"직무권한위임규정" 검색결과 301-320 / 4,048건

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  직무윤리

  -수임자는 그 직무를 통하여 위임자에 관하여 알게 된 정보에 대하여 비밀을 유지하여야 한다. ... 준수하기 위하여 관련 법규와 각종 규정 및 직무행위기준을 준수하고 소속 직원이 위반하지 않도록 감독자의 입장에서 지도와 지원을 하여야 한다. ... -법은 도덕의 최소한이다.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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  간호관리학 리더십보고서

  - 4가지 리더십 유형(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십)에서 자기유형 선택상황대응리더십- 효과적인 리더십을 상황에 적합한 리더십 유형의 대응으로 정의- 부하의 준비성(직무 ... 성취하기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룬다.- 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다.- 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다.- 위임된 ... , 정신적)- 리더는 4가지 리더십 유형(지시형, 설득형, 참여형, 위임형) 중에서 선택4) 현대적 리더십 이론① 변혁적 리더십(1) 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

  원천적 제약 by 민간부문으로 위임(영역의 축소)정부의 기능과 역할을 민간부문으로 위임함으로써 영역을 넘기는 것. ... 재량행위 발현가능성의 제약: 공식화, 투명화공식화란 행정이 이루어지는 다양한 절차를 표준화·문서화시켜서, 그 규정을 벗어나지 못하게 만드는 것. ... 임무/권한: 회계 검사와 직무 감찰크게 두 가지의 임무가 존재하며, 회계 검사와 직무 감찰로 나뉨.?

  시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  [독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

  그 근간에는 ‘업무와 직위’ 중심의 위임전결규정이 있기 때문이다. ... 한 실무자 중심의 자율적 성과책임경영 이라는 사실을 강조하고 있다. ... 넷째, 직무성과 평가에 인성, 품성 등 주관성을 배제한다. 다섯째, 프로젝트나 과제 단위로 상시평가 한다. 여섯째, 미래시점으로 보상에 접근해서 ‘왜 주는지?’

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  2019 중진공 인턴 합격 자소서 및 면접기출, 후기 분석(최종합격)

  또한 따님분과 직접 통화를 하여 다른 대안인 고객센터를 통한 팩스발급, 무인발급기의 위치와 이용시간, 위임규정에 대해 알려드렸습니다.이를 통해 규정에 대한 민원의 이해를 도모할 수 ... (직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등에 대해 구체적으로 작성)[국민건강보험공단]1.직무: 건강검진 수검 안내 및 독려2.주요활동(1)사업장 건강검진 대상자 ... 한 민원께서 딸의 납부확인서를 발급받으러 오셨습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2020.12.19

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  성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  기존에 성년후견인을 한 명으로 정한 이유는 성년후견인이 여러 명일 경우 후견인들 간에 의견 대립이 있을 수 있고, 후견 사무의 원활한 집행을 위해서였지만 후견 업무가 전문화되고 한 ... 피성년후견인이 자기결정을 하는데 도움을 주고, 올바른 생각을 가지고 후견 직무를 실행하는 것이 꼭 지켜야 할 직무 의식이고, 성년후견인은 피성년후견인의 거래와 재산에 관하여 취소의 ... 민법개정법률 제947조의 2는“피성년후견인은 자신의 신상에 관하여 본인의 의사를 통하여 피성년후견인이 허락하는 범위에서 단독으로 결정한다”고 규정하고 있습니다.(6) 성년후견 감독인개정민법은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)

  조직 내 권한과 책임의 위임통로가 된다 . 분쟁이나 역할갈등 시 이를 통하여 조정할 수 있다 . 조직의 목표설정이나 배분의 통로가 된다 . ... 조직화 여러 부분을 읽어서 하나의 전체를 만드는 것 분명한 권한 책임관계의 확립과 인간 및 기타 자원의 상호연관에서 이루어지는 여러 활동이 포함되어 조직의 목표를 달성할 수 있게 하는 ... 발전되어 가는 과정을 자연적인 프로세스에 맡기지 않고 인위적인 개입을 통해 형성과 발전과정을 도와주고 촉진시키는 활동 팀 구축의 단계 팀 사명과 활동 규칙의 설정 팀원의 역할과 책임을 규정

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  영향력을 행사하는 과정으로, 사람을 변화시켜 새롭게 하고, 열정을 북돋아주며 영감을 주는 , 촉진자, 섬기는 리더로 행동개인자질-정서적 거리 유지-지시와 명령-전문가의 폐쇄적 마인드-규정 ... 새로운 패러다임별개발시기1940년대1950~1960년대1970년대1970년대 이후~ 최근전제선천적으로 리더의 특징을 지님리더의 어떤 행동 유형이 모든 상황에 적절함모든 상황에 적절한 한 ... 준수할 수 있도록 일일이 지시하고 안내하며 목표를 달성할 수 있도록 직무를 명확히 해주는 리더십으로, 구성원이 기술이나 정보를 리더에게 전적으로 의존하여 무엇을 해야 할지 모를 때

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  성년 후 견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  그리고 용어의 변경을 반영하고 국민들이 혼동하지 않도록 최대한 빠른 시일 안에 민사소송법 제55조의 내용 또한 수정해야 할 것이다.2) 성년후견인의 처벌규정에 관한 내용성년후견을 받는 ... 개정된 민법의 내용도 피성년후견인의 권리옹호를 보다 더 효율적으로 운영, 도모하기 위하여 지방자치단체장에게 성년후견제도에 대하여 권한을 일부 위임하고 있다. ... 피성년후견인이 자기결정을 하는데 도움을 주고 윤리상 올바른 생각을 가지고 후견직무를 실행하는 것이 꼭 지켜야 할 직무의식이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  [합격자소서] IBK기업은행 일반직

  공공외교는 외국 군중에게 접근하여 한국의 참매력을 알리는 외교적 방법입니다.한편, 안정적인 직무 환경이 보장될 때 직무 전문성을 배양할 수 있다고 생각하며 이는 회사선택의 주요한 기준입니다 ... 저희 팀은 한 어학원으로부터 영업과 홍보의 권한을 위임받아 국내의 단체들과 학생 공급에 관한 MOU를 체결하는 것을 목표로 하였고 유의미한 성과를 도출하여 결과적으로 대상을 수상하였습니다.구체적으로 ... 보안 규정과 관련하여 인턴 기간 동안 개인 USB 등의 장비를 업무용 PC에 삽입하는 등의 보안위규행위를 범하지 않았습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.10

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  형법각론 기말시험 70점 만점

  그렇다면, 배신설에 따르면 제3자에 대한 대외관계에서 반드시 대리권과 같은 법적 권한이 있을 필요가 없고, 그 사무가 포괄적 위임사무일 필요가 없으며(이재상 422면) 본인에 대한 ... 오늘날 독일, 오스트리아 형법 등 다수의 입법례는 상해와 폭행을 구별하지 않고 하나의 구성요건에 포괄하여 처벌하나 대한민국, 스위스 형법은 이를 분리하여 규정한다.상해와 폭행은 필연적 ... 한편 상해죄의 보호법익은 신체의 건강 또는 생리적 기능으로, 폭행죄의 경우 신체의 건재로 구별하는 학설이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.25

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  형법 총론 - 구성요건 정리

  한다.- 위임입법: 99헌마480 판례에서 공공의 안녕질서 또는 미풍양속을 해하는 통신의 대상을 대통령령으로 정하도록 하는 것은 포괄위임입법금지에 해당(2) 명확성의 원칙- 구성요건에 ... 국회의원은 국회에서 직무상 행한 발언과 표결에 관하여 국회 외에서 책임을지지 아니한다. - 일종의 인적처벌조각사유로 봄이 타당 ? ... 형법적용배제설: 국제법상 치외법권을 가지는 외국의 원수와 외교관, 그 가족 및 내국인이 아닌 종자에 대하여는 형법이 적용되지 않는다.- 인적처벌조각사유설: 국제법상 면책특권의 효력 SOFA(한미간

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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  기업평생교육의 특징과 배경

  전통적인 LD, OD, CD 영역별 프로그램최근에는 에서 제시한 세 가지 영역 구분과 상관없이 한 프로그램이 두 개 이상의 영역을 포함하는 경우가 많아졌다. ... 이는 고용보험법 시행령 제12조 규정에 의한 우선지원대상 기업의 사업주를 대상으로 자발적인 학습활동에 재정지원을 하고 학습인프라를 구축하며 학습 조직화 우수 사례를 발굴 ? ... 가능한 집합교육의 장점과 저비용으로 학습효과를 낼 수 있는 e-러닝을 혼합하여 교육 효과의 극대화를 이끌어 내고자 한 것이다.(5) 학습조직 활동학습조직이란 조직 구성원에게 권한을 위임하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  교회 권징문제

  답 : 권징은 예수 그리스도께서 교회에 주신 권한을 행사하며 그 법도를 시행하는 것으로서 각 치리회가 헌법과 헌법이 위임한 제 규정 등을 위반하여 범죄한 교인과 직원 및 각 치리회를 ... 적극적으로 동조한 행위5) 허위사실을 유포하여 교인 또는 직원의 명예를 훼손시킨 행위6) 직권을 남용하거나 직무를 유기한 행위7) 파렴치한 행위로 국가 재판에 의해 금고 이상의 형이 ... 답 : 1) 성경상의 계명에 대한 중대한 위반행위2) 총회헌법 또는 제 규정(이하 헌법 또는 규정이라 한다.)에 정해진 중대한의무위반행위3) 예배를 방해한 행위4) 이단적 행위와 이에

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.22

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  선교사 간호사에 의해 전파-인본주의를 바탕으로 한 환자 중심의 전인간호? ... 조직화의 기본원리장점단점계층제의원리-조직 내 명령 통일 가능-조직 내 의사소통 통로과 됨-관리자의 권한과 책임의 위임 통로가 됨-조직의 질서유지에 용이-분쟁이나 갈등 조정이 용이-의사소통의 ... )-태화여자관에서 영아보건 사업-서양인 졸업간호사가 주축이 된 재조선졸업간호부회 결성-응급상황에서 간호사의 자율적인 의사결정권 행사 할 수 있도록-의료인의 자격과 면허를 법적으로 규정미군정

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  독단적 의사결정을 하며, 구성원의 비판은 처벌로 이어짐② 민주형 : 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형? 허용적이고 구성원에 대한 통제 최소화? ... 구조화 리더십① 리더의 행동유형구도 주도 행동구성원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동리더 ? ... 배려는 상화베타적이 아니며, 가장 이상적인 유형인 이상형에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장무관심형생산과 사람에 대한 낮은 관심리더 자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소한의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

  이와 같이 개인의 행동을 규정하는 일반적인 행동경향은 성격유형에 따라 반응양식이 일정하게 나타나며 특정한 근무환경이나 직무에 더 적합한 개인의 성격유형이 있을 수 있다. ... "내가 병원생활을 오래한 이유는 단 하나, 병원일은 병원에 두고가." 이러한 조언을 받아들여 퇴근 후 마음의 부담을 내려놓을 수 있었다.3. ... 모든 업무가 자기의 손을 거쳐야만 한다는 생각을 과감하게 없애고 구성원에게 위임한 업무에 대한 신뢰 및 조언자의 역할을 수행하며, 구성원이 자력으로 할 수 있는 업무를 점차적으로 늘려주어

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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  A+ 간호관리학-간호윤리 보고서

  )① 간호사는 간호행위를 위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범 위를 고려하여야 하며, 그 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.② 간호사는 무자격자에 ... 단, 그 결정이 간호대상자에게 위해를 초래하는 경우는 예외로 한다.제14조(알권리 존중)① 간호사는 간호대상자가 자신의 건강상태나 자신에게 수행되는 간호에 대해 정 확 한 정보를 가질 ... 간호사는 원만한 인간관계와 효과적인 의사소통기술을 향상시키기 위해 노력하여야 한다.② 간호사는 건강교육자로서 건강행위의 실천과 모범을 보여야 한다.③ 간호사는 계속 학습을 통해 직무능력을

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이면서 업무의 능률을 향상만을 위해서 조직을 관리하는 리더를 말한다. ... 본론- 과업지향 행동 (정의)과업지향 행동은 집단의 공식적인 목표를 달성하기 위해서 각 구성원들에게 부여된 직무를 수행하는 것을 최고의 목표로 하는 행동양식을 말한다. ... 의사결정 시 구성원을 포함시키고 컨설팅하며 구성원이 문제 해결의 이니셔티브를 갖도록 권한을 위임하며, 이는 조직원을 중심으로 참여하는 민주적인 리더십이라고도 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  대량학살에서 나타난 '악의 평범성'에 대한 비판적 고찰

  이에 따라 사법부는 국민이 위임한 권력으로 재판을 사고파는 장사치로 전락했다. ... 법치주의 사회에서 공공성을 가장 철저하게 수호해야 하는 직무를 담당하는 판사들이, 어떻게 재판거래, 직권남용, 공무상 비밀누설, 허위공문서 작성, 직무유기, 위계에 의한 공무집행 방해 ... 대량학살 사건에서는 의무의 세계(university of obligation)에 대한 경계가 규정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2024.07.03

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