"직무권한위임규정" 검색결과 401-420 / 4,048건

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  간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

  이 과정에서 환자는 통합된 서비스를 받게 된다.직위별 간호사의 직무와 책임직위정의직무와 책임최고관리자- 병원장으로부터 권한 위임받아간호부를 대표하는 행정 책임자- 간호부원장, 간호이사 ... 진료조정은 환자 진료 과정 속 관계자들의 진료 활동을 의도적으로 조직- 더 좋은 조정은 한 조직의 상황에서 보건의료의 생산부터 전달까지 높은 수준의 품질과 효율성을 이끄는 것이다.조정의 ... 및 관련 고시와 지침 관리감염관리- 병원 환경관리에서 역학조사 실시, 감염 유행의 원인 파악 및 해당 부서의 감염 예방 조치 시행, 직원 대상으로 감염 대처법 등 교육- 감염관리 규정

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.31

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  사형제도 폐지를 위한 윤리적 접근 (사형집행인을 초점으로)

  권리는 논하는 것이 아니라 최소한의 권리를 규정하는 것이다. ... 법률은 각 개인의 사적 자유 가운데 최소한의 규정하는 것 이상으로 과대해석 되어서는 안된다. 법률은 개개인이 가진 특수의사의 총체인 일반의사를 표한다. ... 헌데 그 누가 자신의 생명을 빼앗을 권리를 타인에게 위임한다는 것에 동의할 수 있는가?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  - 위임형: 과업지향성? 관계지향성? ... 구성원의 신뢰, 존경, 지지를 많이 받는 리더는 많은 영향력 행사- 과업구조: 과업이 얼마나 명확하고 구체적으로 규정되어 있는가. ... 직위권력이 강할수록 리더십 발휘가 용이- 이 세가지를 2등분한 후 조합하여 8개의 리더십 상황으로 분류.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  행정학원론

  핵심수단 – Action Learning (1) Action Learning 의 의의 개념 : 마쿼트 (Marquardt) 는 Action Learning 을 “ 소규모로 구성된 한 ... - 총액인건비 제도 (1) 총액인건비제도 주요내용 1) 예산분야 - 인건비 , 운영경비를 총액인건비 대상경비로 하여 이들 경비간의 ‘ 전용 ’ 은 각 총액인건비 시행기관의 장에게 위임 ... , 임용기간은 최소 2 년 보 장 , 최대 5 년을 넘지 않는다 , 보수의 130% 까지는 소속장관이 자율 적으로 정함 , 기타 정년보장 , 재고용 보장 , 신분보장 등에 대한 규정

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  행복한 교원을 위한 교권 보호 방안 탐색

  서론□ 교권 침해 무너진 교권' 학생들이 교사 욕하고 빗자루 매질(YTN, 2015.12.31) - 경기도 이천의 한 고등학교에서 수업시간에 학생들이 교사에게 욕을 하고 심지어 빗자루로 ... 사항을 대통령령으로 규정 · 기존의 「교원 예우에 관한 규정」에서 법제명 변경(2016년 8월) - 주요 내용 · 교육활동 보호 기관·조직 운영, 연수 및 홍보, 피해교원의 치료 ... 교권보호 법률 및 제도□ 교권보호 관련 법규 2 「교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법 시행령」 - 제정 이유 · 「교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법」의 위임

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.06

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  수원대학교 행정학과 조직행태론 기말시험 정리 및 요약본 [A++]

  한마디로 조직 내 비공식 커뮤니케이션 통로를 따라 확인되지 않은 소문 혹은 풍문, 루머 등이 퍼져나가는 현상을 의미한다.장점 :①관리자로 하여금 일반 직원들의 동태 파악을 용이하도록 ... 의사결정 규칙에 의존할 수 없을 때 이뤄진다.은 의사결정의 권한이 조직의 상위 계층, 최고 관리층에 집중된 형태를 말한다.은 의사결정의 권한이 조직의 중간 관리층과 하위계층에 골고루 위임 ... 확립된 선례나 계획 및 절차가 없는 새로운 결정으로, 쇄신적·비 반복적인 특성을 가진다.은 조직이 이전에는 직면하지 못했던 문제와 의사결정 상황을 해결해야 하고, 의사결정자가 이전에 규정해

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  사회복지행정론(조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술)

  종사 직업에 대한 몰입은 개인의 직무를 규정하는 전문직의 권위에 대한 애착과 사회적 인정이 없이는 형성되기 어렵기 때문이다. ... 참여적 리더십에서 한 걸음 더 나아가 조직원에게 대부분의 의사결정을 위임하는 리더십의 유형을 자율적 리더십이라고 하는데, 이런 방임적인 리더십의 한계점으로는 일을 처리하기 위한 정보제공이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2020.06.19

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  공무원 2년간 갈고닦은 행정법총론 전체정리본 입니다! 두꺼운 책 말고, 이걸로 공부해도 문제 다 풀려요(경험담)

  즉 [널리 직무행위가 객관적 정당성을 결여하고 있는 것]을 의미한다.* 판례는 공무원의 직무집행이 법령이 정한 요건과 절차에 따라 이루어진 것이라면, 특별한 사정이 없는 한, 법령에 ... 서류를 위조하여, 위임받지 않은 사항에 대한 허가신청에 의해 행해진 허가처분은 모효이다.D. -원상복구명령이 위법하다면 위 명령에 따르지 않았다 하여 형사처벌할 수 없다. ... 무효인 조례 규정에 터잡은 행정지도에 따라, 스스로 납세의무자로 믿고 자진신고 납부하였다고하더라도, 그 신고행위의 하자가 중대명백한 무효행위가 아니다.ㅌ.

  시험자료 | 225페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2022.03.29

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  조직구조의 구성요소(조직의 기술, 집권화와 분권화)

  조직의 공식화조직의 공식화란 조직 내의 직무에 대한 규칙의 설정 정도를 말한다. ... 이 구성요소는 조직 내의 권력배분 양태(樣態)와 권력이 위임되는수준을 설명하려는 개념이다. ... 이것을 줄이기 위해 규정이나 절차를 이용한다.3. 집약적 기술(intensive technology)집약적 기술은 조직의 다양한 기술의 복합체로서 맞춤기술 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  적정 수준의 권한 위임은 위임받는 사람의 역량을 인정하고 존중한다는 의미이다. ... 서번트 리더에게 모든 사람은 소중한 존재이며, 다만 책임 수준과 수행 직무의 차이, 그리고 목표 달성 여부에 따른 보상의 차이가 있을 뿐이다.3. ... 선도한다, 지도한다, 앞선다, 앞지른다)의 명사형으로 선도하는 사람, 지도하는 사람, 앞선 사람이라는 뜻이다.엄밀한 의미에서 리더란, 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  [행정학]국회의 기능을 설명하고 문제점과 개선방향을 논함, 정치외교학 과제, 행정학과제

  둘째는 지시위임 대표이론(instructed-delegate representation)으로서, 전체 이익의 수탁자가 아니라 의회는 선거주민의 이해관계를 직접적으로 위임받은 위임인으로 ... 그리고 청문회의 절차는 국회법(제65조)과 국정감사 및 조사에 관한 법률 등에서 자세히 규정하고 있다.③ 탄핵소추권을 통한 견제의회는 헌법기관을 구성하거나 대통령이 추천하는 일정 공무원의 ... 2004년 5월) 행정부 수장을 강하게 견제한 경험이 있다.국회의 탄핵소추 대상자는 대통령과 국무총리, 국무위원, 행정각부의 장, 헌법재판소 소장 등이며 가장 직접적인 탄핵소추 사유는 직무집행에서

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30

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  [변호사시험 대비] 형법 암기장

  직무에 속한 사항의 알선에 관하여 금품 등을 제공한 자에 대하여는 공범에 관한 형법 총칙 규정이 적용될 수 없음공무집행방해직무유기 법조경합공무집행방해죄의 행위태양은 폭행, 협박, ... 계좌이체 후 현금지급기에서 현금을 인출한 행위 또한 자신의 신용카드나 현금카드를 이용한 것이어서 이러한 현금인출이 현금지급기 관리자의 의사에 반한다고 볼 수 없어 절취행위 X위임범위 ... 곧바로 제330조에서 야간주거침입절도죄를 규정하고 있을 뿐, 야간절도죄에 관한 처벌규정을 두고 있지 않음.형법 제330조의 규정형식 및 구성요건의 문언에 비추어 보면 야간에 이루어지는

  시험자료 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.18

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  ∙관행∙절차 수직적 명령과 지시 수평적 슬림화된 조직 권한위임 , 임파워먼트 , 자율 공동의 목표와 가치관 수직적 횡적 의사소통 매트릭스 조직구조 생산조직 3 조 3 교대 교육 ∙ ... 필요한 단위부서들로 조직을 구성 종전의 보고체계 간결화 / 조직하부 구성원들의 의견개진 활성화 제품 또는 프로젝트를 한 축으로 만들고 , 여기에 조직활동을 기능별로 그룹화하여 다른 한 ... 2 ] 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리[ 2 ] 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 조직구조 개편 내용 종전 새모델 전체조직 수직적 계층조직 관료주의적 계획과 통제 경직된 규정

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  (행정조직론) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각

  우리나라는 2004년 ≪정부조직법≫에서 부처별로 팀 조직의 운영 근거에 대해 규정했다. ... 그리고 이를 위해 팀장에게 권한을 대폭 위임한다. ... 한편, 부서 간의 경계에 대한 관념을 타파함으로써 부처할거주의를 시정하고자 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  과거와 현재 리더십 비교 2) 리더십의 불변의 법칙은 무엇이 있는가 3) 미래에는 어떤 지도자상이

  적정 수준의 권한 위임은 위임받는 사람의 역량을 인정하고 존중한다는 의미이다. ... Donnell(1976)은 리더십이란 “한 개인이 구성원에게 이미 설정된 공동목표를 달성하는 데 따라 오도록 영향력을 행사하는 과정” 이라 하였다.2. ... 서번트 리더에게 모든 사람은 소중한 존재이며, 다만 책임 수준과 수행 직무의 차이, 그리고 목표 달성 여부에 따른 보상의 차이가 있을 뿐이다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오

  그러나 현실적으로 이들은 보건복지부의 지침에 따라 업무를 수행하면서도 직무규정이나 보수, 교육, 평가 등은 일반 행정공무원과 동일한 규정을 받고 있다.II. ... 따라서 재정확보나 전국적 규모의 복지정책 결정권은 지금과 같이 중앙정부가 수행하도록 하는 한편, 현지성과 집행성이 강한 대인복지서비스는 가능한 한 지방자치단체, 특히 기초자치단체에 ... 업무처리과정에서 혼란과 비효율성을 발생시킬 수 있다.이외에도 대통령령, 보건복지부령 또는 각종 규칙에 의해 지방자치단체의 자율성이 침해받거나 활동이 제약받는 경우가 있고, 자치사무인지 기관위임사무인지

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

  . - 권한을 부하에게 위임하지 않음 , 부하도 위임 받기를 두려워함 . 4) 정책결정 ( 문제해결 ) 에서 점진적 방법 채택 가능성 적음 - 모든 사물을 양극단적인 태도로 바라본다 ... 가족주의와 결부된 행정형태 (1) 63) 행정조직 내 집단성원간의 관계 - 직무 대 직무간의 관계가 아닌 , 어버이와 자식 , 형과 아우 , 후견인과 피후견인 간의 관계 4) 개인능력 ... 관점에 역점 두기 때문에 생산적 업무수행에 한계 2) 하지만 , 실제 어느 정도로 법규를 잘 준수하느냐의 문제는 다르다 . ➡ 행정가들은 1 차적 집단을 강조하기 때문에 법규나 규정을

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  인적자원개발론 ) 인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오

  개인이 가진 지식과 기술을 최대한 활용하는 동시에 조직의 목표를 달성하기 위한 훈련을 개발하고 직무교육에 개입하는 방법을 전략적으로 관리한다. ... 조직은 집단적 비전을 가지기 위해 권한 위임 학습을 포착하고 공유할 수 있는 체제를 확립한다. ... 과정은 전략적 HRD를 실행하기 위한 실제적인 행위로 규정할 수 있다.전략적 HRD는 경영층의 경영목표를 명확하게 하여 HRD의 우선순위를 정하고 일선 관리자들과 전략적 관계를 구축하여

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22

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  공무원 형법 최신 판례(21년~22년 2월 까지) 요약.

  의례적 행위나 직무상 행위에 해당하지 않더라도, 그것이 지극히 정상적인 생활형태의 하나로서 역사적으로 생성된 사회질서의 범위 안에 있는 것이라면 의례적 행위나 직무상의 행위로서 사회상규에 ... 소유의 자동차를 인도받았다 하더라도 소유권 이전의 합의 없이 단순히 채권의 담보로 인도받은 것에 불과하거나 또는 채권의 변제에 충당하기 위하여 자동차를 대신 처분할 수 있는 권한만을 위임받은 ... 수개의 선거비용 항목을 허위기재한 하나의 선거비용 보전청구서를 제출하여 선거비용을 과다보전받아 편취한 경우 일죄이다.60.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.25

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  (리더십 A+) 리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

  그렇게 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권한 세 가지로 상황을 구분하였다. ... 리더십의 유효성을 상황과 연결하여 보기 시작한 것이다.그 이후 리더의 외형, 특질, 행동 등 성공한 리더로서의 공통적인 특성을 규정하려 했던 전통적 리더십 이론은 정치적으로나 사회적 ... 민주형의 경우 의사결정 권한이 구성원들에게 대폭 위임되는 경우이고, 전제형의 경우는 경영자와 관리자가 거의 모든 의사결정을 하며 방임형의 경우 개인은 개인으로, 리더는 리더의 권한은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.26

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