"입사희망기업" 검색결과 221-240 / 10,573건

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이 프로그램을 통해 도전의식과 단취력을 함양하고 경영진과의 소통을 통해 회사의 방향성에 대한 이해를 돕는 한편, 동기들간의 단결력을 강화하여 입사 후 1년정도 지난 신입사원들의 회사에 ... 전문성을 향상시키려고 하고 있다.▶ 다양한 직무경험을 통한 경력개발 지원: 인적 자원을 역량 강화를 위하여 일정 기간 동안 동일한 직무를 수행한 직원 중에서 본인 또는 부서장이 희망하는 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론 : 기업소개Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  기업방문보고서-한화생명

  회사의 다양한 부서에 관심을 갖고 그에 맞는 준비를 한다면 대기업에 들어갈 수 있을 것이라는 희망을 갖게 되면서 좋은 자극을 받았다. ... 즉, 취업의 방향성이나 입사 이야기, 해당 회사에 취업하기 위해 필요한 스펙, 실질적인 팁을 제시하면 좋을 것 같다. ... 기업 방문 보고서한화생명방문일 :방문목적 : 기업탐방학번 :학과 :이름 :목차작성 목적 및 방문목적기업분석기업정보└ 기업 개요└ 기업 소개└ 기업 분석 (SWOT분석)방문후기느낀 점개선방안

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.09

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  기업문화의 특징 A+ 자료입니다

  이라는 설문결과 기업문화가 두 번째로 높은 수치를 나타내고 있으며,두번째, 입사를 희망하는 기업이 있다면 이유는? ... , 등의 다양한 리더십 스타일을 통하여 구성원들의 행동양식과 조직의 상호작용은 물론 조직 분위기에도 직접적인 영향을 주게됩니다.기업문화의 성공사례를 설명하기에 앞서 꼭 입사하고 싶은 ... 기업문화는 첫째. 기업의 전략수행에 영향을 미칩니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29

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  심리사회모델의 각 발달단계와 그 세부의 특징에 대해 간략히 설명하고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지, 왜 중요하다고 생각하는지에 대해 서술하시오

  왜냐하면, 공부를 열심히 해서 후에 좋은 대학에 입학하여 공부하고 졸업하여 대기업에 입사하거나 공무원 시험을 봐서 공무원으로서 안정적으로 근무하고 싶어하기 때문이다. ... 이를 통해, 공감 능력, 논리적 사고를 도모하게 된다.3) 학령 전기그리고 학령 전기의 아동들의 경우, 미래에 무슨 일을 할지 장래 희망에 대해 고찰해본다. ... 그래서, 학구열이 다소 과열되기도 하는데, 만약, 부모가 이 시기의 청소년들에게 공부를 강요하지 않고 장래 희망을 존중해준다면, 이들은 후에 긍정적인 성미를 가지고 진취적으로 능동적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  [고용노동부] 구직신청서(장애인용)

  (제공기간: 구직신청일부터 1년)[ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (비공개 사유: )※ 예) 이름, 성별, 나이, 직종, 희망임금, 희망근무지역, 경력, 학력 등이 기업 인사담당자에게 ... 전화번호휴대전화전자우편알림수신 설정 [ ] 전자우편 [ ] 문자 서비스학력사항최종학력전공(부전공)재학기간~[ ]졸업(예정) [ ]수료 [ ]재학 [ ]휴학 [ ]중퇴 [ ]검정고시 [ ]무학희망취업조건희망직종직종명희망입사형태 ... 안정적 일자리에 취업하기 전에 일용근로를 희망하는지 여부 [ ] 희망 [ ] 희망하지 않음2.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [신+독후감]멈추지 마, 다시 꿈부터 써봐+

  그리고 자기가 모은 돈으로 영국에 가서 현지 취업을 하였고 남들이 모두 부러워할만한 골드만삭스와 로열더치쉘 등 다국적 기업에 입사하였다. ... 그녀는 객관적으로 보았을 때 불량하고 희망이 없는 학생이었다. 그런 방황하는 삶 속에서 그녀를 지탱해주는 것은 꿈이었다. ... 골드만삭스를 퇴사한 후 영국 현지 취업에 대해서 사람들에게 조언을 구하는데, 누구하나 희망적인 말을 해주지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17

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  '하나투어'의 상품개발과 마케팅 상품전략

  다양한 사회공헌활동을 펼침으로서 기업의 사회적 가치를 키우고 희망과 꿈을 나누는 기업이 되기 위하여 노력하고 있다. ... 뿐만 아니라 하나투어는 전 직원 모두에게 1년에 3~4번 해외 출장의 기회를 부여하고, 입사 2년 이하의 직원들에게는 휴가를 쓰지 않고도 해외여행을 할 수 있는 기회를 제공하고 있다 ... 사회공헌을 통한 사회적 기업이미지 구축 전략을 통해 하나투어는 더 좋은 기업으로 성장하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.08

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  원광대학교 기업가정신및창업기초 강의노트 및 중간고사 정리

  사업 시작)회사나 조직에 입사, 새로운 프로젝트 수행, 가치 제안서 만드릭, 비즈니스 모델 구축* 학습 지식을 현장의 문제해결에 적용대학의 역할 : 학생들의 기업가 정신 문화 구축에 ... 시점보다 빠른 퇴직 (희망 은퇴시점은 65세, 현 은퇴시점은 54세)> 베이비부머 세대 창업의 문제점* 소규모 자본을 가지고 있는 나만의 창업을 외면함* 손쉬운 프랜차이즈 창업을 ... 2013년 1억 1800만원 (1년간 19% 정도 증가함), 가계부채 인구 714만 명> 베이비부머 세대의 퇴직2008년 글로벌 금융 위기 때 퇴직 연령 낮아짐, 매년 15만 명씩 퇴직희망

  시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.10.28

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  양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

  아홉째, 공기업 입사 경쟁률 상승이 예상된다. ... 셋째, 공직진출 희망자에게만 유리하다는 점이다. 넷째, 비현역 사병과의 형평성 문제가 제기된다. 다섯째, 이미 다른 형태의 보상이 이루어지고 있다는 점이다. ... 여덟째, 민간기업 참여 저조가 나타날 수 있다. 아홉째, 해외 사례 참고 어려움이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  EBS 다큐프라임 왜 우리는 대학에 가는가 감상문

  또한 무조건 대기업에 입사해야겠다는 목표를 갖게 됨으로써 강박 관념에 시달린다. ... 하지만 그 속에서도 진정한 나를 찾는 것을 포기하지 않으면, 희망은 발견할 수 있을 거라고 생각한다. ... 우리나라 대학생들은 수업시간동안 침묵만을 유지하게 된 것 같다.1부에서는 이와 같이 대학생들의 취업에 대한 현실적 고민과 어려움에 대해서 전체적으로 보여주고, 그 어려움 속에서도 희망을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.25

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  인력개발과활용주제: 최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다.입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 ... 유인하는 과정으로 모집은 선발비율, 즉 선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 ... 채용 전제 및 과정오늘날 기업은 인재기근에 시달려 성과를 창출할 수 있는 인재를 어떻게 규명하고 육성해 유지할 수 있는지가 관건이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  산업심리학) 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  서론자신이 원하는 기업에 입사하기 전 가장 먼저 고려되어야 할 사항은 바로 ‘직무배치’이다. 직무배치란 개개인의 능력을 조화시키도록 하는 배치를 의미한다. ... 귀하는 저번 직무분석 인터뷰 당시 해외 영업-마케팅 직무를 희망하고 있다고 말씀을 주셨습니다. ... 본인이 희망하는 직무인 마케팅 직무는 가치 점수가 중상 이상에 도달하고 있는 것으로 나타나 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  기업가 정신 정의와 열정 사례(a+받은 레포트)

  견습기사로 입사, 건장한 체격과 성실성을 인정받아 제직조장에 발탁되었다. 8·15광복을 맞이하여 혼란한 사회질서를 바로잡기 위하여 선경치안대를 조직하여 대장(隊長)으로 활약하는 한편 ... 열정을 식힐 수 있는 부정적인 마인드를 없애고 희망과 성공을 앞세우는 것이 중요하다.3.1.1. ... 미국 KISA와 협상이 결렬된 뒤, 아무런 희망도 없이 하와이행 비행기를 타면서 그는 생각했다. ‘온 세상이 우리 프로젝트를 반대하고 있구나.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27

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  [에세이] IQ를 기준으로 한 개인을 평가하는 것은 과학적으로 합리적인가?

  예를 들면 삼성, LG전자, 두산과 같은 대기업들은 인적성검사를 입사 시험의 한 항목으로 포함시켜 왔다. ... 비네는 “비네척도”라는 자신의 수치가 학습에 도움을 필요로 하는 사람들에게 보탬이 될 수 있기를 희망했다.그러나 최초 비네가 희망했던 것과는 달리 IQ는 절대적으로 지능의 고저를 측정할 ... 이러한 인적성검사는 대기업들이 시험을 통해 보다 객관적인 수치를 가지고 기업에서 그들이 원하는 인재를 뽑기 위해서 시행되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22

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  글로벌 인재 양성 - 한류를 이끄는 CJ E&M의 성장동력

  CJ E&M의 인재양성 프로세스는 관련 분야에 입사를 희망하는 취업준비생에게 매력적으로 느껴질 것이고 적극적으로 기업의 문을 두드릴 것으로 예상된다. ... 임직원들은 이 프로젝트에서 타문화를 이해하기 위해 자발적으로 팀을 구성해 진출을 희망하는 국가에 신사업 기획, 콘텐츠 기획, 벤치마킹 등 주제를 선정, 사전조사 및 실행계획서를 수립해 ... 기업의 목표인 핵심 역량 강화를 넘어서 한국 문화 전파에 앞장설 수 있게 기업이 1인 미디어 제작자와 파트너가 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05

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  프랑스, 독일, 이탈리아 중에서 자신이 꼭 가고 싶거나 혹은 다시 한 번 더 가고 싶은 나라를 선택하여

  하지만 막상 대학을 졸업할 때가 되어도 내가 진정으로 원하는 직업의 실체에 대해 깨닫지 못하다보니 현실에 맞추어 무조건 대기업 입사를 희망하게 된다. ... 입사하고 싶어 한다는 것도 문제라고 생각한다. ... 그를 토대로 하여 직업교육에 관한 대부분의 결정을 정부와 기업, 그리고 노조가 합의를 통하여 이끌어간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  조직성과,구성원만족,창의적관리방안

  증가Policy실패강제적 시행동기부여↓"과업"으로 인식효과↓↓ 기업 지원↓ 장려 정책↑Campaign정상적 시행종업원 관심 교류정서적 시 희망부서를 1～3순위로 조사2. ... 부서 이동은 유사 희망자들이 한 팀을 이뤄서 동료애와 소속감을 느낄 수 있도록 한다.4. ... 목표 설정자신의 역량, 특성파악을 통해 입사 후에 조직에서 성취하려고 하는 명확하고 구체적인 목표설정이 가능해진다.- Worker transference system의 보완책* 비선호부서

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  베어베터 관련 문제

  장애 사원들은 입사하기 전 3주 동안 모든 사업팀을 순환하며 업무훈련 기간을 거치게 되고, 훈련 기간 동안 생활태도 및 근로의욕을 살펴보고 최종 입사 을 하는 데 있어 어색하고 그들에게 ... 앞으로도 이러한 노력들은 베어베터에게 있어 꼭 필요하다.다음으로 경영 노하우의 전수와 지방 확산이다.베어베터 김정호 대표는 일을 할 수 있는 장애인들 모두가 취업 전선에 뛰어들길 희망한다 ... 평소 사회적 기업에 관심이 많은 그는 방송에서 “모든 기업이 사회적 역할을 해야하고 사회적기업으로 불릴 수 있어야 한다”고 주장할 만큼 사회적 기업에 관심이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.12.29

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  인사관리체계(기업체,사업체)

  목적 시행 신입사원 육성체계 : 조기정착 및 조기전력화 목적 - 기본소양 교육 : 기업문화, 회계지식 - 지속적인 능력향상 교육 실시Ⅲ. ... 현업조직과의 쌍방향 의사소통을 통한 문제해결 및 동기부여e-CDP직무적성 매칭을 위한 상시적 순환보직 요청 - 現 직무 만족도 및 본인의 강·약점에 대한 분석 - 경력개발을 위한 업무 희망부서 ... 인사관리 종합체계 Frame구 분평가 System (검증 System)육성 System조직활성화정기평가상시 Monitoring과장이상대리이상주임이하입사∼1년인 사 고 과인 재 분 류

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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  기형도의 '입 속의 검은 잎' 중 <질투는 나의 힘>

  그리고 예술계의 서울대학이라 불리는 대학에 자신이 합격했다고 말했다.오빠는 공부를 곧잘 해서 졸업 후 대기업에 입사했는데 잦은 술자리를 견디지 못해 퇴사를 했다. ... 자신의 희망의 내용은 온통 질투뿐이었다고 고백하고 그런 생을 살았던 그가 짧은 글을 남긴다고 고백한다. ... 신춘문예에 응모하여 최종심에 오르내린다.1984년 10월, 중앙일보사 입사한다. 1985년 1월, 동아일보 신춘문예에 시 「안개」로 당선된다. 2월, 연세대학교 정치외교학과를 졸업한다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2023.05.13

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