"일본 경영 이념" 검색결과 301-320 / 10,898건

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  알리바바 기업소개 및 성공요인 성공사례 등

  자신의 경영 이념이 “교사로 재직한 경험과 깊은 관계가 있다” 고 말하는 마윈은 기업을 사람의 성장을 돕는 곳으로 규정한다 . ... 국민 1 인당 소매점 규모를 보면 미국은 2.6 ㎡, 일본 1.3 ㎡ 에 비해 중국은 0.6 ㎡ 수준이다 . ... 중국은 미국 , 영국 , 일본 , 독일 등 타 국가에 비해 오프라인 소매 판매의 인프라가 구축이 되지 않은 상태다 .

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04

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  도요타 회사 소개와 문제점, 회사 연매출, 역사, 연표, 매출, 동종업계 순위 등등 자료조사

  제2차 세계대전이 끝나고 일본의 경제적 타격으로 경영난을 겪었으나, 1950년 한국전쟁이 발발하면서 다시 기회를 맞이했다. ... 또한 도요타의 기본 이념으로 내외의 법과 정신을 준수하고 개방적이고 공정한 기업을 표방하고 있고, 글로벌 기업으로서 다른 나라의 문화와 관습을 존중하여 사회 발전에 기여한다는 목표를 ... 도요타 개요도요타는 일본의 아이치현 도요타시에 위치한 자동차 회사로 매출액 기준으로 세계 12위의 기업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  상명대학교 근대중국과세계질서 기말 고사 정리본

  군사 세력과 결탁해 중국에서 각종 이권을 취하고 사실상 식민도시 성격의 조계를 운영하고 있던 제국주의 세력에 대한 민족주의 혁명목표- 중화민국의 건국이념을 계승하여 이를 재건하려는 ... 권리를 되찾음으로써 운송체계와 자원에 대한 완전한 통제권을 회복하는 것을 기대” 했고, 주로 지역 신사층의 주도로 진행되었다.1911년 5월 청 정부는 민영화한 철도의 국유화하여 경영할 ... 중국국민당 선언 삼민주의민족: 불평등 조약의 취소민권: 보통 선거의 실시와 인권의 자유보장민생: 철도, 광산 등 대기업의 국가경영, 지권 평균, 화폐 개혁, 부녀권리 보장 등---

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  교육사 ) 우리나라 고대 근대에 이르기까지 교육사상가 및 실천가 중 1명 선정하여 그의 생애 교육사상의 특징을 설명

  미국으로 건너간 이후 1년 뒤인 1903년에는 미국 내 재 경영의 신학 강습소에서 영어와 신학 수업을 수강하면서 학문적 지식을 넓혀갔다. 1905년에는 한인친목회를 발전시켜 공립협회를 ... 특히 도산은 이곳에서 '성실'의 개념을 근본으로 하는 인격 도야에 먼저 중점을 두고 학생들에게 민족운동의 기본 이념을 주입하고자 노력하였다. ... 대성학교는 신민회의 중심체로서 도산이 가지고 있는 교육이념을 구현하는 동시에 단순히 교육이 아닌 정치, 군사, 과학등에 중점을 두고 민족 운동 투사를 양성하는 본거지였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [교육사회학 A+] 우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하십시오.

  이들은 미군정의 교육행정뿐만 아니라 정책에도 적극적으로 관여하였으며, 이 시기에 현재의 교육이념인‘홍익인간’, 미국 일부지역에서 시행되던 단선형의 6-3-3-4제 학제, 1년 2학기제 ... 「교육법」제6조와 제7조에서는 학교의 설립과 경영주체를 국가 또는 지방자치단체인 공공권력기구로 한정하고 개인이 마음대로 설립할 수 없도록 규정하였다. ... 또한 한국 정부는 1949년 제정한「교육법」에서 학교 및 교육기관의 설립과 경영주체를 공공권력기구 한정으로 규정함으로써 교육실시권 및 교육 목적과 내용 모두 국가 장악하였는데, 이는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.08.20

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  A+ 교육사회학 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인

  일본천왕에게 충성을 다하는 백성을 양성하는 학교라는 뜻의 초등학교가 이때 탄생하였다. ... 기초 실업교육과 보통학교 교육을 통해 식민지 경영과 전쟁에 필요한 인력으로 한국인을 길러 일제의 ‘충량한 국민’으로(김명배, 2013) 일제에 복종하려는 것이 그들의 교육이었다. ... 문화통치, 민족말살통치 및 병참기지화로 크게 구분되는 식민통치정책의 변화에 따라 총 4차 조선교육령기로 구분된다(국가교육과정정보센터, n.d.). 1905년 을사조약 체결 이후 일본의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.05.27

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  신뢰를 바탕으로 한 동네빵집 '성심당' 경영사례

  ‘신뢰’를 바탕으로 한 경영이념 54. 연혁(성심당 이야기) 55. 성심당 인기제품 7Ⅱ. 기업 활동 및 성과 91. 기업 활동 및 성과 9Ⅲ. ... 또한 제품 하나하나에 정성과 애정을 불어넣어 좋은 상품으로 고객과 신뢰 속에서 만나는 새로운 식문화를 만들어 가고자하는 경영이념을 밑바탕으로 하고 있다.성심당의 사훈은 ‘고객사랑’, ... ‘신뢰’를 바탕으로 한 경영이념“모든 이가 다 좋게 여기는 일을 하도록 하십시오” (로마서 12:17)성심당은 가톨릭 정신을 기본으로 지역사회에 봉사하는 가치 있는 기업이 되고자 함과

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

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  복지에 관한 경제, 경영, 범죄학의 입장 리포트

  일반 행정과는 상당한 공통점과 차이점을갖고 있다.(3) 합법성, 효율성, 효과성, 민주성, 형평성, 대응성, 접근성 등의 이념을 갖고 있으며, 사회복지행정가가지켜야 할 원칙들도 있다 ... 범죄율그래프1을 보면, 한국의 경우 유럽 국가들이나 일본보다는 훨씬 높지만, 미국, 필리핀과 러시아 보다는 낮다. ... 대체로 일본과 유럽에서의 살인율은 한국의 1/3~1/5 수준에 불과하다. 그만큼 사회가 안정이 되어 있다는 것을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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  장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

  사업체라 함은 한 개의 경영조직으로서 유기적으로 서로 관련하여 행하여지는 시설 또는 장소를 말한다. ... 그러나 업종별 적용제외률 제도는 현재 일본과 우리나라에 국한된 제도로써 그 밖의 국가에서는 모든 장애인이 모든 직무에 대응 가능하다는 논리로 제도를 폐지하고 있는 상태이다.4) 장애인 ... 장애인 고용정책의 이념1) 인간의 존엄성에 대한 이념2) 사회적 책임에 대한 이념3) 정상화(normalization)의 이념4) 생애에 걸친 노동력 확보의 이념5) 전체 장애인에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  광복 이후의 사회복지

  기타 필요한 보호, 노무자의 후생 및 은급제도, 주택문제, 관방외사과와 협조하여 귀국 및 실직한 한국인의 보호 및 귀향, 기타 한국 내 점령군의 목적달성에 필요한 공공후생계획 및 경영까지 ... 광복 후 월남동포, 해외취환동포들 틈에서 많은 요구호자 아동들이 발생하였고 이에 대한 수용보호의 필요가 커줬는데, 동시에 미군정의 선진적 사회복지사업 이념에 지도된 독지가들의 자발적인 ... 미군정이 일본의 보건후생 행정의 발전을 위한 적극적인 지원을 하였는데 1946년 주일연합국 최고사령부의 각서 755호로 일본의 구제복지증진을 측구하고 1947년에는 연합국최고사령부가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08

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  지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을

  학습국가는 국민의 삶의 질을 높이는 것에 국가경영의 가장 우선으로 삼는 국가를 의미한다. ... 이는 모든 실천적인 영역을 포함하는 이념이라고 할 수 있다. ... 따른 전 방향성 정책을 지양하며 여러 사람의 의견이 수렴, 반영될 수 있도록 후 방향성 정책으로 수립해 주민의 평생교육 참여율이 높아지도록 해야 한다. 1970년대 미국, 프랑스, 일본

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  그로쓰 GROWTH 독후감

  화려한 경영이념이나 전략을 세우려 들기 전에, 스스로의 역할을 재정의하고 중심을 단단히 세운 힘이 느껴집니다. ... 저자는 힘든 사업을 여러 번 맡게 되는데요, 의지를 다지는 데 힘이 된 것은 일본 소설 였습니다. 주인공 우에스키 요잔은 온갖 어려움을 이겨내고 번을 부흥시킨 인물이죠. ... 경영자가 조직원들에게 강조해서 전달해야 할 것 중 하나죠. 하지만 경영진은 위기를 강조해도 직원들은 전혀 위기를 느끼지 못할 때가 많습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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  (병원경영학 3학년) 1. 의료분쟁의 개념과 의료분쟁의 해결제도에 대하여 기술하시오(10점).

  이제 병원조직은 인간적 경영이념과 함께 벽 없는 조직, 인간적 조직구도로 짜여 있어야 발전을 기약할 수 있다. ... 의사책임보험제도는 미국, 일본, 독일에서 시행되고 있고, 호주에서는 임의가입형 의사손해배상보험과 몇 주는 무과실 보상주의를 택하고 있다. ... 유무와 손해사정을 하기 위한 의학적 법률적 전문지식이 부족했기 때문으로 본다.한편 미국은 재판 전 심사절차와 강제심사제도를 채택하거나, 중재제도에 의한 소송외 분쟁해결제도가 있으며, 일본은

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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  창업의 이해 2주차 강의노트

  높을지 몰라도 삶의 질은 떨어진다.) , 소통하며 편안하게 일하는 업무환경, 성과 인정하는 시스템기업의 설립 취지: 성실하고 전문성을 가진 사람들이 성공할 수 있도록 돕겠다.기업 경영이념 ... )-너무 높은 비용이었지만 포기할 수 없는 기회 / 개인 수화물로 짐을 옮겨 결국 일본 전시회 첫 오더에 참가-성공적인 중국 진출로 일본의 과점을 무너뜨림-> 수입대체 효과, 미국, ... 교통카드시스템슈프리마 이재원 대표의 경영철학은 다음 중 어느 것인가?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K

  이런 대한민국의 대표주자 삼성의 경쟁력에 대해서 살펴보는 것은 그 의미가 크다 하겠다.삼성전자는 일본 도쿄에서 열린 세계경영자회의와 UN무역개발회의에 참석하여 세계 각국의 경영자 대표들이 ... ‘인재 제일’의 핵심이념을 수십 년이 넘게 유지해 오고, 이들을 선발하고 관리하여 훌륭한 경영자로 키워낼 수 있는 시스템이 완비되어 있다. ... 측면삼성전자의 핵심역량의 구축, 도약과 발전은 기업 전체에 내면화되어 있는 ‘인재 제일’이라는 핵심 이념이 있기에 가능할 수 있었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.23

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  한국사의이해 ) 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요.

  독립협회의 활동 등 진보적인 자주 독립 운동을 억압한 복고적인 성향이 강한 개혁 운동이었던 탓에 이 시기 전국의 주요 광산이 외국인들의 지배 아래 독점적으로 경영되었고 철도 부설권이 ... 이러한 좌익과 우익의 첨예한 이념 갈등을 바탕으로 미국과 소련 간의 대립이 복합적으로 작용하면서 미소 공동 위원회를 통한 통일 임시 정부의 수립의 목표를 둔 모스크바 3상 회의의 결정 ... 무단통치기에 일본은 토지 수탈 정책을 통해 조선 내의 대부분 생산 기반을 몰수했으며 일본 총독부 산하 동양척식주식회사 설립을 통해 조선의 토지를 송두리째 가로챘고 일본 위주의 경제

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  [국제경영] 라이선스 VS 프랜차이즈 개념 및 사례

  조직, 교육, 훈련, 머천다이징, 경영관리 등에 관한 계속적인 관계로 본부와 다수의 가맹점이 서로 같이 본부의 기업이념에 의한 공동운명체를 형성한다는 자각아래 하나의 기업집단을 형성한다 ... 또한, 한일 공동 프로젝트인 삐요다마리를 전 세계 (일본 제외) 대상으로 활발하게 진행하고 있다. ... 처음부터 지명도가 높은 경영활동이 이루어지므로 실패 위험성이 낮으며, 교육프로그램이나 경영지도 등에 의하여 사업경험의 부족함을 극복할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  그러면서 철강업체끼리 세계를 넘어 인수합병의 본격화가 시작되었는데 유럽은 Arbed 사와 Aceralia, Usinor 사가 합병하여 Arcelor 사를 만들었고 일본에는 Kawasaki와 ... 우리나라에서 민영화는 국유화에 대응하는 개념으로 시대적 환경 산물인데, 80년대 이후 유럽에서 유행하기 시작한 신자유주의 이념과 더불어서 경제가 개방되고 기술이 진보하는 등 과거 공기업의 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이는 민주주의적 법질서의 존중이 잘 일어나지 못하는 것에 합하여져서 사회성보다는 배타적이고 폐쇄적인 경영이념을 가지게 되었다. ... 이러한 현상으로 인해서 우리나라의 노사관계는 지속적으로 변화를 요구받고 있다.2. 2번 문항우리나라의 노사관계는 1876년 개항과 함께 침투한 일본의 자본주의의 영향에 따라서 1910년 ... 기업 경영자의 입장에서는 이러한 노동조합제계는 기업 경영에 큰 영향을 주지 않을 수 있기 때문에 기업 경영에 있어서 큰 장애가 없을 것으로 여길 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  (경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시

  이런 일본 기업에 사례를 통해 한 때 경영학의 큰 반향을 일으키기도 했던 JIT와 같은 이론이 등장할 수 있었던 것도 하청업체에 대한 대기업의 지원과 동등한 관계, 인간존중적인 가치라고 ... 활동을 통한 사회 기여와 같은 이윤 추구를 넘어서는 다른 목표를 가진 기업들인 것이다.이러한 무형의 가치들을 요약하면 인간존중, 기업이윤의 사회 환원과 같은 사회적 차원에 기업 이념 ... 반대로 과거 일본의 도요타의 경우 하청업체와의 관계를 한 기업과 같은 수준으로 이끌어내어 생산에 혁신적인 변화를 가져오기도 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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