"산업별노조" 검색결과 301-320 / 23,449건

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  노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -

  이러한 나라에서의 노동집약적 저임금 산업 노동조합은 협상력이 약함. 프랑스의 대부분의 산업에서는 교섭 합의되어 인상된 금액보다도 국가 최저 임금이 더 높음. ... 강한 노조와의 산별협상에서에서 최저임금 설정있음.1950년 도입. 1970년에 현재의 SMIC로 개편. ... 확장으로 인해 여전한 통합성을 유지하고 있음.▲ 독일의 식품 산업에서의 노동조합 조직률은 낮으나 서브섹터간의 단체협약 효력범위에서의 큰 차이점을 보이고 있음. ← 과자류 산업에서는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

  , 즉 동일 산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직하는 방식이 있었다. ... 여러 번 비정규노동자들이 착취와 차별에 저항했었으나 큰 성과는 보이지 않음에도 이유가 있어 보인다.1998년 이후 민주노조운동은 기업별노조에서 비정규직노동자와 연대하기 위해 산별노조 ... 노동조합 조직률은 선진국화가 되었는지를 판단하는 지표 중 하나이다. 또 노동자를 위해 싸울 수 있는 노동정당도 존재하지 않는다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오.

  오코너와 다른 사람들의 주장은 또한 자본가와 노동자들이 계급 투쟁에서 허점을 보이거나 통제력을 잃을 때 국가가 자율적일 수 있다는 신 마르크스주의의 한계를 보여준다.3) 조합주의론노조의 ... 노동조합의 관점은 자본, 노동, 국가의 상호작용을 통해 자본주의에 의해 설명되지 않은 독점적 과정을 묘사한다. ... 노동조합의 정신은 국가가 여러 이익집단의 활동을 통제하고, 이익집단의 요구를 수용하며, 그들에게 독점적인 대표권을 부여한다고 가정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  근로보호법 ) 근로자란 누구인가

  노동조합 가입은 가능하지만, 기업별 단위노조 가입은 불과한 것이다. ... 개인이 건양기업 주식회사 운수노동조합을 상대로 한 노조위원장 선 거 무효 확인을 구한 사건으로 대법원에서는 노동조합법 제3조 제4호를 단서로 뜬다. ... 이를 풀어서 설명하자면 학생처럼 근로 의사가 없는 사람은 노동조합의 형태에 구분을 짓지 않고 가입이 불가하며, 취업 의사를 가진 실업자와 임의 퇴직자, 해고자는 직종별, 산업별, 지역별

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  심각한 폭염 재난 상황 속에서 사회적 약자에 대한 적극적 지원이 필요한 이유에 대하여 논하여라

  숨진 사고와 관련해 민주노총 서비스연맹 마트산업노동조합이 추모집회를 열고 사측의 사과와 근로자의 처우 개선을 촉구하고 나섰다.노조 관계자 등은 코스트코 코리아 본사 앞에서 집회를 열고 ... ) 산하 전국건설노동조합(건설노조) 역시 고용노동부를 향해 폭염대책을 법제화하라고 목소리를 높였다.민주노총 건설노조는 대통령 집무실 앞에서 기자회견을 열고 건설현장 폭염기 온열질환 ... 실효성이 없다고 현장의 노동자들은 말하고 있다.구체적으로 고용노동부와 한국산업안전보건공단의 열사병 등 온열질환 예방지침을 살펴보면 근무 중 노동자의 온열질환을 막기 위한 기본 수칙과

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.04

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

  산업혁명- ‘임금노동자’- 그 전까지 농부 또는 농노의 신분이었던 사람들이 산업혁명이 일어나자 농촌을 벗어나 도시 주변에 생기는 공장에 고용되어 임금을 받고 일하는 노동자로 전환됨. ... ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 열심히 일만하는 사람으로 보는 시각이 강함. ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히

  방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  산업혁명- ‘임금노동자’- 그 전까지 농부 또는 농노의 신분이었던 사람들이 산업혁명이 일어나자 농촌을 벗어나 도시 주변에 생기는 공장에 고용되어 임금을 받고 일하는 노동자로 전환됨. ... ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 열심히 일만하는 사람으로 보는 시각이 강함. ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히

  방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  단체교섭은 노조와 사용자단체가 협상을 하는 것이므로 당연히 노동조합의 존립을 전제로 한다. 반면 는 노동조합의 성립 여부와 무관하게 진행된다. ... 사용자와 노동조합이 산업평화와 노사협력을 유지하기 위해서 함께 의견을 조율하는 제도다. ... 경영참가 제도와 단체교섭 제도는 모두 산업평화를 유지하기 위해서 사용되지만 일정한 차이점이 있다. 가장 큰 차이점은 노동조합의 성립 여부이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  전국 금융 산업 노동 조합 우리은행 지부는 7월에 베트남 퐁 유학생회에 위생 마스크를 1만장이나 전달하였다. ... 이는 노조의 긍정적인 면을 극대화한 사례라고 볼 수 있다. 서울대 치과 병원 노동 조합은 꾸준히 서울대 치과 병원과 ‘상생하는 협의’ 과정을 거치고 정규직 전환에 힘썼다. ... 그 결과 지난 1월에 병원 무기계약직 총 15명을 정규직으로 전환하게끔 돕는 등 노조의 모범이 되었다.이는 단순히 서울대 치과 병원 노조만의 노력이 아닌 병원 지부 측의 노력도 굉장했다고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

  전망이다.19일 삼성전자 노동조합에 따르면 노조는 현재 임금피크제 소송을 제기할 소송인단을 모집하고 소송에 착수한다는 계획이다. ... 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 - 임금피크제1) 임금과 관련된 이슈1삼성전자 노조, 임금피크제 무효 단체소송 추진삼성전자 노동조합이 '임금피크제 무효' 소송을 제기할 ... 동의를 받거나, 이러한 노동조합이 없는 경우 집단적 의사결정 방식에 의한 근로자 과반수의 동의를 받아야 한다.최근에는 임금피크제가 ‘연령’을 이유로 한 차별의 관점에서도 쟁점이 되고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  그러나 개발노동조합은 근로복지활동을 하는데 필요한 전문인력의 부족, 자금의 부족, 경영기술의 취약, 노조원의 무관심 등의 제약조건을 어떻게 극복하느냐가 주요 관건이 된다. ... 자주복지는 노동조합이 중심이 되어 자주적으로 조합원을 대상으로 근로자의 생활향상 및 복지증진을 도모하는 동시에 근로복지활동을 통한 노동조합 조직의 강화를 목적으로 한다. ... 특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.첫째, 공공산업복지는 국가의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  노동자 1800여 만명의 절반에 이르는 수치 정규직과 비정규직은 선악의 구분이 없었고, 우리는 그들의 문제가 곧 내가 될수도 있다는 생각에서 노동문제를 바라봐야한다.노동조합 (노조) ... 기업의 성장이 저지되거나 무너진 사례 현대차 강성노조 (강성노조 : 정상적인 타협이 아닌 무리한 요구를 함) 그외 기아차, 현대 중공업, sk에너지 등 노동조합의 무리한 요구와 장기화는 ... 중요한 것은 왜 한국에서 유독 그러한 방법이 성공할 수 있었느냐다.산업재해 산업재해는 주로 노동자 당사자의 과로나 기기 상태의 열악 등 불완전한 상태로 인해 발생하지만, 때로는 완벽한

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  산업복지에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함이 되며, 서비스 활동의 총계. ... 기업이 주도하는 기업복지, 노조가 주도하는 근로자복지, 정부가 주도하는 사회보장, 협동조합이 진행하는 각종 복지활동 등이 여기에 해당한다.(2) 관점산업복지 관점은 미시적 접근과 거시적 ... 사회복지사들은 지역사회에 기반을 둔 기업과 노조에 산업복지 프로그램의 의의와 효과를 설명하고, 이를 시행하기 위한 다양한 정보와 자료를 제공해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  [영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립

  사이에 신조합주의 운동이 새로이 고양되면서 파업운동이 전개되는 가운데 일반조합이 산업별 조합으로 재편되어 갔다. 1차 대전이 일어나자 노동조합 지도자들은 전쟁에 협력하기로 하고 파업을 ... 그러나 기층 노동자들은 전시의 노동강화 및 생계비 상승에 대항하여 현장의 노조간부인습 스튜어드를 중심으로 자주적인 운동을 전개했다. ... 노동당의 집권3. 포프러 반란4. 노동조합운동5. 보건부의 설치6.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06

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  노동권과 노동조합에 관하여

  노동권과 노동조합글을 작성하기 전 노동권과 노동조합의 정확한 의미를 알고 싶었기에 노동권이란 뜻을 검생해보았다.노동권이란? ... 그와 동시에 노조란 개념을 떠올렸을 때 심각하게 자본가와 노동가의 차이 때문에 만들어진 사상이 사회주의란걸 떠올렸을 때 이번과제를 산업혁명 이후로부터 일류의 노동의 의미가 어떻게 바뀌었는지 ... 이 사회의 청사진은 여러 사상가들이 자본주의 문제점을 해결하기 위해 만든 공산주의 등 여러 가지라 생각한다.이처럼 현대 사회의 노동권과 노조는 이미 몇 백년전인 산업혁명 이후로 계속

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  단위에서 노동자 단체와 관리자 간에 이루어지는 직장 교섭과 기업 내에서 이루어지는 기업별 교섭, 산업별 노동조합과 산업별 사용자 단체 사이에 이루어지는 산별 교섭이 일반적이다.3) ... 제3호에 의거, 사용자가 단체 협약의 체결이나 기타 단체 교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태할 경우 부당 노동 행위로 간주된다.2) 당사자와 형태교섭의 당사자가 되는 노조는 ... 단체 협약이 일반적인 구속력을 가지게 되며, 단체 협약의 당사자와 유관한 노동 시장을 형성하는 지역 단위에서도 동종 근로자의 2/3 이상이 하나의 단체 협약을 적용받는 경우 노조법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  현대자동차 노조

  IT 분야에는 계열사에 IT 서비스를 지원하는 회사인 현대오토에버를 소유하고 있다.2) 노조소개현대자동차의 노조는 민주노총 전국금속노동조합의 산하지부로 산업별 노조이이다. ... 이러한 현대자동차읭 노조는 비정규직지회, 일반직지회, 판매위원회 등으로 구성된다.현대자동차 노조가 민주노조운동의 중심으로 부상하게 된 것은 90년대 초반까지 노동운동의 고양기가 니자간 ... 이후 부터라고 할 수있다. 97년의 노동법 계약저지 민주노총 총파업 핵심투쟁동력의 기능을 하면서 부터인 것이다.현대차의 노조는 다른 타 노조들에 비하여 좋지 못한 이미지이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  서론산업혁명 이후 임금노동자와 자본가의 갈등은 꾸준히 대립하여 온 문제였다. ... 제시하는 상황에서 굳이 기업에게 밉보이며 손해를 감수할 이유가 없다고 생각하였고, 첫 노조는 해프닝처럼 흐지부지되며 이후 형성되는 노동조합 이념과 전략이 중요한 메시지를 남기게 된다.무노조 ... 전격적 노동조합결성은 최남렬씨가 주도하였고 초기 노조의 과격성에 대해서는 반성하고, 상대적 임금하락이나 경영에 대한 불신 등에 대해서는 개선을 요구할 것을 분명히 하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  산업별, 직업별로 조직돼 노동시장을 전국적, 지역적으로 지배할 때 단체교섭이 산업별, 직업별 노조대표와 이에 대응하는 사용자단체대표 사이 통일적으로 이뤄지는 단체교섭방식으로 노동조합이 ... , 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 ... .1) 기업별 교섭기업별 교섭은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 및 사용자 대표 사이 이뤄지는 단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 대부분이 이에 해당되기

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  노동시장론/1차/필기/합격

  (증가함-자유로우면 좋지)최저임금제와 거리가 먼 것 x청소년 취업 촉진(상관없다 한다)노동조합으로 인해 비노조부문 임금이 하락한 경우는-이전효과만 나타나는 경우(=파급효과)노동자의 ... -총 수요의 확대(경기가 안좋으니, 경기 활성화를..)노동조합 조직률을 하락시키는 요인 아닌 것X국내 산업 보호를 위한 수입관세 인상(아무 상관이 없쥬..)적극적인 근로자의 경영참가 ... -임금이 일정수준 이상으로 오르면 임금이 오를수록 노동공급이 감소하게 된다.헤도닉 임금이론(산업재해 발생시 근로자에게 보상해주는 보상적 임금제도)의 가정으로 틀린것은?

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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