"인력유동" 검색결과 301-320 / 9,969건

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  중국의 취업관련문제

  농민공과 직업이동의 장애 문제우리나라의 경우에도 산업화가 시작되면서 대규모의 농촌 인구가 도시로 이동하여 공장과 서비스산업의 인력으로 전환된 경험을 갖고 있다. ... 농민공은 농촌호구를 소지한 채 도시로 유동하여, 저임금의 2차 노동시장 부문에 취업하고 있는 사람들을 말한다.시장경제의 발전과 좀 더 높은 소득에 대한 열망 등으로 인해 1980년 ... 중반부터 중국의 노동력이 이도아기 시작했는데, 그 중에 가장 규모가 크고 주목받은 것은 농촌의 잉여 노동력이 도시의 2, 3차 산업으로 유동한 것인데, 그 특징은 농촌 노동력이 도시로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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  A+ 지역사회 실습 간호과정 보고서 (보건소)

  양성 및 인력지원C 대학교간호학과, 노인복지학과지역 내 노인복지관과의 업무협약을 통해 지역 내 노인복지 발전과 우수인력 양성 및 인력지원 도모, 노인복지서비스 개발 및 노인복지증진을 ... 노인인구비율: 9.99%(35,528명)취약계층이 A시 구민 중 의료급여1종 5.07%, 의료급여2종1.62%, 이 중 방문건강관리 대상 취약 계층은 18.448%임(19,247명)유동인구 ... ·유동인구 많음·문화 유통의 중심지교통, 통신, 공공 시설동쪽에 서울외곽순환고속도로가 지나고, 경의선 백마역과 곡산역, 풍산역이 있다.환경적 특성주택현황: 아파트(90단지, 60,000세대

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  A+학점, 코로나 이후의 세계(제이슨 솅커) 분석 및 감상

  코로나 19 판데믹으로 엄청난 양의 유동성이 풀렸으며, 이 유동성은 자산 가격을 폭등시켰다. ... 다음으로 지식노동자는 사무실 밖에서 업무를 볼 수 잇는 인력들이며 기술, 금융, 여타 분야의 많은 산업군이 여기에 속한다. 사무, 행정, 경영 인력들 또한 여기에 속한다. ... 마지막으로 앞의 두 분류에 속하지 않는 노동자들은 필수 인력으로 고려되지 않는 서비스 기반의 노동자들이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.03

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  사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

  통상적으로 적용되고 있는 55세를 기준으로 법적으로 고용안정을 유지하고 55세 이후에는 기업의 여건과 직무 등의 다양한 조건 맞는 유동적인 정년제도를 적용할 수 있도록 해야할 것이다 ... 이는 고령 노동인력의 인건비 부담이 가중된다는 근거가 될 수도 있지만, 이러한 차이를 보이는 이유에는 기술발전 속도를 따라가지 못하는 고령 노동인력의 특징이 반영되었다고 볼 수도 있다 ... 일 처리 속도는 빠르지만 노하우가 부족한 청년 인력과 일 처리 속도는 느리지만 효율적인 대안을 보유한 고령 인력을 적절하게 활용했을 때의 시너지는 조직에서의 경제적 효익이라는 정량적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  재무관리(재무관리란 어떤 학문인가)

  유동자산유동부채비유동자산비유동부채자기자본↕↕투자결정∥자산의 최적구성자본조달결정∥자본의 최적구성5. 대리인의 문제가. ... 또한 스톡옵션과 성과주 등의 유인책을 통해 경영자의 동기를 유발하는 방안도 있으며, 위임장 투쟁 및 기업인수 등을 통한 경영자의 직위상실 위협 혹은 경영자 인력시장을 통해 교체, 승진 ... 화폐금융론적 학문으로 시작되었으며, 당시의 재무관리에는 재무의사결정기능이 부재하였다.나. 1910~1940년대듀잉의“기업의 재무정책”, 1930년대 세계 경제대공황에 따른 기업의 유동성

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2023.08.07

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  (경력)한화큐셀앤드첨단소재 서류합격 자기소개서 입니다.

  선임(1종사업장)- TMS시스템 연간 유지보수 및 계약- 유틸리티 설비(발전보일러, 유동층보일러)검사대상기기 인력 선임, 외부 보수교육2) 화학 대관업무 수행* 경력기간 : 2017.02 ... 환경에너지팀2019.08 - 2020.01 / 환경안전팀주요업무1) 환경 대관업무 수행* 경력기간 : 2015.03 - 2020.01 (58개월)* 주요내용- 대기오염물질 사업장 법정관리 인력

  자기소개서 | 2페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.01.12

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  직무기준 인사관리 도입 방안

  특히 인적자원은 조직에 고용된 사람을 의미하고, 고정자산이나 유동자산과 같이 정형화된 측정법이 없어 그 가치를 판단하기 어렵다. ... 이는 인력계획에 적용할 수 있으며, 경력경로 수립 및 이동관리 등에도 적용할 수 있다. ... 이를 인적자원관리라 하며, 인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 통칭한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  DART에서 KOSPI 대상 기업의 재무상태표, 손익계산서를 내려받 은 후 수익성 분석을 수행하시오.

  또한 재무제표는 앞으로 기업의 성장전략과 사업 전략, 인력, 마케팅 등 다양한 전략에 지표로 연계 될 수 있으며, 정보화 사회에서 쉽게 기업의 재무제표를 확인 할 수 있다. ... 20%263%/253%/20%251%/226%/22%활동성9.29회/30.33회9.68회/27.23회8.5회/9.47회수익성18%/5%-3%/-10%-1%/-2%메가스터니는 현재 유동비율이 ... 31%116%/113%/29%125%/121%/29%활동성15.31회/139.7회21.53회/108.06회22.47회/82.27회수익성9%/12%9%/11%10%/9%디지털대성은 유동비율이

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2020.05.31

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  COS와 인보관의 차이점을 비교하여 설명하고, 비교한 항목별로 어느 쪽이 더 지역사회복지를 위해 효과적인지 자신의 생각과 이유를 쓰시오.

  일시적으로 조직에 참여하는 인력으로, 프로젝트 또는 계절적인 수요에 맞추어 고용된다. 유연한 업무 조정이 가능하며 조직의 유동성을 높일 수 있다. ... 이러한 인력의 참여 형태와 참여자 유형을 고려하여 조직은 적합한 인력을 확보하고, 효율적인 업무 환경을 조성하여 조직의 성과를 극대화할 수 있다.2) 사회문제의 근원과 이데올로기 측면사회문제의 ... 외부 업체나 개인에 의해 조직에 서비스를 제공하는 인력으로, 아웃소싱 또는 컨설팅 형태로 일을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  오픈 이노베이션

  유동성 확대 - 융 / 복합화 : 기술간 상호 시너지 창출CONTENTS VIP - Valuable Information Presenter The Innovation Paradigm ... Needs 와 세계지역 시장간의 연결성 증대 - 가속화 : 제품 생명주기 단축 및 IT 기술 발전 - 지능화 : IT 기반 지식원천 확산과 창조적 혁신 - 집단지성 : 지식 체화 인력의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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  성인간호학 응급실 실습 저널리뷰

  하지만 응급실은 내원 환자 수나 중증도의 변동이 커 과밀화에 따라 의료 인력의 작업량이 크게 변화할 수밖에 없고, 병원 내 가장 높은 비중을 차지하는 간호사의 인력은 결국 응급실 환자 ... 응급실에 입실하여 항생제를 투여 받을 때까지 걸린 시간은 적정성평가 기준과 미국 병원신임위원회의 기준 시간을 대체로 만족하는데 이는 연구대상 응급실이 재실 환자가 많은 시간대에 유동적으로 ... 근무하는 간호사 인력을 추가 운용하는 등 간호사 배치수준을 일정한 범위 내에서 유지하기 위해 노력하고 있기 때문으로 판단된다.연구를 통해 응급실 과밀화와 간호사 배치수준이 폐렴 환자의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

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  경영 ) 1) 이자율 상승이 개인 생활에 미치는 영향 2가지 이상과 그에 대한 대책. 2) 이자율 상승이 회사의 손익에 미치는 영향 2가지 이상과 그에 대한 대책.

  비정규직 고용비중이 높으면서 숙련도가 낮아 해고비용 부담이 상대적으로 낮은 청년층에 대해 인력 조정이 상대적으로 이루어질 수 있는 것이다. ... 신규 투자와 유동자산에서의 지출을 줄이면서 경기가 위축되고 시장에서도 유통되는 통화량의 감소로 원화 가치의 상승과 물가의 하락으로 이어지게 된다. ... 낮은 유동성의 문제나 부정적인 기업 체감 상황 등에 대한 문제 해결과 함께 중소기업의 비중이 상대적으로 높은 산업에서는 이자보상배율의 큰 하락과 산업 내 한계기업의 비중이 높아질 수

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  [보고서] 한국의 뮤지컬 산업 현황 및 문제점과 발전 방안

  공급체제 구축 : 전문인력 양성, 실무기능 확충, 인력 정보시스템 운영 등 체계적인 공급체제를 구축해야 한다.3) 수요기반 확충 - 뮤지컬 산업의 수요기반 확충을 위해서는 대중화를 ... 국내 뮤지컬의 산업화 역사우리나라 뮤지컬은 1980년대 후반부터 산업화의 토대가 구축되기 시작하고 1990년대에 수급이 확대되면서 시장유동성도 형성되기 시작하였다. ... 자본력, 기획력, 마케팅 역량 강화로 작용하였고 공연의 대형화에 기여하였다.3) 산업 성장기 (2000년 이후)산업 성장기 국내 뮤지컬 산업의 시장규모가 획기적으로 확대되었고 시장유동성이

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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  지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선 방안에 대하여 서술하시오.

  그러나 현실적으로 사회복지관을 둘러싼 내적, 외적 환경의 유동적 상황은 사회복지사들이 풀어나가야 할 다양한 과제와 도전을 제기한다.지역사회의 보건과 교육 등을 통한 사회적 약자들에게 ... 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 지역사회의 인적?물적 자원을 동원하여 지역사회복지를 중심으로 한 종합적 사회복지사업을 수행하는 사회복지시설? ... 보건복지부의 사회복지관 설치 및 운영 규정 제2조에 의하면, “사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력 및 자원봉사자를 갖추고 주민들의 복지수요에 부응하여 종합적인 사회복지사업을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.30 | 수정일 2022.10.25

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  [A+]인력개발과 활용 과제(사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.)

  또한 인력 유동 시스템을 활용하여 잠재력이 있거나 필요한 역량을 가지고 있는 사람을 선발하는 방안을 사용하는 방안도 좋은 방법이 된다. ... 인력개발과 활용 과제목차1. 서론2. 본론- (1) 사회적 자본이란?- (2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법- (3) 기업활동의 바람직한 방향3. 결론4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  특수아상담_장애인 등에 대한 특수교육법 제정과 관련해서 주요 내용에 여러분이 추가하거나 수정하고 싶은 내용이 있다면 그 내용을 구체적으로 밝히고, 내용을 추가 또는 수정하는 이유와 목적에 대해서 자신의 경험을 바탕으로 구체적으로 설명하세요.

  이에 숫자만 적어놓을게 아니라 담당학생의 장애정도에 따라 유동성있게 운영이 가능하다는 것을 법제화 하면 좋을 것 같다. ... 내가 겪기로는 학교 현장에 오는 지원인력은 총 3가지 종류의 인력이 온다. 특수교육지도사, 장애학생 활동지원 사회복무요원, 교내 활동보조 인력이 바로 그것이다. ... 이 때 학생들의 장애 정도는 휠체어를 탄 학생에, 심한 중증 장애학생이 상당히 많아 보였고, 이를 감당하기엔 교육인력의 수가 턱 없이 부족해보였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  닌텐도 조사 - 기업에 대한 간략한 조사 및 현재 기업 경영 전략 및 전망

  (아래 그래프 참고)이러한 닌텐도의 적자 상황은 유동적인 게임 시장의 변화에 맞춘 능동적인 대처를 제대로 하지 못했기 때문으로 보이며 앞으로도 닌텐도는 2년 연속 적자를 이어갈 것이라고 ... 이와 함께 부서 간 의사소통을 촉진하기 위해 각 부서의 아이디어를 수집해서 부서별 핵심인력들이 모이는 기능검토위원회라는 기구를 운영하고 있다. ... 닌텐도는 한때 순수익이 160만 달러인 세상에서 가장 수익성이 높은 회사로 꼽히기도 했는데 이러한 근본은 불필요한 인력을 최소화하고 소수정예를 유지한다는 그들만의 원칙에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오. (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.

  여기서 건전성을 재확보하기 위해 단행된 인력감축이 갈등의 원인이 된 것이다.결정적으로 세 번째, 노조의 역할이 쇠망의 원인이 되었다고 한다면, 완성차 노조가 파탄에 이른 지금 다시 ... 그러나 결과적으로는 노조를 그대로 둔 채, 사업을 일시적으로 분해, 축소하여 다시금 회복하기 위한 구조조정이 아닌, 사업체를 그대로 두면서 인력감축을 통한 구조조정을 먼저 제시한 것이 ... 그러나 대우그룹마저 1999년에 유동성 위기를 맞아 무너지고 말았다. 대우그룹에서 나온 뒤 독자적으로 기업개선작업에 들어갔으며, 동시기에 해외매각설이 퍼지게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  사회적 자본이 인적자원관리의 하위시스템에 여러 가지 방식으로 영향을 준다. (1) 인력유동시스템 인력유입과 관련하여서 채용을 할 때 네트워크를 이용하는 것이 아닌 외부 전문업체의 활용보다 ... 인력개발과활용 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. 차 례 1. 서론 2. ... 선발과정에 있어서도 자격이 있는 지원자가 많거나 선발기준이 애매할 경우에는 채용자의 유사성이 선발 의사결정에 중요하게 작용을 한다. (2) 조직에 유입된 인력의 경력 네트워크 구조는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  여유 자금 운용 품의 사례

  리서치 범위: 북미 및 유럽 부동산 회사 [*]개. [*]년 기준 [*]명의 리서치 인력으로 구성- [*] 자산운용 리츠 운용팀 인력 구성이름/ 직급/ 이력/ 업계 경력/ 학력- 현재까지 ... 검토 결과- 기준금리 인하에 대한 수혜를 받을 수 있는 섹터에 투자하는 상품- 부동산의 Hard Asset으로서의 안정적 가치와 상장 리츠라는 풍부한 유동성- 과거 성과가 뛰어난 [ ... *]社의 전문적인 글로벌 리츠 종목에 대한 리서치 및 자문 역량- 오랜 리서치/운용 경험을 가진 인력들로 구성된 [*]자산운용 리츠운용팀의 전문성- 성장 유망산업 관련 리츠의 투자비중을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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