"직무권한위임규정" 검색결과 161-180 / 4,044건

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  이러한 계층제는 명령을 위한 통로를 만들고 의사를 전달하기 위한 통로를 형성해서 상하 사이의 의사소통을 원활하게 하고 권한의 위임 통로로 직무, 책임을 명확하게 할 수 있다. ... 또한 인간의 복지를 유도, 향상시키기 위하여 사람의 행동이나 속성 그리고 사회적 지위 등을 규정하거나 변형하는 것을 주요 기능으로 하는 조직이라고 할 수 있다. ... 본론1.사회복지조직1)개념사회복지조직이라고 하는 것은 개인적인 속성을 규정하며, 이의 변화를 도모해서 개인의 복지를 보호, 유지 혹은 증진함으로 주요한 기능을 하는 조직체를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  교육행정

  동기-위생이론에 근거한 직무풍요화의 한 방법으로 / 교사의 직무를 수직적으로 확장시켜 교사들에게 승진할 수 있는 기회를 제공하여 교사의 동기를 촉진▷ 수석교사제 도입의 취지- 선임교사가 ... 대규모 조직에서 조직의 목표를 가장 능률적으로 달성하기 위한 조직 형태로 / 인간이 게으르고 수동적이라는부정적인 인간관에 근거함▶ 관료제의 특징- 분업과 전문화- 권위의 위계- 규정과 ... 원하는 보상을 제공한다.지도성론허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성론▶ 지도성 행위와 구성원의 성숙수준간에 따라 -> 효과적인 지도성 유형을 제안한다▷ 지시형 / 지도형 / 지원형 / 위임형지도성

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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  NCS 직업기초 7장과제

  규칙과 규제들이 있음- 상하 간 의사소통이 공식적인 경로를 통해 이루어짐- 엄격한 위계질서 존재ex) 군대, 행정조직▣ 유기적 조직- 의사결정권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임 ... 집단에서 소속감을 느끼며, 정보를 획득하고, 인간관계를확장한다.▣ 공식적 집단- 조직의 공식적인 목표를 추구하기 위해 의도적으로 만든 집단- 집단의 목표와 임무를 비교적 명확하게 규정 ... 한 종업원이 두 명의 상사와 지시와 보고의 관계를 가짐? 두 명의 상사로부터 상충하는 지시를 받을 경우 조직원은 혼란스러울 수 있음.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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  지역사회복지실천의 주요관점에는 결핍관점, 임파워먼트관점, 강점관점 이 3가지가 있는데 이중 내가 생각하는 관점 한 가지를 정하고 서술하시오

  과업성취에서 자신의 노력이 결과에 미치는 영향이며, 주어진 직무를 능숙히 처리할 수 있는 능력, 스스로의 행동에 의해 직무를 결정하는 선택 등 내적 직무동기를 조직구성원에게 부여해주는 ... 과정(thomas & Velthouse, 1990)으로서 단순히 파워를 주는 것, 개인에게 권한을 위임하는 것뿐만 아니라 스스로가 할 수 있다는 신념을 고양시키는 주체적인 역량이자 ... 개인적 변화를 강조하는 미시적 접근에서 임파워먼트란 기존의 치료 중심의 실천에서 서비스 이용자를 문제가 있는 사람으로 규정하는 것에서 벗어나, 서비스 이용자의 강점을 강조함으로써 서비스

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  바람직한 리더십 레포트

  과업 수준은 낮고 관계성 수준은 높게 요구된다.- 위임적 리더(S4, delegating) : 의사결정과 과업 수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제 ... 구조화는 목적달성을 위해 지도자가 역할을 규정하는 방법으로 과업의 할당, 절차 규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동으로 구성된다. ... 현대 사회 속 간호조직의 목표는 간호사들이 본인의 직무에 만족하면서 환자에게 양질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있도록 조직을 관리하는 것이다. 그다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  [주식회사법]2020년 중간과제 v1

  따라서 민법의 위임에 관한규정의 준용된다. ... 자이므로 회사와 위임관계에 있다. ... 있는데, 피고가 원고의 대표이사로서 2013년부터 2014년까지 특별성과급이라는 명목으로 지급받은 금원(이하 이 사건 특별성과급이라고 한다)도 직무수행에 대한 보상으로 지급된 보수에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14

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  [전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제

  따라서 위험 부담감에 대한 충분한 보상이나 인정이 요구될 수록 권한위임의 가능성이 높아진다.⑥ 전문적인, 인증을 통해 규정을 마련하게 되면 각 병원마다 직원에게 환자 안전과 질 향상에 ... 서론간호사의 이직률이 계속적으로 증가하고 있는 것은 직무스트레스, 업무소진, 조직문화, 태움, 감정노동 등에서 원인을 찾을 수 있다. ... 또한 인간 유기체 조직에 있어서 인간적인 요인을 과소평가하여 인간을 기계의 한 부분품으로 인식하고 있으며, 인간의 개성이나 잠재력은 거의 고려하지 않았다.10.

  방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17

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  (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

  첫째는, 지방자치단체업무는 국가위임사무와 자치사무로 구분되어 있기 때문에 전국가적인 통일적인 업무인 국가위임사무를 국가공무원이 담당한다는 것은 행정의 효율성을 높일 수 있다는 장점이 ... 한 나라의 정치제도의 중요한 구성부분으로 국가의 정치목적과 집행목적을 실현하는 중요한 수단이다. 공무원(國家公務員)은 '국가에 고용되어 공적(公的)인 업무에 종사하는 사람'이다. ... 현재 ‘지방자치단체에 두는 국가공무원의 정원에 관한 규정’에 의하면, 지방공무원은 지방자치단체에 근무하고 있는 국가직 공무원, 즉 국비로써 그 경비가 부담되는 공무원과는 구별 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  단, 이것은 지방경찰청장이 가지고 있는 권한을 위임받은 것이며 임명에 대한 권한은 갖지 못한다. ... 또한, 경정에 대한 전보나 파견 등의 권한을 가지게 되는데 경찰청장으로부터 권한을 위임받아 행하게 된다. ... 내부임용과 외부임용 방식이 각각 다른 세부적인 단계와 방식에 의해 이루어지게 된다.경찰공무원의 임용에 직접적인 연관성을 가지는 계급은 상하 관계 때문에 수직적으로 분류되며, 약 열한

  리포트 | 8페이지 | 8,600원 (30%↓) 6020원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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  리더쉽 교양 족보 정리

  규종이나 직무기술서 등에 규정되며 공식적인 보상권력과 강제권력이 수반됨.② 보상권력: 권력행사자의 요구에 따랐을 때 주어지는 대가이며, 대상자가 보상을 얻기 위한 욕구를 기초로 성립 ... 위임의 방법 (254p)첫째, 일의 위임.둘째, 권한의 위임.셋째, 새로운 통제방법을 시행함으로써 권한을 위임하는 것.18. ... (복종행위를 하더라도 저항감을 가지고 최소한 수행)23.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

  행정적 슈퍼비전은 하급자가 기관의 정책이나 과정, 규정 등을 잘 지키고 있는지를 감독하는 역할이다. ... 특히 업무를 처리하고 조직의 통제와 책임성을 유지하는 행정적 과정을 강조한다.사회복지사에게 지시, 지도, 행정적 업무를 돕는 역할로서 직원의 채용과 선임, 업무계획, 업무위임, 업무에 ... 이는 사기를 진작시키고 좌절과 불만에 대해 도움을 제공하며, 경영에 대한 책임을 공유하고 성공을 위한 기회를 제공하고 기관에 대한 소속감과 직무수행에 있어 안정감을 갖도록 해준다.또한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  <간호관리학실습A+>r간호사 윤리/법적 기준 사례 보고서

  한다.”라고 규정하고 있다. ... 즉, 법률상의 주의의무는 결과에 대한 예견의무와 회피의무가 포함된다.민법 제681조는 수임인의 선관의무를 “수임인은 위임의 본지에 따라 선량한 관리자의 주의로써 위임 사무를 처리하여야 ... 윤리규칙1) 정직 : 진실을 말하는 것, 환자의 알 권리와 자기결정권이 존중될 수 있도록 보장함.2) 비밀유지 : 직무상 알게 된 환자의 개인적 정보를 비밀로 유지함.3) 신의 :

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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  [ A+받음 ] 간호관리학 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준과 임상간호사례와 사례분석 보고서

  간호표준은 실무현장에서 역할을 수행하기 위해 기대되는 목표와 역할, 직무 범위의 기준을 규정하는 것으로 실무의 질을 평가할 수 있는 근거가 된다. ... 하고 5right을 지켜 투약오류를 철저히 예방해야 한다.또한 간호사는 의료기구 및 장비를 사용하기 전에 반드시 안정성 및 정상 가동 여부를 확인해야 하며 다른 간호보조 인력에게 위임한 ... 이런 의료법의 규제를 받고 있는 의료인은 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사를 말한다.그 중 우리 간호사에게 해당되어 있는 의료법 상의 임무로는

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.04.27

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  공무원, 군무원 행정직렬(+군수) 면접 행정법 기출 알짜정리노트

  행정지도는 필요최소한에 그쳐야하고 상대방의 의사에 반하여 부당하게 강요하면 안됩니다. ... 이는 예측가능성을 높이는 장점이 있습니다.형식적 법치는 포괄위임이 가능하며 합법성을 강조하며 열기주의입니다.실질적 법치는 포괄위임이 불가하며 합헌성을 강조하며 개괄주의입니다. ... 서울시 사립무용단 위촉은 공법관계이며 당사자 소송을 합니다.사법은 사적 자치에 대한 법으로 계약의 자유에 대한 내용이며 효력규정, 능력규정, 민법상 손해배상 규정이 있습니다.

  자기소개서 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  국가나 사회로부터 재원을 제공받는 것은 사회문제를 효과적, 효율적으로 해결하라는 책임을 위임받았다는 의미이다. ... 관련하여 사회체계의 중요성이 인식되고 인적자원개발의 필요성이 강조 되고 있으며, 사회복지기관이 경쟁력을 확보하기 위해서는 저비용의 서비스, 서비스의 품질, 접근성, 자원동원력 등의 최소한의 ... 다양해짐에 따라 증가하였으며, 욕구를 가진 사람들의 삶의 질을 유지, 향상시킴으로써 보다 나은 행복한 삶을 살 수 있도록 영향을 주기 위해 전문직업적 기술을 제공하도록 사회적으로 위임받은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

  유지 또는 향상시키기 위해 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변형시키는 것을 주 기능으로 하는 조직으로 규정하고 있다. ... 명령 등이 유지② 과업, 직무, 권한 측면- 복잡성 : 과업의 분화정도* 복잡할수록 분화정도가 높다.* 유형 : 수평적 분화, 수직적 분화, 지역적 분산- 공식화 : 직무의 표준화 ... 일반적인 사회복지 조직의 구조1) 사회복지 조직구조의 구성요소① 전통적 조직구조- 분업 : 노동의 분화, 기능분담 의미임- 단계적이고 기능적인 과정 : 명령체계, 권한위임, 통일된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  사회복지조직에서의 동기부여

  안전욕구가 강한 사람에게 신분보장은 최소한 불만예방 효과를 가져 올 것이다. ... 즉, 과업수행자에게 권한이 위임되어 어느 정도 자율적으로 일을 처리할 수 있어야 한다.다섯째, 과업 수행의 결과가 어느 정도 목표를 달성했는지, 잘했는지 혹은 잘못했는지 등에 대한 ... 직무수행은 인간관계를 동반하는 하나의 사회적 과정이다. 각 개인은 공식적 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

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  간호철학 및 윤리 REPORT(간호사의 법적의무 및 간호과오)

  간호보조 인력에 의해 행해진 과실이라 할지라도 업무를 위임한 간호사가 과실에 대한 확인을 태만히 한 책임을 지게 된다.또한 간호사는 투약업무와 관련하여 환자의 확인, 투약시기, 약물용량 ... 따른 책임이나 의무로 자신의 직무에서 한행위를 정당화, 설명, 보고, 공개, 평가 및 제재를 받아들일 의무를 말한다.한국간호사 윤리강령 제8조에 따르면 ‘간호사는 모든 업무를 대한간호협회의 ... 이러한 주의의무를 태만히 한 경우를 과실(過失)이라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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  간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준

  경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범위를 고려하여 위임하여야 하며, 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.옹호자 역할 수행간호사는 보건의료인, 가족 ... 사례인천 0병원이 손가락 골절 수술을 받은 군인에게 약물을 잘못 투여해 숨지게 한 뒤 이를 조직적으로 은폐하려 한 정황이 재판 과정에 드러났다. ... 재판부는 “베카론은 특별한 사정이 없는 한 일반병동에는 비치하지 않는데도 비치하는 등 길병원의 구조적인 약물 관리부실도 ㄴ일병을 숨지게 한 원인”이라고 밝혔다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  운영규정(요양)노인장기요양기관운영규정 항목관련제1장 총 칙제2장 조 직제3장 위임 전결제4장 인사 채용제5장 포 상제6장 징 계제7장 복무규정제8장 휴일 및 휴가제9장 보수규정제10장 ... 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제4조 (규정준수의무)본 센터의 모든 직원은 이 규정을 준수하고 상호 협력하여, 그 직무를 성실히 수행할 의무를 가진다.제2장 ... 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다제37조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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