"직무권한위임규정" 검색결과 101-120 / 4,044건

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  경영 세부 노트정리, 7장 조직화-10장 마케팅관리까지

  원칙 : 상위자가 지닌 직무수행의 권한을 하위자에게 위임- 관리한계의 원칙 : 한 사람의 상사가 지휘, 감독할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있음4. ... 조직화의 의의와 필요성- 조직화 (Organizing) : 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호간의 관계를 규정하는 것- 목적 : 업무를 가장 효과적으로 ... 장점 : 통일된 정책과 방침을 유지하므로 표준화의 이익을 기대, 경영자의 지식·경험·기술을 최대한 이용?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  (무료제공) 간호관리학 문제

  직무관리과정의 순서로 옳은 것은? ③ ... 다음 중 공식조직에 대한 설명이 아닌 것을 고르시오, ③① 법령이나 규정에 의해 공식화된 조직이다.② 구성원들의 역할관계를 의도적으로 체계화한 구조이다.③ 구성원들에게 일체감과 소속감을 ... 간호전달체계 방법을 고르시오. ①총체적 인간에 대한 관심과 인간관계를 강조하는 방법으로 행위보다는 환자 개인을 강조하여 환자 개인의 욕구, 간호의 목적, 간호계획 등이 간호방법의 한

  시험자료 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.09.22

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  1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  갈등을 방지할 수 있다.그 밖에도 조직에 한 번 충원되면 특별한 문제가 없는 한 종신고용이 보장되어 직무 안정을 기할 수 있다.하지만, 관료제의 규정이 전형적인 경우와 문제를 위해 ... 관료제의 개념 및 장점과 단점관료제(bureaucracy)란 결사체 수준에 있는 사회집단의 형태로, 엄격한 권한의 위임과 전문화된 직무의 체계를 가지고 합리적인 규칙에 따라 조직의 ... 사회적 불평등을 평준화시킬 수 있다.적재적소주의 배치를 하면서 개인의 능력을 최대로 발휘할 수 있고, 조직의 규칙과 규정에 의하여 각자 맡은 업무만을 수행하므로 구성원 간에 불필요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  위임형: 직무 수행 방법의 결정과 직무책임 부하에게 위임경로-목표이론? 하우스? 지시적: 권위주의적, 의사결정에 참여하지 않음? 후원적: 우호적, 진실된 관심 보임? ... 이러한 성향의 리더는 구성원에게 많은 관심을 보인다.구조주도 리더십 스타일은 집단의 목표를 달성하기 위해서 직위 규정, 역할 규정, 조직화, 집단 구성원 간의 관계, 집단 과업 달성 ... 변수: 리더-구성원과의 관계, 과업의 구조화 정도, 리더의 직위권한상화적 리더십이론? 허쉬와 블랜차드? 지시형: 의사소통 초점이 목표달성에 맞춤. 작업활동 주의 깊게 관계?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  조직의 형태

  연구부문에서 라인활동에 조언하는 권한을 규정 ?부여하기 때문에 양기능은 상호보완 및 의존관계에 있다. ... 낳는다는 점이 지적되고 있다.결국 경영에 있어서 조직의 의미는 경영목적을 달성하고 기업을 보다 효과적으로 운영하기 위하여 필요한 각종 업무를 능률적으로 집행하고 수행할 수 있도록 직무를 ... 지휘계통에 통일성을 잃게 하여, 기능 조직에 있어서의 전문화가 중간간부의 개체에 의하여 효과를 발휘할 수 없는 조직으로 평가되고 있다.한편 라인 ?스탭조직은 에머슨(H.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립 절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

  현재 유치원은 두 유형이 존재하고 있는데, 한 곳은 공립유치원이고 다른 한 곳은 사립유치원이다. 또한 낮에 가정에서 돌보는 사람이 있어도 유치원에 보낼 수 있다. ... 학년도 180일 이상으로 정하여야 함유아수용계획상 취학권역별 설립수요 범위 내 설립계획 승인이 필요하다.유치원 설립 우선순위근거-유아교육법 제8조, 대전광역시교육감소관 행정권한의 위임에 ... 그리고 유치원 시설기준은 각급학교의 교지는 제4조의 규정에 의해서 교사용 대지와 제 5조의 규정에 의한 체육장 면적을 합한 용지로서 교사의 안전, 방음, 환기, 채광, 소방,배수 및

  방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.01

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  간호 전문직 표준, 간호 실무의 법적, 윤리적 기준

  )간호사는 대상자의 간호행위를 위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범위를 고려하여 위임하여야 하며, 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.제23조 ... 결정은 1차시험과 2차시험에서 각각 총점의 60퍼센트 이상을 득점한 자로 한다.④ 간호행위의 범위간호사의 임무에 대해 의료법 제2조 제2항 5호에 의해 간호사의 간호전문지식을 기초로 한 ... .- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.③ 교육: 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.- 교육 활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2023.09.02

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  지시적 리더십은 리더가 직무내용을 명확히 알려주고, 규정을 마련하여 준수하도록 하고 업무 일정을 수립하는 리더십 유형이다. ... 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능특성이론특성이론은 리더십 연구의 초창기부터 탐구된 ... 직위권력은 직위에 주어진 잠재적 권한을 행사해보거나 구성원들이 수행하는 과업에 대해 전문가 되기, 구성원에게 권한을 위임하거나 계획, 결정 과정에 참여시키고, 권위를 저하시킬 수 있는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  간호관리학실습 실습보고서

  수간호사간호사보상적 권력=> 상대방이 보상을 원하고 있는 것을 전제로 상대방에게 경제적, 정신적 보상을 해줄 때 생기는 권력(ex, 임금인상, 보너스, 승진의 지원, 직무성과 인정과 ... 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까? ... 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능 합니까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2023.03.30

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  정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정, 사익추구, 태만 등 부정적 결과가 발생했던 한국 행정사례를 하나

  직무상 명령에 복종해야 할 ‘복종 의무’를 규정하고 있다. ... 이를 구체화하여 국가공무원법 제56조에서는 공무원이 법령을 준수하여 성실하게 직무를 수행해야 할 ‘성실의무’를 규정하고 있고, 제57조에서는 공무원이 직무를 수행할 때 소속 상관의 ... 압축 성장을 이루었기 때문에, 이 경제성장의 과정에서 행정부와 행정인에게 많은 재량과 권한이 인정되었다.그런데 문제는 행정부와 공무원들은 주권자인 국민으로부터 직접적으로 권한을 위임받은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  8.2 직원교육 –규정집(41)

  : 직무관련 보수교육, 병원운영 규정, 부서별 직무교육나. ... (의사, 한의사,간호사, 간호조무사, 약사, ... 외 모든 교육 업무는 원무과에서 총괄한다.단, 그 대상이 전체 직원이 아닌 일부 부서인 경우에는 부서장에게 위임한다.나.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  이러한 계층제는 명령의 통로를 만들고, 의사전달의 통로 형성으로 상하간의 의사소통이 원활하게 이루어지며, 권한위임의 통로로서 직무와 책임을 명확히 할 수 있으며, 행정목표의 설정과 ... 유지 또는 향상시키기 위해 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변형시키는 것을 주 기능으로 하는 조직으로 규정하고 있다. ... 사회로부터 위임받아 정당화된 공공의 이익을 위해 실시한다. 넷째, 사회복지조직에는 목표의 모호성이 존재한다. 사회복지 조직의 목표는 이해관계자 사이의 타협으로 형성된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  간호관리학

  -위임형 : 완전한 성숙수준을 보이는 단계로 리더는 과업행동이든 관계행동이든 간에 간섭을 될 수 잇는 한 배제하고 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임.4)거래적 리더십과 변혁적 ... 있도록 목표에 대한 경로를 제시하거나 그 경로를 보다 쉽게 해주는 것이 지도자의 역할이다.①지시적 리더십:도구적 리더십이라고도 불림, 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공하며 규정을 ... 낮은 상태로 직무를 할 수 있지만, 기꺼이 하지 않으며 불안정한 상태-4단계 : 능력은 높고 의지도 높은 상태로 직무를 할 수 있으며 기꺼이 하려하며 자신감이 있는 상태②리더십 유형-지시형

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  리더십 상황이론 정리 PPT 입니다 총 51슬라이드이고 교수님께 칭찬받은 과제입니다.

  리더형 낮은 지원적 – 낮은 지시적 행동유형 리더는 계획 , 통제 등의 활동 줄이고 수행해야할 업무에 대한 합의 이루어지면 그 직무수행방법의 결정과 직무책임 부하에게 위임Hersey ... Fiedler 상황론적 이론 과업구조 표준화된 규정의 정도 목표의 구체성 과업구조화 정도가 높을수록 리더의 리더의 영향력 리더가 고려해야할 상황요소Fred E. ... 기량 부족하고 동기유발정도가 약한 하위자에게 적합한 리더십 형태 강조Hersey Blanchard 상황대응리더십 한 계 점 1.

  리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2020.09.27

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  일반행정법3공통) 행정규칙의 법적 성질에 대해서 학설과 판례의 내용을 들어 설명하고 이에 대한 개인적 의견을 서술하시오0k

  한편, 행정규칙은 행정기관이 법령의 개별적·구체적 수권 없이 그의 직무권한의 범위내에서 재량이 인정된 경우에 제정할 수 있다. ... 것은 "법정립권한의 수권·위임"이라기 보다는 "보건사회부장관"이 당해 재량준칙을 수립할 권한이 있음을 확인하는 것일 뿐이며 재량준칙이 법형식상 법규명령으로 정해지도록 법률에서 규정한다고 ... 즉, 행정규칙은 행정조직 내부의 사항에 국한되고 대외적으로 아무런 관계가 없는 한, 그 법규성은 시인되어야 한다는 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.23

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  간호리더십 개념, 특성, 개발(대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례,리더십 역량 향상 방안)

  : 직무의 수행방법의 결정과 직무책임을 부하에게 위임함(6) 경로-목표이론- 지시적: 권위주의적이며 의사결정에 참여하지 않음- 후원적: 우호적이며 진실된 관심을 보임- 참여적: 구성원들과 ... (허쉬와블랜차드, 1982)- 리더십 유형을 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 리더십으로 정하고 상황조절변수로는 직무상의 성숙도와 심리상의 성숙도라 정하였다.(3) 하우스의 경로-목표이론 ... 행동이론: 리더십 유형이 작업하는 집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 연구하여 2개의 리더유형을 정하였다.(1) 구조주도형 리더: 조직원들을 목표를 달성하기 위해 구성원의 역량을 규정하는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  보건 의료관계법규 과제 간호법 제정에 대한 나의 견해

  간호사를 제외한 의사는 의사법, 약사는 약사법으로 책임과 직무를 명시하고, 그들을 보호하지만, 현재 간호사는 의료법에 업무를 규정할 뿐 구체적인 내용은 명시되어 있지 않다. ... 의료서비스 수혜자인 환자와 국민에게도 절대적으로 필요한 법 규정이라고 생각한다.한편, 최근 들어서는 간호조무사를 간호사와 같은 역할을 할 수 있게 법을 개정하려는 움직임이 일어나고 ... 병원에 있는 전담간호사들은 의사의 업무를 일부 위임받아 그들의 업무를 보조하는 간호사라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  현장소장의 대리권

  행위로 본다는 것이고, 외형상 객관적으로 사용자의 사무집행에 관련된 것인지 여부는 피용자의 본래 직무와 불법행위와의 관련정도 및 사용자에게 손해발생에 대한 위험창출과 방지조치결여의 ... 대한 위임을 받은 사용인’으로 보고 있다. ... 건설회사 현장소장은 일반적으로 특정된 건설현장에서 공사의 시공과 관련된 업무만을 담당하는 자이어서, 특별한 사정이 없는 한 상법 제15조 소정의 영업의 특정한 종류 또는 특정한 사항에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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  소방행정법 기말고사 정리

  직무행위의 범위직무행위인지 여부는 행위자인 공무원의 주관적 의사로 결정 x2 ... 실질적 분류 -위임명령과 집행명령● 위임명령 : 법률 또는 상위의 법령에 의해 위임된 사항에 관해 발하는 명령-위임 범위 안에서 국민의 권리의무에 관한 사항 새로이 규율 할 수 있음 ... 의의공무원의 직무상 위법행위나 또는 공공 영조물의 설치 또는 관리의 하자로 인해 개인에게 발생한 손해를 국가나 지자체가 전보해주는 제도우리나라 헌법도 “ 공무원의 직무상 불법행위로

  시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.19

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  설계, 적절한 관한 위임으로 책임, 발전 기회 제공5X,Y 이론맥그리거한 사람에게 X, Y 형 기질이 모두 존재인간관게 따라 관리 방식이 다름, 오늘날 조직이 지향하는 것은 Y이론 ... 증진자유방임형: 갈등 유발, 생산성 저하, 브레인스토밍시 유용2배려-구조주도 리더십행동(2)배려: 리더구성원들간 신뢰, 온정, 친밀간, 상호협조 주요시하는 리더 행동구조주도: 역할규정 ... 위험 감소하지 않음팔로워 유형 중 가장 많음목표 낮게 잡고 실패 두려워함, 새로운 일과 책임 회피사무적 리더, 팔로워를 이용하는 리더, 비번한 인사이동, 조직개편으로 조직 불안정 한

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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