"비효과적인 리더십의 유형" 검색결과 301-320 / 7,875건

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  사회복지행정론 기말고사

  1.인적자원관리와 리더쉽1) 인적자원관리는 조직목표 달성에 필요한 노동력을 확보하고 합리적으로 이용하는 관리활동이다.직위로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지며 지도하고 관리하는 ... 사회복지평가와 유형평가는 사회복지행정에서 이루어지는 기본적인 기능이며, 행정과정에서 필요한 기준의 설정, 성과에 대한 평가 등 관리의 일반적인 기능의 한 유형에 해당된다. ... 모든 직원은 기관의 자원개발에 협조해야 하고 예산에 대한 제안을 하며, 효과적이고 효율적인 재정적 집행을 유지하도록 도와야 한다.3.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리

  .① 상황적합성이론· 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적 인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.② 경로-목표이론· 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시키려면 ... 한다.(4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십① 거래적 리더십· 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적이다.· 구성원의 역할규명 → 욕구 충족 확신 단계· ... .- 단점 : 지나치면 관료 조직이 되기 쉽다.② 비언어적 의사소통· 언어적 수단을 사용하지 않고 몸짓, 얼굴 표정, 목소리 억양, 자세, 걸음걸 이, 옷차림 등에서 나타나는 메시지이다

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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  간호관리학 관리자분석 레포트

  강력한 통제강압적 방법과 명령상의하달식 의사소통리더와 구성원 간의 지위 차이 강조비 건설적, 처벌적인 비판특징) 단기적인 생산성은 증가하나 장기적인 생산성과 구성원들의 만족도는 감소한다 ... 리더십이론행동이론- 리더자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론.독재적/민주적/자유방임적 리더- 독재적 리더 : 리더자 중심적 의사결정구성원에 대한 ... 리더십 유형은 상황적 리더십의 모습으로도 보였다.상황적 리더십 유형은 상황이나 구성원의 성숙 정도에 따라 리더십의 유형을 바꾸는 특성을 가지고 있는데, 수간호사 선생님께서는 조직의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  리더십 행동유형은 상황에 따라 의존적임- 제시된 리더의 특성을 일반인도 가지고 있음[리더십이론 행동이론] : (Behavioral Theory)리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 ... / 독단적 의사결정과 구성원의 비판은 처벌로 이어짐 / 생산성이 매우 높고 위기 상황에서 효과적인 리더십 / 때로는 구성원에게 안정감을 주기도 함 / 창의력, 동기부여, 자율성이 ... ) Three major leadership styles]전제적(권위적) Vs 민주적(참여적) Vs 자유방임적(위임적) 리더십: 세 유형의 근본적인 차이점은 의사결정의 소재가 어디에

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  관리와 리더십의 차이-허시와 블랜차드Hersey & Blanchard4는 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형이라고 설명한다. ... 개발비, 이윤보건의료체계보건의료활동- 구조: 보건의료전달체계 유형, 조직체계, 분류체계- 과정: 경쟁, 정책개발, 협력 전문성- 자원: 재정적 자원, 인력공급, 교육체계- 통제: ... 즉, 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념이기도 하다.-리더십은 다하면서 투입량을 감소시킬 때에만 향상될 수 있다.

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  간호관리학 과제 리더십 이론 비교

  효과적인 리더들의 행동은 효과적이지 않은 리더들과는 다른 무엇이 분명히 있을 것이라는 믿음이다.이 접근에서는 비슷한 유형 의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 유형으로 개념화하고 ... 성공적인 리더는 그들의 특별한 리더십 행동유형에 의해 성공적이지 못한 리더와 구별된다.상황 이론(1970년대)리더의 효과성은 그 자신의 행동유형에 의해 결정될 뿐만 아니라 리더십의 ... , 어떤 유형 의 리더십 이 보다 효과적 인지를 찾아보려고 했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  효과적 리더는 특별한 리더십 행동유형에 의해 비효과적 리더와 구별을 할 수 있다고 본 리더십 이론이다.3) 상황이론상황이론에서는 행동이론에서 나타나는 한계점을 인식해서 새로운 리더십 ... 리더십 이론1) 특성이론특성이론은 초기 리더의 특성과 관련한 이론이며 어떠한 특정한 특성들을 갖추는 경우 효과적인 리더가 될 수 있다고 보는 이론이다. ... 이는 연구의 대상과 리더십 유형, 본질, 영역 등을 이해하는 방법이 다르기 때문이다.사회복지조직에서도 이러한 리더십이 중요한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  , 리더와 구성원 간의 신뢰 분위기 조성, 조직을 위한 개인적 이해의 초월 등을 통해 기대 이상의 성과를 이끌어내는 리더십이다.효과적인 변혁적 리더십의 조건명확하고 달성 가능하며 호소력 ... 정의구성원에게 과업의 목표와 수행 방법, 수행 일정 등을 명확히 하는 행동의 리더십을 말하며, 명령, 복종을 강조하는 유형으로, 리더는 독선적이며 조직 구성원들을 보상-처벌의 연속선에서 ... 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더에게 전적으로 의존하거나, 무엇을 해야 할지 몰라 불만족스러울 때 역할의 보호성을 줄이면서 효과적일

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  리더십이론

  주체적인 의사결정과 자기개발을 통해 사회 진출과 취업을 대비해야 하므로 리더십 필요효과?리더십은 타고난 것이 아니라 의도적인 훈련과 학습을 통해 획득됨? ... 성공적 리더는 특별한 리더십 유형을 가지며 비성공적 리더와 구별됨1.탄넨바움과 슈미트: 리더십의 유형을 전제적 리더십과 민주적 리더십으로 분류해 7가지 유형으로 연속선상 표시2.아이오와 ... 리더십 특성이론, 행동이론에서 가장 이상적인 리더십형태 찾으려 노력상황이론(1970 이후)?리더의 유효성은 리더십 유형뿐 아니라 상황에 의해 결정?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  [한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

  비성공적인 리더의 행동 유형을 구별하였다. ... 따라서 유일하게 효과적이고, 최선의 리더십 유형은 없으며 리더의 행동이 상황에 가장 잘 부합될 때 효과적인 리더십이라고 본다. ... 리더십의 상황이론은 다음과 같으며 표 로 정리해보고자 한다. 상황이론 정리학자이론Fiedler? 모든 상황에 지속적 효과를 가진 한 가지 리더행동유형×?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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  [리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  제 2단계에서는 비참가적인 경영이든 참가적인 경영이든 종업원에게 긴장과 혼돈 만을 줄 뿐 비효과적이다. ... 리더십의 상황적 접근법에서는 여러 요인 중 주어진 상황에서 가장 중요한 것이 무엇이며, 가장 효과적인 리더십 유형은 어느 것인가 관심사가 되고 있다I. ... 과업지향적 이거나 관계 지향적인 리더십은 상황적 특성 즉 상황이 리더에게 호의적인 정도에 따라 효과를 나타낼 수 있다는 것이다.피들러는 리더십 유형의 유효성을 결정해주는 상황에 대해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  리더십 행동이론

  이 이론에서 효과적인 리더는 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다는 이론으로 오하이오Ohio 연구, 미시건Michigan 연구, 관리격자(managerial grid ... 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더의 차이점은 리더십의 행동유형에 따라 구별된다는 관점이다. ... 그러나 이 행동이론은 리더십행동유형이 리더십의 효과에 미치는 상관성에 대해 입증하지 못했으며 상황에 따라 상이한 결과가 나타나는 한계점이 있다.IV.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  이러한 사고는 리더의 어떠한 특성이 리더십을 유효하게 하는지, 효과적인 리더와 일반사람을 구별하는 특성은 무엇인지를 분석하는 것이다. ... 리더십의 효과는 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간 적합 정도에 따라 달라진다.리더의 행동유형은 LPC 점수(함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가 척도)에 따라 구분한다. ... ): 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다.특성이론의 뛰어난 리더 선발 중시로 조직에 필요한 리더 인력을 충원하는데 한계에 직면하게 되면서 대두된 이론으로, 리더를 효과적으로

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  리더십은 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 ... 역사적으로 많은 리더십이 연구되고 그 종류와 유형도 다양하지만 4차산업혁명을 맞이한 오늘날의 현대사회에서 이상적인 리더는 어떠한 유형인지에 대해 알아보기 위해 리더십의 최초 연구라 ... 리더십의 ‘특성이론’의 역사적 배경 및 발달과정2. 리더십 유형의 분류3. 아마존 CEO 제프 베조스와 변혁적 리더십4. 이상적인 리더십과 변혁적 리더십5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

  오하이오 주립대학의 리더십 연구에 이 간호사의 리더십 유형을 대입해 보기 위해서는 해당 연구에 대해 조금은 알 필요가 있다. ... 이에 나는 본 과제를 통해 내가 닯고 싶은 리더의 리더십 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기반으로 하여 분석해 보고, 왜 그를 닮고 싶은지에 대해 기술해 볼 것이다.Ⅱ. ... 간호관리학주제: 닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 것을 제시한 이론이다(이상윤, 2019).3) 리더십의 특성이론과 행동이론 비교리더십의 특성이론과 행동이론의 장단점을 비교해보면, 우선, 리더십의 ... 두고 또 리더십 유형을 분석하고 여러 상황에서 가장 바람직한 리더십 유형을 밝히려는데 초점을 맞춘다(이상윤, 2019). ... 용기 등에서 탁월성을 가져야 한다는 것이다(박광재, 2011).2) 리더십의 행동이론리더십의 행동이론은 리더십 효과에 대한 특성이론의 한계성에 직면, 리더십 연구방향을 리더의 행동에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  의해 다른 유형의 리더십 또한 효과적이라는 주장을 했는데 이러한 리더십 유형은 그래서 상황적인 특성에 따라 다른 효과를 낼 수 있다고 피들러는 보았다.2) 상황이론의 특성피들러는 ... 피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

  그렇기 때문에간호단위 관리자는 리더십 유형을 방임형 리더십에 치우치기보다, 신규간호사가많은 병동 특성과 구성원 간의 협력 및 팀워크가 잘 이루어지는 점을 파악하고,인식하여, 효과적인 ... 이러한 장점을 더욱 적극적으로 활용하기 위해서는 관리자가민주적 리더십을 적용하는 것이 더욱 효과적일 것이라 예상된다. ... 적용하고 있기 때문에, 관리자의 통찰력을 향상시키고, 간호단위 내 적극적인 개입을 하게 된다면 효과적인 리더십을 발휘할 수 있을 것으로 예상한다.2) 오하이오주립대학의 리더십 연구

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  또한 리더십 행동이론은 내재적인 자질이나 특성보다 외재적인 행동에 초점을 맞추고 있고, 어떤 리더십 행동 유형이 더 효과적인 유형인지 살펴보는 이론이다.리더십 행동이론의 장점은 리더십 ... 진보적인 성격에 반해 과거의 리더십 연구로 회기하는 복고적인 경향도 나타나는데, 대표적인 예시로 스티븐 코비의 7 Habits leadership을 들 수 있다.결론현대 문명이 산업화 ... 하지만 이 유형은 리더의 힘을 약하게 만든다는 우려의 목소리를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  사회복지행정론 중간고사 족보

  (라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 구분한다.① 관리격자이론-상황이론-거래적리더십이론-경쟁적가치리더십이론② 상황이론-거래적리더십이론-관리격자이론-경쟁적가치리더십이론③ ... 제시된 설명에 대한 리더십 이론을 올바르게 연결한 것은?(가) 인간과 생산에 대한 관심이 어떠한 상호작용을 갖느냐에 따라 리더십 유형을 구분할 수 있다. ... 직원이 서비스를 효과적, 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 것으로 업무수행과 관련한 내용에 대해 지도, 상담해주는 업무이다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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