"육아휴직제도" 검색결과 301-320 / 8,651건

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  스웨덴의 가족복지정책에 대해 작성하시오.

  출산으로 인한 경력의 단절을 막기 위해서 비교적 단기인 산전후 휴가, 육아 휴직 제도와 휴가기간 동안 높은 소득 대체율이 특징적이다.6. ... 가진 부모가 자녀를 돌보기 위하여 소득이 있는 근로를 포기할 경우 육아휴직을 받을 자격이 주어진다. ... 가족 및 아동수당 및 휴가 제도① 가족수당 (아동수당)80년대 이후 직접적 소득보조보다 맞벌이 가정이 증가하며서 여성 노동시장 참가 등 사회적 환경변화에 따라 육아와 직장을 병행할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17

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  성사랑사회 2021 기말

  우리나라의 저출산 문제의 원인 – 돌봄과 육아의 문제돌봄과 육아를 위한 사회적 제도 중 직장인을 위한 제도로서 출산휴가 및 육아휴직제도를 살펴보면 2019년 기준 ... 본 글에서는 우리나라 출산율에 따른 인구감소 현상에 대해서 살펴보고 이러한 저출산의 현상의 가장 큰 원인이라고 할 수 있는 돌봄과 육아의 문제점에 대해서 살펴보고자 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2023.01.06

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  [아동복지론]보건복지부 홈페이지에 접속하여 우리나라에서 실시하고 있는(영유아와 아동/청소년 대상 복지정책을 중심으로) 아동복지정책에는 어떤 것들이 있는지 요약하고, 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책 한 가지를 정하여 그 이유에 대해 설명하시오

  스웨덴 : 육아휴직제도, 무상교육과 양육수당, 부모부담 보육료 상한제스웨덴은 출산율과 여성경제활동참가율 제고에 동시에 성공한 국가이다. ... 외국의 아동복지정책1) 영국 : 아동건강가정방문서비스, 주택법 개정2) 콜롬비아 : 아동등록증, 최하위계층 아동교육복지3) 스웨덴 : 육아휴직제도, 무상교육, 양육수당,부모부담 보육료 ... 이처럼 스웨덴에서는 부모의 육아휴직제도가 활성화되어 있어 기본적으로 18개월 미만 영아의 경우 보육 시설 지원서비스를 이용하는 비율이 낮다. 18개월 이상에서 취학 전까지는 반일 제

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트

  통상임금을 확인할 수 있는 0만원- 아빠 육아휴직 보너스제가 적용된 달은 육아휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지않는다.* 사후지급분 제도 : 육아휴직 급여의 25%는 육아휴직 급여 ... 종료 후 복귀하여 6개월이상 근무한 경우에 지급하는 제도- 부모가 같은 자녀에 대하여 순차적으로 사용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 근로시간 단축을 사용한 ... 경우와 부부가 같은 자녀에 대하여 동시에 육아휴직을 사용하는 경우에는 아빠 육아휴직 보너스제 급여 지급 대상이 아니다.단, '16.1월 이후에 동일한 자녀에 대하여 두번째 육아휴직을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23

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  맞벌이 가족의 사회 문제와 그 해결 방안에 대해 논의하시오

  해결 방안1) 공보육의 확대2) 시간연장형 보육시설 확대3) 출산휴가의 사회화4) 육아휴직제도의 정착Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 최근 한국사회에서는 취업하고 있는 기혼여성이 겪는 과중한 역할부담이 저 출산의 중요한 원인 요인으로 작용하고 있다는 점을 인식하고 보육지원을 확대하고 출산휴가 및 육아휴직제 등을 강화하는 ... 그러나 한국사회의 제반 제도들이 아직도 대부분 전통적인 역할분담체계에 기초하여 운영되고 있는 현상황에서, 기혼취업여성들은 직장생활과 가정생활에서의 가증된 이중역할을 부담해야만 한다.한편

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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  사회복지정책론 : 저출산 문제점, 원인, 목표설정, 대안

  출산휴가와 육아휴직제도가 시행되고 있어도 법의 사각지대에 있는 비정규직여성도 존재할뿐만 아니라 휴직제도를 사용하는 데에는 직장 상사나 동료들의 눈치를 봐야 하며, 육아휴직을 마치고 ... 대안(1) 육아휴직제도 활성화와 근로 유연화육아휴직제도가 보다 활성화되기 위해서는 근로자 개인과 함께 해당 기업에 대한 지원을 보다 확대해야 한다. ... 육아기간동안 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 희망하는 근로자를 위해 2008년 도입된 육아기 근로시간 단축제도를 활성화시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.24

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀보육의 문제

  하지만 그 어떤 제도보다도 중요한 것은 누구나 당당하게 육아휴직 제도를 이용할 수 있는 문화이다. ... 하지만 실제로 육아휴직자는 꾸준히 늘고 있지만, 상당수 중소기업에서는 여전히 딴 나라 이야기이다. 300인 이상 사업체의 93%가 육아휴직 제도를 도입하고 있는데 반해, 10인 미만 ... 하지만 정부차원의 처벌 규정이나 실질적인 적용이 이뤄지지 않고 있어 육아휴직의 사회화에 더욱 어려움을 준다.따라서 중소기업에서 육아휴직 제도의 도입을 위해서는 대체 인력을 확보하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.12 | 수정일 2023.05.09

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  [가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

  다만 육아휴직제도는 제도 출발 당시부터 부모휴가적인 성격에 기초하여 육아휴직의 적용시기, 육아휴직기간, 육아휴직의 신청대상 등에서 점진적인 제도의 정착을 추진하여 왔기 때문에 출산휴가와 ... 다만 분할하여 사용하는 경우에도 출산 후 휴가기간은 45일 이상이 되도록 하고 있다.3) 육아휴직제도육아휴직제도는 1988년 남녀고용평등법에 의하여 최초 무급으로 제도가 도입되었다. ... 가정 양립 제도2) 출산전후휴가제도3) 육아휴직제도4) 보육서비스5) 청년 일자리 및 주거대책 강화3.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  육아휴직제도의 법적근거는 「남녀고용평등법」에 규정이 있으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. ... 개선맞벌이 가족을 위한 정책(복지대책)으로 기혼여성의 경제활동참여 여부에 가장 큰 영향을 미치는 자녀 출산·보육·교육 관련 정책과 서비스의 개선이 필요하다.①산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 ... 육아를 책임져야 한다는 사회의 고정관념이다. 출산?육아가 여성이 사회생활을 하는데 걸림돌이 되는 현실이 여성으로 하여금 출산을 포기하게 하는 주원인이 되고 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

  산전후휴가제도3. 육아지원제도1/ 육아시간(수유시간)2/ 육아휴직3/ 직장보육시설4/ 공공직장보육시설5/ 공공보육시설4. ... 그리고 임산부의 평균임금산정 시 산전후휴가기간이나 육아휴직기간이 포함되는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 충액에서 각각 공제하도록 ... 하고 있다.(2) 산전후휴가제도출산 후에 90일간 유급휴가를 주는 제도로 60일은 고용주가 임금을 지급하고, 30일의 산전후휴가기간은 원칙적으로 무급이지만, 근로소득이 주소득원인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.18

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  저출산 원인과 정책사례연구 및 해결방안 제시

  출산 후 아이가 만 3세가 될 때까지 월 500(약 70만원)유로의 격려금 지급받으며, 직장근무 경력 1년 이상인 여성의 경우에는 6개월 동안 유급 육아휴직을 쓸 수 있고, 아이가 ... 프랑스는 이러한 실생활 속 할인 혜택을 제도화하기 위해 ‘대가족 카드’를 만들었는데, 이 카드는 1921년 처음 도입되었으며, 아이를 세 명 이상 둔 가정에 발급된다. ... 우리나라 저출산의 원인최근 젊은세대들이 결혼과 육아를 필수가 아닌 선택으로 보게 되고, 독신을 선호하는 인구가 증가하여 출산율이 저하되고 있다.사교육비를 포함한 교육비 증대, 주거비용

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2023.09.06

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  여성복지정책 및 서비스

  육아휴직제도는 만 1세 미만의 자녀를 양육하기 위해 신청 시 1년간 휴직할 수 있는 제도로, 1995년 "남녀고용평등법" 개정으로 남성 육아휴직제도도 도입되었다. ... 산전후 휴가와 육아휴직제도산전후 휴가제도는 출산 전 태아의 순조로운 발육과 출산 후 모체의 회복을 위하여 90일간의 휴가를 이용할 수 있는 제도이다. ... 산전후 휴가와 육아휴직제도3. 노인장기요양보험II. 빈곤 해소를 위한 정책 및 서비스III. 여성의 인력개발과 사회참여를 위한 정책 및 서비스1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  성사랑사회A형 [2020학년도 2학기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

  2020년까지의 여성과 남성의 경제활동 참가율을 통계청 자료를 바탕으로 간략하게 나타내면 다음과 같다.2015.04단위(%)2016.04단위(%)2017.04단위(%)2018.04단위가 및 육아휴직제도를 ... 눈에 띄는 변화는 남성 육아휴직의 수가 여성 육아휴직의 수에 비하여 크게 상승하고 있다는 점이다. ... 살펴보면 2019년 기준으로 통계청 발표 자료를 바탕으로 출산전후 휴가자 수는 73,306명으로 조사되었으며, 육아 휴직자 수는 남녀 합하여 105,165명으로 조사되었다고 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2022.12.06

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  인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0

  몇 가지 예시를 살펴보겠다.(1) 육아휴직 및 유연한 근무시간: 공공조직은 직원들이 출산 또는 육아를 위해 일정 기간 동안 육아휴직을 신청할 수 있는 제도를 마련한다. ... 이러한 육아휴직 및 유연한 근무시간 제도는 공공조직 내에서 직원들의 가족생활과 업무를 조화롭게 이행할 수 있도록 지원하는데 있어 중요한 역할을 한다. ... 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오. 문제도입하고, 휴직 후 복직을 유연하게 할 수 있는 제도를 마련다.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23

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  2020 사회복지학개론) 참치캔을 따다가

  실제 이러한 육아휴직 제도를 적절하게 이용할 수 있는 여성은 그리 많지 않다. ... 또한 산전 후 휴가제도와 육아휴직제도가 갖춰져 있음에도 근로자 또는 모든 사업장에서 사용하기에는 어려움이 있는 것이 현실이다. ... 육아휴직제도는 1987년 근로여성의 지위향상과 복지증진을 목표로 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2022.12.29

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  맞벌이 가족의 자녀 보육에 대한 지원방안1) 긴급보육지원 정책 확대2) 아이돌봄 서비스 지원 확대3) 시간연장형 보육료지원 확대4) 출산휴가 제도 개선5) 육아휴직제도 개선6) 남편의 ... 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력단절을 줄이고, 일·가정 양립이 가능한 노동환경을 마련하기 위하여 다양한 양육친화적인 육아지원정책을 ... 시간연장형 보육료지원 확대시간연장형 보육료지원은 여성들의 경제 활동 증가 및 야간, 24시간제 등 근로 형태가 다양해짐에 따라 맞벌이 부모의 경제 활동 지속, 양육 부담 경감, 일과 육아의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.07

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  한국 사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해

  사회문제로서 앞으로의 해결책(구체적인 사례 서술)1) 아동 중심적 보육 돌봄 서비스의 활성화2) 일과 가정 양립을 위한 보육재정 지원 정책 확대3) 보육시설의 확대4) 육아휴직제도 ... 이러한 아동의 기본권 및 복지권 보장을 위해 자녀돌봄휴가, 육아휴직, 육아시간 등 부모에게 양육에 대한 다양한 시간 및 기회를 열어주고, 아동이 방치되는 시간이 없도록 보육기관 및 ... 시설을 확충하여 부모가 직장에서 일할 시간동안의 공백을 채워주는 사회적인 제도가 확충되어야 할 것이다.3) 일과 가정의 양립적인 차원: 출산 및 육아는 여전히 현대 여성들에게 경력의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

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  가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

  예를 들어, 육아휴직, 출산휴가, 유연한 근무 조건, 양육 휴가, 재택근무, 단축근무 등의 제도를 확대하고 지원하여 부모들이 가족과 직업 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 도와준다.②육아휴직 ... 가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책1) 일반적인 보완책2) 제도적인 보완책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.Ⅰ. ... 양립을 위한 제도적 인프라를 확보해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  ) 육아휴직제도6) 태아 검진 시간의 허용7) 유급 수유 시간의 허용8) 근로시간 단축제도 (육아기)9) 사례로 본 육아휴직6. ... 또한 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자만 최초 5일분(상한액 382,770원)을 배우자 출산휴가 급여로 지급된다.5) 육아휴직제도육아휴직이란 근로자가 만 ... 육아휴직은 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용 안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련 인력 확보를 지원하는 제도이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안 모색

  또한 결혼한 가정에 지원을 하였던 저출산 정책이 오히려 감소하는 상황이 벌어지면서 저출산 문제는 우리의 사회문제가 되고 있다.최근 저출산정책의 일환으로 남자의 육아휴직을 증가하거나 ... 분위기 때문이라고 할수 있다.2) 직장에서의 여성차별 예(1) 남성에 비해서 여성의 연봉이 적다.(2) 여성은 직장에서 굳이 하지 않아도 될 커피심부름과 같은 일을 하게 된다.(3) 육아휴직과 ... 변화된 보육정책 중에서 집안에서 보육을 하는 가정을 위한 제도라고 할 수 있는 필요한 시간에만 자녀들을 어린이집에 맡길 수 있는 시간제 보육제도가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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