"입사희망기업" 검색결과 301-320 / 10,573건

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  [인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

  #사례2남도산은 ○○중소기업 입사 6개월 차의 사회초년생이다. ... 중소기업진흥공단에서 지원하고 있는 중소기업 재무교육 프로그램에 신청하여 교육을 실시하고자 한다.④ 교육방법: 강의와 시청각교육을 기반으로 하되, 코로나 시국인만큼 희망자에 한해서는 ... 복리후생 차원에서 도입된 재무 설계 프로그램을 통해 직원들의 재무적 불안감을 해소하여 직원들에게 미래에 대한 희망을 갖도록 만들고자 한다.⑴ 조직차원의 분석○○기업은 핵심인재 한 명

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  인생 4막 은퇴란 없다 윤병철 작가 도서 독후감

  작가님께서는 경희대 영문학과 출신이며 금융업계 대한생명에 입사하셨다고 하죠. ... 네트워크로서 우리의 삶을 완성하기 위해서는 모든 조직과 기업, 개인이 힘을 합쳐야 되며 국가가 노력해야 한다.? ... 비전과 꿈을 위해서 에너지, 희망을 위해 모든지 도전해보는 것 또한 중요하다.?사람과 소통뿐만 아니라 세상과 소통도 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.07

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  면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고, 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해 있거나

  자신이 원하는 수준의 연봉을 받는 기업에 입사하고 싶지만 마음처럼 잘되지 않아 큰 스트레스를 받고 있으며 이러한 어려움으로 인하여 식사도 제때 하지 않고 자기비하적 생각을 통해 자신이 ... 전달이 아니라 공감을 전달해야 하고 클라이언트로 하여 사회복지사가 진정으로 자기 문제를 이해하고 있다는 것을 느끼게 해야 하는데 클라이언트에게 안정감, 문제 해결점을 찾을 수 있다는 희망을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  [설명회][계획서] 학교 교육실적 설명회 자료 예시입니다. 교육 실적 설명회 자료 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 모든 고민을 말끔히 날려버리시길 바랍니다.

  입사생53명)교직원연수- ○○고등학교 학생 선택 중심 교육과정 연수(3월~7월)빛고을 수업·평가 연수- 과목별 교사의 수업·평가 역량 강화를 위한 연수기초학력지원프로그램- 배움에 어려움을 ... 참여- 학과체험:선배와의대화*대학탐방*꿈길 사이트 활용*지역연계 프로그램 활용*교육과정(주1회)*직업인과의 만남*지역사회연계진로직업체험활동진로캠프(인성비전,이공계캠프, 모의면접,기업가정신 ... 대상 : 1학년 전체 학생 중 희망 학생나. 수업 교과 : 국어, 영어, 수학, 사회, 한국사, 과학다. 운영 방법 : 선택형 방과후 운영라.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.13

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  최 CLO는 이전에 교육 위주의 일방향적인 온보딩 프로그램에서 신규입사자들이 능동적으로 참여할 수 있는 프로그램을 만들었다. ... 이는 스마일게이트 희망스튜디오 ‘퓨처랩’을 통한 깨달음이 컸는데 퓨처랩은 아이들의 창의, 창작을 지원하고 창의성이 발현될 수 있는 환경을 제공하는 곳으로 이를 착안하여 백민정 상무는 ... 구성해 개인별 맞춤형 치료를 제공하는 기업이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  우리나라의 대표적 가족문제를 한 가지 선정하고 구조적 가족치료의 주요개념을 적용할 때 이러한 문제는 어떻게 사정할수

  아무쪼록, 공부를 잘해서 좋은 대학을 나와 대기업에 입사해야 한다는 강박관념을 가진 부모들의 태도가 역기능적인 가족 구조를 형성하므로, 어린 자녀들의 꿈이 무참히 부모들에 의해 쓰러뜨려지는 ... 그런데, 이도, 남편도 모두 서울 상위권 대학을 졸업하고 대기업인 S그룹에서 만나 결혼했으므로, 아들도 공부를 잘 해 좋은 대학을 나와 버젓한 기업에 들어가 고액의 연봉을 받고 근무하기를 ... 상담사들은 부모들이 생각을 바꾸어 자녀들의 장래 희망을 존중해 주게 함으로써 문제 해결의 실마리를 제공해야 하는데, 이로 인해 부모의 학업 강요 문제를 여실히 해결할 수 있어 이는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  소통행복과 변화로가는 길 - 힐링노래(가사) 창작활동

  많은 경험들을 해 오면서 저는 결국 제가 꿈꿔오던 품질관리부서에 꼭 입사할 수 있을 것이라는 희망을 이번 창작활동을 통해 얻게 되었고 제 자신을 더욱 신뢰하고 믿을 수 있었습니다. ... 제 꿈은 기업의 품질관리부서에서 일하는 것입니다. ... 품질이 기업에 있어 매우 중요하다는 것을 학과 교육을 통해서 알게 된 후로 제 꿈은 사무직이라는 간단한 개념에서 품질관리직이라는 구체적인 꿈으로 바뀌게 되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11

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  이랜드 2평의 성공신화 독후감

  입사 후에도 꾸준히 학습하고, 업무와 시장에 관해 연구하는 습관을 들이는 역할을 한다. ... 이러한 현실 가운데, 취업을 희망하는 나는 어떠한 생각과 정신으로 나를 완성해야하는지 막막했던 마음이 있었다. ... 이 모든 것이 정직한 기업이 당연하지 않은 우리나라의 어두운 기업문화들로 인한 것이라 보여진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.25

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

  흔히 조직문화에 대한 이해가 부족한 직원이 입사해 분위기를 흐릴 경우 다면평가는 독이 될 수 있다.참고자료김진관(2007). ... 저와 10년 넘게 함께 일해온 동료들은 이를 당연하게 여기고 짧은 희생 끝에 다시 편안한 직장을 누리겠다는 한 가지 희망으로 그 달을 버틴다.다만 다면평가제도와 유사하게 상사와 부하직원 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가는 직종별

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

  기업이 공정공시로 발표하는 재무실적이 무엇보다 명확한 것처럼 보이기 때문에 실적이 좋으면 그 기업이 우량기업이라고 쉽게 믿는 것과 같은 맥락이다. ... 그럼에 따라 자신의 기대에 부합하지 않는 것이 눈에 들어오지 않고 자기 기대와 희망, 확신에 부합되는 것만 찾게 되는 것이 인지부조화의 원리다. ... 이러한 후광효과의 사례는 구체적인 첨가물 성분을 적지않고도 무첨가 마크만 보여주었을 때에도 같은 효과를 소비자에게 전달하고 있다.2) 인사 및 채용입사 면접자가 가진 지원자 정보 중

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  이곳에서는 경력직 채용을 희망하고 있으므로 이력서상에 이전 직장에서의 구체적인 업무 내용 작성이 잘 되어 있는 지원자를 우선하여 선발할 것이다. ... 여기에서 채용하고자 하는 사람은 신입사원이므로 이전의 경험보다는 향후 입사하여 거쳐야 할 과정에서 얼마나 잘 적응할 수 있을지를 우선하여 평가할 것이기 때문이다. ... 필요한 시기에 충분한 수의 사람들을 기업에 채용하기 위하여 사용되는 활동의 조합을 리크루트(recruitment)라고 하는데, 앞서 알아본 이유로 인하여 기업은 기업 나름의 어려움을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  시사적 윤리 이슈 분석 보고서: 채용비리

  우리회사는 외국계회사라는 특성상 신입사원을 잘 뽑지 않고, 입사하자마자 책임지고 일을 바로 할 수 있는 경력직을 선호한다. 하지만 진짜 가끔 신입사원 자리가 날 때가 있다. ... 이 땅에 희망이 사라지는 것과 같은 비윤리적인 행동이므로 나는 이 부분에 대해서는 나름 대통령의 강단있는 결단을 내심 기대하고 있었는지 모른다. ... 비록 채용의 길은 점점 좁아지고 있지만, 우리사회의 미래를 책임질 젋은이들에게 노력하면 이룰 수 있다는 밝고 아름다운 희망의 메시지만을 전달해주고 싶다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  [독후감] 사업을 키운다는 것 / 스가하라 유이치로 / 도시락 하나로 도쿄도를 제패한 다마고야, 중소기업의 성장과 위상에 대한 희망을 본다/ 요약과 감상

  이 사실은 많은 중소기업 들에게 성장에 대한 도전과 희망을 불러일으키고 있으며, 심지어 스탠퍼드 MBA 및 최고경영자 과정 수업에서 사례연구로 활용되기까지 하였다.어찌 보면 당사와는 ... 인재는 입사 후에 키워도 된다고 생각하며, 정직함, 감사하는 마음, 남 탓 하지 않는 태도 이 세가지만 있으면 괜찮다고 여긴다. ... 고용과 환경오염 최소화를 통해서 기업의 사회적 책임을 다하고 있다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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  글쓰기1공통) 나의 멘토에게 쓰는 편지자신이 가장 닮고 싶은 사람 혹은 인생의 선배이자 충고자 중 한 사람을 수신자로 선택하여 편지글을 쓰시오0k

  필자가 아는 지인의 경우 대기업과 공사 포함하여 5군데 시험을 치루어 모두 합격하였는데 최종적으로 00전력에 입사하기로 하였다. ... 그 이유는 다른 대기업도 좋지만 향후 휴가 및 근무환경, 후생복리를 종합적으로 생각하여 우선 월급을 약간 적게 주더라고 안정적인 회사를 선택했다고 한다. ... 글쓰기 워크북, 150~151쪽 참고)1) 그 인물을 선택하게 된 이유와 구체적인 관계 등이 편지글에 나타나도록 할 것.2) 그로 인해 자신의 삶이 어떻게 변화했는지, 어떤 변화를 희망하는지를

  방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.15

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  NGO 취업과 진로 (월드비전, 세이브더칠드런, 굿네이버스 중심으로)

  희망하는 후보자가 희망직무와 적성 등을 고려해서 사전 입사지원을 할 수 있는 제도로 기관에서는 인력충원 또는 결원 발생 시 공개채용과 병행하여 운논술시험 → 프레젠테이션 면접 및 ... (백혈병 환아 돕기 마라톤행사, 제3세계 지원을 위한 물품 모으기, 저금통 나누기 등)⑦ 모니터링과 시민행동정부, 의회, 기업, 군 등의 우리 사회를 구성하는 주요한 조직에서 불합리한 ... 온라인인성합격자공고 → 필기 및 임원면접전형 (프레젠테이션, 영어구술포함) → 최종합격자 선정2) 세이브 더 칠드런① 채용(상시지원/인재풀제도)세이브 더 칠드런 인재풀(상시지원)제도는 기관에 입사를

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.13

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  정신분석 이론의 성격구조와 불안에 대해 기술하시오.

  그러므로 관련 치료의 흔적이 있으면 기업 입사 등에서 패널티를 받는 등 차별로부터 자유롭기 어렵다.이러한 동태가 해결되지 않는다면 우리 사회 내에서 깊은 불안을 홀로 안고 살아가다가 ... 프로이트의 본능은 육체적 흥분이 희망의 형태로 나타나고 인간은 본능적 긴장의 충동에 따라 행동하며, 행동은 표출된 결과물이라고 본다.삶의 본능이 배고픔, 갈증, 성충동 등의 힘으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  취업준비의 기초 요약

  자신의 특성이 희망하는 직업(직무)에 얼마나 적합한지 파악? 자신의 어떤 강점이 직업(직무)에 도움을 줄 수 있는지 알 수 있음? ... 자신의 직업이 어떤 일을 하고, 어떤 능력과 성격특성이 필요하고, 미래에 어떤비전을 가질 수 있는지 먼저 파악하여 자신의 가지고 있는 것과 비교하여 어떤공통점이 있는지를 발견한 후 입사서류 ... 기업분석1) 기업분석의 내용① 기업의 기본정보를 파악?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  경영학-솔트룩스 회사소개

  굿모닝충청 , 팬데믹시대 희망을 말한다 , 이경일 솔트룩스 대표 • 2021.03.31. 디지털투데이 . ... 1V3A: Value( 바른 가치 · 철학 ), Ability( 역량과 리더십 ), Attitude( 바른 태도 · 성품 ), Achievement( 성과 ) 교육제도 • 공통교육 : 입사자 ... 기업 Overview 02. 기업 연혁 03. 대표자 소개 및 경력 04. 경영 마인드 ( 미션 ) 05. 핵심 서비스와 기술 06. 파트너십 또는 언론보도 07.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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  시사이슈 분석_심각한 지방소멸 현상과 해결방안에 대한 고찰

  우리나라 젊은이들은 매년 입사 시험을 보느라 다른 나라 젊은이들보다 사회생활 시작도 늦고, 서울을 포함한 수도권의 높은 부동산비용은 젊은이들을상당수 비강제적 비혼(非婚)의 길로 들어서게 ... 수도권 외 지역거주자 중 무려 40%가 수도권으로 이주를 희망한다는 것은 그만큼 수도권외 지역의 소멸 현상이 앞으로도 더욱 심화될 것이라는 것을 의미한다.전국경제인연합회(전경련)가 ... 실제로 수도권 외 지역에 거주하는 국민 다수가 거주지 경기(景氣) 수준이 지난해에 비해 악화될 것으로 전망한다는 조사 결과가 나왔다.또한 10명 중 4명 이상은 수도권으로의 이주를 희망했다

  리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.06 | 수정일 2023.11.29

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  IBK 기업은행-금융기관 분석 레포트

  미래를 열어가겠다는 의지의 표현으로, CEO경영철학인 희망경영을 바탕으로 2016년 “글로벌 100대 은행” 진입을 목표로 모든 임직원의 역량을 집중하고 있다.연혁•1961년: 농업은행의 ... 채용과정○서류심사•합격인원 : 채용예정인원의 약 50배수 내외(약 12,500명)•’평가방법 : 입사지원서 내용이 불성실하고 불량한 경우(회사명 오류, 표절, 반복·부족한 답변, 블라인드 ... ○국제 업무 부문 ○ 신용카드 부문 ○ 사회적 기업 제품 구매○중소·중견기업 부문1) 기술 우수 기업 지원 강화2) 문화콘텐츠 기업 지원 강화3) 일자리 창출 사업 추진4) 중소기업

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2023.01.30

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