"입사희망기업" 검색결과 61-80 / 11,284건

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

  인사담당자: “입사한지 첫 3개월 동안은 회사에 적응하는 기간이기 때문에 고객 상담을 감당하기 어려워서 하지 못할 경우 딱 1번에 한해서 직무 변경이 가능합니다. ... ‘기업체 인사담당자 입장’에서 본인과 직무배치 상담하는 가상 시나리오 작성기업체 인사담당자와 여행 서비스업의 직무배치를 상담하기 위해서 회의실로 들어갔다.인사담당자:“안녕하세요. ... 첫 번째 희망직업의 경우 분석 결과 어느 정도 맞는 것으로 나왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

  인수인계 잘 받기*입사 전에 해야 할 일구체적인 입사동기 갖기입사하려는 회사에 대해 관심 갖기자신있는 노래 3곡 배우기개성 있는 패션 연출하기경제신문 구독하기술 마시는 예의배우기컴퓨터와 ... 함양- 향후 자기 자신에 대한 직업을 탐색하고 상세한 직업정보를 수집 및 분석- 자신에게 가장 적합한 직업(진로)를 찾아내고 이에 입직하기 위한 구체적인 진로계획과 실천전략 수립- 희망 ... 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은??

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  인적자원관리 기말고사 정리

  그리고 이러한 특성에 따라 2)자신이 희망하는 직무 또는 직위를 설정한다. 이때 직무보다는 직위가 더 효과적이다. ... 조회, 면접 등의 과정이 필요하다.선발의 초기 단계는 입사지원서 분석과 초기면접이다. ... 다양한 선발방법을 이용하여 선발의 오류를 최소화하고 타당성을 높여야 한다.여러 선발기법에는 입사지원서, 이력서, 추천서 등의 여러 서류를 활용하고, 능력과 적성 시험, 경력과 배경의

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  멈추지마 다시 꿈부터 써봐

  무작정 런던으로 가서 영국기업에 수많은 실패 끝에 입사 성공을 한다. 70여개의 꿈 리스트를 적고, 그 꿈을 하나씩 이루어 나가고 있다. ... 그 후 세계적인 투자은행인 골드만 삭스에 입사를 한다. 그녀의 꿈은 멈추지 않는다. ... 예전같이 크고 원대한 장래희망만이 꿈은 아니다. 하지만 장래희망 자체가 없는 아이들을 많이 보게 된다. ‘꿈이 없어요’, ‘별로 하고 싶은 일이 없어요’.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2021.04.09

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  문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오

  이후 여러 편의점들이 신라면 취급을 희망하며 일본 전역으로 물량을 공급하였다. ... 이에 본론에서는 문화를 활용한 마케팅의 성공한 기업인 농심을 조사하여, 그들의 문화 마케팅 성공전략을 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 마케팅원론주제: 문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 농심 역사2. 최고 경영자3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  중앙대학교 문화콘텐츠기획실습 과제로 제출한 <이야기콘텐츠기획서>입니다.

  이하나 전남친낭만적-비판적스펙과 조건에 연연하지 않고 이하나와 연애를 했지만, 결국 대기업 입사 후 현실의 벽을 인정하고 이하나에게 이별을 선고7. ... 학벌처음: 학벌을 빌미로 오래 다닌 회사와 연인에게 이별을 선고받는 ‘이하나’고학벌을 요구하는 현 사회를 대변기업과 사람 모두 좋은 스펙의 사람을 들이기를 희망하는 사회를 표출. ... ‘이하나’의오랜 연인과의 이별보잘것없는 ‘이하나’의 집안집안의 재력과 결혼은 비례애인의 대기업 입사 성공동일한 수준의 배우자 선호 현상애인 집안의 극심한 반대자식에 대한 부모들의 기대3

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  입사 초기 이직률이 높은 사례가 많아 입사 초기부터 조직에 대한 만족도 높은 적응을 위한 중요성이 커지고 있는 시점으로 조직문화 관점에 있어 입사 초기 조직에 대한 전통적 가치의 습득과 ... 그래서 개인개발은 보통 조직화된 형태의 형식훈련으로 실시되는 반면 실제 비형식 교육 혹은 무형식학습, 현직훈련인 OJT 형태로 많이 이뤄지게 된다.2) 경력개발경력개발이란 장래 희망하는 ... 기업 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  정신건강론 강의 시간에 배운 내용과 교재를 참고하여 자신의 정신건강에 대해 서술하시오

  그리하여 장래 희망에 있어 내 눈높이를 낮춰야 하지 않을까 하는 생각마저 하게 된 것이다.결국, 나는 눈높이를 낮추어 지금 다니고 있는 회사에 입사하여 근무하게 되었고 직원들과 원만한 ... 대기업 취직을 꿈꿔왔던 것이다. 하지만 현실은 달랐다. 내가 고졸으로 학력을 마감한다면, 그 어떤 대기업에서도 나를 써 주지 않을 것임을 알게 되었다. ... 나는 이 시기에, 특정한 장래 희망을 가지고 있지 않았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한

  최대 3개월에 걸친 인턴제 실시로 기업 채용 담당자는 구직 희망자의 역량이 어떤지, 그리고 사회성과 전반적인 성격이 어떤지를 모두 따져 인재를 최종 선발해야 할 것이다. ... 창의성을 중시하는 마이크로소프트는 필요한 직원들에겐 IQ 검사를 실시하는가 하면, 타 부서 직원이 먼저 면접한 뒤 채용을 거부할 수 있도록 해 평범한 사람의 입사를 제한한다.일부 조직에서는 ... 이를 위해 구직 희망자가 졸업한 학교나 출석 중인 교회나 동호회 등 관련자를 대상으로 조사를 진행하거나 기타 구직 희망자의 SNS와 각종 상 등을 종합적으로 검토하여 구직 희망자가

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.08.12

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  인적자원을 모집하는 것은 기업에 새롭게 필요한 인력을 충원하기 위한 것으로 외부에 채용공고를 내고 희망자들의 지원을 받는 과정을 말한다. ... 또한 우리나라 최고의 대기업이자 많은 청년들이 입사를 꿈꾸는 기업 ‘삼성’의 인재 육성 사례를 들어 기업들이 지향해야 할 인재 채용 방식에 대하여 논하고자 하였다.2. ... 기대를 안고 입사 지원을 한 뒤 채용이 된 직원들은 공고와 다른 복지나 급여 수준에 실망하고 회사에 신뢰감이 떨어져 다른 기업으로 이직할 확률이 높다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  글쓰기란 무엇인지에 관한 보고서

  즉, 해당 기업의 업종이나 특성 등과 자기의 전공 또는 희망 등을 연관시켜 입사 지원 동기를 언급하도록 한다. ... 이를 위해 평소에 해당 기업에 대한 정보를 어느 정도 수집해 놓는 것이 좋다.4, 장래 희망과 포부를 언급한다. ... 입사에 성공했다는 가정 하에 자신이 담당하고 싶은 업무 분야를 적는다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.31

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  100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  해결되는 경우와 계약이 만료되는 경우를 제외하고는 정당한 해고로 보기 어려우며 이러한 부당해고에 대해 적절한 대처방안이 필요하다고 볼 수 있따.부당해고 사례1K모양는 작년 2월에 입사하여 ... 통신사업부 56명 가운데 34명이 신청하였고 일부 직원은 다른 부서에 배치됐으나 정모씨 등 6명은 희망퇴직을 신청하지 않았다고 합니다. ... [본론]해고는 기업 내부의 판단으로 인해 근로자와의 계약을 해지하는 것으로 기업의 어떠한 기준에 의해 일방적으로 처리된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  개인의 경력을 희망하는 바에 의해 욕구 동시에 충족* 경력계획 : 경력목표를 달성하기 위해서 단계를 확인하고 이를 실행해 나가는 과정기업에서 요구하는 인적자원과 조직구성원이 희망하는 ... “멀티 플레이어”* 직무순환 ex) 마케팅 입사-마케팅만 하면 인사관리 수월 ? 왜 기업 자꾸 인사이동 시킬까?→ 하나의 일 반복 → 흥미·동기부여↓ ? ... 입사부터 다양한 직무경험!* 다양한 경력 : 조직에서 사람이 성장하려면? “전문경력” 한 우물만 파서는 X ? 넓게 파서 좁게!다양하고, 넓게 경험 다~하고 점점 세부적으로 !

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  생각하는 가치가 회사가 지향하는 가치와 부합하는지 여부를 확인할 수 있도록 하고 있다는 것이다.이 외에도 이케아는 자사의 브랜드 파원에만 의존하지 않고, 여러 채용전문 웹사이트를 통해 입사희망자를 ... 이를 통해 해당 매장은 저렴한 비용을 투입하고도 4,285통의 입사지원서를 받을 수 있었던 것이다. 웹사이트를 통해서도 입사지원 신청은 가능하다. ... 이케아는 2012년 영국 대기업 부문 ‘Best Workplace’로 선정되는 등 세계 각국에서 가장 존경받는 기업으로 상위권에 이름을 올리고 있다.글로벌 인적자원관리 전략은 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  중소기업 제약회사 취업고민 해결에 조언을 주는 전자책

  성장 가능성 대기업의 경우 품질 부서의 인력이 최소 20 명 이상으로 입사하여 성장하기 까지 경쟁자가 많다. ... 그래서 식품공학이나 화장품 관련 전공자도 제약업계에 취업을 희망하고 있어 중소기업 제약회사도 경쟁이 치열한 상황이다. 2. ... 대기업 초봉은 대략 3,200~3,500 만원(그 이상 하는 곳도 있음), 중견기업은 최소 2,800 만원 이상이나 중소기업은 초봉 2,500 만원 이하라고 보면 된다.

  리포트 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2023.05.22

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

  평가하기 위해 반드시 면접이 이루어져야 한다.하지만 면접법은 다른 선발도구 대비 타당성이 높지 않은 편이므로 면접만으로 최종 입사 대상자 선발을 결정하는 건 문제가 있다. ... 필기 시험으로 파악하기 어려운 성격, 용모, 사상, 표현력, 심신 상태, 건강, 가정환경, 생활태도, 언어, 동작, 인격, 전문지식, 일반 상식, 이해력, 열의, 희망 직무를 파악하는 ... 좋지만 좋지 않은 사고방식을 가지고 있거나, 건강하고 표현력이 좋지만 대인관계에서 낙제점을 면치 못할 정도의 성격적 결함을 가지고 있는 인적자원, 자기소개에서 표현된 환경, 성격, 희망이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보

  답 : 인수인계 잘받기해설 : *입사 전에 해야 할 일구체적인 입사동기 갖기입사하려는 회사에 대해 관심 갖기나의 조상 알고 가기좋은 별명 갖기쉽게 기억할 수 있는 이름풀이나만의 신상명세서 ... 대한 직업을 탐색하고 상세한 직업정보를 수집 및 분석한다- 자신에게 가장 적합한 직업(진로)를 찾아내고 이에 입직하기 위한 구체적인 진로계획과 실천전략을 수립할 수 있도록 한다.- 희망 ... 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15

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  [고용노동부] 능력개발대부금 대부 신청서

  [ ] 자택 [ ] 사업장사업장사업장관리번호명칭입사일근무부서[ ] 사무직, 기타[ ] 생산직기업규모[ ] 우선지원대상기업[ ] 대기업소재지(전화번호: )수강기관개 요학교명학 과 명( ... 능력개발대부금 대부 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 : 신청마감일로부터 5일신청인성명주민등록번호주소전자우편 주소전화번호휴대전화번호우편물수령희망주소 ... 명장, 기능경기대회 입상자, 장애인, 우선지원대상기업 소속 근로자로서 산업단지에 근무하거나 계약학과에 재학 중인 근로자 , 노사문화우수기업 또는 남녀고용평등 우수기업 소속 근로자임을

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

  통하여 성장하고 주변 사람들과 어우러져서 삶의 재미를 찾고자 하는 자, 도덕적 사회적 가치를 소중하게 여기고 세상의 발전에 이바지하며 가족들에게 자랑스러운 회사를 만들어 나가기를 희망하는 ... 본인이 아모레퍼시픽에 입사를 하게 된다면 들어가고 싶은 분야는 ‘마케팅’이다.1) 자격아모레퍼시픽의 마케팅 분야는 창의적인 사고와 시장을 선도할 수 있는 통찰력을 보여주어야 하는 직무로 ... 우아한 형제들의 복지혜택으로는 정규직 입사 시 기본 연봉의 20%를 사이닝 보너스로 지급, 주 32시간 초과 근무 시 분 단위로 연장수당 지급, 코로나 이후 주 2일 상시 재택근무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  경제 교육과 <부의 추월차선>-엠제이 드마코

  그래 봤자 일주일에 5일을 노예처럼 일하고 노예처럼 일하기 위해 2일을 쉰다” 대기업에 입사하기 위해, 또 공무원이 되기 위해 죽기 살기로 노력한 이들에게 비수가 되어 가슴에 꽂히는 ... 이 사회에서 유망한 직업을 학습했고, 그 중 마음에 드는 직업을 선택하여 장래희망칸에 고이 적어 놓았다. 장래희망을 실현하면 당연히 잘 살 수 있다고 알고 성장했다. ... “대기업에 취업했다고, 공무원이 되었다고 당신의 인생이 성공했다고 착각 하지 마라.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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