"지시적 리더십" 검색결과 301-320 / 12,626건

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

  이러한 부분에서 지시적 리더십은 구조주도적인 리더십이나 혹은 과업지향적인 리더십과 어느정도 유사한 부분도 갖추고 있다. ... 능력과 경험이 충분할 경우에는 성취지향적 리더십이 더 잘 맞고 반대로 능력과 경험이 충분하지 않은 경우라면 지시적인 리더십이 더 잘 맞다고 한다. ... 그 다음으로 불확실성이 큰 상황에서도 지시적인 리더십이 더 바람직하다고 하며, 부하 직원의 성취욕구가 강하다면 성취지향적 리더십을 더 선호한다고 알려져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

  예를 들어, 태스크 지향적인 리더십이 필요한 상황에서는 목표 설정과 지시가 중요하지만, 관계 지향적인 리더십이 필요한 상황에서는 소통과 협력이 더 중요할 수 있다.리더십 행동이론은 ... 예를 들어, 상황이 불안정하고 변화가 많은 경우에는 유연하게 대처할 수 있는 리더십 스타일이 필요하며, 상황이 안정적이고 구성원들이 능동적이라면 지시적인 리더십 스타일이 효과적일 수 ... 예를 들어, 상황이 불안정하고 변화가 많은 경우에는 유연하게 대처할 수 있는 리더십 스타일이 필요하며, 상황이 안정적이고 구성원들이 능동적이라면 지시적인 리더십 스타일이 효과적일 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

  경로-목표이론 51) 리더의 유형2) 사례 : 지시적 리더십3) 사례 : 지원적 리더십4) 사례 : 참여적 리더십3. ... 경로 - 목표이론1) 리더의 유형⇒ 줄스 : 지시적 리더십성취지향적 리더십⇒ 벤 : 지원적 리더십? ... 지시적 리더십- 리더가 직무내역을 구체적으로 지시하여 목표달성 유도함- 과업구조가 모호할 경우, 구성원이 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  간호관리학 리더십보고서

  이러한 리더십의 시작은 말투에서부터 시작했다. 하급자에게 지시, 명령하달 식의 의사전달보다는 부탁 식으로 의사전달을 했다. ... 학생들에게 업무지시를 할 때에는 보다 직관적이고 명료하게 지시함으로써 본인이 해야 할 일이 무엇인지 명확하게 알 수 있도록 했다. ... N/S 500을 가져와달라는 지시에 수액 세트를 가져오는 학생도 있었고, SBP가 220을 찍는 환자를 심초음파실로 먼저 이송해달라는 지시에 흉부X선 검사실로 먼저 이송하는 학생도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  a+ 자료입니다!!) 간호관리-리더십 이론 적용 과제

  (관계행동)으로 나누어지면서 3차원적 구조를 이루게 된다.□ 리더십 유형- 지시형(S1) : 높은 지시적 행동, 낮은 지원적 행동- 설득형(S2) : 높은 지시적 행동, 높은 지원적 ... 상황적 리더십 이론은 3차원적 구조를 가진다는 큰 특징을 가지고 있으며, 크게 리더십 유형과 구성원의 성숙도로 나누어지고, 그 중 리더십 유형이 지시적 행동(직무행동)과 지원적 행동 ... 행동- 참여형(S3) : 낮은 지시적 행동, 높은 지원적 행동- 위임형(S4) : 낮은 지시적 행동, 낮은 지원적 행동□ 구성원의 성숙도- 1단계(R1) : 낮은 숙련성, 낮은 의욕과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

  이론(1) 리더십 유형- 지시형 (S1): 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로, 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업에 대해 지시하고 감독하는 유형이다.- 설득형 (S2): 높은 ... 간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십(1) 권위적 리더십- 독재적 혹은 전제적 리더십이라고 불리며, 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 ... 지시적 행동과 높은 지원적 행동으로, 리더는 구성원에 대한 사회 정서적 지원을 하면서 여전히 목표달성과 관련된 과업내용과 방법 등은 리더가 결정하는 유형이다.- 참여형 (S3):

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  전통적인 리더십에서는 계획되어있는 업무들이 리더 지시대로 일사불란히 진행이 될 수 있다는 장점이 있으나, 상황에 맞게 행동을 취해야 되는 환경, 즉, 유연성 및 창의성이 요구되고 있는 ... 리더는 아침 일찍 자신이 책임지는 팀에서 오늘 하루에 해야 할 일이 무엇인지에 대해서 확인을 하며, 구성원들에게 해야 할 업무를 세세하게 지시를 했다. ... 이러한 상황에서는 리더는 자연스럽게 권위적인 모습을 나타내게 되며, 구성원들은 단지 지시를 받은 일만을 규정대로 착실히 잘 수행하는 수동적 자세를 가지게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)

  저는 그것을 교육 리더십, 참여 리더십, 자율 리더십으로 나누어 살펴보고 싶습니다.A) 지시적 리더십지시적 리더십은 우월 중심의 리더십이라고 할 수 있다. ... 리더가 조직 구성원에 참여해 결정을 내리고 그들과의 합의를 통해 지도하는 리더십의 한 유형이다. 참여형 리더십은 지시형 리더십과 자율형 리더십 사이의 중간 유형이다. ... 즉, 지도적 리더십의 유형에 대해서는 리더가 결정을 내리고 이를 공포해 업무를 촉진한다. 지시적 리더십이 적용되는 조직에서는 고위 관리자의 역할 영역이 많을 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

  /성취지향적 리더로 나누어 보는데, 지시적리더는 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조주도적인 리더십이다. ... 목표이론리더는 부하의 특성과 환경요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택하고 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족도를 높일 수 있도록 해야한다.지시적/후원적/참여적 ... 지원적 리더십은 후원적 리더십이라고도 하며, 구성원의 욕구와 복지에 관심이 많은 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

  상황적 리더십 이론상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하는 이론리더십 유형지시적 행동- 목표를 설정하고 과업수행일정을 계획하고 과업수행방법 을 지시하는 등 ... - 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동설득형 - 높은 지시적 행동과 높은 지원적 행동참여형 - 낮은 지시적 행동과 높은 지원적 행동위임형 - 낮은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동구성원의 ... 목표 달성을 위해 구성원이 해야 하는 행동에 대해 지시하는 것.지원적 행동- 구성원이 자신의 직무에 대해 만족하고 동료와 좋은 관 계를 가지도록 사회적 또는 정서적으로 지원하는 것.지시형

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 분류 (분류) - 지시적 리더십 : 구체적 지침과, 표준, 작업스케줄을 제공하고 규정을 마련 - 후원적 리더십 : 부하의 ... 리더십 이론② 에반스와 하우스유형경로-목표이론특징〮 4가지 리더십 행동 추천과 효과적인 리더십 유형을 제시 ⓐ 지시적 리더십 : 계획, 조직, 통제와 같은 공식적인 활동을 강조 (부하의 ... 버나드(Barnard) : 활력, 인내성, 결단자유방임형특징〮 책임 : 리더 〮 권한 : 리더〮 책임 : 리더 〮 권한 : 부하〮 책임 : 부하 〮 권한 : 부하〮 권위를 통한 지시명령

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  최신자료/ 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

  기존에는 리더와 구성원의 관계에서 구성원이 일방적으로 리더의 지시와 명령에 따랐다. 하지만 셀프리더십에서는 구성원이 스스로의 판단에 의해 행동하고 자율적으로 사고하게 된다. ... 슈퍼리더십은 자신에게 실행성을 부여하는 리더십인 셀프 리더십을 각 구성원에게 부여하는 리더십이다. 본론에서는 이러한 슈퍼리더십의 개념과 효과에 대해 알아볼 것이다.2. ... 슈퍼 리더십의 개념셀프리더십은 자신에게 영향을 미치고 스스로를 위해 실행하는 리더십이자 지속적인 과정이다. 즉 셀프리더십은 조직의 각 구성원이 스스로를 리드하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.27

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  최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  이론에서는 지도자유형을 위임형, 참여형, 설득형, 지시형이 있는데 최사장은 이중에 지시형 리더십이 가장 적합한 것으로 나타났다. ... 지도자는 구성원의 성숙도에 따라서 지도 유형을 변화 시킴으로써 지도효과를 극대화 시켜야 한다는 이론인데 이 이론을 통해 살펴보았을 때 지도자가 성숙도를 고려해야 그에 맞는 리더쉽을 ... 경우에 따라서는 본인의 의도와는 달리 강압적이고 지시적인 리더십을 발휘할 필요성도 있을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

  이 시기에는 리더의 지시뿐만 아니라, 동료 간호사들과의 협력을 통해 다양한 상황에 대응하는 능력을 키우려 한다. ... 이러한 장기적인 자기 계발 계획은 리더의 단순한 지시에 의존하는 것에서 벗어나, 독립적이고 적극적인 모범형 팔로워로 성장하는 데 도움을 줄 것이다.2. ... 나는 현재, 주로 리더의 지시에 의존하며, 자체적인 행동을 적극적으로 취하지 않는 수동형 팔로워이다. 이를 리더에게 독립적이며 적극적인 모범형 팔로워로 발전시키려 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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  리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

  이러한 리더십은 종종 구성원들의 참여와 창의성을 억압할 수 있으며, 단순히 지시에 의존하는 경향이 있다. ... 리더십의 근원적 상태리더십의 근원적 상태는 단순히 목표 달성이나 지시에 그치는 것이 아니라, 개인과 조직의 근본적인 가치와 목적을 바탕으로 한 리더십 형태를 의미한다. ... 리더십은 단순히 지시하고 명령하는 행위를 넘어서, 타인을 동기부여하고, 팀워크를 촉진하며, 목표 달성을 위한 전략을 수립하는 복합적인 능력을 포함한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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  간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

  상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다. ... 상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다.내가 관찰한 리더십 유형인 ... 간호실무에서의 리더십 유형다양한 간호실무 상황에서의 리더십유형을 확인하고 관찰된 특징을 기술하고 적합한 리더십 유형을 도출하시오.리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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  간호관리학 - 리더십이론(경로-목표 이론) 정리 후 수간호사의 리더십 분석

  행동 유형을 발휘하면 원하는 성과를 이룰 수 있다고 보았다.  지시적 리더십: 통제와 조직화, 감독 행위 등과 관련된 리더의 행동이다. ... 하우스는 리더십 유형을 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 이렇게 네 가지로 나누어 설명하며, 각기 다른 상황에서 한 사람의 리더에 의해 행사될 수 있고 상황에 맞춰 알맞은 리더의 ... 동기부여 이론인 기대 이론을 기반으로 하여 노력에 대한 성과와 그에 따른 보상에 대한 기대감과 유인성을 관계로 리더십을 설명한 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31 | 수정일 2024.03.13

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  허쉬 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

  리더는 지시형 리더십처럼 많은 지시를 하기는 하나, 일방적인 명령자와 수용자의 지시하고 받아들이는 관계에서 벗어나 심리적 지원을 제공해준다. ... 이처럼 과업 중심과 관계 중심의 정도에 따라 리더십 유형은 4가지로 나누어진다.1) 지시형(telling) 리더십구성원의 성숙도가 낮아, 과업 수행 능력과 의지가 낮은 경우에는 지시형 ... 본론1) 지시형(telling) 리더십2) 코치형(coaching) 리더십3) 참여형(participating) 리더십4) 위임형(delegating) 리더십3. 결론4.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2024.02.13

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  [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  리더십을 설명한 이론이다.- 지시적 리더십: 리더가 구성원의 활동을 통제하는 구조주도적 측면이 강조된 리더십으로 구체적인 지침, 규칙, 절차를 제공하고 구성원의 과업을 계획하고 규정을 ... 마련하여 적극적으로 지시하고 조정한다.- 지지적 리더십: 리더는 욕구에 집중하고 그들의 복지와 안녕에 관심을 갖고 우호적인 업무 환경을 조성한다.- 참여적 리더십: 리더는 구성원과 ... 지시, 강제적 통제로 예측 가능한 집단활동을 말한다.- 민주형 리더십: 리더는 목표설정과 업무수행을 위해 구성원들의 참여와 다수결의 원칙을 사용한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  리더십 향상을 위해 가장 필수적인 방법으로 항상 업무 지시할 때 명확한 목표와 구체적인 업무지시가 바탕이 되어야 할 것이다.2) 의료진의 리더십(1) 상황 분석치료 단계에서는 현재 ... 리더와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히 ... 또는 자신의 조직에 대해 오늘 하루 어떤 일이 계획되었는지 확인하고 구성원의 업무를 세세히 지시한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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