니다.병원 코디네이터는 의료 시설에서 중요한 역할을 담당하는 직무로, 다양한 임무와 책임을 맡고 있습니다 ... 금융 문제와 관련된 문의 사항에 대해서도 지원하며, 환자와 보험사 간의 의사 소통을 원활하게 조정합니다.의료진과 협력: 병원 코디네이터는 다양한 의료진과 협력하여 효율적인 의료 서비스를 ... 아래는 병원 코디네이터의 주요 직무와 사명을 설명한 내용입니다.환자 스케줄 관리: 병원 코디네이터는 환자의 진료 및 검사 일정을 조정하고 관리합니다.

  리포트 | 408페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.02

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  조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에

  이에 조직심리학은 조직 내부에서 개인의 행동양식을 과학적으로 분석하고 직무만족과 작업 동기를 높이 동시에 직무 스트레스 낮추는 방법을 연구한다. ... 위해① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고,② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’ ... 또한, 능력과 직무가 모두 적합한 인재를 선발하였더라도 그가 속한 조직문화에 적합하지 않은 성향의 사람이라면 성공적인 선발이 될 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  사회복지의 동기 중 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇인지 제시하고 그 이유를 논하세요

  본 문1. 서론사회복지는 사회적 불평등을 해소하고 취약계층을 보호하며, 사회의 안정과 발전에 기여하는 중요한 분야이다. ... 인간적 동기는 주로 사회복지 종사자들의 직무 내용과 관련하여 연구되었으며, 직무의 자아실현, 타인에 대한 도움, 자신의 역량 개발 등의 요소가 사회복지 종사자들의 직무 만족도와 유지율에 ... 연구는 인식동기와 자율동기가 사회복지사의 직무 수행에 가장 큰 영향을 미치며, 특히 자율동기는 긍정적인 성과와 직무만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것을 발견했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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  학습동기 유발(내재적 동기, 외재적 동기) 방법에 대해 제시하시오

  본 문1. 서론학습동기 유발은 학생들이 학습에 대한 자발적인 의지를 가지고 학습에 참여하는 것을 의미한다. ... 교육과정 개선은 직원들의 역량 강화와 직무 이해도 향상에 기여할 수 있으며, 특히 직무 관련 교육은 직무 성과와 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미친다.4. ... 또한, 교육과정 개선은 직원들의 역량 향상과 직무 수행 능력 향상에 기여하며, 이는 직원들의 동기부여와 직무 만족도를 높이는 데 연결된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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