"직무권한위임규정" 검색결과 201-220 / 4,044건

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오

  서론과거 엄격한 권한의 위임, 전문적인 직무 체계 등을 가지고 합리적으로 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리 운영체제를 관료제라 하였다. ... 등에 의해 더욱 체계적으로 발전하였고, 현재에 와서 다양한 애드호크라시 중 특별작업반과 전문기동반과 같은 형태의 조직이나 기업이 정부 기관에 자주 목격되고 있는 것을 알 수 있다.한마디로 ... 게 아닌 현재 직면한 문제별로 가변적으로 역할 및 직위를 부여받는 적응력과 융통성이 강한 조직 형태, 분권적이면서 분산적인 의사결정으로 인한 낮은 수준의 중앙집권성, 전체적으로 규정이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  것으로 정리할 수 있다(황성운, 2013).이렇게 직무를 디자인 한 후 해당 직무에 적합한 인력을 채용해야 하는데, 새로운 인력을 채용하여 직무를 부여할 수도 있고, 업무 분장을 ... 직무 디자인은 조직의 임무 수행에 필요한 활동들을 직위와 직무로 분류하여 업무자들에게 할당하는 것으로 직위는 한 개인에게 귀속되며 직무는 유사한 성격의 여러 직위들에 부과한 일을 통칭하는 ... 현재 사회복지시설 종사자(이용시설) 인건비 가이드라인을 규정하고 있는 보건복지부의 기준으로 사회복지사의 연봉을 다른 대인서비스 직군의 간호사, 교사와 비교하면 와 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  국회의원의 특권과 권한

  헌법 제45조는 "국회의원은 국회에서 직무상 행한 발언과 표결에 관하여 국회 외에서 책임을 지지 아니 한다"라고 규정하여 의원의 발언·표결의 면책특권을 인정하고 있다. ... 면책특권이 적용되어지기 위해선, 첫째, 국회에서 직무상 행한 발언과 표결이어야 하고, 의원이 국회 밖에서 한 발언에 대해서는 적용되지 않는다. ... 강제위임이 금지된 오늘날의 대의 민주주의 제도에서 국회의원은 자신을 뽑아준 선거구민의 의사에 얽매이지 않고 국민 전체의 이익을 위하여 활동하여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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  영유아보육법의 제정 및 개정은 보육교사의 역할과 자리매김에 다양한 변화를 갖게한다. 1991년 제정 이후 현재까지

  특별직무교육을 한시적으로 인정하면서 온라인 특별직무교육을 듣는 것으로 대체할 수 있게 되었다.3. ... 그런데 이 개정안에서 무상보육 비용의 부담 주체에 대하여 대통령령에 위임한 것이 하위법령 제정과정에서 악용돼 논란이 야기된 것이다.2) 유치원과 동일한 연령대의 아동이 이용을 하는 ... 근무시간 가운데 보육교사의 업무가 아닌 통원 차량 운행 업무를 수행한 것은 명백한 전임 규정 위반인 만큼 원고에 대한 행정처분은 적법하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  헌법조문과 관련 중요판례 정리

  영장주의는 구속의 개시시점에 한하지 않고 구속영장의 효력을 계속 유지할 것인지 아니면 취소 또는 실효시킬 것인지의 여부도 사법권 독립의 원칙에 의하여 신분이 보장되고 있는 법관의 ... 정부안의 권한의 위임 또는 배정에 관한 기본계획12. 국정처리상황의 평가ㆍ분석13. 행정각부의 중요한 정책의 수립과 조정14. 정당해산의 제소15. ... 정한다.제3관 행정각부제94조행정각부의 장은 국무위원 중에서 국무총리의 제청으로 대통령이 임명한다.제95조국무총리 또는 행정각부의 장은 소관사무에 관하여 법률이나 대통령령의 위임

  시험자료 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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  간호관리학 관련 논문요약

  과거 간호사의 업무규정이 없는 상태에서 의사의 위임을 받아 행하는 경우가 많았는데, 이것은 간호사에게 법적 보호도 받지 못하는 이유가 되기도 하였다. ... 환자에 대해서 치료의 위험에 대해 설명하고, 그러한 치료에 대해 환자의 동의를 확보해야 하는 설명 및 동의 의무이다.책임의 내용: 의료계약은 위임계약으로 이러한 계약을 지키지 못한 ... 하고 있는 종합병원의 간호사로서 그 직무수행을 위해 처방약제를 투약 전에 미리 그 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항 등을 확인·숙지해야 할 의무가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  간호관리학 조직 시험자료

  조직의 규정, 법규, 제도 등을 근거로 한 공식적 권력으로 조직의 지위나 직무권한과 관련된 권력② 보상적 권력③ 강압적 권력개인적권력① 준거적 권력? ... 분권화: 조직의 하층부서에 의사결정 권한이 위임되어 있는 것(3) 복잡성개념? ... 한 직원이 직무의 계획이나 방법, 일정 등을 자율적으로 처리하는 정도피드백?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 조정과 협력 사례보고서 A+자료

  간호사의 역할과 업무규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. ... 관리자는 수시로 상황을 판단하여 업무를 적절히 나누고 위임해야 한다. ... 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다.나.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.10.15

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  조직의 유형

  그러나 실제의 일상적 직무수행에 있어서는 매우 중요한 직무관계를 형성하게 된다. 예를 들어, 친목도모를 위한 모임, 인터넷동호회 등을 들 수 있다.II. ... 팀조직팀이란 구성원의 규칙에 대한 합의, 일치, 상호존중과 상호의존, 권한위임과 목표성취를 위한 책임분담, 리더십과 구성원간의 믿음과 애정을 통해 공동목표를 달성할 수 있는 것이라 ... 유기적 조직은 급속하게 변화하는 동태적 환경에 속한 조직형태로서 문서화된 규정이 거의 없고 상호조정에 의해 갈등을 해결하며 구성원간의 의사소통이 빈번하고 가변상황에 유기적으로 대처한다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  신규간호사 교육 매뉴얼_간호사 의무와 책임

  간호의 주체는 간호사이고 위임한 간호보조행위는 간호사가 확인하여야 할 의무가 있으므로 과실 발생 시 확인 태만히 한 책임을 추궁 받게 됨(2) 다른 보건의료인의 행위가 실무 표준에 ... 형성② 간호실무 표준을 기초로 최선의 간호수행③ 사소한 내용이라도 환자·보호자의 호소를 가볍게넘기지 않아야 함④ 근거에 의한 충분한 설명을 제공⑤ 자신이 속한 기관의 정책과 관련 규정 ... 내용으로 보고 있음2) 확인의무의 적용(1) 간호 보조 인력에게 위임한 업무에서 과실 발생- 과실이 간호조무사의 행위에 기인되었으며, 간호사에게는 구체적 과실 사실이 없다 할지라도

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.22

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  자신이 거주하는 지역의 사회복지조례 중 하나를 선택하여 그 내용을 정리하고, 그 조례가 가지고 있는 문제점과 그 문제를 개선방안을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다.

  여기서 지방자치단체의 사무이면 그것이 고유사무이든 위임사무이든 모두 조례의 규정 사항이 된다는 뜻이다. ... 제4조 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관해서 다른 법령이나 조례에서 특별한 규정 없는 한이 조례가 정하는 바에 따른다. ... 현재 사회복지사에 대한 부적정한 처우와 보상, 이로 인한 직무만족의 수준의 저하는 결과적으로 양질의 서비스 제공을 통한 복지사회 구현이라는 목표 달성을 저해하는 요인이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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  행정통제와윤리2) 공직자의 윤리확보를 위한 이해충돌의 관리방안0k

  수행에서 배제되는 범위를 최소한도로 설정할 필요가 있다고 봄. ... 공직자는 국민의 위임을 받아 공적 업무를 수행하는 자로서 공익을 추구해야할 의무와 책임이 있지만, 동시에 사적 이익으로부터 자유로울 수 없는 개인의 지위를 가지고 있다. ... 소유·임차한 자산 및 직위 사적 이용 금지, 다른 (부하) 공직자 등의 노무 사적 사용 금지, 비공개 직무 정보의 사적 이용 금지 등이다.이해충돌방지 규정이 통째로 제거된 채 해충돌

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.19

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성

  따라서 구성원과 조직 사이에서 가능한 한 많은 공통점을 가져올 수 있도록 노력하는데 리더십이 요구되는 것이다.2. ... 보상과 처벌 연속선 상에서 통제하고 관리하는 것이다.둘째, 위임적 리더십이 있는데 이는 자유 방임형으로, 대부분의 의사결정을 부하 직원에게 위임하는 형태로, 위임적 지도력이라고도 ... 이는 결정 과정에서 조직원들의 의견을 듣고 참여시키는 방법으로 조직구성원의 직무 동기를 유발할 수 있다.리더십을 분석하려면 먼저 스스로의 성향을 객관적으로 알아보아야 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  주식회사법 2021년 기말 강의 정리본

  (상법이나 정관에 다른 규정 없음)이사회상법 제416조 참조. 회사가 그 성립후에 주식을 발행하는 경우에는 다음의 사항으로서 정관에 규정이 없는 것은 이사회가 이를 결정한다. ... 甲 또는 乙 중에서 1인에게만 위임하는 것이 허용된다.甲과 乙에게 공동으로 위임할 수 있을 뿐이다.새로운 공동대표이사를 선임해서 그에게 위임할 수 있다.누구에게든 일반적․포괄적 위임은 ... 아니한다.11강.비밀유지의무 : 이사는 재임중뿐만 아니라 퇴임 후에도 직무상 알게 된 회사의 영업상 비밀을 누설하여서는 아니된다는 이사의 의무경업금지의무 : 이사는 이사회의 승인이

  방송통신대 | 35페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2021.12.07

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  중고등학교 학생회 규정

  학생회장 1명, 학생부회장 2명이 한 팀이 되어 입후보한다.2. ... 학교 학생회 규정제정 ?. ?. ?.제1장 총칙제1조(명칭) 이 회는 ? ... 학교생활(교과 활동, 학급행사, 학생 간 갈등 및 분쟁, 환경미화, 학생 인권 및 복지, 기타 학생회에서 위임 및 요구한 사항 등) 전반에 관한 학생 의견 수렴 및 건의2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  사회복지행정론

  경제 외적 보상과 제재가 근로자의 행동에 심대한 영향을 주는 반면, 경제적 인센티브의 영향은 제한적이라는 사실과 근로자는 개인이 아닌 한 집단의 멤버로서 행동하거나 반응하며, 공식적 ... , 동료 간의 우의 등 심리적인 요인이 생산성에 더 큰 영향을 미친다는 사실을 발견하게 된 것 이다.인간관계론의 핵심은 생산성 수준은 심리사회적 능력이 아니라 사회적 규범에 의해 규정된다는 ... 이때 조직구조는 X형과는 다르게 느슨한 세분화 및 명령체계, 의사결정과 책임의 위임 확대, 분권화 등을 이루게 된다.중요한 것은 조직의 리더는 직원을 X형 인간이 아닌 Y형 인간으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  주식회사법e ) 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견. 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

  또한 갑 주식회사의 정관은 이사의 보수를 지급하는 것에 관하여 주주총회의 결의로 인해 결정하도록 함을 규정하고 있다. ... 이사를 선임하는 것은 주주총회의 고유권한으로서, 이사회의 정관이나 주주총회결의로 대신 위임할 수 없다. ... 있었음을 인정한 증거가 없는 한 이사는 보수청구권을 행사할 수 없다(대법원 2014. 5.29.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자

  미래 핵심리더와 관리자리더는 조직에서 책임을 맡고 다른 구성원에게 책임을 위임하여 최상의 조직효율성을 이끌어내도록 하는 개인이다. ... 구성원과 조직목표에 일치시키고 나아갈수있도록 환경에 적응하도록 만들어 수행해나갈 수 있도록 관리하며, 리더쉽을 발휘하여 창조적으로 문제를 해결해나가며, 구성원 각각의 역할을 명확하게 규정하도록 ... 더 나아가 보면, 목표에 대한 태도에서도 다른 점을 보이는데, 관리자는 조직의 필요성에 의해 움직이고 현상유지를 중점으로하여 직무순환을 한다는 데 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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  보건의료정보관리학 요점정리

  *병원장: 의무기록이 안전하게 유지되도록 관리하는 책임을 의무기록부서장에게 위임의무기록부서의 운영방침, 관리규정 등 기본 방향 설정원활한 부서운영이 되도록 인력, 시설, 장비 및 공간 ... , 의도적 유출, 불법적 제공, 매매 등)전문 직종 마다 관련 윤리강령을 제정하여 직무수행의 지침으로 삼는다.2. ... Clinical data specialist: 의무기록자료 등 임상 자료 활용을 목적으로 한 데이터베이스 관리자(질병 및 의료행위 분류, 병원통계 산출/ 특수 질환 등록 및 자료관리

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  : 공동목표 달성을 위해 성원의 행동 통일권력과 권한- 보상적 권략: 다른 사람에게 보상을 제공- 강압적 권력: 처벌, 해고, 감봉, 위협 등과 같은 부정적 보상- 합법적 권력: 규정 ... 사람의 관리자가 효과적으로 통제할 수 있는 범위- 명령통일의 원리: 한 사람의 상사로부터 직접 지시받고 보고- 분업과 전문화의 원리: 구성원 각각에게 한가지 주된 업무 분담- 조정의 ... 호의성-리더.구성원관계, 과업구조, 리더의 직위권력- 경로목표이론(하우스): 지시적 / 지원적 / 참여적 / 성취지향적- 상황적 리더십이론(허시,블랜차드): 지시형 / 설득형 / 참여형 / 위임형

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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