"민주적리더십" 검색결과 301-320 / 12,888건

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  간호관리학실습 리더십 보고서

  봄(2) 전제적-민주적-자유방임적 리더십3) 상황 이론, contingency theory(1) 상황 적합성 이론(피들러): 상황을 고려한 최초 리더십 이론으로 리더의 특성과 리더십 ... , 리더십이 후천적으로 개발될 수 있음을 부정해 현장 적용의 한계2) 행동이론, behavioral theory(1) 리더가 집단에서 어떤 행동하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 ... 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐▶ 리더의 유형: 과업 지향적 리더(LPG 점수 낮음), 관계지향형 리더(LPG 점수가 높음)▶ 리더십의 상황 변수: 리더와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? ... 참여하도록 하여 업무에 대한 긍지나 책임감, 만족감이 큰 “민주적 리더십”과 구성원이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것으로 구성원이 셀프 리더가 되도록 이끄는 ... 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취 지향적 리더십으로 리더십의 유형을 분류? 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 함?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  본인의 가족 내 존재하는 리더십의 유형을 분석하고 장단점을 각 두 가지씩 비교 합니다. 장점과 단점의 분석을 마친 후 장점을 더욱 강화하기 위한 방법, 단점을 보완하기 위한 방법에 대해 개입계획을 수립하여 일주일간 실행해 보시기 바랍니다. 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가하여 주시기 바랍니다.

  본 론1) 본인의 가족 내 존재하는 리더십은 “민주형 리더십”이며, 민주형 리더십의 장점은 의사 결정을 위하여 리더와 조직 구성원들이 함께 토론하는 유형이 며, 의사 결정은 리더의 ... “리더십을 정의하려고 하는 학자들 수만큼, 많은 리더십에 대한 정의가 있다”고 한 것처럼 리더십에 대한 수많은 서로 다른 정의가 있다.리더십은 목표를 달성하는 것이며, 팔로워(follower ... 서 론리더십을 한마디로 정의하기는 어려울 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  (A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

  민주적 리더십은 집단 활동에 긍정적인 영향을 미친다. 리더는 구성원들을 독립적으로 생각하고 개별적인 업무에 대한 책임감을 강조한다. ... 중요한 것은 독재적인 리더십이 성공적인 결과를 가져올 수도 있지만, 그와 함께 부정적인 영향이 발생할 수 있다는 점이다.권한 사용(2) - 세종대왕과 아이젠하워 장군권한사용의 민주적 ... 이는 구성원들이 자신의 아이디어와 능력을 발휘하며, 창의적인 해결책을 모색하는 데에 도움을 준다.이러한 민주적 리더십의 대표적 사례인물은 세종대왕과 드와이트 D.아이젠하워가 있다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

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  간호관리 리더십 보고서

  협력한다는 점에서 민주적(참여적) 리더십에 해당한다고 생각한다. ... 하는가, 어떻게 행동하는 가에 관심을 가지는 이론이다.1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십권위적 리더십(독재적/전제적 리더십)부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 ... 참여시키는 정도에 따라 권위 형-민주형-자유방임형 리더십으로 구분한다.▶ OO병동 수간호사의 유형: 의사결정 시 부하(병동 간호사)가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 의견을 묻고

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  하지만 변혁적 리더십 이외에도 민주적 리더십의 모습도 관찰할 수 있었다. ... 본론1) 내가 분석한 관리자의 리더십(변혁적 리더십)2) 이상적인 리더십(섬기는 리더십)3) 리더십활용 사례(민주형 리더십)Ⅲ. 결론1) 느낀점2) 참고문헌Ⅰ. ... 민주적 리더십의 특징 중 하나인 의사결정에 구성원을 참여시켜 신규간호사 워크숍 프로그램을 계획할 때 신규간호사들에게 의견을 물어봐 원하는 프로그램을 참고하여 결정하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  참여적 리더십민주적인 리더십으로, 리더가 조직 구성원에게 정보를 제공하고 결정의 과정에 그들을 참여시켜 아이디어와 제안을 끌어내는 유형을 말한다.이는 개인의 동기를 유발하며, 집단의 ... 리더십의 종류권위주의형 리더십은 의존적이기 때문에 의견 교환의 제한이 있고, 구성원 간의 적대심을 유발할 수 있으며, 내적 불만과 리더에게 반감을 표시할 수가 있다.그와 반대되는 민주형 ... 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여적 리더십다. 자율적 리더십3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)가. 리더십의 종류나. 거래적 리더십다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

  사실 리더십 유형은 엄청나게 많이 존재하고 있다. 페욜의 관리론에 따르면 지휘에 있어서 리더십 유형을 전제적 리더십, 참여적/민주적 리더십, 자유방임형 리더십으로 구분했다. ... 리더에게 작용하는 힘(부하에 거는 신뢰감 등), 부하에게 작용하는 힘(자율 욕구 등), 상황에 관련된 힘(조직 규모 등)에 의거해서 민주형과 독재형으로 나뉜다.(3) 3차원 모형리더십 ... 중간 정도의 상황일 때는 인간 중심형 행동이 더 효과적으로 보았다.(2) 민주-독재의 모형독재형은 리더의 독재욕구, 경력, 확신이 있을 때, 부하들의 자율욕구, 책임의식, 능력이 있을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  그렇기에 권위주의적 리더십은 지양해야 한다고 생각한다.다음으로 민주적 리더십이 있다. ... 이러한 의사소통을 조직 내부에서 활성화하기 위해 리더는 민주적 리더십을 가져야 한다. ... 그러한 리더십들을 특정 기준을 통해 4가지로 분류할 수 있는데 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임주의적 리더십, 끝으로 변혁적 리더십으로 분류할 수 있다.먼저 권위적 리더십은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  바카스 샤의 생각을 바꾸는 생각들을 읽고

  이 책의 마지막 장인 민주주의는 이러한 개인/조직/차별/갈등이라는 맥락에서 개인이 가장 조화로운 삶을 누리기 위한 방법론은 결국에는 민주주의(투표라는 형식을 취하는 형식적인 민주주의가 ... 즉, 나를 따르라 식의 권위적인 문화, 리더십, 기업가정신이 아니라, 개개인의 개성과 결핍을 보완할 수 있는 문화, 리더십, 기업가정신을 강조하고 있는 것으로 보인다.이러한 문화, ... 필자는 이에 대하여 진정한 민주주의의 실현을 방안으로 제시하는 것으로 보인다. 최근의 세계 정세는 민주주의와 권위주의의 대립으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.11.25

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  [A+상위1등]경영학개론 과제(리더십의 유형에 대해 살펴보고,리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오)

  이 이론에서는 구성원의 의사결정 참여도가 높아진다면 민주적인 성격도 높아지며 민주적인 리더십의 성향을 띄는 것으로 보았고 반대의 경우에는 권위형으로서 업무가 중심으로 리더의 의사결정 ... 리더십의 유형리더십의 유형은 우선 전제적 리더십, 참여적(민주적) 리더십 그리고 자유 방임형 리더십 이렇게 3가지의 유형으로 크게 나눌 수 있다.세 가지 유형 중 첫 번째로 전제적 ... 좋은 아이디어까지 묵살 시킬 수 있으며 구성원들이 소외감과 거부감의 감정을 느낄 수 있다.두 번째로 참여적 리더십은 다른말로 협의형/민주형 리더십으로도 불리는데 조직의 의사결정에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  다음 민주적 리더는 집단토론과 의사결정을 조정할 수 있고 자유방임적 리더는 집단에게 완전한 자유를 제공하며 리더십을 행사하지 않고 있다. ... 우선 아이오와 대학 연구는 리더십의 유형을 민주적, 전제적, 자유방임적의 3가지를 아래와 같이 구분할 수있다.전제적 리더는 다소 명령적이고 참여를 허용하지 않고 있다. ... 따라서, 리더는 자신의 강점을 파악하고 이를 활용하는 방법을 찾는 것이 중요하다고 말한다.행동이론1940년대 리더십 특성연구의 한계를 인식하고자 리더십 효과성을 높이는 리더십 행동

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  간호관리학 리더십 유형 분석 보고서

  수간호사의 경우 민주형과 전제형 리더십 유형이 같이 보여지는 것 같다. ... [민주형]? 선생님들의 스케줄을 미리 물어보고 의견을 수렴해서 스케줄을 작성하였다.[전제형]? ... 민주형집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하고자 하는 유형이다. 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중요시한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리피트와 화이트에 의한 연구에서 리더십의 행동 유형에는 권위형, 민주형, 방임형으로 구분된다. 그리고 이중 민주형 리더십이 가장 이상적인 리더십이라고 하였다. ... 즉 민주적 리더십은 원만한 대인 관계에 바탕이 있으므로 사회성을 기르기 위한 모든 종류의 경험들이 민주적 리더십을 개발을 위한 경험이 될 수 있을 것이다.그 밖에도 리더십 행동이론에는 ... 외에도 민주적 리더십을 갖추기 위해서 방법으로 역할극 외에도 다양한 분야에 대한 독서나 다양한 사람들과 만남의 자리 역시 민주적 리더십을 갖추기 위한 방법이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

  이에 따라 행동이론이 발달되었는데, 첫 번째로 권위형-민주형-자유방임형 리더십이론이 있으며 이는 리더가 부하에 대한 고려를 얼마나 하느냐에 따라 권위형, 민주형, 자유방임형으로 분류된다 ... 자유방임형 리더십은 책임과 권한을 리더가 가졌던 권위형, 민주형 리더십에 반해 권한을 집단에 부여하는 것이다. ... 이에 비해 민주형 리더십은 부하에게 권한을 상당 부분 위임하며 의사결정은 집단토의를 통해 결정되며 의사소통은 쌍방향으로 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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  리더십 ) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  서론2018년 11월 6일 치러진 미국 중간선거 결과 하원에서 민주당이 승리했고 공화당이 상원 다수당을 유지했다. 민주당은 상원 의석을 잃었지만 8년 만에 하원 다수당이 됐다. ... 다만 미국은 '하나의 중국'을 인정하면서도 자유와 민주주의, 인권 등 보편적 가치를 지키는 관점에서 문제를 해결해야 한다는 입장이다. ... 홍콩 전 미상공회의소장은 중간선거 결과가 중국을 바라보는 미국의 시각을 바꾸지는 않을 것이라며 민주당과 공화당 모두 중국에 불만을 갖고 있어 현재의 정책 기조를 유지할 것이라고 말했다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽

  적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 또한 성과 확대에서 큰 효과를 발휘하는 것 중 하나는 조직의 민주성이라고 할 수 있는데 리더십 유형중에서 이를 발휘할 수 있는 리더십은 참여적 리더십이라고 할 수 있다. ... 민주적 리더십이라고 할 수 있으며 결정에서 의견을 부하직원들에게 묻고 결정과정에도 함께 참여 시킨다.참여적 리더십은 적극적으로 구성원들에게 동기를 부여할 수 있고 사명감을 부여하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 봄(1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십: 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형으로 나누고, ... 민주적 리더십 : 리더가 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시킴→ 장기적으로 생산성을 향상시킴, 구성원의 만족감 증진? ... 비교 : 변혁적 리더십은 거래적 리더십 위에 구축됨, 거래적 리더십 없이 변혁적 리더십의 효과가 극대화될 수 없음?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  민주주의적 리더십은 많은 유형의 리더십 중에 가장 이상적이라고 손꼽힌다. ... 변혁적 리더십은 민주주의적 리더십과 함께 현재에도 많은 관심을 끌고, 조직운영에 영향을 주는 리더십이다. ... 독재적 리더십은 이러한 이유로 많은 리더십의 유형 중에 제일 지양되는 리더십으로 평가받는다.세 번째, 민주주의적 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  대학의 리더십 연구가 유명한데 이에 따를 경우 전제적 리더십 보다 민주적 리더십이 보다 리더에게 적합한 행동으로 나타난다. ... 앞서 민주적 리더십이 더 유리하다고 하였으나 위기 상황에서 때로는 전제적 리더십이 더 큰 힘을 발휘하기도 한다. ... 최근 카카오나 배달의 민족과 같은 우리나라에서 급격한 속도로 성장한 기업들의 경우 보다 수평적인 관계를 지향하고 있는데 이러한 조직 구조에서의 리더십 역시 민주적 리더십에 속한다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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