"올바른 리더상" 검색결과 301-320 / 9,385건

• 

  답을 내는 조직[김성호] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  해결방안을 찾아낼 수 있는 노력형 총대가 필요하다는 것을 알려주기 위해 이 책을 저술했다.이 책의 전반부에서는 새로운 것에 도전하지 않는 사람들의 특징을 드러내며 이들의 문제를 짚고, 올바른 ... 리더란 가능성이 있는 인재들을 자기보다 뛰어난 인재로 육성하는 사람이기 때문에, 조직에서 리더의 영향력은 절대적이다. ... 최고의 리더는 대의와 책임의식으로 무장해 있는데, 이러한 리더의 자질은 팀원들이 일에 대해 쉽게 포기하지 않고 강한 의지를 갖게 하는 목표로 이어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오.

  전문성의 부족, 문제에 대한 올바른 해결책 제시 능력 부족리더는 조직의 생존과 번영을 목적으로 올바른 해결책을 제시하여 방향을 잡는 조타수같은 역할을 하는 필수적 존재이다.리더는 본래 ... 전문성의 부족, 문제에 대한 올바른 해결책 제시 능력 부족1. 힘에 대한 강박적 집착어떤 단어에 대한 정의는 사람마다 다르게 내린다. ... 판단을 내리는 기능이라고 할 수 있지만, 갈수록 고도화되고 복잡해지는 현대사회에서는 이러한 리더의 고유한 기능이 상실되었고, 얼마나 주변 전문가들의 귀를

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

  구성원은 리더의 마음대로 할 수 있는 대상이 아닌 직원의 존엄성을 존중하며 감정을 내세우지 않고 올바른 방식으로 구성원의 잘못을 지적할 줄 알아야 한다.(2) 친절남을 향한 관심과 ... 서론팀은 리더 없이는 존재하지만 팀 없는 리더는 존재하지 않는다. ... 자신을 받쳐주는 수많은 구성원으로 인해 리더가 유지되고 성장할 수 있기 때문에 소신을 갖고 공동의 목표를 향해 돕는 리더의 역할이 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  유치원 원감 리더십 제고 방안 - MZ세대와 소통

  소통을 중점으로 한 유치원 원감의 리더십 제고 방안 도출위에서는 MZ세대 유치원 교사를 올바른 방향으로 이끄는 데에 효과적으로 작용할 유치원 원감의 리더십 유형을 알아보았다. ... 변혁적 리더십 배양에 필요한 리더의 자질은 공감, 조직화, 양방향의 신뢰감 증진, 비전 전달 능력, 기능적인 의사소통 역량 등이 있다.3. ... MZ세대 유치원 교사의 주요한 특성 중 하나가 ‘공동체 의식은 낮고 개인주의 성향이 다소 높은 특성’이라는 점을 고려했을 때 유치원 원감이 이 코칭 리더십을 올바르게 활용하면 MZ세대

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론

  업무지시에 불응하는 일부 간호사들을 면담하여 직무에 대한 올바른 지침을 설명하며 이에 따르지않는 경우 책임소재도 분명히 전달하였다. ... 간호팀장을 투입하여 우선적으로 수간호사와 함께 업무의 균형성을 잡고 컨트롤 타워 역할을 하며 현인력 상황대비 업무가 과중되지않게 스캐쥴 조정을 하였으며 부서의 분위기를 흐리고 수간호사의 올바른 ... 과업구조의 정도가 높을수록 리더의 영향력이 높음● 리더의 직위권한리더가 부하들을 평가하고 상과벌을 줄수있는 정도.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  독후감_국민을 행복하게 만든 대통령들_저자 김형곤

  이 책을 읽으며 일반인들이 이런 문제들에서 올바른 결정을 하고 올바른 선택을 하는 데 도움이 되어 품격 있고 교육받은 민주시민으로써 잠시 뒤로 밀어두었던 생각을 재검토할 수 있었다. ... 추종자로서, 우리는 성공적인 리더가 되기 위해 어떤 리더십이 필요한지 알아야 한다. ... 이처럼 위대한 리더십은 리더와 추종자들이 소통의 메커니즘을 통해 인류의 목표뿐만 아니라 조직, 사회, 국가의 목표를 공유할 때 작동한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  독서 ) 군주론

  하는 리더의 마음가짐과 그 리더의 신념이 무엇보다 중요하다. ... 독서군주론3독서과제2 (1-2쪽으로 기술)학 번이 름서 론올바른 정치란 사람들에게 어떠한 편견도 갖지 않고 모두 동등한 상황에서 모두를 위해 올바른 통치를 하는 것을 말한다. ... 출신, 인종, 성별, 종교, 장애, 나이, 직업 등을 기본으로 해서 어떠한 언어나 비언어직인 차별이나 모욕을 하지 않도록 추구하는 사회적 정의이다.올바른 정치를 하기 위해서는 정치를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

  문제 해결 능력을 키우기 위해서는 데이터 및 경험으로 조언 뒷받침하기, 구성원은 올바른 길로 안내하기 등을 통하여 문제 해결 능력을 키울 수 있다.6) 존중존중은 경력이 어떻든 모든 ... 리더라는 것은 힘든 자리임에도 불구하고 팀을 지원하는 리더에게는 영감을 주는 무엇인가 존재한다. 리더십 스타일과 스킬의 폭을 넓히고자 한다면 좋은 신호라고 볼 수 있다. ... 리더는 지시보다 영감을 주고 인도하는 사람이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  그래서 대인관계의 구성요소인 인간의 본질에 대하여 바르게 이해하고 올바른 태도를 갖는 자아개념을 확립하는 것이 성공적인 리더의 필수적인 요소라고 볼 수 있다. ... 성공적인 리더십1) 의사결정리더는 조직 구성원들을 이끌어나가기 위하여 중요한 의사결정을 내린다. 리더에게는 의사결정의 권한이 주어지지만 의사결정에 대한 책임도 수반하게 된다. ... 그러나 리더의 지시와 행동이 일치한다면 조직 구성원들은 혼선을 느끼지 않게 되고 조직에 대한 신뢰와 믿음을 가질 수 있게 된다.5) 팔로워십많은 리더들이 간과하고 있는 팔로워십은 리더십에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  올바른 직업관을 정립하고 공동체 의식을 실천하며 올바른 가치관을 형성해 창의적 사고와 행동을 실천할 수 있도록 도모한다.2) 리더우수한 리더들의 업무추진절차 능력에 대해서 학습하고 ... 각 단계에서 행동양식들을 익혀 팀의 리더들을 경영관리를 할 수 있도록 교육하며며 팀원을 활성화할 수 있는 리더로 양성시키고자 한다.3) 발표모든 업무 상황에서 정확하고 효과적인 표현

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  군경조직행동론_다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.

  서론이번 과제는 해당 사례를 통해서 리더십의 올바른 방향이 무엇인지 파악하고, 이를 피들로의 상황 이론에 기반하여 설명하고자 한다.피들이라는 리더십의 효과가 극대화되기 위해서는 리더의 ... 본론먼저 서팀장의 상황 변수에 대해서 살펴보기 위해서 리더-구성원 관계, 과업구조, 그리고 리더의 직위권환 등 세 개를 각각 2분하여 8가지로 구체화한 후 리더십 스타일을 도출해보았다.리더-부하 ... 하지만 리더의 직위 권한이 상당히 강하기 때문에 이를 통한 갈등 상황이 예정되어있는 것으로 보인다.먼저 과업 중심적인 리더십인 경우 과업 자체에 우선 중점이 되어있고, 리더가 중심이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  필요한 경우에논 조직 구성원들에게 건설적인 비판을 하여 이들이 보다 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 올바른 방향성을 설정해주기도 한다.2. ... 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차I 서론II. 본론1. 리더란2. 관리자란3. 리더와 관리자의 차이점III. 결론IV. ... 리더란리더는 장기적인 관점을 바탕으로 조직을 이끌어 가고자 하는 존재들이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  거래적 리더십에서 리더는 구성원들이 원하는 것을 제공하고, 그 제공에 대한 대가로서 올바른 행동이나 결과를 구성원들에게 유도해 얻습니다. ... 운영과 올바른 방향으로 나아가기 위해선 리더십은 필수적입니다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오ㅈ리더십이란 동일한 목적을 가진 구성원을 올바른 방향으로 이끌어나가게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  A+보장) 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

  따라서 고객 리더는 올바른 의견, 올바른 생각, 올바른 말, 올바른 행동, 올바른 삶, 올바른 노력, 올바른 판단, 올바른 의미로 살고 인도해야 한다.☞ 문제고객 치유사: 문제고객은 ... 고객 리더는 여러 가지 입장과 관점을 고려하고, 의도된 목표에 따라 합리적인 방향으로 의견 불일치를 조율하고 합의점을 찾아야 한다.☞ 커뮤니티 리더: 학교, 가정, 지역사회의 구조적 ... 또한 물질적 지원을 받기 위해 연결하거나 고객에게 위탁하는 가교 역할을 해야 한다.☞ 건강한 가치 전달자: 고객의 가치는 주로 리더의 가치에 의해 형성된다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  유능하고 청렴한 리더를 만나면 올바른 기업문화를 형성하며 눈에 띄게 성장하지만, 반대라면 몰락을 좌초할 수 있다. ... 또 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분해서 보편적인 리더의 특성을 찾기보다 상황에 따라 유효하게 작용하는 특성을 밝히는 데 중점을 두고 있다.(3) 특성이론에서의 주요한 리더의 ... 사교성을 갖춘 리더는 타인의 필요에 민감하게 반응하고 다른 사람들의 복지에 더 많은 관심을 보인다.2) ‘리더는 타고 나는 것이다’에 대한 본인의 의견‘리더는 타고 나는 것이다’에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  [인간관계론 토론점수97 A+] 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

  아무리 수평적인 조직이라도 리더와 팔로워, 상사와 부하와 같은 질서는 있길 마련이다. ... 더해서 그러한 권리를 주장함으로써 상사에게 리더로서의 경각심을 일깨우고 바람직한 조직문화를 형성해 나가야 한다. ... 그러나 올바르지 못한 지시를 더 높은 상사에게 보고하는 방식을 통해 따르지 않을 권리를 주장하는 것이 회사를 위한 길임을 알아야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  이처럼 관리자는 조직에서 구성원들이 을을 제대로 할 수 있도록, 올바르게 할 수 있도록 하는 사람으로서의 역할을 하게 된다.3. ... 리더1) 리더의 정의2) 리더의 주요 기능(1) 목표설정(2) 조직 재편성(3) 동기부여(4) 자원 발굴 및 수집(5) 의미부여2. 관리자3. ... 서론현대 사회 모든 조직에서는 리더와 함께 리더가 발휘할 수 있는 리더십이 중요성이 높아졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  원칙의힘 독후감 / A+

  그 중에서도 한 국가를 이끄는 최고리더로서 막중한 책임감을 가지고 있는 대통령은 올바른 리더십을 갖추고 있어야한다. 내가 생각하는 가장 이상적인 리더십은 ‘소통하는 리더’이다. ... 그렇기에‘소통하는 리더’가 중요한 것이다. 하지만‘사공이 많으면 배가 산으로 간다.’라는 말이 있듯이 국민들의 이야기를 무차별적으로 들어준다면 그 또한 올바르지 않다. ... 정부가 제대로 된 일을 할 수 있도록, 국민으로서 나는 보다 크고 올바른 목소리를 끊임없이 내야한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  우리는 왜 리더를 따를까

  그만큼 앞을 내다보고 불안감에 가득 찬 사람들을 올바른 길로 인도할 혜안을 가진 리더가 필요하다. 그러면 어떠한 리더십이 지금과 같은 우리 시대에 맞는 진정한 리더십인가? ... “우리는 왜 리더를 따를까? ... 전통적인 리더십과 새로운 리더십이 혼재하고 있는 시대에 살고 있는 많은 사람들에게 어떠한 리더를 따라야 하고 어떠한 리더가 되어야 하는가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

  다양한 지식의 저장고이자 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향성을 제시해 준다. ... 오하이오 연구는 구조주도와 배려의 척도로써 리더 유형 중에서도 I높은 배려 및 높은 구조도를 지닌 리더가 가장 효과적 리더라고 말하고 있다. ... 따라서 오하이오 주립대학의 효율적, 효과적 리더에 대한 이론은 가장 현실성에 가까우면서도 리더의 유형을 정확히 구조화한 이론이라고 생각한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니