"직무분석 현황 분석" 검색결과 301-320 / 10,702건

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  피그말리온 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 논문리뷰

  , 2006) 직무에 만족한 종사원이 조직에 더 큰 애착을 가지게 되고 조직과 동일시하려 한다는 것을 분석하였다(김미경, 2011).”등, 해당 개념에 대해 서술 후 연구 주제와 관련된 ... 역량의 복원력의 통합 개념이다(Luthans, Avolio, Avey & Norman, 2007.)”라고 하여, 인용을 통해 중요한 이론을 정확하게 제시하고 있다.필요한 실제적 정보(현황 ... .”라고 하여, 설문지로 수집하였음을 알 수 있다.3.5분석방법분석방법/과정에 대한 적절한 설명?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

  시장현황분석 5 . 사업 SWOT 분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6 . 사업운영전략 7. ... 사업 SWOT 분석(1) Strength - 체계화된 인원관리 - 판촉전문 서비스 기업 - 온라인 시스템에 의한 간편한 업무처리 - 면접 전 교육을 통한 직무 이해 ( 2) Weakness ... 시장현황분 석인력의 파견과 공급에 대한 국내 시장의 수요는 점차적으로 증가하고 있는 추세 .

  리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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  평생교육프로그램 사례분석을 통한 프로그램 개발

  네 번째, 재난의 현황과 대처요령을 이해하여, 재난에 대비하고, 발생 시 대응할 수 있다. ... 여기서 나는 보육교사 과정의 “영·유아 교육기관 교사를 위한 일반 직무 교육”에 관한 프로그램을 분석해보고자 한다.(1)프로그램 운영 목적“영·유아 교육기관 교사를 위한 일반 직무 ... 반영된 평가와 과제 점수를 합산하여 60점 이상이 되어야 교육 수료로 인정이 된다.2) 평생교육 프로그램 개발위에서 분석한 “영·유아 교육기관 교사를 위한 일반 직무 교육”의 목적에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  NICE P&I (나이스피앤아이) 기업가치평가 직무_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  생산 및 재고운영현황을 면밀히 분석하였고, 데이터 분석을 통해 핵심적인 개선 방안을 도출하였습니다.또한 해당업종의 다운스트림과 업스트림을 통합적으로 분석하여 거시적인 시장환경의 변화에 ... 및 비즈니스모델 개선 프로젝트 (KT캐피탈 Credit Analyst Internship program)- 기업재무제표 분석 및 기업신용정보 관련 자료 분석- 기업 현황 실사를 통한 ... 비즈니스모델 장단점 분석- 대내외 시장현황 분석을 통한 기회, 위협요인 도출- 기업 비즈니스모델 개선점 도출 및 전략수립 제언- 기업 자금 및 현금성 흐름 개선을 통한 경쟁력 강화4

  자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.12.07

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  이를 위해 최근 5년간 전국 30인 이상 사업장 3,000개소 대상으로 실시된 노동부의 「산업재해 현황분석」 자료를 활용하여 남녀근로자별 재해발생현황을 비교하였으며, 그 결과 다음과 ... 사업장에서의 업무 스트레스 요인으로는 직무스트레스, 대인관계 갈등, 조직문화 적응 실패, 작업환경 불량, 상사와의 관계 악화, 동료 간 불화, 고객과의 갈등, 성희롱·성폭력 경험 등 ... 따라서 본 연구에서는 노동부 산하 한국산업안전보건공단에서 운영중인 ‘직장 내 괴롭힘’ 신고센터 현황을 통해 국내기업의 실태를 파악하고, 해외 사례를 바탕으로 시사점을 도출하고자 한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

  사회복지행정론▶주제:사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.작성자연락처목차1. 서론2. ... 57.1%는 이직의도를 가진다고 응답했습니다.이직의도를 단계별로 구분한 장윤정(2011)에 따르면 개인적 요인(연령, 성별, 교육렬, 재직기간 등), 심리적 요인(우울, 소진, 직무만족 ... 문제점에 대해 살펴보고 대응방안을 제안해보고자 합니다.본론- 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2011년 한국사회복지사 기초통계연감에 따르면, 조사 대상자의 55.5%가 이직경험을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  대한 특징으로는 첫째 연락처 관리를 수월하게 기록할 수 있어요, 고객의 연락처 정보를 저장하고 언제든 이벤트나 출시된 신상품에 대해서 경험해볼 수 있도록 공지를 드릴 수 있고, 리드현황에 ... 따라서 본 과제에서 살펴볼 내용은 고객관계관리의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 토대로 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론소비자의 데이터를 분석함으로써 기업은 소비자의 선호도와 필요로 하는 ... 그만큼 어떤 용도로든 쉽게 활용할 수 있도록 잘 정리되고 분석된 상태로 유지하거나 관리하는 것이 중요한데요, “그린팜”이라는 회사는 농수산물을 판매하는 회사로 직접 농장과 거래하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

  이에 회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하고자 한다. ... 사회복지사 2급과정 김성열1[사회복지 조사론]○ 주제 : 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오 ... 및 조직에 관한 인식은 사회복지사들의 직무만족도 공공부문에서 근무하는 사회복지전담공무원의 직무만족도가 생활시설 및 이용시설에서 일하는 시설 사회복지사의 만족도보다 낮은 것으로 조사되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  따라서 직무급제는 직무분석과 평가 등 세밀한 직무관리가 수반되어야 한다.직무급제는 호봉제에 따른 기본급 부담을 줄여 신규인력 채용 여력을 높이고, 직무와 보상을 일치시킬 수 있다는 ... 현황한국에서는 1950년대 금성사로부터 직무급제 도입이 시작되었고, 이후 1980년대에 제조업에서 직무급제가 보편화 되었다. 1980년대 말 포스코에서는 65개 등급으로 직무를 분류하였었는데 ... 직무의 상대적 가치를 바탕으로 급여를 결정하는 직무급이 정착되었을까?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  코레일분석보고서

  현황 및 환경 분석(1) 현황 분석코레일은 대한민국의 대표적인 철도기관으로 법인명은 한국철도공사이다. 2005년 이전까지만 해도 철도청으로서 국영철도였으나 2005년 1월 1일자로 ... 일부 노선은 국토교통부로부터 정부보조금을 받아 유지하고 있다.참고: http://www.jobkorea.co.kr코레일 홈페이지에 있는 연혁을 토대로 최근 5년간의 현황을 분석한 결과는 ... -타 교통수단과의 연계 추진-직무 중심의 블라인드 채용-개발도상국 차관 공여-직원 복지 향상-코레일-중앙자살예방센터, 철도 내 자살예방 활동을 위한 MOU 체결-자체적으로 다양한 신기술

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.06.26

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  직무권한 위임규정

  직무권한 위임규정제 １ 조 （목적)이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다.제 ２ 조 ... , 정규분석, 정밀분석 및 그룹별 대상업체를 구분하여 신용동향분석을 행하고 그 결과를, 약식 및 정규분석 업체의 경우에는 부사장(또는 전무이사)에게, 정밀 및 그룹분석업체의 경우에는 ... 대하여 금융관련 부장은 사장에게 일일 보고한다. (1998.4.27 신설)③ 여신관리대상 계열기업군 및 부실징후기업에 대한 여신현황에 대하여 금융부장은 주1회 이상 사장에게 보고한다

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  간호사는 87.9%였으며, 이 중 연장수당을 받지 못하는 이들은 62.3%에 달했다.-> 병원 업종에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 ... 따라서, 간호사 근무환경 및 처우 개선대책의 주요 내용을 분석해보고 문제점과 개선방안에 대해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석1). ... 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석Ⅲ. 결론1. 문제점과 개선방안Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  [수업자료][수업지도안][학습지도안][확률과통계수업지도안] 확률과 통계 과목 중, 직업체험과 함께하는 확률 통계 수업지도안입니다.

  신뢰성 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.취업현황1) 입직 및 취업 방법 : 은행, 보험, 회계법인, 증권사, 투신사 등으로 진출한다.2) 고용 현황① 2021년도 산업? ... 해야 하고, 학교 교육과 생산적인 삶을 살아가는 과정 간에는 매우 밀접한 상관성이 있다는 주제나 내용을 가르치는 모든 유형의 지식과 학습’으로 정의하면서 ‘학교 기반 학습’과 ‘직무 ... 보험 회사의 손익을 계산하여 발생 원인을 규명한다.적성과흥미① 추상적인 개념을 수리적으로 표현하고 관련하여 분석할 수 있는 고도의 수리 능력과 분석 능력, 판단력을 갖추어야 한다.②

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

  이때 평가 기준이 되는 것은 각 직무별로 분석을 통해 도출된 평가 요소들이다. ... 블라인드 채용을 하는 기업이나 공공기관의 사례 및 현황을 간단히 소개하라.2017년 정부의 ‘평등한 기회, 공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진방안’이 발표되면서부터 해당년도 7월부터는 ... 이를 직무능력 중심 평가라고 하는데, 직무능력 중심 평가에서는 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 인성(태도) 등을 평가하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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  공무원 비리와 부패 (인사행정론)

  부패의 현황우리는 이러한 부분을 크게 금품 등 수수, 횡령, 탈세, 알선/청탁/ 이권개입, 기타로 구분하여 2010년부터 2012년의 자료를 분석하였다. ... 발표한 자료에 따르면 2008년(권익위 출범) 이후 공무원 행동강령 위반자가 증가해 왔으나, 2014년도에 처음으로 감소세로 돌아섰다고 밝혔다.이렇게 감소세를 보였지만 최근 5년간의 현황을 ... 공무원은 직무상의 관계 여하를 불문하고 그 소속 상관에 증여하거나 소속공무원으로부터 증여를 받아서는 아니 된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  어르신을 대상으로한 치매예방교육프로그램을 평가하기 위해 설문조사를 실시하고자 한다. 이때 어떤 방법으로 설문조사

  분석방법 및 결과지역별 노인복지관의 일반적 치매예방 프로그램의 현황과 지역별 치매지원센터의 일반적 치매예방 프로그램의 현황을 살펴보는 방식으로 분석을 실시해야 한다. ... 각 주요 광역시 치매지원센터의 치매예방프로그램 현황과 노인복지관 치매예방프로그램 현황을 비교하고 분석하여 향후 프로그램 개발 및 보급을 위한 기초 자료, 치매 예방 인력의 전문화를 ... 진행 빈도는 주 ‘3회’가 26곳으로 가장 많고 ‘주4회’와 ‘주6회’는 5곳으로 가장 적게 분석되었다.치매예방을 위해 주요 5개 도시 치매지원센터에서 주관하는 치매예방 프로그램 현황을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

  및 발굴이 중요한데, 한국장애인고용공단에서는 통합고용지원서비스를 통해 장애인 채용을 위한 직무분석과 구인 창출 등을 지원하고 있습니다.장애인 신규 채용을 위해서는 직무분석 및 조사결과를 ... 등급에 따라서 중증/경증의 차이를 두고 중증장애인의 고용은 그 인원의 2배에 해당하는 장애인의 고용으로 보고 있습니다.장애인 채용을 시작하는 기업에서는 장애인이 담당하기에 적합한 직무분석 ... 채용 계획이 수립되면 한국장애인고용공단에 구인신청서를 제출하고, 모집홍보 계획을 논의합니다.장애인 채용 공고에는 근무처 현황, 모집직종 및 인원, 응시조건, 고용형태, 근로조건, 모집

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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  간호관리학 중환자실 QI 보고서

  ●●●●현황 및 문제점 분석? ... 조직에서의 직무스트레스 관리는 업무효과성과 직무만족도를 향상시켜 간호업무역량과 간호의 질 나아가 의료의 질을 향상시킬 필요성이 있다고 생각한다.팀구성 및 운영? ... 간호조직은 간호사의 직무스트레스 경감을 위한 간호중재 방안 모색과 병원조직 차원에서 보다 안정적인 직무환경 구축, 부서별 원활한 협동업무를 위한 대인관계 구축방안, 간접간호활동 지원인력

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  한편, 정량적 방법에서는 인력 수요를 예측할 때 중요한 변수로서, 영업이익을 선택하여 과거 자료와 비교하고 영업이익이 감소한 비율을 통해 인력도 감축해야 한다고 분석한 비율 분석 방법을 ... 인적자원관리에는 대표적으로 직무관리, 인적자원계획, 채용, 인사이동, 인사평가, 교육훈련 등이 있다. ... 관한 노동법적 연구’한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구정동관·유태영·정승국·김기선·류성민, 한국노동연구원, 인사평가제도 현황과

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

  현황분석(문제확인 단계): 간호조직의 상황을 정확하게 분석하여 문제 확인3) 대안탐색 단계: 문제를 해결하기 위한 여러 대안을 검토하여 분석4) 대안결정 단계: 우선순위에 따라 대안 ... 기획 과정의 단계 “목표설정→현황분석→대안탐색→대안결정→선택안의 계획수립→수행→평가와 피드백” 이해만 하면 될 듯1) 목표설정 단계: 간호조직의 사명과 비전 확인, 장기목표 설정2) ... 수행하기 위한 책임의 명료화와 더불어 이를 수행할 권한이 주어져야 한다는 원리3) 직능조직: 직무를 비슷한 유형별로 통합하여 기능저긍로 조직을 구조화?

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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