"문과직무" 검색결과 161-180 / 17,526건

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  기록법 결합- 평가등급별 구체적인 행동을 제시하여 평가의 신뢰도를 높임- 평정척도를 적용하여 가장 우수한 기준부터 가장 미흡한 기준으로 나열4) 대조표법- 특징지을 수 있는 서술문 ... 배열하고, 해당 서술문을 체크하여 평가5) 체크리스트 평정법- 간호사를 평가하는 데 적절하다고 판단되는 표준업무 수행목록을 미리 작성해두고 이 목록에 가부를 표시6) 도표식 평정척도법 ... 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  따라서 기업들은 자사 홈페이지 내에 게시된 공고문 내용을 보다 구체적이고 상세하게 수정하거나 보완하여야 한다. ... 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. ... 기존 방식 대비 AI 면접관 기반 채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

  보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오? 본 문1. 서론보육교사들은 아이들의 안전과 교육에 매우 중요한 역할을 맡고 있다. ... 또한, 교사의 직무만족도와 업무에 대한 참여도가 증가하면서, 아동들의 발달과 교육 효과도 향상되었다. ... 이러한 방안들은 보육서비스 제공자들의 업무 환경 개선과 교사들의 직무 만족도 향상에 기여할 것으로 기대된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

  본 문1. 서론우리나라 사회복지사들은 현재 다양한 문제들을 겪고 있으며, 이를 개선하기 위한 방안들이 필요하다. ... 또한, 사회복지사들의 직무 수행 능력을 향상시키기 위해 교육과 함께 적극적인 정책적 지원이 필요하다는 결론이 도출되었다. ... 이에 따라, 사회복지사들의 업무 부담을 줄이고 근무 환경을 개선하여 노동자들의 직무 만족도를 높일 필요성이 제기되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  산업심리학

  처음 발을 내딛을 때는 솔직히 그 문턱을 가볍게 생각했다. ... 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. ... 그리고 교사는 행정업무 또한 직무이다. 따라서 행정업무를 실수하지않기 위한 준비성, 계획성, 꼼꼼함은 필수 요소이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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  신입사원 OJT 교육 지침(표준)

  신입/경력 사원 직무교육1) 입문교육이 끝나면, 이어 직무교육을 실시한다.2) 사무직(3일), 공정책임자(1일)를 대상으로 적합한 교육일정과 과정을 구성한다.3) 강의와 실습을 적절히 ... 작성하여 제출한다.5) 11~12주차에 후견인과 피후견인은 각각 상담소감문을 작성하여 팀장 결재를 득한후 제출한다.6) 연구과제, 독서감상문, 수행일지 등을 평가하여, 우수후견인조를 ... 기간은 12주로 하며, 연구과제를 선정하고 기간 중에 작성하도록 한다.3) 피후견인(신입/경력사원)은 주차별 수행일지를 작성하고 팀장 결재를 득한다.4) 추천도서를 읽고, 독서강삼문을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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  원광대학교, 경찰학방법론, A+자료, 과제

  사무실 온도, 조명 등의 환경 요인도 직업만족도에 영향을 미친다.예시) 명명적 측정문 : 사무실 환경이 만족스럽지 않다면 어떠한 요소 때문인가?답 : 1. 온도2. 조명3. ... 동료나 직속상관이 이해심 많고 친밀할수록 만족스러워진다.예시) 서열적 측정문 : “동료와 직속상관들과의 관계에 대해 만족합니까?”답 : 1. 매우 그렇다2. 조금 그렇다3. ... 아담스의 공정성 이론(Equity Theory)을 참조하면 조직 구성원이 타인의 보상을 자신의 것과 비교하여 공정하게 대우를 받는 방향으로 동기 부여된다.예시) 서열적 측정방법문 :

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28

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  사회복지조사론_사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리하시오

  프로그램의 종료 후에는 양적분석의 한계를 보완하기 위하여 전체 프로그램 소감문을 작성하였다. ... 프로그램 실시 후 자아탄력성이 증가된 구체적 내용을 회기별 활동지와 소감문을 통해 살펴보면, 평소에 자신이 사용하던 스트레스 대처 방법 이외에 다른 집단원들의 스트레스 대처 방식을 ... 즉, 스트레스 관리 프로그램이 사회복지사의 직무 스트레스 대처를 증가시키는데 효과가 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.15

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  광고학-인재채용의 개념에 대해 설명하고, 2019년 대기업 인재채용 추세를 조사하여 기업의 인재채용의 특성과 기업의 인재채용 광고를 조사하여 의견을 제시하시오

  높아지면서 취업문이 좁아져 대학졸업생들의 신입채용이 과거보다 어려워졌다. ... 본론1) 인재채용채용 과정은 직무를 수행할 유능한 인재의 선발이며, 직무수행과 관련이 있는 스펙이 필요하다. ... 직무 중심의 채용으로 공개 채용보다는 수시채용으로 전환되어 직무수행에 맞게 능력이나 지식, 기술을 요구한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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  간호관리학 실습후기 소감문

  간호관리학 실습 소감문실습을 통해 군산의료원의 간호단위관리자의 직무를 경험하면서, 간호단위의 운영과 조직 관리에 대해 심층적으로 이해할 수 있었습니다. ... 간호사들과의 원활한 의사소통을 통해 업무 효율성과 팀의 동료애를 높일 수 있을 것입니다.또한, 수간호사의 직무기술서를 작성하면서 간호사의 업무 범위와 책임에 대해 더욱 명확히 이해할

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15

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  [A+성적표/세부성적 有] (산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  특정 원리들에 입각해 단어가 모여 문장을 이루고, 문장이 모여 문단을 이루며 무수히 많은 말을 만들어내 타인과 끝없이 상호작용할 수 있다는 점이 너무나도 흥미로웠습니다. ... 제 우수한 언어력과 관련 직무 경험들로 미루어 보았을 때, 제게 경영 컨설팅 직무는 매우 적합해 보입니다. ... 잘 알고 계시다시피 오늘은 저와 함께 직무 배치 상담을 할 예정입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05

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  2023년 대비 7급 행정학 (연도별 문제집)

  문 1. 조직구조에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... ·공식성·집권성을 특징으로 하는 기계적 구조와 낮은 복잡성·공식성·집권성을 특징으로 하는 유기적 구조로 나눌 수 있다.③ 유기적 구조는 적은 규칙과 규정, 분권적 권한, 광범위한 직무 ... 따라서 환경이 복잡하고 불안정한 경우 적응성과 유연성이 높은 유기적 구조가 적합하다.④ 조직구조란 직무, 책임, 권한 등의 요소들이 배분되고 연결되어 있는 짜임이면서 동시에 이를 담당한

  시험자료 | 321페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.03

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  우리나라 보건교육사 제도에 대해 조사(문제점, 해결방안, 앞으로 발전방향 등)하여 느낀점

  지인들도 해당 직업에 대해 알지 못하고 있었다는 것은 그만큼 수요가 없었거나 홍보가 제대로 되지 않았던 것 같습니다.21년까지 1만명 이상의 보건교육사가 배출되었지만 아무래도 취업의 문이 ... 법적으로 정해져 있는 직무보다 좀더 이해하기 쉬운 구체적인 역할이나 전문적으로 할 수 있는 직무 부여3). ... 해결방안2003년과 2018년 채용의 법적근거를 마련했지만 정작 현장에서는 그에 대한 입지나 역할 직무등에 대해 해당 전문가의 필요성을 많이 느끼지 못하는 것 같습니다.아무래도 사기업이나

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  토론) 학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.

  .▶ 학교사회복지사의 역할과 직무1. ... 발생 시 타협점을 모색하고 이를 해결하기 위해 자원과의 연계를 돕는 매개자의 역할을 한다.상담가: 개별 상담 및 집단 상담 등의 치료적 개입을 함으로써 학생의 긍정적 성장을 돕는 자문가의 ... 학교복지사의 직무학교사회복지사는 학생들에게 발생하는 다양한 문제들을 빠르게 파악하고 이를 해결할 수 있는 방안을 마련하는 데 힘쓰는 일, 또 진로에 대한 고민을 하고 있는 학생들과의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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  [PPT자료] 개념도 분석법, 실습자료, 컨셉맵핑, concept mapping, 교육프로그램개발방법

  출처 : 세정 (2017) 기존직무에서 변경된 직무정의시 활용 [ 기존 ] 유통관리 [ 변경 ] 유통관리 + 상품기획 + VM 업무 STEP2. ... 현장 활용 사례 2 확장된 직무범위 구체화 작업 ( 세정 ,2017) [Q. 초점질문 ] 영업직군은 주로 어떤 업무를 하시나요 ? ... 초점질문 ] “ 지금까지 경험한 HRD 담당 신입사원들 중에서 우수한 직무성과를 나타낸 신입사원들이 보여준 역량이나 자질은 무엇입니까 ?”

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12

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  사회복지전담공무원의 전문성과 직무성과 연구

  설문지를 배포할 시 연구의 목적을 설명하고 연구에 대해 협조해 줄 것을 부탁하는 안내문을 첨부하여 발송하였다. ... 이를 바탕으로 중랑구 사회복지전담공무원 직무 실태에 대해서 살펴보았고, 전문성 평가 기준에 따라 직무를 구분하여 사회복지전담공무원이 업무 중 전문적인 직무와 비전문적인 직무를 구분하였다 ... 이러한 직무 구분을 통해 사회복지전담공무원의 직무수행 상의 전문성을 제고하기 위한 방안에 대해서 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  인공지능 진로

  매우 많음 절반은 문과학생들 대학원을 꼭 가야 하나 ? ... 인공지능 진로인공지능 업무프로세스인공지능 직무 엔지니어 계열 인공지능 / 빅데이터 할 줄 아는 개발자 학사 / 석사 사이언티스트 계열 개발을 할 줄 아는 수학자 석사 / 박사직무별 ... 빅데이터 , 인공지능 직무그 외 궁금한 점 비전공자도 시작 가능한가 ?

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10

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  인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오

  본 문1. 서론인간관계는 조직 생활에서 매우 중요한 요소 중 하나이다. ... 또한, 인간관계는 직무스트레스와 직무만족도에 영향을 미치며, 조직원들 간의 상호작용에서 발생하는 갈등이나 불만 등을 해결하고 조직 내 분위기를 개선하는 데도 중요한 역할을 한다. ... 양질의 인간관계는 조직의 성과 향상과 구성원들의 직무 만족도 향상에 긍정적인 영향을 미치며, 반대로 부정적인 인간관계는 조직의 성과 하락과 구성원들의 직무 만족도 하락에 영향을 미친다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  전문직으로서의 사회복지사의 실천기술과 질 향상을 위하여 사회복지사 자격에 나이 제한(예시 20세이상, 65세 이하 등)을 도입하는 것에 대하여 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  본 문1. 서론사회복지사 자격에 대한 나이 제한 도입에 대해 찬성과 반대 의견이 제시되고 있다. ... 연령제한을 도입하면, 사회복지사들의 직무 수행 능력이 저하되는 것을 방지할 수 있으며, 이는 사회복지사들의 전문성과 직무 수행 능력을 향상시키는데 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다 ... 또한, 사회복지사들의 직무 수행 능력과 경험에 대한 평가 기준을 명확히 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  조직심리학-당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

  지배인의 직무, 자격 요건을 명확하게 설정을 해야 한다. ... ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’ ... 경영 이념에서 그에 들어맞은 가치관을 따르고 있고, 회사의 업무 특성상 요구가 되는 기준에 들어맞아 해당 업무를 잘 수행을 할 수 있는 인재가 채용해야 할 핵심 부분이다.채용공고문한식당

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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