"현대산업개발 면접시험문제" 검색결과 301-320 / 421건

• 

  기업가 정신에 관한 성공사례

  특히 정주영은 자동차 산업이 미래산업을 주도할 것으로 판단하고 국산자동차 개발에 관심을 돌렸다. ... 파트너 십에 있어서는 약간의 약점이 있기도 하다.예)삼성그룹 창업주 이병철 회장“사업이란 인재를 구하는 것이다”이병철은 신입사원 면접 시험이 있을 때는 반드시 참석했다. ... 기술개발을 강조했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  면접에 변화추세에 대한 우리의 대응

  증가4page기업들이 신규사원을 채용할 때 필기시험을 없애면서 면접 비중을 갈수록 높이고 있다. ... 제시하고 어떻게 대처할 것인지를 묻는 문제 해결형 질문이 늘고 있다. ... 그동 일체의 선입견을 배제한 채 응시자를 평가하게 되는 장점이 돋보이는 면접방법이다.실시기업 : 현대, 코오롱, 진도, 새한, 금강, 대한무역투자공사, 한국보안공사, 한전기공, 한국타이어제조

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동 문제

  비록 남녀고용평등법이나 남녀차별금지 및 구제에 관한 법에서 채용 시 면접, 구술시험 등에서 객관적 기준에 의거하지 않고 여자를 불리하게 대우하는 것을 금하고는 있으나, 면접 때 대부분이 ... 하지만 과거에 비해 사회진출이 활발해지고 그 범위도 넓어진 것이지만 차별에 대한 문제는 현재에도 대두되고 있는 실정이다.▷ 여성의 사회진출이 늘어나고 있는 현실⇒ 현대사회는 경제구조뿐 ... 여성에게 불리한 면접?

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인재][인재육성교육][인재관리][기업이 바라는 인재상][인재개발][인재파견사업][인재유지][인재활용]인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)

  사원선발은 서류전형, 필기시험, 면접 3단계를 거친다. 서류전형에서는 학교 성적도 중요하지만 자신을 보다 진솔하고 깊게 알릴 수 있는 자기소개서의 내용도 큰 비중을 차지한다. ... 이론개발형4. 창의형5. 상담형6. 관리형7. 기업통제형8. 영향형Ⅴ. 기업이 바라는 인재상1. DPI(노루표 페인트)2. 현대자동차3. 신세계4. IBM5. 애경유화Ⅵ. ... 이런 유형의 사람은 예컨대 신제품을 개발 분야나 광고분야에서 일하는 것을 만족스럽게 생각한다. 연예 오락 산업과 같이 창의적인 산업에 흥미를 느낀다.5.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  보건전문간호사

  종합시험(필기)(나)2차 시험-상급신체사정 실기와 전공영역별 실기(실기 및 면접)2. ... , 간호학 전공시험, 면접시험 실시5) 새로 지정된 교육기관경북대학교(2005)고려대학교(2005)(2) 보건전문 간호사 커리큘럼1) 수업 연한 : 2년 이상2) 재학 연한석사 : ... 협력 조정자, 정책 결정 참여자- 지역사회 건강문제의 효율적 해결을 위하여 지역사회의 보건관련자원을 개발하고, 지역사회와의 동반자적 관계를 유지하기위해 지역조직이 활성화 되도록 전략을

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  대학 평생교육원

  어느 정도 경제적 여유가 있는 사람만이 누릴 수 있는 특권으로 전락한 문제점을 만들어낸 것이다. ... 증가하고 발달함에 따라 현대인들은 과거 학교에서 배운 지식이나 기술만 가지고 오늘날의 삶에 대처하기가 어렵다. ... 고령자들이 학부학생들과 함께 배우되 시험없이 출석과 수업태도로 소정의 기간동안 30 학점을 취득하면 명예학생으로 추대하여 동문자격으로 활동하게 하는 제도이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  신인사관리론에관해논하시오

  개발활동(기능)이란 종업원의 공모, 면접, 시험, 선발 등의 채용기준을 말하며, 개발활동(기능)이란 종업원의 급여 관리, 복리후생시설, 안전위생, 커뮤니케이션, 제안제도 등을 통해 ... 고령화현대의학과 위생문제의 발전에 따라 취업인구의 중 고령화. ... 예를 들면 인재관의 결정, 선발방법(종합적평가법, 단계적 소거법) 등을 결정해야 한다.인력선발의 과정은 예비 면접, 서류전형, 선발시험, 선발면접, 신체검사 등을 들 수 있다.기업이

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  선발의 정의와 목표, 도구, 과정, 평가, 기업사례(SONY, CJ기업, 유니레버 사례) 및 나아갈 방향 제언

  ⇒ 예측타당도가 높은 선발도구.- 선발기준 및 방법의 합리화 (타당도/신뢰도) ⇒ 시험⇒ 면접방법개발- 사내공급우선 (내부노동시장 활성화)- 평등원칙, 차별금지- 공개채용- 우수인력확보대책 ... 지금 우리는 엄청난 정보 산업혁명의 시대 속에서 살고 있는데 이 정보산업혁명을 추진하는 가장 큰 원동력은 무엇보다도 “사람” 이라 할 수 있다. ... 문제점을 최소화하기 위해서는 면접자는 다음의 몇 가지 사항을 고려하여야 한다.1. data mining(면접내용의 구조화)면접유형은 조직의 면접방침과 지원자의 수에 따라 달라지겠지만

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  능력주의 인사관리에 대한 논의

  이러한 능력요소에 대한 평가는 인사고과, 경력평가, 연수평가, 제안평가,면접 및 시험 등에 의해서 이루어질 수 있으며, 이들 각각의 신뢰성과 타당성의 제고를 위해서 각 기업에서는 많은 ... 그러나 연공기준에 따른 무사안일주의적 풍토와 생산성 저하에 따른 기업의 부담 증가와 능력있는 자의 자기개발의욕 저하 및 능력개발기회의 부족으로 인한 좌절 등 많은 문제점이 예상되는 ... flexlbilty)추구, 즉 적용성이나 혁신성(innovative ability)의 추구가 이루어지고 있음을 알 수 있다.그러나 우리나라 기업의 경우를 보면 일부 대기업이나 첨단산업에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  통합교과형 논술에 대한 설명과 논술쓰기의 일반적인 방법 ( 유황우 )

  산업 사회가 누리고 있는 물질적 풍요의 이면에 있을 수 있는 문제점들을 생활주변과 연계지어 가르침현대감각에 맞는 문학적 상상력을 동원하여 재미있게 가르침시사적 자료신문에 실린 사설이나 ... 논술 문제가 가능하며 모집단위에 따라 특정 분야를 필수나 선택으로 지정할 수 있다.면접․구술심층면접 + 구술시험* 한국대학교육협의회(univ.kcue.or.kr)의 공식 용어심층면접주로 ... 대체로 1인의 수험생에게 문제를 제시하고 2-3명의 시험관이 추가적인 질문을 계속하는 형태이고, 20여분 정도 소요됨.구술시험주로 자연계의 전공(수학, 학업)적성평가를 지칭하는 용어

  리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신과 사례연구 보고서

  지원자는 몇 주에 걸쳐 면접을 본다. 그리고 때론 멘사 수준의 문제가 주어지고 즉석해서 문제를 풀어야 한다. ... 현대는 IT를 중심으로 제조에서 서비스 기업까지 폭 넓게 융,복합 산업이 자리잡고 있는데, 특히 최근 화두가 되고 있는 스마트폰, 모바일 등의 중심에는 애플이라는 회사와 또 거대 IT기업인 ... 호기심 많은 사용자로부터 개방형 웹에 접속하여 출시 준비중인 다양한 종류의 서비스를 시험삼아 사용하게 한 것이다. 이를 토대로 고객의 다양한 반응을 관찰하였다. .

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  비전있는 미래 직업 10가지 선정 및 조사

  서론 - 현대사회에서 좋은 직업선정의 기준현대 산업 사회에서는 누구나 그가 종사하는 직업에 따라서 사회적 지위를 평가받게 되고 또한 직업을 통하여 자기의 욕구를 충족시킬은 증가할 것으로 ... , 체력측정, 면접, 신체검사, 인성검사를 통과해야 한다. ... 웹개발자■ 하는일웹개발자는 웹 사이트를 구축하는데 필요한 기획, 프로그래밍, 디자인 업무를 담당하는 사람을 말한다.웹개발자는 기획과 업무의 진행 및 마케팅 등을 총괄하는 웹프로듀서,

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 이동관리

  전환배치현대 노조는 국내의 강력한 정치적 노조 중 하나단체 협약 상 노조 합의가 없으면 전환배치 불가능2008년 9월 노사 단체협상 - 심야근무 폐지 - 전환배치 허용문제의 여지가 ... 1일자 승진발령승진자율승진 선발 운영과정회장인사위원회본부장 / 담당임원 / 인사부팀장/담당임원 직무감사서, 평가서, 능력육성계획 외국영문 이력/자격, 업적/향후계획, 직무기술서 외시험 ... 1984.08 서울 궁동 연립 90세대 설립 1991.04 대명건설㈜ 인수 1996.01 월드건설㈜ 상호변경 1998.02 ISO 9001 인증 획득 2002.04 주택건설의 날 은탑산업훈장

  리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리]인사선발 도구분석

  따라서 삼성이 개발하려는 도구는 일반 시험공부처럼 사전에 준비하고 암기하면 높은 점수를 보이는 것이 아니라 기존에 지원자가 가지고 있던 능력을 측정하는 도구였다.2. ... 도구의 개발 배경2. SSAT의 구성3. 문항의 구성과 난이도Ⅲ. 도구의 활용1. 선발자료2. 면접의 보조자료3. 배치4. 교육훈련5. 상담Ⅳ. 도구의 평가Ⅴ. ... 삼성은 기존에 사용하던 영어 및 제2외국어시험을 외부 공익자격시험(TOEIC, TOEFL 등)으로 대체하고 상식 등의 필기시험을 폐지했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [경찰공무원 시험]경찰공무원시험 시 체력검사

  현재 경찰에서 실시하고 있는 종합 적성 검사는 1992년 한국산업 심리학회에 개발의뢰, 심리학 분야의 권위자인 대학교수8명 및 전문가 16명, 총 24명으로 구성된 특별 팀의 1년간의 ... 수험생들이 윗몸 일으키기를 하는동료를 보며 심각한 표정을 짓고 있다.)3.경찰공무원의 체력향상을 위한 노력현대사회는 산업화·정보화·국제화의 물결을 따라 물질적 풍요와 더불어 인간생활의 ... 근무할 현장 근무자들도 참여하도록 하고 있다.(2001.6.14경찰공무원채용시험 면접제도개선안) 1단계 면접은 동료면접으로서 3내지5인을 동시에 면접하는 집단면접방식을 채택하여 수험생들의

  리포트 | 9페이지 | 1,200원 (20%↓) 960원 | 등록일 2006.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발

  ○ 경력개발의 제도와 기법○ 현대건설의 인사관리○ 현대건설의 인력개발□ 결 론○ 현대건설 인력확보의 시행과 문제점○ 효율적 개발관리의 방안 제시○ 시 사 점Ⅰ. ... 이 방법은 기업내의 유사한 조직계층에 속하는 종업원 6～12명 정도의 평가대상자를 평가센터에서 약 3일정도 합숙을 시킨 후 개인면접, 심리검사, 경영게임, 상홍문제해결, 사례연구 등의 ... 8월 현대엔지니어링(주)와 함께 현대그룹에서 계열분리하여 독자경영체제를 구축하였다. 2002년 2월 철구사업부를 현대철구(현재 현대스틸산업)에 분리하였고, 2003년 2월 난방시공업을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]인사관리 모집관리와 채용관리 레포트

  따라서 면접비험에 의한 인물 판정은 가장 주관적 판단에 흐르기 쉬우므로 최근에는 개인적 오차를 피하기 위하여 면접시험 기준의 작성과 면접자 자신의 시험훈련을 하게 된 것이다.그리고 ... 방문 등을 통해 입직을 희망하는 사람로 ①경험적 방법 ②절충적 방법 ③과학적 방법의 세 가지 방법이 있다.① 경험적 방법: 경험적 방법은 가장 상식적인 방법이며, 주로 이력서, 면접시험 ... 노동성이 완성한 일반직업 적성검사이다.그러나 이등 과학적 방법은 주로 생산직 근로자 사무직 근로자에 대한 지업적성의 과학적 검출방법에 지나지 않기 때문에 진술한 바와 같이 신체검사와 면접시험은

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  마쓰다 해외공장의 선발전략

  필기시험? 면접? 팀 문제해결? ... Ⅰ.서론현대 사회에서 기업운영의 핵심적 요소로는 인적자원을 들 수 있다. ... 선발의 네 번째 단계는 지원자의 팀 문제해결에 대한 평가로서 면접에 통과된 지원자들에게 약 2주일 후에 실시되었다.팀 문제해결은 지원자들이 팀으로 나뉘어 두 명의 평가자의 관찰 하에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  [체육원리]체육과 관련된 직업

  1차 : 필기 시험?2차 : 실기 시험?면접(필요한 경우)● ROTC종 류세 부 내 용내 용? ... 1차 : 토익 또는 토플, 상식 시험?2차 : 면접전형(1차 전형 합격자에 한함)● 체육과학 연구원종 류세 부 내 용내 용? ... 4차 : 면접진출선배?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  교육평가의 의미 및 유형 과제 및 전망

  면담, 면접….1. ... 현대적 학습이론에 부합2. 의미있는 점수3. ... 학과 : 생물 산업 기계 학번 : 200203845 이름 : 류승훈교육 평가Ⅰ. 교육평가의 의미 Ⅱ. 우리나라 교육평가의 발달 Ⅲ. 교육평가의 명제 및 기능 Ⅳ.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.21

  다운로드 장바구니