"피터드러커의자기경영" 검색결과 301-320 / 1,358건

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  21세기 기업의 인재상 퀴즈+기출문제

  세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?피터 드러커2. 피터 드러커가 말하는 6가지 배우는 방식으로 옳지 않은 것은? ... 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1. 피터 드러커2. 존 케인즈3. 앨빈 토플러4. 아담 스미스7. 테크니컬 라이팅의 법칙이 아닌 것은?1. ... 피터 드러커가 말하는 배우는 (학습하는) 방식이 아닌 것은?1. 실제로 작업을 하면서 배우는 사람2. 말하면서 스스로 정리하는 방식으로 배우는 사람3.

  시험자료 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.06.24

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  경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

  피터 드러커는 목표관리를 “개인의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하고, 미래의 전망과 노력에 대한 지침을 제공하여 팀워크를 조정하게 해서 관리원칙에 따라 판단하고 자기통제하는 행위과정 ... 목표관리의 의미와 특징목표에 의한 관리(Management by Objective : MBO)는 경영학의 발전에 있어 큰 공헌을 한 관리방식 중 하나로서 1954년 피터 드러커(Peter ... 또한 ④ 경영층의 사명을 변화와 개선으로 간주하는, 곧 경영자의 태도이며 ⑤ 성과를 측정하고 평가하기 위한 수단을 제공하는 업무수행 및 평가 시스템이고 ⑥ 결과 성취를 위한 시간지향적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2018.09.19

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  (성과관리론 공통) 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자

  MBO 제도에 대한 고찰1) MBO의 개념목표에 의한 관리(MBO)는 1954년 피터 드러커(PeterF. ... 피터 드러커는 목표에 의한 관리제도가 업적평가 기법이기 이전에 조직의 상위계층에서 하위계층에 이르기까지 업무활동을 통합하고 목표 사이의 균형화를 이루기 위한 관리방법임을 강조하였다.3 ... 주로 담당자에 의한 자기평가를 중심으로 한 상사의 지도평가방법을 사용한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.12

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  피터드러커 미공개 강의노트 - 윌리엄 코헨 요약본

  |경영학의 아버지, 피터 드러커피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker, 1909년 11월 19일 ~ 2005년 11월 11일)는 오스트리아 빈 출신의 미국인이며, 작가이자 ... 자산으로 인식시키려 했다는 점이 피터 드러커가 현대 경영학에 남긴 가장 큰 업적으로 평가 받고 있다. ... |책 소개클레어몬트 대학원 경영센터에서 피터 드러커의 제자가 된 윌리엄 코헨 박사가 자신의 기억을 되짚어 써 내려간 책이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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  프로페서널의 조건

  기본적으로 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간으로, 1968년 미국의 경영학자 피터 드러커가 저술한 《단절의 시대》에서 지식사회를 다루며 ... [프로페셔널의 조건]피터드러커 지음/이재규 옮김지식근로자정보를 나름대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 가리킨다. ... 결과를 얻는 것과 마찬가지로 자신이 잘하는 방식으로 일할 때 결과를 얻을수 있다.-3시간을 관리하는 방법전혀 성과를 올리지 못하는 일에 꽤 많은 시간을 빼앗기고 있다지식근로자와 경영자게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  '프로페셔널의 조건'을 읽고

  ‘프로페셔널의 조건’을 읽고- 자기 실현편 -저자 ‘피터드러커’는 현대 경영학을 창시한 학자는 추앙받는 인물이다. ... 실용성으로의 지식.- 경영 : 보다 많은 것을 얻기 위해 지식을 어떻게 적용할 것인가를 결정하기 위한 지식.2) 지식이 갖는 의미의 변화① 과거의 지식 : 자기 자신을 아는 것 vs ... 무엇을 어떻게 말해야 하는 지 아는 것.② 현재의 지식 : 지식의 의미에 대한 근본적 변화가 자본주의와 기술의 진보에 영향.3) 경영과 지식① 비영리기관의 경영 : 손익계산에 대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  서론저명한 경영학자 피터 드러커에 따르면, 조직의 성공을 위하여 리더십이 무엇보다 중요하다고 한다. 실제로 리더십을 대체할 수 있는 것은 아무 것도 없다고 한다. ... 피터 드러커 역시 “모든 환경에 꼭 맞는 리더십 역량은 존재하지 않는다”고 한 바 있다.그러나 모든 리더에게 필수적으로 요구되는 자질이 하나 있다면, 그것은 리더십의 본질상 구성원들이 ... 그러나 그는 ‘폭군’ 이라는 수식어가 붙을 만큼 자기 중심적이었고, 다른 임원들을 자신의 명령과 지시에 따르도록 하는 수동적인 위치로 전락시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  전략적간호관리) 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 2.우리나라 목표관리시스템 극복방안

  .2) 목표관리(MBO)의 이론적 배경피터 드러커(P.F.Drucker)가 목표관리 개념에 대해 처음으로 강의하기 시작한 것은 1960년대 초 뉴욕대학의 경영대학원에서이다. ... 드러커가 1954년에 자신의 저서 《경영의 실제(the practice of management)》에서 제안한 경영기법이다. ... 위해서는 처우 개선을 통해 간호사의 이직을 줄이는 방안이 강구되어야 한다.목표관리(management by objectives, MBO)는 조직의 목표와 개인의 목표를 통합하기 위해, 피터

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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  [목표관리] 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

  피터 드러커는 ”MBO란 개인의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하고, 미래의 전망과 노력에 대한 지침을 제공하여 팀웍을 조정하게 해서 관리원칙에 따라 관리하고 자기통제하는 행위의 과정 ... 서론목표관리(MBO)는 1954년 피터 드러커(P. F. ... 피터드러커 이후 여러 학자들이 지속적으로 목표관리를 연구해왔는데, McConkie(1979)는 “MBO란 상사와 부하가 조직의 목적을 진단하고 상호 합의 하에 특정시점까지의 구체적이고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15

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  피터드러커- 경영의 실제 줄거리 및 독후감

  ≫, ≪21세기 리더의 선택≫, ≪21세기 지식경영≫, ≪피터드러커의 자기경영노트≫, ≪미래사회를 이끌어가는 기업가정신≫, ≪단절의 시대≫, ≪피터 드러커 자서전≫등이 있다.2. ... 글로벌 공급 사슬 관리하 영 목 교수님영어영문학과20143214민서연경영의 실제를 알아보다-피터 드러커의 ‘경영의 실제’을 읽고-1. ... 드러커 경영대학원에서 경영학과 사회과학을 강의했으며 피터 드러커 비영리재단의 명예 이사장을 역임했다. 2005년 11월 11일 96세의 나이로 별세했다.저서로는 ≪Next Society

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.22

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  넥스트소사이어티

  NEXT SOCIETY-피터 드러커●미국을 제외한 대분분의 선진국들이 심각한 노령화에 진입했거나 가까운 장래에 급속한 노령화 현상이 나타날 것이다. ... 새로운 보호주의는 경제적 자기이익 보호와 정치 세력에 의해 추진되는 만큼이나 과거에 대한 향수와 해묵은 정서에 의해 추진된다. ... 그렇게 되면 의식구조도 달라져야 할 것이고, 최고경영자의 모습도 변해야 할 것이므로 궁극적으로 기업의 성과에 대한 정의도 바뀌게 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  피터드러커 CEO의 8가지 덕목 요약본

  피터 드러커(Peter F. ... 피터 드러커 CEO의 8가지 덕목(원제: PETER F. ... 시간 경영을 효율적인 경영을 위한 전제로 이를 기술한 사람은 피터 드러커가 처음이었다. 그 후로 시간 경영은 명실상부한 전문 분야로 성장했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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  프로페셔널의 조건

  이러한 사회에서 피터드러커가 제시한 내용들이 우리에게 가까이 다가온다.자기관리, 자기경영을 잘 하는 사람이 프로페셔널한 사람이다. ... 프로페셔널의 조건프로페셔널하게 한걸음저자인 피터 드러커는 경영 분야에서 워낙 유명한 사람이라 이름은 낯설지 않았지만, 경영학도라서 읽기 읽지만 그래도 왠지 읽기 부담스러운 책이었다.뭔가 ... 올해 아흔 세살인 피터가 이 책에서 한 말이다. 그에게 있어 생물학적 나이란 별 의미가 없어 보인다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.01

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  영화 [코치 카터 (Coach Carter, 2005)] 감상문

  경영학의 아버지 ‘피터 드러커’는 조직의 우열은 평범한 직원을 데리고 비범한 것을 할 수 있느냐, 없느냐에 달려 있다고 말했다.이처럼 리더는 비전 제시, 동기부여, 성과라는 큰 틀에서 ... 여타 성공스토리, 스승과 제자의 감동스토리답게 결국 자기 자신을 이기고 버텨내는 것이 성공을 가져올 수 있다라는 기본 틀을 가져온다. ... 영화 감상문인데 이처럼 경영학이나 리더십에 대한 이야기를 서두에 언급한 이유는 바로 이 ‘코치 카터’야 말로 리더십과 인간관계에 있어서 큰 해답을 줄 수 있는 영화라 그렇다.켈리포니아주

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.12

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  프로페셔널의 조건

  프로페셔널의 조건-피터드러커●20세기 일어나 사건 가운데 ‘인구 혁명’을 가장 중요한 사건으로 꼽지만 실제로 양적인 변화보다는 질적인 변화를 가져옴. ... 지식노동은 자기 직무에 관한 근로자의 지식이 생산성과 질 그리고 성과 모두를 향상시키는 데 있어서 출발절이 된다. ... 경영자에 대한 올바른 정의는 지식의 적용과 성과에 책임을 지는 사람이다. 경영자에 대한 올바른 정의는 지식의 적용과 성과에 책임을 지는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  관리-피터드러커

  Report피터 드러커의자기경영노트를 읽고이 책의 초점은 목표달성능력을 향상시키기 위한 자기관리 방법이다. ... 그 글들은 어떻게 하면 더 효율적으로 공부시간을 관리할 수 있는가에 관한 글들이었는데 그 내용은 피터 드러커의 자기경영노트에 있는 시간관리 내용과 비슷한 면이 있었다.시간관리의 초점은 ... 내가 잘하는 것에 투자하는 시간보다 자신의 약점을 늘 생각하고 그것을 보완하기위해 끊임없이 노력하는 경우가 많은 것 같다.피터드러커는 일을 할 때는 자신의 강점을 활용해야 한다고 말한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.31

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  피터드러커 매니지먼트 요약본

  무엇인지 구체적으로 드러나 있다.피터 드러커는 누구인가‘경영학의 발명자’ ‘현대 경영학의 아버지’ 현대 사회의 철인‘등 피터 드러커를 나타내는 말은 수없이 많다. ... 피터 드러커 - 매니지먼트프롤로그이 책은 경영의 정의 그 자체라 할 수 있다. ... 피터 드러커는 매니지먼트를 ‘관리’나 ‘경영’등 단순한 의미로만 사용하지 않고 조직의 모든 활동 외에도 ‘매니지먼트 업무를 수행하는 조직이나 개인’이라는 뜻을 추가시켜 의미를 확장시켰다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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  성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k

  서 론목표관리 MBO(Management by Objectives)를 체계적으로 정리하고 주창한 사람은 너무나도 우리에게 잘 알려진 피터 드러커이다. ... Humble)의 연구노력에 힘입어 널리 일반화되었다.드러커는 미국 최대의 자동차 회사인 GM의 경영 시스템을 연구하는 가운데 슬로언 (Alfred P. ... 평가하고, 가할 수 있게 한다.(3) 능력개발에 기여목표수행과정에서의 자기통제에 의해 자기계발, 능력개발, 교육훈련의 효과 촉진 등에 기할 수 있다.(4) 기업의 성과향상MBO는 종업원의

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.03

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  기업가 정신과 창업 1,2강 요약정리

  사람들이 변화에 대처하고 일해 나가는데 필요한 공동 목표와 공동의 가치관, 건전한 사회 구조, 지속적인 훈련과 자기개발의 기회를 제공함으로써 모두가 함께 성취할 수 있도록 만드는 것-피터드러커 ... 경영이란? ... 함께하는 배려디지털 시대의 인재상 변화◆휴머니스트(Humanist)-남의 입장을 헤아릴 줄 알고, 협력할 때는 협력하는 사람-밝고 고운 심성과 폭 넓은 휴먼 네트워크-역지사지, 자기

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30

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  성과를 향한 도전(자기 경영 노트) 요약 및 정리

  서 문* 해야 할 일을 판단하고 * 끝까지 완수할 지위에 있는 사람A형경영자/성과* 정해진 일을 * 정확히 수행하는 사람B형노동자/능률Ⅰ-2. ... 지식 근로자지식 근로자= 경영자지 식 /아 이 디 어 /정 보 를 생 산스 스 로감 독생 각하 는 것 이 고 유 의 일성 과 를타 인에 게 제 공 가 치 생 성Ⅰ-3.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.18

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