"해외파견인력 인사관리" 검색결과 301-320 / 1,266건

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  Dongbu Express의 기업소개와 인재상,인사 조직도,조직분위기,참여적 의사결정기준 및 직원교육

  그리고 각 지사 파견을 통해 체계적인 관리를 위해 노력하고 있습니다. ... 성과주의 인사 시스템이란 인사나 노무관리의 기준을 사원의 직무수행 능력에 두는 제도입니다. ... ‘서비스 Network 확대’ 는 글로벌 물적 인프라 확대와 우수인력 확보 및 육성을 통해 국제 사업비중을 29%로 확대하고 해외 네트워크를 22개로 증대시키는 계획이고, ‘서비스

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.31

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  인적자원관리

  ) 대리 , 과장급 미니 MBA 과정 ( 국내 대학 ) 해외파견을 앞둔 직원 LG 글로벌 EMBA 과정 ( 연세대 , 워싱턴대와 제휴 ) 중간간부 기업 사이버 연수원 삼성 크레듀 ... 인사이동 승진 , 배치 , 전환 인사이동의 목적 근로의욕의 향상 능력이 개발 노동력의 효율적 이용 후계자의 양성인적자원의 유지 관리 2 업무 환경 이직 관리 복리 후생 노사 관계업무 ... 배치 인력계획과 직무분석 역량중심의 채용관리인력 계획 인력계획 단계 1 단계 조직의 사명∙목표 ∙전략의 재검토 3 단계 내부인력공급계획 4 단계 소요인력 예측 5 단계 인력계획의 개발과

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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  해외직접투자 - 글로벌 기업의 FDI 사례 및 비교

  이는 현지 파견 인력의 시행착오를 줄이고 현지화에 걸리는 시간을 단축하겠다는 뜻이다.그렇다고 삼성전자의 해외 거점이 제각기 분산된 것은 아니다. ... 이에 따라 경영의사결정도 대폭 빨라져 본사와 해외 거점 간 협력도 원활해졌다.해외법인에 파견되는 인력은 철저한 교육을 받는다. 법인장 교육과정까지 따로 마련할 정도다. ... WTN을 성공적으로 구축했고, 연말까지 59개 해외 법인에 확산, 적용해 디지털 경영관리 체제를 완비할 예정이다.이 시스템을 가동하면서 삼성전자는 전세계 해외법인의 경영상황을 실시간으로

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.05

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  글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형)

  있다.(1) 본국중심적 인적자원관리이는 본사의 인사정책과 관행을 현지국에도 그대로 적용하고 해외자회사의 주요 책임자를 비교적 현지사정에 밝은 본국 출신의 관리자로 임명하는 방식이다. ... 특히 문제가 되는 것은 개발도상국가에 본사의 인력을 파견하는 경우이다. ... 해외에서의 인적자원관리는 사회, 문화 그러고 법적 환경 등의 차이로 인해 많은 어려움이 따른다. 즉 사회적 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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  교육 훈련 체계(식품,전자,보험업계 사례분석)

  맥 도날드 -2 맥 도날드의 햄버거 대학 매장운영 장비관리 인사관리 고객서비스 품질관리 경영기술 18 개 과목의 체계적 교육과정 시뮬레이션 위주의 교육 임직원의 공통 학위 맥 도날드 ... SK 그룹 -2 SK 그룹의 교육 프로그램 안식휴가제 CEO 양성 , 외국 대학이나 기업과의 교류 GMP 간부급 인사를 해외 경영 대학원으로 Thundirbird International ... Best Practice 파견 우수인재 선발 후 해당 지역 진출 지역 전문가 양성 비즈니스 회화 , 외국어 심화과정 관리자 급의 국제 마인드 함양 , 외국어 교육 차세대 경영자 양성을

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15

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  [보광훼미리마트 채용시스템 채용전략 인적자원관리][보광훼밀리마트 Cu 편의점][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][지속가능경영 핵심역량

  통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 ... 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용해결방안평가에 대한 피드백 ... 모든 회사의 인사 관리의 핵심이라고 할 수 있는 모집과 선발을 중심으로 전반적인 내용에 대해서 살펴보았고 그 과정에서 보여 지는 여러 장단점들을 추론해 보기도 하였다.

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17

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  푸르덴셜--국제기업의 인사관리 전략

  해외 인적자원의 유지목 차비교 문화적 관리자 훈련의 구체적인 교육 방법시뮬레이션 기법 (경험적 학습)프리젠테이션 기법이 기법은 기업에서의 해외파견을 앞두고 있는 파견예정자들을 대상으로 ... 정규직 인사관리의 분석 라. 해외 인적자원의 개발 마. 해외 인적자원의 보상 바. ... 국제기업의 인사관리 전략푸르덴셜비교 문화적 관리자 훈련의 구체적인 교육 방법 선정 이유 기업 소개 해외 인적자원 관리 가. 해외 인적자원 전략 나. 해외 인적자원의 고용 다.

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27

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  국제인적자원관리

  주재원을 파견하여 해외 조직의 인사 관리를 총괄함자회사간 쌍방향 의사소통과 정보교환인사 관리특성인력 모집, 개발, 충원본사에서 해외 주재원을 파견 하여 해외 조직의 인사 관리를 총합현지인 ... 해외 선진 기업들이 글로벌 관리 인력 확보/양성에 전략적인 관심과 투자를 하는 것도 이 때문이다. ... 해외 조직에서 핵심적인 변화를 주도할 수 있는 관리 인력의 존재야말로 현지화를 가능하게 하는 핵심 요건 중 하나이다.

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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  기업에서의 교육훈련의 필요성과 평가의 의미는 무엇인가

  육성하기 위한 개발과정, 이문화체험과정 등이 활발하게 진행되게 되었다 이 과정들은 지역부문별로 분화되기도 하였으며, 해외파견인력 또는 현지인력을 위한 교육과정들로 발전되어 갔다.최근 ... 경력개발에 있어서는 ‘구조조정기 한국기업 인사관리 변화 조사’에서 1998년 10월 현재 기준 전체 조사대상 기업의 18%가 신규 도입하였거나 실시 중이며, 향후 신규 도입 예정이거나 ... 통하여 재무, 마케팅, 인사, 홍보 등의 전문기능 교육이 이루어지게 된 것은 역시 1990년대에 들어서서야 본격화되었다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2014.09.23

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  파리바게트 기업분석

  진출 - 해외 브랜드의 유입 - 전문매장의 성장 ( 샌드위치 , 케익 ) - 프랜차이즈 제과점 과다 확산 SWOT시장 내 경쟁자 기존 국내 경쟁자들의 해외 시장 진출 가속화 구매자의 ... 중 국 시장 조사 (1996~) 총괄 임원 과 과장급 최고실무자 를 파견 현지 리서치업체와 협력 하여 시장조사중 국 현지 생산공장 설립 가맹본사 가맹점 생산 공장 가맹 계약 냉동 생지 ... 포장 시 종류가 다른 빵을 다른 봉투에 담기 5 단계 , 고객이 나갈 때 인사 ‘ 직ll) 을 설치하여 새로운 빵이 구워져 나올 때마다 알리게 하였다 .

  리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.19

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  [ 올리브영 마케팅전략 PPT ] 올리브영 기업분석, 올리브영 마케팅 (SWOT, STP, 4P)전략분석과 미래전략제안

  가맹시 , 올리브영만의 특화 지원 제도의 일환으로 본사 전문 운영 인력을 파견해 오픈 초기 매장의 안정적 운영을 빠르게 이끌어내는 ‘서비스코치 시스템’ 과 지속적 관리 및 지원에 관한 ... 올리브영 SWOT 분석많은 해외 화장품 독점 공급 대기업 (CJ) 인프라 많은 매장확보 원 스톱 쇼핑 절충된 고객 편중된 매출 높은 공급 브랜드 의존도 낮은 자사 브랜드 충성도 고객 ... 10 만원 지급 식비 지급 : 근무 시간 불문 근무일 식비 2 천원 지급 외국어 가능 스텝 우대 : 일본어 , 영어 , 중국어 우수자 매달 CJ 상품권 5 만원 지급 ( 동대문 , 인사동

  리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.17 | 수정일 2022.03.26

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  나이지리아 국가 분석, 우리나라와의 원조 분석

  AIDS 예방 및 진단능력강화에 기여 지원내역 의료기기 및 진단시약 지원 국내초청연수 : HIV/AIDS 예방 및 관리분야 전문가 파견 : HIV/AIDS 예방 및 관리분야우리나라의 ... 양성 지원내역 훈련원 건축 기자재 지원 : 공과별 훈련기자재 ( 자동차정비 , 용접 , 전기 , IT) 전문가 파견 국내초청연수 : 관리자 과정 , 교사 과정우리나라의 나이지리아에 ... 당선 참여 유망 프로젝트 석유가스분야 -brass LNG 프로젝트 비석유 분야 - 전력망 확충 / 철도건설 / 통신망 구축 프로젝트 지원 방안 - 국내 기업 초청 / 나이지리아에 인사

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.15

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  인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  명을 1~2 년간 해외 각 지역으로 파견하여 다양한 문화체험 등을 통해 그 지역의 전문가로 성장할 수 있도록 유도함 . ... 유지 다양한 근무경험과 리더십양성과정 지원 매 3~4 년 직무변경 ( 본인 , 상사 의견반영 ) 철저한 선발형 양성체계를 통해 차세대 경영자로서의 계획적 육성 임원 인사관리자가 승계후보자 ... 통한 소외감 최소화 - 조직 전체의 역량을 높여 소수 핵심 인재에 과도한 의존도 회피 문제점 해결방안 결론 삼성전자 : 해외인력은 주로 영입 , 국내인력은 육성하는 방식을 주로 사용하여

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리

  1인적자원관 리 2E-mart 3Contents 기업소개 인력관리 교육체계 인사평 가 복리후생 및 보상체계 이마트입사 Tip Q A 4E-mart 기업소 개 시장점유율 1 위 기업 ... 리 소속 직무 직무담당 이 마 트 직 영 정 규 직 ･ 매장 판매관리직 , 판매지원 , 사무감독직 일체 비정규직 ･ 전문캐셔 , 탈의실 관리 , 상담실 , 육아휴게실 파견업체 ･ ... 인력양성의 한계 , 비효율적인 물류시스템 , 중국내 경제상황의 변화 중국이마트의 인력관리 현지화 전aining) 대졸신입직원 집합교육 (6 일 ) + 입문교육 (14 박 15 일 )

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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  조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오

  의해 개발된 평가센터(Assessment center)가 일종의 다면평가를 활용한 최초의 기관으로서 다수의 평가자가 테스트, 게임, 시뮬레이션에 대한 참가자 업적을 검토한 후에 해외파견 ... 인력?사업 등 전 부분에 걸쳐 관리혁신을 추진하였는데, 인력조정 대상자를 선정함에 있어 공정성?중립성?객관성을 제고하여 직원간의 마찰과 불만을 최소화할 필요가 있었다. ... 다만, 노조파견자, 체육특기자 및 입사

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

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  JR동일본 의 선진적 노사형태로 본 기업경쟁력과 시사점

  또한, 본인의 동의가 없으면 불가능했던 파견을 파견명령으로 바꾸어, ‘출근, 전직’등과 같이 인사운용의 일환으로 행하도록 하였다. ... 몸조심 하세요” 인사하면서 수신호 연습하기를 시킨다. 그리고 일근 교육 기간은 관리자 재량으로 늘리고 줄여서 실시한다. ... 철도현장의 합리화를 추진하는 동시에 이로써 확보된 잉여자원을 다각화 사업에 배치하였다.② 인센티브 시스템의 개선 – 성과급시스템JR동일본은 본래의 연공급에 성과급시스템을 도입하여 능력주의인사관리를

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19

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  [기업][연수][기업 해외연수][기업 교육연수][기업 사이버연수][기업 산업연수][기업 연수평가]기업 해외연수, 기업 교육연수, 기업 사이버연수, 기업 산업연수, 기업 연수평가

  한미은행은 글로벌 인재양성을 위해 필리핀에 있는 경영교육기관인AIM(Asian Institute Of Management)과 해외파견 연수를 체결했다. ... 실력있는 연수자를 선발해야글로벌 인재육성 차원에서의 해외연수 대상자는 향후 기업이 해당 인력을 활용할 목적을 감안하여 글로벌 인재로 성장할 실력을 갖춘 사람을 연수 대상자로 선발해야 ... 그리고 인사제도에도 규정이 있듯이 교육제도에서도 연수규정이 제정되어 실시?

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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  인사관리의 외부환경

  극복 등 해외파견인이나 현지 종업원에대한 인사관리가 필요하다. ... 세계적, 국제적 관점에서 효율적 인사관리를 해야 한다.다국적 기업의 경우 해외파견인 선발, 현지인 채용, 그들에 대한 교육훈련, 경력관리, 보상관리, 인간관계, 노사관계, 문화차이 ... 인력증가, 경쟁심화, 소비자욕구의 다양화,세계화 등은 기업활동과 인사관리에 큰 영향을 미친다.3) 경제체제경제체제는 크게 자본주의 체제와사회주의 체제로 나누며, 이 경제체제에 따라

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.02

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  인적자원,다이소사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  국내외 대학에 업계 공동 연수 추진 - 해외 지사 파견 ( 일본 , 대만 , 베트남 , 미국 ) 2. ... 인력이탈 관리 - 새로운 핵심 인력 관리 시스템 구축 시급 - 돌아오는 직원에 대해 인사불이익 주지 않아야 함 전략 외부 경험 축적 기회 제공 ( 개방형 인사체제 ) - 부족한 핵심인력은 ... 논의사항 ( 인력이탈원인 ) Daiso.co.kr BSC( 전략적성과관리 ) 도입을 통하여 인사 평가에 의존하지 말고 기업차원 목표달성 관리수단으로 활용해야한다 3.

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

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  LG전자삼성전자직원관계casestudy

  교육 프로그램 구성 + 국내외 대학 및 연구기관과 공동 진행하는 다양한 학술연수 및 산학협동 과정 , MBA 코스 , 국내 인력을 해외 현지에 파견 , 양성하는 지역전문가 과정 등 ... 無노조 경영+ 유지 관리 임직원 임직원들과 이익 공유퇴직사유 분석 통해 제도개선 등 인사정책 에 반영 퇴직 이후 지원의 일환으로 경력컨설팅센터 를 설립 , 퇴직 인력에 대한 Career ... 우수 인력 유치 위해 해외 채마케팅연구소 , 첨단기술 연구소 등 3 개 연구소에서 운영 현장교육 : 각 사업특성에 적합한 필요 직능교육 및 외국어 , 정보화 등 자기개발 위한 다양한

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.09

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