"입사희망기업" 검색결과 21-40 / 11,284건

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  한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.

  상대적으로 학력이나 학벌이 좋지 않은 이들은 중소기업 이상 중견기업, 대기업 입사가 어려워 학벌이 좋은 이들에 비해 경쟁력을 갖추기 어렵다. ... 지원 우수 기업에 대한 세제 혜택을 부여하는 등 기업도 이에 적극적으로 참여할 수 있는 동기를 부여한다면, 이 기업에 입사하기 위한 평생교육 참여도, 경력 증진 및 단계별 커리어 개선에서 ... 발주자 입장에서는 전문가에 의한 사업 진행을 희망하므로 충분한 교육이 이루어진 대상자들에게 의뢰하고 싶은 게 당연하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  또 LG디스플레이는 이달 초 경기 파주 사업장에서 입사 희망자들을 대상으로 회사 소개 및 직무 상담회를 열었다. ... LG화학은 최근 입사지원서에 가족관계 항목을 삭제했고 포스코는 부모 직업란을 없앴다.기업들은 우수 인력 채용을 위해 다양한 방법을 활용하고 있다. ... 또 10곳 중 4곳 이상(42.9%)은 신입사원들이 입사 후 6개월 이내에 퇴사한다고 밝혔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  당신의 경영전략을 제시하여 설명하라 (기업명 마켓컬리)

  희망하는 사람이 늘었다는 것과 입사한 사람의 평균 역량이 동반 상승했다는 것이며 이에, 향후 이 기업에서 성공적으로 자리잡고 뛰어나게 업무를 처리하기 위해 더욱 자기 계발을 해야 ... 당신의 경영전략을 제시하여 설명하라 (기업명:마켓컬리)본 과제에서는 기존에 관심있게 살펴본 기업 ‘마켓컬리’를 설정하여, 마켓컬리 신입사원으로의 입사를 가정한다. ... 경력자가 될 것이며, 장기적으로는 한국 유통업의 중심 축이 되어 이바지 하고 싶다는 희망을 갖고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  학생은 채용공고 란에 희망하는 기업에 면접 희망 날짜를 기입하고 정해진 날짜에 맞춰 인사 담당자와 면접을 실시한다. ... 미국 기업의 사례3. 일본 기업의 채용관리4. 입사 직무 배치5. 미국과 일본의 고용관리 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 증가하고 있으며 이런 기업들이 증가하는 이유는 회사와 업무내용을 잘 이해하도록 하고 불일치를 줄이기 위해서이며 입사 후 업무나 직장 상황에 대해서 이해도가 낮으면 입사 후에 불만이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  [수업자료] ‘취업 계획 수립과 구직 활동’ PPT자료입니다.

  희망 기업의 특징을 고려하여 자신의 성장 과정과 성격의 장단점을 작성해 보자 . 자신의 경력개발 경로 수립하기학창 시절의 경험을 희망 기업의 입장에서 작성해 보자 . ... 지원 동기와 입사 후 포부를 업무 중심으로 작성해 보자 . 자신의 경력개발 경로 수립하기자기소개서 내용을 모둠에서 발표하고 피드백을 작성해 보자 . ... 자세하게 파악 전형 정보 : 입사 지원서 양식 유무 , 온라인 접수 , 우편 발송 , 직접 제출 등의 제출 방법 및 제출 기한 등채용 단계별 구직 활동 이력서 작성 취업을 목적으로

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.11.26

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  논설문-명문 대학에 진학 해야만 성공할 수 있는가?

  서울대 법대를 졸업하고 사법고시 준비만 10년 이상 하다가 40대에 백수로 전락한 고시생이나 유명 사립대를 다니면서 대기업 입사를 위해 수년간 준비하다가 낙방하여 삶의 의미를 잃은 ... 취준생 등 과거엔 쉽게 시험에 패스하거나 대기업에 들어갈 수 있었던 인재들이 취업에 실패하는 사례를 쉽게 볼 수 있게 되었다. ... 하지만 2000년 이후 초등학생들의 장래희망은 과거와 많은 차이를 보이고 있는데 유투버, 아이 돌, 연기자와 같이 과거에는 전혀 언급되지 않은 새로운 직업군을 이야기 하며 장래 희망이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  드라마 '미생' 등장인물 특징 정리

  고졸 낙하산.외국어도 못하고 스펙도 없는 어떤 것 하나 볼 것 없는 등장인물.하지만 누구보다 노력하고 성실한 직원.너무 착해서 이용 당하지만 반대로 그것을 자신의 강점으로 만든 희망을 ... 진심으로 친해질 준비가 되어있다.회사와 일, 여자 모두를 좋아하며 블루 컬러 노동자의 집안에서 태어나 현장의 소중함을 알기에 대한민국 모든 현장노동자들의 정점, 그들을 책임지는 대기업의 ... 품은 캐릭터이다.안영이 / 자원2팀 신입 / 26세장그래의 유일한 여자동기.매우 뛰어난 능력자로 입사 동기들 사이에서도 에이스로 자리매김한 등장인물.얼핏 보면 딱딱하고 차가워 보이지만

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

  여전히 기업정보를 조회하는 사람들의 수가 많으며, 다양한 사람들이 여러 이유로 입사를 희망한다. ... 필자를 포함한 대부분의 입사 희망자는 문화사업과 출판사업에 가능성을 느끼고 교보문고에 입사하기를 원할 것이다.2. ... 전년도 대비 매출액이 증가하고 있으며, 기업규모가 대기업인 만큼 복지도 훌륭하기 때문에 이직하기에 좋은 회사다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  카투사(KATUSA)와 취업의 상관관계 분석

  라고 생각하실 수 있는데, 그건 아니고 저 기간 두 번의 금융사에서 재직했던 경험이 있습니다.입사를 희망했던 기업에 대해서는 취업시장에 처음 도전하시는 분들은 공통으로 느끼시는 부분이겠지만 ... 저 역시도 이름있는 즉, 명성 있는 기업에 입사하고 싶어서 95% 이상은 어디에서든지 들어볼 수 있는 우량한 대기업 혹은 중견기업에만 지원하였습니다.그럼 여기서 궁금증이 생기실 것 ... 에 대해 기업에 지원했던 통계와 직장 생활의 경험을 바탕으로 사례를 말씀드리고자 합니다.저는 대학을 졸업하고 2017년도 상반기 끝부터 2019년도 상반기 사이에 기업 입사원서를 넣었습니다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  정독실 면접 양식

  (공기업 희망 지원자 전용 질문 : 상생, 협력) ... 이를 통해 선배님들께 많은 도움을 받고 싶음.- 모범답안(공기업 면접대비): 정독실의 많은 선배님들이 좋은 기업에 입사하는 모습을 보며 정독실 실원이 되는 것을 목표로 살아옴. ... (공기업 입사 후 포부 변형문제)- 모범답안: 앞서 말했지만, 정독실의 출석제도는 단지 실원들을 잡아두기 위한 수단이 아닌, 정독실의 공부분위기 형성과 실원들의 공부 습관 형성에 도움을

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  토스 입사를 위한 자격조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 중소기업중앙회에서는 이슈리포트를 통해 청년일자리 3불에 대해 발표하였다. ... 청년들이 자신이 어떤 일을 하고자 하는지를 분명히 알고, 이를 위해 실질적으로 필요한 준비를 해나가야 한다.작성자는 본 과제를 통해 최근 자율적인 조직문화로 많은 청년 구직자들의 희망 ... 작성자는 토스의 다양한 관계 회사들 중 토스뱅크의 내부회계(Finance Manager) 직군의 입사조건에 대해서 찾아보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  인적자원관리에 대한 교육과 훈련 방법

  대졸자 수가 70만 명까지 증가하여 대졸자 취업희망 수요가 높아 노동시장의 경쟁이 더욱 극심해질 것으로 보입니다. ... 신입사원의 경우를 한마디로 요약하자면 기업에 입사하여 조직생활의 비결을 학습하는(learning the rope) 과정이라고 볼 수 있습니다(Van Maanen & Shein, 1979 ... ).Porter 등(1975)에 따르면 조직사회화는 입사 전부터 여러 가지 다양한 경로를 통하여 정보를 얻는 것으로 시작해 입사결정을 하고, 입사 후에도 계속해서 진행되며 특히 직무의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.16

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  취업성공전략 기말고사 필기 족보

  경력관리로 이동 성공법대기업과 중소기업의 취업전략인성 태도취업마인드 형성업종 직무 결정기업탐색 희망 기업 결정목표기업적합서류 작성제출글로서 적합 사람 표현말 구술 인물 태도 품성 직업 ... 응시부문 연락처 반드시 기재반복해서 훈련하고 연습하고 자기자신의 것으로 만들면 자신감생김 > 취업성이력서를 항목별로 작성1.사진붙이기 > 첫인상2.지원분야와 희망연봉 > 기업정보파악 ... 근무분위기-능력성과급 , 보수 좋다-남녀평등-합리적 인사관리-외국어수준+문화체험,에티켓외국계 기업 입사를 위한 취업전략1.

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  이력서와 자기소개서 작성 및 평가

  중요한 만큼 이력서와 자기소개서를 잘 작성할 줄 알아야 하며 나는 그 동안 생명과학 분야를 공부했던 학생으로서 기업의 생명과학 분야의 R&D 직종을 희망해왔다. ... 입사 후 3년은 기본에 충실하겠습니다. 입사하여 사내교육에 충실히 임하여 시스템을 파악하고 적응하겠습니다. ... 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  존경하는 중국인 인물

  일이라도 원칙에 어긋나는 것을 용납하지 않았으며, 오랫동안 영업사원으로 잔뼈가 굵었던 둥밍주의 경험을 바탕으로 2017년 지금 그녀는 현재, 포브스 차이나가 선정한 가장 영향력 있는 기업인 ... 이 부분에 있어서 나는 많은 공감이 되었고, 가까운 사람처럼 느껴졌다.두 번째는 할 수 있다는 희망을 준다. ... 그런 힘든 상황 속에서도 꿋꿋이 앞을 나아가는 모습은 ‘나도 끝까지 포기하지 않으면 성공 할 수 있다’는 희망의 메시지를 준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.16

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  희망자들에게 지원하도록 하는 활동이다. ... 즉, 어느 부서에 어떠한 인력을 언제 특정한 인원수만큼 채용하겠으니 희망자는 지원하도록 알리는 것이다. 모집 원천에 따라 내부모집, 외부모집으로 나뉘어진다. ... 슐츠, 스타벅스 CEO의 / 고객은 2위다 / 스터디언양창삼 / 2009 / 인적자원관리와 신인사제도 / 한국학술정보이예지 기자 / 2021 / MZ세대 직장인 10명 중 3명, 입사

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  [e-비즈니스 커뮤니케이션] 2차 과제:8-14주 강의안 요약 (A+)

  이를 위해서는 평소에 신문이나 사보 또는 인터넷의 회사소개를 통해서 희망기업에 대한 정보를 입수해 놓는 것이 필요하다. ... 분명하게 지원동기를 밝혀 입사 후에도 의욕적으로 일하겠다는 인상을 심어주도록 하는 것이 중요하다.4) 장래희망과 포부자신의 장래희망과 포부를 패기있게 밝히는 것이 좋다. ... 하지만 수많은 지원자들을 일일이 파악하기 힘든 기업의 입장에서는 일단 지원서류에 의존할 수밖에 없는 것이 현실이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  대졸자의 채용은 기업이 대학에 채용공고를 보내고 취업박람회를 개최한다. 학생들은 희망하는 기업에 면접 희망 날짜를 제출하고 정해진 날에 인사 담당자와 면접을 실시한다. ... 학교교육의 취업 프로그램 및 입사 직무 배치1) 학교교육의 취업 프로그램2) 입사 직무 배치Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 또한 미국 기업과 일본기업의 인적자원관리와 관련된 구체적인 사례를 살펴보고 학교육의 취업 프로그램과 입사 직무 배치의 특징에 대해서도 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  이케아의 영업직을 희망하는 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론많은 사람들이 외국계 기업에 다니기를 희망한다. ... 격식이 없이 일을 할 수 있는 근무 환경에 젊은 근로자들이 열광했다.이케아는 입사 초기의 직원들에게도 많은 권한과 책임을 부여해서 자발적으로 근무를 하고 싶어 하는 의욕이 넘치는 근로자들에게 ... 취업 준비생들이 외국계 기업을 희망하는 데는 몇 가지 이유가 있는데, 가장 큰 이유는 복지 제도가 우수하다는 점이고, 연봉이 높다는 것도 이유가 되며, 자유롭고 수평적인 기업 문화를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  입사직무배치미국에서는 기본적으로 직무별 경력자 채용이 중심이기 때문에 기업이 모집한 직무에 채용자를 배치하는데 지원자 또한 지원 직무에 배치되는 것을 희망하는 특징을 지닌다.일본의 ... 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전 세계에 국가가 지닌 공통적인 고민은 바로 취업률과 실업률일 것이다. ... 그래서 신입사원의 직무희망과 별도로 최종적 결정권은 기업에 있는 것이 특징이다.이공계에서는 공학계 남자가 80% 가까이 기술자로 취업하고 사무직 계열이 30%이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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