"직무권한위임규정" 검색결과 141-160 / 4,044건

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  행정학개론1) 행정학은 각 시대의 사회적요청부응하여 학문적초점을 변화 현대행정학의 중심적 위치에 있는 미국행정학과 한국 행정학의 연혁공공조직의 특징0k

  공식화는 명확한 규정과 절차를 중요시하기 때문에 해당 업무에 대한 역할모호성과 불확실성을 감소시키고, 승진이나 보상 등에 대한 객관적인 지표를 제시하여 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 ... 과학적 관리론은 당시에 압도적인 지지를 받으며 한 시대를 풍미하였다. ... 이러한 전통적 행정학에는 정치, 행정 이원론, 테일러의 과학적 관리론, 귤릭을 중심으로 한 원리접근법 등이 포함된다.50p.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.24

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  간호관리 요약서

  규정과 규칙 多 질수록 공식화↑장점단점- 구성원의 행동의 예측과 통제가 용이함- 효율적이고 신속·정확한 과업수행이 가능- 일상적 업무의 하부위임이 가능- 규범에 근거한 공정한 과업수행이 ... 표준화 정도)① 조직의 직무가 표준화되어 있는 정도로 조직구성원의 행동을 유도하기 위해 조직이 규칙과 절차에 의존하는 정도② 고도로 전문화될수록 공식화↓③ 단순하고 반복적인 직무이거나 ... , 책임, 배치:조직 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 업무, 권만 의사결정의 중요성은 상층부로 올라갈수록 증가함의사결정과의 유사개념 ★개념정의핵심어의사결정여러 대안 중 한

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  민법 핵심 기초 정리 - 비영리사단법인의 설립

  함이익상반의 경우 : 특별대리인을 선임해야함.감사법인 재산상황 , 이사 업무 진행상황을 감사하는 법인의 감독기관임의적 기관사원총회사단법인에만 존재하는 의사결정 기관필요적 기관정관에서 위임한 ... 관한 행위행위의 외형을 기준으로 객관적으로 판단직무외의 행위 경우 : 법인의 불법행위 X대표권 남용의 경우법인의 불법행위 성립상대방이 알았거나, 중대한 과실로 알 수 없었을 때 : ... : 법인의 행위상대가 예견 가능할 경우 : 법인 관계에서 그 효력 부정 경우 있음불법행위 능력법인의 불법행위 X : 대표기관이 아닌 사원총회, 감사, 대리인 등의 불법행위요건 : 직무에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  위임형 : 과업지향성과 관계 지향성이 모두 낮은 리더4. ... 영향력은 한 사람의 행위가 다른 사람의 태도. 가치. 신념. 행동에 변화를 일으킨 것을 의미한다. ... 서비스를 생산하고 이를 판매하는 과정을 의미한다.기획조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비 과정으로, 다른 네 단계의 기능에 우선하며 조직의 철학, 목적, 목표, 정책, 절차, 규정

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  사회복지와 관련된 헌법 규정2. ... 슈퍼바이저의 지지기능은 워커의 직무만족에 큰 영향력을 갖는다Ⅲ 결론슈퍼비전에서는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다. ... 사회복지와 관련된 헌법의 조항 내용1) 포괄적 기본권 조항2) 개별적 기본권 조항Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론슈퍼비전의 정의사회복지 영역에서의 슈퍼비전이란 사회복지기관의 이용자들에게 최대한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오

  있는 사람들에게 이용 및 생활 등의 방식으로 일정한 사회복지서비스에 대해 제공을 하는 기관이라고 정의를 할 수가 있다. ... 하는 등 계선 조직을 체계화하여서 현재 개인위주로 업무가 분담되며 권한은 사무국장과 원장에게 집중이 되어 있는 조직을 개편하여서 부서별로 업무를 분담하고 책임과 권한을 각 부서별로 위임하고 ... 즉 시설의 활동을 구성하는 각 부분에 대해서 판단을 요하는 직무나 판단을 요하는 직무의 일부와 상례적인 직무, 보통 상례적인 직무에 종사하는 것으로 구분을 하여서, 판단을 요하는 직무는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  Jacobs. 1970)넷째, 리더십은 “특정 집단간에 이루어지는 권력관계로서 한 집단이 다른 집단의 행위에 대하여 규정 지울 수 있는 힘이며, 이러한 힘이 상대집단에 의하여 어느 ... 위임적 리더십 (자유방임주의)위임적 리더십은 의사결정을 구성원들에게 위임하여 구성원 스스로 조직의 목표를 계획, 수행하게 하는 리더십을 말한다. ... 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는가에 따라 그 집단 및 조직성과를 좌우하게 된다.③ 효과적인 리더십은 구성원들의 목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 높임으로서 개인 관심과 이해보다 직무만족과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  03 간호관리학 - 조직

  기능 및 직무 간의 관계 등을 규정하는 것이다.? ... 조직 내 권한과 위임통로가 된다.? 지휘와 감독을 통해 조직의 질서를 유지한다.? 분쟁이나 역할갈등 시 이를 통하여 조정할 수 있다.? 조직의 목표설정이나 배분의 통로가 된다.? ... 조직은 집단이 목적을 달성하기 위해 만든 목적지향적인 구조배열로 관리의 한 과정이자 도구이다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

  맞게 훈련시킨다.셋째, (일일 작업량 설정) 모든 노동자들에게 명확하게 규정된 일일 작업량을 정해준다.넷째, (표준화된 조건) 과학적 직무분석에 따라 업무수행 시간과 동작을 연구하여 ... 활용한다.둘째, 교직원의 작업능률을 최대한 유지하고 교직원 수를 최소로 감축한다.셋째, 교육에서인 것이라 할 수 있다. ... 교육행정기관은 하부기관이나 학교의 조직경영이나 교육활동에 권한을 적절히 위임하고 자율성과 창의성을 발휘할 수 있도록 배려가 필요하다.과학적 관리의 원리가 학교행정에 준 시사점테일러는

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  리더십 이론

  능력직무수행 동기및 자신감효과적인 리더십 유형M1능력부족동기 및 자신감 부족지시형M2능력부족동기 및 자신감 성숙설득형M3능력 성숙동기 부족참여형M4능력 성숙동기 성숙위임형3) 경로-목표이론 ... 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다. ... : 과업 지향형 리더리더십의상황변수- 리더-구성원 관계 : 리더에 대해 구성원이 가지고 있는 신뢰나 존경 정도- 과업 구조 : 과업이 얼마만큼 명확히 구체적으로 규정 되었는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.22

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  사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오

  직무상 형성된 클라이언트와의 인간관계, 직무상 알게 된 클라이언트와 관련된 사적인 문제 등을 다룸에 있어서, 사회에서 위임된 전문직에 대한 신뢰를 기초로 한 태도로서 사회복지사에게 ... 필요한 것은 바로 사회복지사 자신의 언행을 원활히 통제하는 것, 즉 윤리규정이다.사회복지실천의 윤리가 본격적으로 논의되기 시작한 것은 1970년대에 들어서이다. ... 사회복지전문직의 윤리사회복지사의 직무는 도움을 필요로 하는 사람들의 생활 속에 깊이 개입되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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  주식회사의 최고기관

  이사회는 대표이사는 물론 다른 임원도 선출할 수 있다(상법 제389조 참조).이사의 선임은 주주총회의 전속권한이므로 정관의 규정 또는 주주총회의 특별결의로도 제 3자나 타기관에 위임하지 ... 못한다.한편 이사회는 회사의 업무집행에 관한 의사를 결정하기 위하여 이사전원으로 구성되는 주식회사의 상설기관이다. ... 정관에 의하여 주주총회의 권한으로 되어 있는 것을 제외하고는 회사의 업무집행에 관한 모든 의사결정을 할 권한이 있다.이사회가 결정하게 되는 주요 결의사항은 아래와 같다.i) 회사의 직무집행

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

  그리고 간호 부서의 정책, 규정 및 실행 계획. ... 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 직무분류핵심직무1. 환자간호관리1. 환자 진료를 안전하고 정확하게 수행할 수 있도록 모니터링하고 조언한다.2. ... 고객의 소리에 귀를 기울이고, 그들의 요구를 인식하고, 가능한 한 빨리 고객의 문제를 해결한다.30. 환자 경험 관리를 위한 모든 활동을 계획하고 수행한다.31.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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  상담과정에서 청소년 내담자가 자신의 상담 내용에 대해 부모님께 비밀로 해달라고 요청하는 경우, 상담자는 어떻게 대처할 수 있을까요? 내담자의 요구대로, 비밀유지 규정을 고려해서 어떻게 대처하는 것이 좋을까요?

  한 가족 구성원에 대한 정보는, 해당 구성원의 허락 없이는 다른 구성원에게 공개될 수 없다. ... 내담자의 비밀을 보호하며, 상담직무 수행과정에서 얻은 내담자의 정보에 대해 철저하게 비밀을 유지해야 한다.사생활은 어느 누구도 침범할 수 없고, 상담을 목적으로 사생활을 방해하는 것은 ... 단, 미성년자 혹은 심신미약자가 포함된 경우, 이들에 대한 비밀보장은 위임된 보호자에 의해 제한될 수 있다.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.02

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  거주지역의 조례를 하나 선정하여 해당 조례의 문제점과 개선방향 제시

  그러나 과학의 발달과 급변하는 사회 속에서 국가는 세세하게 국민 한사람 한사람의 건강을 책임질 수 없다. ... 자치법규에는 조례와 규칙이 있는데, 조례는 지방의회의 의결을 거처야 하며, 규칙은 자치단체장이 법령 또는 조례가 위임하는 범위 내에서 제정한다. ... 직무분석 및 적정인력지원 기준마련에 관한 계획5. 관련 재원 확보방안에 관한 사항6.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  투약사고 사례 문제점과 개선할 점 및 느낀점(A+자료,직접작성)

  대한 위임.부적절한 대처문제점에 대한 근거부주의한 약물 및 대상자 확인.근거->점심 식사 후 간호사는 정확하게 환자 파악을 하지않았고,다른 환자의 약인 가바펜틴 캡슐 100mg(항전간제 ... 여섯 번째로 투여시간 또는 투여 횟수인데 일반적으로 통상적인 약물의 투여시간은 보통 병원의 규정에 따른다.마지막으로 처방전에는 반드시 의사의 서명이 있어야 하며 간호사는 의사의 처방을 ... 간호사의 행위를 위임하는 일은 옳지 못하다.의료인이 아니면 누구든지 의료행위를 할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2023.11.21

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  직무설계: 직무내용 직무기능 직무 간 관계 규정직무단순화직무순환: 직무 바꾸어 수행하도록 설계직무확대: 수평적 직무확대직무충실화: 수직적 직무확대(통제화 증대)직무특성모형: 직무충실화 ... 작업표본방법: 한명 또는 몇 명의 동일한 직무의 담당자 관찰분석 결과의 표현:직무기술서: 직무의 특성에 중점을 두고 체계적으로 정리 기록직무명세서: 직무기록서의 내용 중 직무수행에 ... 위임형 리더 적합4)변혁적리더과장에

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  A+ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성

  : 간호사는 간호행위를 위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범 위를 고려하여야 하며, 그 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.- 옹호자 역할 ... 이러한 간호사의 역할과 업무의 변화는 새로운 법률의 제정을 필요로 하였고 이러한 간호전문직 표준을 규정하는 법적 기준을 제대로 확립하여 보다 체계적이고 구체화 된 간호사의 역할을 수행할 ... 단, 그 결정이 간호대상자에게 위해를 초래하는 경우는 예외로 한다.- 알권리 존중 : 간호사는 간호대상자가 자신의 건강상태나 자신에게 수행되는 간호에 대해 정 확 한 정보를 가질 권리가

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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  간호관리학 보고서 간호전문직 표준과 법적,윤리적 기준 이해

  간호 실무표준(standard of care)은 주의의무를 판단하는 기준이 되어 간호과실 판단 기준이 된다.민법 제61조(이사의 주의의무) : 이사는 선량한 관리자의 주의로 그 직무를 ... 간호보조원의 행위에 기인하게 되었으면, 그 간호사가 구체적 과실 사실이 없었다 할지라도 이들을 지도, 감독하고 그 행위를 확인하여야 할 의무를 지기 때문에 그 과실에 관해 확인을 게을리 한 ... 발견 시 회사에 통보/운전기사의 간질병을 치료한 의사가 사고 방지 위해 관계기관에 신고의료법 제19조(정보 누설 금지)①의료인이나 의료기관 종사자는 이 법이나 다른 법령에 특별히 규정된

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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  청원경찰의 실태분석 및 발전방안

  선고 95다12804 판결) 한편 「청원경찰법 시행규칙」에서는, 직무수행 시 경비목적을 위하여 필요한 최소한의 범위에서 하도록 비례의 원칙을 다시금 천명하는 동시에, 「경찰관 직무집행법 ... 하지만 청원경찰은 민간경비의 하나로서 그에 적합한 직무를 수행하게끔 해야 한다. 그렇기에 청원경찰의 경비 목적 내의 직무와 권한을 명확히 규정하여야 한다. ... 민간의 비용부담과 국가 경찰권의 일부 위임이 결합하여 탄생된 공경비와 민간경비 중간 성격의 아주 독특한 제도이다.2) 청원경찰의 의의청원경찰이란 공공단체나 외국기관 또는 중요시설,

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.22

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