"비효과적인 리더십의 유형" 검색결과 101-120 / 7,873건

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  리더십

  오하이오 대학의 리더십유형은 동료 및 팀원의 평가에 따른 분류인데 비해서 관리상자모델의 리더십 유형은 리더 자신 스스로에 대한 평가를 한다. ... 관리상자 이론의 특징오하이오 주립대학의 배려적이고 구조화된 리더십 개념을 바탕으로 관리자의 행동유형을 구체화할 뿐만 아니라 더 효과적인 리더쉽 행동 함양에 도움을 주기 위하여 제시한 ... 긍정적인 작업 환경을 조성하고 팀원들의 요구 사항을 충족하며 성과 달성을 위해 노력한다. 가장 이상적이고 효과적인 리더십 유형이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

  따라서 효과적인 리더십을 개발하기 전에, 효과적인 팔로워십을 습득하는 것이 중요하며, 이를 통해 팔로워는 미래의 리더로 성장할 때 효과적인 리더십을 발휘할 수 있는 기반을 마련할 수 ... 조직 내에서 리더보다 팔로워가 더 많기 때문에, 비효율적인 팔로워가 조직의 성공에 장애가 될 수 있다는 점을 인지해야 한다. ... 평가에서 리더십 위협의 효과』, 성균관대학교 대학원, 2013, 박사학위 논문.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  이는 리더십의 유형과 상황적 호의성 사이의 상호작용으로 인해서 조직의 성과가 일어나는 것이고 이에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 것을 가정한다. ... 본론1.특성이론1)설명특성이론은 리더십과 관련한 연구에서 실제로 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론에 해당한다.특성이론은 리더와 비리더를 구분하는 특성, 나아가서 효율적 리더와 비효율적 ... 큰 성과를 거두지 못했으나, 이후에 리더의 행동 유형을 4가지로 구분한 것에 영향을 미쳤다.4가지의 유형에 해당하는 리더십 행동 중에서 높은 고려와 높은 구조주도 형태에 해당하는 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  초기 연구들은 주로 리더와 비리더를 구분 짓는 특성들을 조사하고, 리더십이 선천적인 것이라는 가정을 검증하고자 했다. ... 리더십 특성이론은 리더십의 성공이 리더의 타고난 개인적 특성에 의해 결정된다는 관점을 제시하며, 리더와 비리더를 구분 짓는 특성을 식별하고자 했다. ... 이 모델은 리더가 상황에 따라 어떤 행동 유형을 선택할지 결정할 수 있는 유용한 도구를 제공한다.표 1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽

  사회복지행정론주제: 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 ... 효과적인 리더십 유형앞서 살펴보면 리더십 유형중에서 성과확대에 도움이 될 수 있는 리더십은 참여적 리더십이라고 할 수 있다. ... 사회복지조직의 리더십 유형1) 지시적 리더십2) 설득적 리더십3) 위임적 리더십4) 참여적 리더십2. 효과적인 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  이론- 리더와 비리더, 즉 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론2) 특성이론의 기여- 리더가 가진 독특한 특성을 밝히는 데 일조함, 현재에도 리더를 ... Mouton)이 배려-구조주도 리더십 확대해 리더의 행동 유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진하기 위한 기법으로 개발한 이론- 리더의 행동을 생산에 관한 관심과 인간에 관한 ... 리더십 스타일을 개념화한 이론- 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐- 리더의 성격 특성에 따른 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC 점수

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  그중 가장 나에게 맞고 효과적이라고 느꼈던 리더십의 유형은 ‘변혁적 리더십’이였다. ... 따라서 리더십은 조직의 목표관리나 구성원들의 동기부여, 목표설정참여, 지속적인 행동 유지 등을 통해 이해하는 것이 좋다.효과적인 리더십은 조직의 경쟁력이자 자산이다. ... 유형인 삼차원적 리더십, 조직 구성원들을 심복시켜 구성원들이 스스로 따르게 하는 능력이나 권위가 있는 카리스마적 리더십 등이 그 유형이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  효율적인 유일하고 최선의 리더십의 유형이 있다는 것을 부정하고 리더의 행동이 특정한 상황에 있어서 가장 잘 부합하는 경우 리더십이 효과적이라고 말하는 이론이다. ... 리더십으로 달성할 수 있는 효과는 부하들에게 보여주는 리더의 행동에 따라서 결정된다고 보며, 리더의 효율적인 행동의 유형에 대해서 규명하려고 하는 이론에 해당한다.행동이론에서 등장하는 ... 이러한 특성이론을 보면 리더와 비리더를 구분하는 특성을 제시한다.첫째, 추진력이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  (리더가 어떻게 행동하는지에 따라서 리더십이 효과적일 수도, 비효과적일 수도 있다.)전제형(독재적)민주형자유방임형리더-추종자 관계추종자-수동적리더, 추종자-호의적리더-무관심집단행위 ... 리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다. ... -비판: 리더의 확보를 어렵게 만듦, 리더의 특성-리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고, 예외가 많아 일반화가 어려움.2) 행동이론-가정: 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이처럼 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 행동 차이를 식별하려는 행동론적 리더십 연구의 특징을 요약하면 다음과 같다.(1) 행동론적 리더십 연구는 리더가 처한 특수한 상황을 고려하지 ... 전통적 리더십 이론 중 현실적인 이론 -행동이론-효과적인 리더와 비효과적인 리더의 행동의 차이를 식별하려는 접근방법의 특징을 보면 다음과 같습니다.첫째, 리더가 특수한 상황을 고려하지 ... 않고 보편타당성을 지닌 효과적인 리더의 행동을 찾으려 한다.(2) 모든 상황에 적용될 수 있는 유일최선(唯-最善)의 리더십 유형을 찾으려 한다.(3) 행동론적 리더십 연구에서는 리더의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘함.2) 리더십의 유형(1) 전통적 이론a. 특성이론 (1940년도)1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. ... 구성원에 대하여 비지시적이므로 구성원들이 무감동적이고 흥미를 상실하여 좌절감 느낌? ... 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우- 성취 지향적 리더십: 리더는 결과 지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  지도성 이론의 유형에 대해

  리더쉽에 의하여 동기 유발 - 목적을 성공적으로 달성 ㆍ III 유형 - 비도덕적이고 비효과적인 학교 - 교직원들이 선의에 의하여 동기가 유발되지 않음 - 목적도 성공적으로 달성하지 ... 교직원들이 선의에 기초한 학교장의 리더쉽을 이해하게 되면서 장기적으로 성공할 가능성이 높아진다고 봄 ㆍ II 유형 - 도덕적이고 효과적인 학교 - 교직원들은 선의에 의한 학교장의 ... 층 리더십 (layer leadership) ㆍ개관 - 학교중심 경영체제와 장기적 학교발전과 효과성에 적절한 지도성을 창출하기 위한 대안적인 지도성 - Cheng(1996) 에 의해

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  그러나 이 이론의 단점으로는 연구결과의 비일관성으로 인해 어느 상황에서나 효과적인 지도자의 행동특성을 찾아내는 것에는 실패하였다. ... 또, 행동이론은 특성이론과 마찬가지로 리더의 개인적인 요소에서 효과적인 리더십을 찾고, 이를 유형화하는 이론이다. ... 리더십의 행동 이론은 특정 행동이 리더와 비 리더를 구별한다는 것을 암시한다.행동이론의 특징으로는 리더의 역량을 위해 어떤 행동을 하는지에 따라 효과가 결정되는 것이고, 이러한 행동

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더와 구별된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더쉽 이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더쉽이론관리격자 ... 이 모형에 따르면 부하가 미성숙 단계인 R1에서는 지시형 리더쉽이 효과적이며, R2에서는 설득형 리더쉽, R3에서는 참여형 리더쉽, 그리고 R4에서는 위임형 리더쉽이 가장 효과적이라고 ... 의료진은 각 전문가의 지식을 공유하고 통합하여 환자에게 효과적인 치료를 제공하게 된다.5.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  것이지 만들어지는 것이 아니라는 가정을 기본으로 하고 있다.리더십 특성이론은 우수한 리더들이 지닌 공통적 특성과 리더와 일반사람의 구별되는 특성을 파악하고 효과적인 리더와 비효과적인 ... 허시와 블랜차드의 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로 이론을 들 수 있다.피들러의 상황적합 리더십은 리더십을 발휘하는 상황이 리더에게 호의적인가 또는 비호의적인가에 따라 리더십 스타일을 ... .3) 상황론적 리더십상황론적 리더십은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 효과성이 달라진다는 리더십 이론이다.대표적인 리더십 상황 이론으로는 피들러의 상황적합 리더십,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  목표달성가형도 외부지향적인 성향을 가지며 비전제시가와는 달리 강한 통제성을 갖고 있다. ... 경쟁적 가치 리더십은 조직의 상황을 대등하게 두는 한편 특정 상황 속에서 조직의 효과성 및 상호 모순적 가치들의 경쟁 및 통합, 균형이라는 다각도의 관점에서 리더십을 규명함으로써 새로운 ... 동기부여가는 분석가 유형과 같이 내부지향적, 협동적 특징을 갖지만 분석가의 통제적 성향과는 달리 비집권적이고 유연성을 강조해 조직 내에서 조력자 및 촉진자의 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서입니다.(간호관리자 분석 + 자신 분석 + 느낀점)

  연구결과 상황이 아주 호의적이거나 아주 비호의적 인 경우에는 과업지향적인 리더가 효과적이며, 상황이 중간 정도의 호의를 가진 경 우에는 관계지향적인 리더가 효과적인 것으로 밝혀졌다.Ⅱ ... 리더십과 관리는 모두 중요한 과정이며, 허쉬 등은 리더십이 관리보다 더 포괄적인 개념이고, 관리는 하나의 특정한 리더십 유형 이라고 설명하였다. ... 따라서 현재 간호관리학 실습1을 하고 있는 기관인 OO병원 OO병동 파트장님의 리더십 유형을 분석해 보고, 나의 리더십도 파악해 보기 위해 이 보고서를 작성하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24

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  크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성

  이를 효과적으로 활용하기 위해서는 각 유형의 특성을 이해하고, 상황에 맞게 적절히 적용하는 능력이 필요하다. ... 기업뿐만 아니라 비영리 단체, 교육 기관, 정부 기관 등에서도 서번트 리더십이 필요하다. 모든 조직에서 구성원의 복지와 성장을 우선시하는 리더십이 요구된다. ... 또한, 서번트 리더십은 구성원 간의 협력과 팀워크를 증진시키는 데도 효과적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  , 목표설정, 격려와지도, 보상과 질책리더십 행동연구: 효과적인 리더의 행도오가 비효과적인 리더의 행동을 구분* 리더의 행동유형1. ... (리더십 유형) : 리더의 행동 -> 지시형, 설득형, 참여형, 위임형상황변수(상황): 부하의 성숙도결과변수(결과): 리더십 효과성리더의 행동유형은 부하의 유능함, 헌싱성의 정도에 ... 강조 작업자는 과업완성의 수단으로 여긴다.종업원 지향적인 리더 행동일 때 높은 성과와 높은 만족을 보인다.* 리더십 수명주기이론상황이론의 관점: 상황에 따라 효과적인 리더십은 다르다.독립변수

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)

  구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인 리더십 유형이 나타남을 제시함.? 비판: 리더십 효과성에 미치는 상황적 요소들의 영향을 고려하지 않음.? ... 리더의 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 것을 제시한 이론? ... 장점: 모든 구성원이 동기부여되어 있고, 자기지시적일 때 가장 많은 창의성 생산성을 산출해낼 수 있음.? 단점: 비지시적 리더십이므로 혼란을 초래함.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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