"인력유동" 검색결과 361-380 / 9,981건

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  현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나의 생각을 작성하시오.

  공공복지 전달체계는 정부기구, 보건복지부, 지방자치단체, 공공복지 전문인력 등이 속한다. ... 둘째, 공공복지 전달체계는 법적 규정에 의하여 전문 인력인 사회복지전담공무원이 사회복지업무를 수행한다. ... 민간복지 전달체계는 서비스를 유동적으로 운영할 수 있기 때문에 서비스 수급자격, 제공 기간, 서비스의 수준 등을 탄력적으로 조정할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

  -조직 내 불필요한 인력을 퇴출시키고 전략적인 구조조정으로도 매출이익률을 증대시킬 수 있다. ... -영업용 유동부채를 최소화하고, 가급적 싼 이자율로 차입금을 마련함으로서 투하자본 회전율을 상승시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유

  수급권 내용상 특성법은 항상 보수성을 지니고 있어 표준화된 사항을 중시하기 때문에 사회복지급여는 유동적이며 표준화가 쉽지 않아 권리성이 약화되기 때문이다.3. ... 수급권과 행정조치사회복지행정기관의 각종 행정행위와 그에 반한 권리의 허약성으로 사회복지 전문인력의 배치, 자격, 교육등 전달체계의 개선에 검토와 법률 제도화가 요구된다.사회복지수급권의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

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  [사회복지법제]사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유와 해결할 수 있는 방안

  그리고 대상과 급여의 특수성을 감안할 때 복지행정과 복지 관련 인력의 전문화가 같이 가야 하겠다. ... 법은 보수성과 경직성을 지니는 반면 사회복지급여는 항상 유동적이고 개별적이며 계량화, 표준화가 쉽지 아니한 성격을 대상으로 하므로 그 권리성이 약화되는 점을 지니게 된다. ... 내용의 문제점 - 계량화, 표준화의 어려움사회복지급여는 현금이나 현물급여 이외에 사회복지서비스라는 비금전적이고 전문기술적인 급여에 의해서 이루어지는 점이 강한데, 이러한 급여는 유동적이고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.23

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  양난주, 한국의사회서비스 민간의존적 공급의 한계와 과제, pp.93-127

  가족의 이동성 증가, 가족 구조와 유지의 유동성 ?여성의 노동시장 진출로 인한 ‘돌봄 결핍’? ... 그러나 지방이양 이후 지급되는 비용이 삭감되며 인력감소를 통해 지방자치단체별로 사회복지시설 인건비 격차가 커지기 시작했다. ... 시장방식에서 이용자 중심성은 강화되었지만 사회서비스는 다수의 공급자로 존재함으로 이용자가 할 수 있는 것은 기관이나 인력교체뿐이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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  도시행정론 ) 도시범죄에 대해서 알아보고 자신의 생각을 쓰시오.

  범죄 전문가들은 유행처럼 퍼져가는 흉기 난동 사건으로 인해 또 다른 모방 범죄가 일어날 가능성을 예측하고 있으며 결국 당국은 유동인구가 많은 거리에 경찰 인력을 배치하는 등의 조치를 ... 무차별적인 흉기 난동 사건으로 인해 많은 사상자들이 발생했으며 강남역과 같은 유동인구가 많은 지역에서 낮 시간에 일어난 것으로 보았을 때 자신의 분노를 표출하고자 범죄 행위를 숨기는 ... 많은 유동인구가 거주하는 도시 내부에서의 발생하는 범죄를 미리 예측하여 예방하는 것은 매우 어려운 일이며 4차 산업 혁명 시대에 들어서면서 각종 미디어 매체들을 이용한 범죄율 또한

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  대우그룹 정주영 회장에 대한 감상

  경제적 부담대우그룹은 국가신용등급이 낮아진 것의 영향으로 해외 채권자들의 상환 압력이 강해짐과 동시에 해외 자산가치가 낮아지면서 유동성 위기에 빠졌다. 1997년 한국에 외환위기가 ... 대우그룹은 기업 규모 확대에 치중하느라 다른 그룹에 비해 구조조정이 늦었던 것이 결정적 실패 요인이다.김 전 회장은 구조조정에 부정적이었다. 1997년 한국에 불어온 대규모 정리해고와 인력

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  [사회복지행정론] 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

  서론고령화, 저출산이 현재 사회적 문제로 나타나면서 사회복지사의 수요가 늘어나고 사회복지사의 역할도 유동적으로 커지고 있다. ... 하지만 그런 사회복지사가 과중한 업무와 부족한 인력, 한정된 자원 등의 열악한 근무환경으로 인해 고통받고, 잘못된 선택을 하기도 하는 등 인권 사각지대에 놓여 있다. ... “근로환경 개선요구”-KBS뉴스 2021.08.05발췌][KBS 전주] [앵커]지역 내 어린이와 청소년을 돌보는 지역아동센터 종사자들이 인건비 개선과 인력 추가를 요구하고 나섰습니다.돌봄

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.09.20

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  빅데이터에 대하여

  , 패턴을 파악해 범죄발생 위험이 높은 장소와 시간을 예측해 경찰 인력 배치하여 범죄를 예방하는 등 데이터를 빠르게 분석해 가까운 미래를 예측할 수 있게 된다. ... 통화량 데이터를 기반으로 홍익대, 동대문, 신림역, 강남, 종로 등의 순으로 유동인구가 많다는 것을 파악하고, 심야택시 승, 하차 데이터를 분석해 강남이 교통 수요가 가장 많다는 것 ... 또한 시각화된 유동인구를 노선별, 요일별 패턴을 분석해 심야버스 노선을 최적화된 시스템으로 운행하고 있다.빅데이터의 장점빅데이터를 이용하여 우리는 과거 및 현재의 범죄 데이터들을 분석

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  사회복지급여수급권의 취약성을 바탕으로 사회복지수급권의 현실적 한계를 생각하고, 그 개선방안은 어떤 것이 있는지 서술하시오.

  법은 항상 보수성을 가지며 현실사회의 표준화 된 사항을 중요시하는 특성에서 사회복지급여는 항상 유동적이고 개별적이면서도 표준화/ 계량화가 쉽지 않은 성격을 대상으로 하는 것이기 때문에 ... 이러한 부분에서 행정기관의 재량권이 적절하게 실행이 되어야하며 사회복지의 전문적인 인력의 배치를 위한 제도적·법적인 장치가 더욱 더 요구 되어야 한다. ... 현재 우리나라의 실정에서 이와 같은 측면에서 볼 때, 사회복지의 전문적인 인력의 배치와 자격, 교육, 임용, 훈련, 그리고 사회복지 전달체계에 대한 개선 등과 관련하여 이에 대한 재검토가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인적자본(human capital)에 대해 간단히 설명하시오.

  인적 자원은 조직에 고용된 사람들을 일컫는데 고정 자산과 유동자산처럼 전통적인 척도를 사용하기가 어렵기는 하지만 조직의 자산으로서 조직이 얼마나 안정적이고 발전할 수 있는가를 가늠할 ... 결과적으로 인적자원을 자본으로 전환하여 가치를 유지하고 발전시키는 방법은 조직의 자산 가치를 높이기 위하여 우수한 인력을 확보하고 이를 아끼고 활용하며 항상 높은 가치를 유지하도록 ... 위해서는 인적자본으로 전환해야 한다.결론적으로 인적자원에서 자원은 물적 자원, 재정적 자원, 인적 자원이라는 세 가지 유형의 자원으로 분별할 수 있는데 여기서 재정적 자원은 기업의 유동

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02 | 수정일 2020.08.03

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  상수공사 시공계획서

  공 사10상수공사15주) 단, 작업여건에 따라 인력투입 유동적6.0 품질관리 계획6.1 품질관리(1) 품질관리 전담자로 하여금 매 공정 단계마다 다음과 같은 절차에 따라 현장 시공내용을 ... 투입계획5.1 주요장비 투입계획공 종규격수량11월12월비고2주3주4주5주1주2주3주4주굴 삭 기0.65토공주) 단, 작업여건에 따라 장비투입 유동적5.2 인력 투입계획공 종3주4주5주1주2주3주4주토 ... 주요장비 및 인력 투입계획6. 품질관리 계획7. 안전관리 계획8.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  형성하게 되는 악순환이 반복되고, 일에 대한 통제력 결여, 고립, 부정적 사고로의 경향 증가, 에너지와 목적의 상실 등 직업으로부터의 흥미와 동기를 잃어버리게 되어 생산성이 낮아지고 비유동적이 ... 또한, 간호 인력이 의료 조직에 미치는 영향은 매우 크고, 간호 인력 공급이 충분하지 못 할 경우 환자 간호의 질적 저하를 가져오게 되고 환자는 양질의 간호서비스를 받지 못할 수 있어 ... 간호사 이직과 같은 간호 인력의 불안정성은 환자간호의 연속성과 환자 간호의 질을 감소시킬 수 있다. 또한 간호사 이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서사회복지사는 자원동원과 대상자 지원을 위하여 어떤 노력을 기울여야 할지 서술하시오.

  유동적 대처를 가능하게 해야 한다. ... 즉, 조직 내의 인력 및 자원을 사회적 자원화하여 그 성과도 사회적 성과로 함께 공유할 경우 어떤 일을 추진하기 위해서 새로운 인력과 새로운 예산 그리고 새로운 장소가 필요하지 않게 ... 이에 사회복지자원은 사회적 욕구 충족을 위해 동원되는 인력, 시설, 설비, 자금 및 물자이며, 더 나아가 개인 및 집단이 갖는 지식과 기능을 총칭하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  지역사회 간호진단, 높은 결핵 발생률, 높은 치매 유병률, 문제, 원인, 관련요인, 일반적 간호목표, 구체적 간호목표, 수행 계획, 평가 계획

  5/5담당인력10/10교육 및 훈련 정도10/10-고용된 인력에게 충분한 교육의 기회를 제공했는가?5/5-고용된 인력은 자격을 갖출 수 있도록 훈련 받은 자 인가? ... 곳치매 조기 검진의 중요성을 담은 설문지의 높은 점수 달성한 대상자의 수설문지보호자가 치매 조기발견의 중요성을 알리기 위한 공공시설 홍보물 부착자원봉사자2019년 6월대중교통 등 유동인구가 ... 곳복지센터 간단한 건강상태 검진하며 치매 검진 중요성 교육보건소 간호사, 복지센터 방문간호사2019년 6월복지센터2차 치매검진 중요성 설문조사자원봉사자2019년 6월대중교통 등 유동인구가

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.10

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  경희대 생산운영관리 요약 레포트

  자원 유연성자원 유연성-일반적으로 인력과 장비로 구성된다. 유연한 프로세스 흐름이 필요할 시 범용적인 장비이거나, 종업원이 광범위한 업무를 수행할 수 있어야 한다. ... 생산유연 자동화- 프로그램 방식을 자동화하여, 제품 처리 방법 변경이 쉬워 유동성이 좋음서비스 프로세스에도 사용 가능하다. ... 공급자도 두 종류로 나뉜다.외부 공급자: 기업에 장단기적으로 필요한 자원, 인력, 제품, 자제를 공급하는 개인내부 공급자: 각 프로세스에 중요한 정보나 자재를 제공하는 내부지원이나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.12.14

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  법의 목적(이념)에는 어떠한 것들이 있으며 이들 가운데 가장 우선되어야 할 목적은 어떤 것인지 자신의 생각을 서술하시오. (1)

  법의 목적은 항상 사회의 변화와 발전에 맞추어 조정되어야 하며, 사회의 필요와 가치를 고려하여 평형을 이루어야 합니다.따라서 법의 목적은 절대적이지 않고 유동적이라고 할 수 있습니다 ... 이를 통해 비용과 인력을 효율적으로 운용하고 개인과 사회의 복지를 증진시킵니다.사회복지법의 이념은 사회적 공동체의 이익을 보호하고, 사회적 부조리와 불평등을 해소하기 위한 법적 장치입니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  ,중소기업이란,중소기업의역할,중소기업의현황,중소기업의동향중요성,중대기업의

  안정성지표 부채비율 107.10 123.23 109.62 101.53 자기자본비율 48.29 44.80 47.70 49.62 유동비율 119.76 112.77 121.18 121.03 ... 유형자산증가율 4.89 15.47 8.04 9.66 총자산증가율 13.59 19.13 8.77 11.70 2013 년 부채비율 71.49% 2013 년 자기자본비율 58.31% 2013 년 유동비율 ... (10.8%) 대기업 등 동종업계의 스카우트 (6.2%) 창업 (4.2%)02 중소기업 인력난 극복을 위한 방안 한국경제론 Team project 중소기업 인력부족 현상 기업측면에서

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22

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  우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안을 제시

  셋째, 전달인력상의 문제점은 취업의 기피, 사회복지사들의 높은 이직율이 있다. ... 대상자들의 적정 급여 관리 및 부정수급이 발생하는 것인데 이를 해결하기 위해서는 관련 서류를 매달 제출하여 부정수급자가 발생하지 않도록 하고 적정 급여는 노인의 소득이나 상황에 따라 유동적으로 ... 전달체계의 경우에는 첫째, 조직 구조상의 문제점이 있는데, 이는 정부의 재정보조에 의존하여 자율성과 창의성에 제약을 받고, 생활시설의 경우에는 정부의 지원이 낮아 재정상태나 전문인력이

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.07

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  지역사회복지사의 6가지 실천 기술을 설명한 후 각각 실제 사례를 들어보고 본인의 의견을 제시하시오

  지역사회복지사는 지역사회복지에 개입하여 유동적으로 변하는 지역사회의 니즈를 충족시키고 상황에 개입하는 역할을 하는 전문 인력이기 때문에 반드시 이에 필요한 정보, 기술, 지식, 가치관 ... 서론지역사회는 개인, 집단 간의 욕구가 다르고 경우에 따라선 충돌하기도하기 때문에 이들의 니즈를 충족시키고 상황에 효과적으로 개입하기 위해선 지역사회복지에 관련한 전문화된 인력이 반드시 ... (1) 조직화 기술 : 지역사회복지사의 실천 기술 중 조직화 기술은 클라이언트인 지역사회구성원들이 가지고 있는 욕구를 충족하거나 문제 사항을 해결하기 위해 필요한 자원, 서비스, 인력

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.21

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