"여성인력" 검색결과 301-320 / 38,038건

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

  저출산의 원인1) 여성의 경제활동 참여 증가여성의 경제활동 참여는 우수한 여성인력의 고용이라는 경제성장의 요인으로 작용하지만, 출산과 양육을 도맡아왔던 여성이 사회로 진출함으로써 일과 ... 또한 아동을 위해 교사 분 아니라 공무원 인력도 보강하여 개별적으로 필요한 요구에 적절하게 지원할 수 있도록 해야 한다.5) 공공임대주택 재고율 높이기모든 국민이 적절한 주거 부담과 ... 대상별 차등적인 복지지출을 균형있게 재분배하거나 복지지출 증대를 제고할 필요가 있다.4) 아동관련 복지서비스 종사자 인력확충 및 근로조건 개선아동의 복지서비스의 질은 교사의 질에 달려있다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 제시하시오.

  저출산의 원인1) 여성의 경제활동 참여 증가여성의 경제활동 참여는 우수한 여성인력의 고용이라는 경제성장의 요인으로 작용하지만, 출산과 양육을 도맡아왔던 여성이 사회로 진출함으로써 일과 ... 또한 아동을 위해 교사 분 아니라 공무원 인력도 보강하여 개별적으로 필요한 요구에 적절하게 지원할 수 있도록 해야 한다.5) 공공임대주택 재고율 높이기모든 국민이 적절한 주거 부담과 ... 대상별 차등적인 복지지출을 균형있게 재분배하거나 복지지출 증대를 제고할 필요가 있다.4) 아동관련 복지서비스 종사자 인력확충 및 근로조건 개선아동의 복지서비스의 질은 교사의 질에 달려있다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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  소방공무원 토론면접 및 개별면접 질문 및 답변(2020기출포함)

  인력이 모자라면 인력을 더 뽑아야지 기존에 있던 사람에게 일을 더 시키는 게 말이 되냐.? ... 여성 사회진출 확대라는 흐름에 발 맞추어 소방조직도 여성 소방공무원 확대에 적극적일 필요가 있다.? ... idxno=631순번주제주요 내용비고9.여성소방공무원채용에대해서-배경설명 : 원인, 문제가 제시된 상황등 정리여성 채용 확대-찬성이유 3가지 이상 작성?

  자기소개서 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.05.31

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  과학에서의 성차별과 그 사례

  결 론과학기술 분야의 여성 진출 장벽과 여성인력의 극심한 이탈은 그대로 방치될 수 없다. ... 관리직에 있는 여성도 전체 인력의 7.1%에 불과하다. 자연•공학계열 여성 중 경력단절 여성의 비중은 64.1%다. ... 대학•공공기관•민간기업 전체 과학기술 연구개발인력 중 여성의 비율은 18.9%다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  단순한 업무 보조역할만 하고 업무과실에 관련한 책임을 물을 수가 없는 계약직형태의 대체적인 인력이 아닌 업무에 대한 전문적인 지식을 갖춘 정원 외 정규직 신분의 대체적인 인력이 요구가 ... 현재 육아휴직의 대상자가 여성이 대다수를 차지하고 있지만 육아는 여성만의 일이 아니고 부모 모두의 의무이며 권리이다. ... 이러한 현실은 여성을 ‘경력 단절’로 내몰기도 한다. 한국 여성의 고용률이 30대에서 크게 감소하였다가 40대에 다시 증가를 하는 엠(M)자형으로 나타나는 이유가 이것에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

  여성인력개발센터와 여성회관을 중심으로 전업주부, 미취업 성인여성의 훈련과 취업 지원에 초점이 모아 지면서 여성 잠재인력의 활용도 제고 및 중소기업의 인력난 해소를 도모하기 위한 전업주부 ... 역량개발을 위한 '지역여성인재 개발사업'과 '유아-중고령 여성 협력망사업'을 시행하고 있다(교육과학기술부, 평생교육진흥원, 2008).여성가족부의 인력개발사업은 지자체 산하시설인 ... 여성의 연령별 경제활동 참가율은 25-29세 69.4%, 30-34세 56.1%, 35-39세 60.2%, 40-44세 66.2%, 45-49세 66.5%로 30대 여성인력의 노동시장

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  조선시대의간호,조선시대의녀,의녀제도

  수색 시체 조사의녀 활동 다양화의 원인 여성 인력 필요 증가 사상에 의한 여성 인력 제한5. ... 여성을 대상으로 하는 여의 필요성 대두.3. ... 조선시대의 의녀의녀란 관비 중 재주있는 소녀 여의사의녀가 생긴 배경과 이유 조선의 '유교적 여성관' , ' 남여유별 ' 과 ' 내외법 ' 의 영향으로 여성이 남의에게 진료를 받지 못함

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오

  이러한 것들은 인력 확충을 통한 해결 방법이 존재하지만 현실적으로 인력확충에 관해서는 많은 부분에서 장애물이 존재하는 현실이다. ... 하지만 서비스 제공기능은 앞서 사례관리 기능과는 다르게 보다 많은 인력을 필요로 한다. ... 반열방은 당시 조선 여성들의 계몽과 인권을 위해 세운 기관으로 주로 여성들의 교육을 담당했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이러한 불이익은 신규채용 때 남성인력에 대한 선호 경향까지 낳게 됨에 따라 보편적 정책이 남녀 불평등의 원인이 된다. ... 지자체 관점에서는 육아휴직에 대한 점검과 대체 인력 풀의 구축 등 제도의 개선이 필요하고 육아휴직에 대한 직원들의 인식 개선 교육과 홍보를 강화해야 할 것이다. ... 이는 육아휴직제도의 보편적 권리성이 무시된 것으로 대체인력 수급의 어려움과 휴직자의 업무에 대한 업무 분담으로 인해 실제로 육아휴직을 현실적으로 실행하기 어려워진 것이다.그래서 근로자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  주변의 여성관련 사회복지 기관에 대해 조사하시오.

  본론 1, 마산여성인력개발센터 마산여성인력개발센터는 1995년 7월에 개관하여 경상남도와 창원시가 지원하며 마산YWCA가 운영하는 여성전문 직업훈련기관이다. ... 이제는 여성복지 또한 여성을 사회적 약자로 보지 않으며 남성와 여성의 신체적 차이에서 발생하는 사회적 병리현상들을 재구성하는데 힘써야 할 것이다. ... 새로운 가치와 도전을 실현하며 시대가 요구하는 여성인적 자원을 개발하고 여성이 일터나 가정에서 자신의 삶과 가치를 주체적으로 지켜 갈 수 있도록 그 역할을 도와준다. 2, 창원여성회관

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.18

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  최근 한국이 보육에 대한 관심이 점차 증가하고 있는 이유와 보육이 나아가야할 방향에 대해 논의

  그럼에도 불구하고 우리나라의 보육실태는 빈약한 실정이며 이로 인해 고급여성인력이 사장되고 저출산 등의 심각한 사회문제가 발생하고 있다. ... 세탁 등 위생을 담당하는 인력, 영양을 담당하는 취사인력, 보육시설 내 행정지원한다. ... 이를 위해서는 보육교사 대 아동비율의 재조정은 말할 것도 없고 포괄적 서비스를 위한 사회복지 전문인력, 청소?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  여성교육론_성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)

  정책이나 사업들은 여성인력의 사회적인 인식의 확대 등 다양한 효과를 가져오기 위해 노력하고 있으나. ... 개인측면에서는 지식이나 기술과 같은 인지적인 성과, 가치관이나 자아개념 등의 정의적인 성과, 체력증진 같은 신체적 성과, 사회 및 경제 그리고 인력공급과 같은 사회적 성과를 들 수 ... 여성교육론 성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)Ⅰ. 성별문제의 선정 : 경력단절여성1. 경력단절여성의 이해2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

  또한 대체 인력의 원활한 공급을 위하여 대체인력 뱅크제와 같은 네트워크를 구축하여 대체인력의 숙련도를 높이기 위한 직업훈련을 강화하여야 할 것이다. ... 기존에 시행을 하고 있는 가족친화적인 기업문화의 조성 방안 이외에 자발적인 초과근무 축소, 대체 인력의 원활한 공급 방안을 말할 수 있다. ... 현재 우리나라 산업현장에서는 노동력이 부족하여서 외국 인력까지 수입을 하고 있는데, 국가와 민족을 위해서라도 결혼과 출산을 기피하는 현상이 없어져야 된다고 생각을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  영화감상문(히든피겨스)

  예를 들어, 인력 확보 경쟁이 치열해질수록 낮은 임금을 받으며 일했던 흑인 근로자, 여성 근로자들이 차별이 덜한 회사로 이탈하는 것이 쉬워질 것이기 때문이다. ... 인력의 이탈은 조직 경쟁력의 저하로 이어진다. 영화는 이러한 문제를 겪을 수 있는(문제를 만들 수 있는) 경영자들에게 답을 주는 것 같았다. ... 천재 수학자인 ‘캐서린 존슨’과 NASA 내 유일무이한 IBM 프로그래머이며 동시에 부서 최초의 흑인 여성 책임자인 ‘도로시 본’, 흑인 여성 최초 NASA 엔지니어인 ‘메리 잭슨’

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

  뿐만 아니라 대부분의 활동 지원 인력은 여성으로 구성되어 있는 반면, 활동지원제도를 이용하고자 하는 사람은 대부분 남성 장애인이다. ... 이러한 성비의 불균형으로 여성 활동지원 인력은 남성 장애인을 상대하게 되고, 물리적 어려움을 겪게 되었다. 또한 부정 수급에 대한 문제도 등장하게 되었다. ... 또한 활동지원사의 대부분이 여성이고 연령이 많다. 반면에 활동지원 서비스를 요청하는 장애인은 남성이 여성보다 2배 가까이 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [2024대비] 2023 신규간호사 이화여자대학교의료원 합격자소서&병원조사 내용정리(스펙,인증O+후기)

  아니라 2014년부터 공공보건의료인력 임상교육(간호직)을 진행하여 전문적인 공공보건의료 인력 개발에도 기여하고 있습니다.이대목동병원 간호부는 전문직으로서의 자긍심을 바탕으로 서로 ... 임상연구 및 질향상 활동을 꾸준히 진행하여 환자의 안전과 의료서비스의 질적인 향상을 도모하고,체계적인 간호인재 교육을 통한 핵심역량 강화에 최선을 다하고 있습니다.또한 본원의 간호 인력뿐만 ... .▶ 병원장 인사말사랑의 기독교 정신으로 인류를 질병으로부터 널리 보호하고 구하는 의료원이 되겠습니다.이화여자대학교 의료원은 1887년 우리나라 최초의 여성병원인 보구녀관(普救女館)

  자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2023.07.25

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  임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

  소규모 사업체 지원에 관한 지원금 확대와 대체인력 지원 서비스의 내실화가 필요하다고 생각한다. ... 본인의 의견 : 비판적 견해소규모 사업체일 경우 근로자 한명의 자리가 크기 때문에 비어버리면 대체인력을 활용해야한다. ... 순위는 ‘휴가자로 인한 업무 공백’(34.8%), ‘유급휴가로 인한 인건비 부담’(27.5%), ‘동료 및 관리자의 업무 가중’(19.1%), ‘휴가자 직무를 수행할 수 있는 대체인력

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  우리 지역 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여 제출하시오

  서울시 자원봉사센터의 2008년도 자원봉사 기부 실태조사보고서(2008)에 따르면 여성 참여율은 남성보다 8.8% 높았으며, 노인여성의 자원봉사 참여율은 일반 평균보다 0.9% 높은 ... 노인자원봉사조사대상은 55세 이상 자원봉사센터 시민으로 자원봉사활동 참여율이 78.4%로 매우 높았고, 남성활동률은 71.2%, 여성활동률은 80.9%, 여성활동률은 9.7%로 남성보다 ... 사회복지시설 종사자의 임금이 매우 낮아 대졸자, 사회복지사 등 전문인력의 취업을 꺼리는 등 전문인력 확보에 큰 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인한 후 본인의 소감을 각 기관별로 작성하시오.

  그 문제는 고연령화로 인한 인력 유출이다. 현재 노인복지관에서 근무하는 종사자들 중 많은 사람들이 고연령화로 인해 퇴직을 선택하고 있다. ... 누릴 수 있도록 도움을 주는 곳이므로 위 여성복지관을 선정하게 되었다.현재 부천 여성청소년센터에서는 여성과 청소년들의 안전한 공간을 제공하고 있는데 특히 여러 가지 이유로 위험한 ... 따라서 내가 위 여성청소년 센터를 선정하게 된 이유 또한 이러한 위험과 차별로부터 여성과 청소년을 보호하고, 안전한 환경을 제공함으로써, 여성과 청소년들이 안전하게 자신의 권리와 자유를

  리포트 | 5페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.05.15

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  본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인한 후 본인의 소감을 각 기관별로 작성하시오.

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 다양한 정책적 지원과 사회적인 노력이 필요하므로 위 관악여성인력개발센터를 선정하게 되었다.현재 여성인력개발센터는 여성들의 직업 교육 및 취업을 지원하는 ... , 스스로 생활을 관리하고, 일상적인 활동을 수행하는 것은 사회 참여를 증대시키는 데 큰 역할을 해주므로 위 장애인자립생활센터는 없어서는 안되는 기관중 하나로 볼 수 있다.4.관악여성인력개발센터소재지 ... 국가기관이다.주로 여성들이 경제적으로 불안정한 상황에서 취업과 경력 개발을 위한 지원을 제공하며, 여성들이 경제적으로 독립적이고 사회적으로 참여할 수 있도록 돕는 역할을 수행하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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