"현대산업개발 면접시험문제" 검색결과 341-360 / 421건

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  [면접]기업의 면접방법과 면접 시 주요 질문을 조사

  공통: 마케팅(Lotto 복권의 론칭 전략, 젊은 층을 타겟으로 하는 핸드폰 개발과정과 마케팅 전략), 재무(설비투자 평가)추가: 이공계열 문제(Computer 관련)? ... 현대 자동차 ( www.hyundai-motor.com)1) 면접방법- 면접정보 : 2차(25분)- 면접형태 : 집단- 면접관수 : 7명- 피 면접자수 : 5명2) 채용절차서류전형 ... , 유형에 익숙하지 않다면 당황할 수 있다.- 사전에 시중에 나와 있는 직무 적성검사 자료를 보고 시험에 임하면 어렵지 않게 풀 수 있다.(2) 기술면접- 준비시간 : 40여분- 발표시간

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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  영재교육의 문제점과 개선방향

  자기주도적인 학습능력의 신장정보의 양이 급증하는 현대 사회에서 특정 분야에서 계속적으로 탐구를 하고, 스스로 문제를 발견하여 해결하고, 뛰어난 창의적인 성취를 이루기 위해서는 자기 ... 영재를 선발할 때1단계 지필 고사가 40%, 면접과 워크숍이 60% 정도의 비중을 차지한다고 한다. ... 국가발전을 위한 고급인력양성국가의 발전에 기하고 사회와 국가의 첨단 산업발전에 부응하기 위해서는 고급 인력이 필요하기 때문이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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  메가스터디- 기업분석

  온라인 사업에 대해 온라인 사업본부가 있으며, 하위로 기술을 개발하고 온라인 서비스를 제공?운영?관리하는 부서의 형태를 취하고 있다. 또 하나의 특이한 구조는 통합논술연구소이다. ... 은행 집필위원·서울대학교 국사학 과 졸업·EBS 수능 방송 강사·2004 EBS 근현대 사 단독 저자·서울대 물리학과 졸업·다솜 CA-TV 강의·EBS 인터넷 파이 날 강의(3) ... 국어교육과 졸업·EBS 교재 집필·EBS 강사·연세대 졸업/교육 학 석사·전 노량진 코리아 에듀학원 강사·현 노량진 이투스 본원 강사·총력테스트(천하통 일) 출제위원·도서출판 열린문제

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.30

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  사례로 알아보는 직무관리분석

  이러한 결과는 현대 인사제도의 양대 원칙인 능력주의와 실적주의 인사제도의 구현을 위한 전제요건인 근무평정제도가 업적목표관리제? ... 현상 및 문제점① 규정에 의한 업무수행이 미흡② 문서유통량이 과다③ 정보화?과학화에 역행④ 관리자의 사고 고착 등으로 인한 업무량 과다 및 업무의 질적저하? ... .- 80년대 이후 급속한 산업화에 병행한 정부?기업의 행정혁신과 비교하여 볼 때, 오히려 정체현상이 심화되어 비효율적인 업무를 수행.? 직무분석 실하여 연례?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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  창의력을 기를수 있는 실과 수업

  어렸을 때부터 창의력 학습을 강조하고 있고, 대학이나 회사의 면접 시험 등에서도 창의성을 중요시 한다. ... 이전의 농경 사회, 산업 사회와 달리 지금의 정보화 사회에서는 다양한 정보가 넘쳐나고 있다. ... 새로운 문화와 넘쳐나는 지식을 바르게 수용하고, 고유의 문화를 창조적으로 개발할 수 있는 능력이 요구되기 때문일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.19

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  일본의 외식산업현황

  그렇지만 냉동·냉장 기술이 진화함에 따라 ‘食’에 대한 불안은 격감했고 그것은 현대에 이르러 외식산업 발전의 근본이 되었다.식재료 보존이 안정됨에 따라 식당, 레스토랑이 증가하고 보다 ... 집합교육에서 단시간 동안 전달하고 그 내용을 확인하고 싶다면 시험 등으로 어느 정도 이해했는지를 체크하면 된다. 가르친 후에 확인하는 것을 잊으면 안된다. ... 그것을 하지 않으면 고객이 식중독을 일으키거나 고객의 불만이 늘어날 경우 문제처리를 위해 많은 시간을 빼앗기게 되고 매상도 떨어지며 고객수가 줄어 적자매출이 발생된다.고객이 자주 찾아오는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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  수행평가의 이론적기초와 실제

  실습법, 면접법, 관찰법, 자기평가보고서법, 동료평가보고서법, 연구보고서법, 포트폴리오법 등이 있다. ... 이렇게 현대사회에서 그 필요성이 커지고 있는 수행평가의 일반적인 특징은 다음과 같다.첫째, 수행평가는 학생의 지식이나 기능? ... 근거합리론, 경험론 등구성주의, 현상학, 해석학, 인류학 등시대적 상황산업화 시대소품종 대량 생산정보화 시대다품종 소량 생산학습관직선적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19

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  현대인사관리중간고사레폿

  ): 면접상 생기기 쉬운 지각상의 오류를 막기위해서 그동안 면접시 활용했던 이력서, 성적증명서, 자기소개서 등을 배제하고 지원자를 있는 그대로 두고 평가하는 것●criterion- ... related validity(기준관련타당도): 시험점수를 예측치로 하고 직무성과를 기준치로 하여 비교한다음 양자의 관계를 통계적인 상관계수로 나타냄< 연 습 문 제 >1. ... ●industrial phychology(산업심리학): 심리학적 방법, 사실, 원리를 직장인들에게 적용하는 것 또는 인간행동에 관한 과학의 방법, 사실, 원리, 들을 직장인에게 적용하는

  리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.14

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  [대학입시제도] 대학입시제도

  면접(적성) 병행,특별전형과 수시모집 확대기1) 과거의 대학 입시제도 (1945~2002)① 대학별 단독 시험제(1945~1953)해방이후 미군정으로부터 시작된 우리 나라 현대 고등교육 ... 특히 이 시험의 본래적 성격을 충분히 살리면서 대학 수학 적격자 선발및 고등학교 교육의 정상화에 기여할 수 있는 시험을 개발하도록 노력해야 한다.⑤ 학교 생활기록부 기재사항의 신뢰도를 ... 면접고사 병행제1994~1996고교내신?대학수학능력시험?대학별고사 병행제1997~2000고교내신?대학수학능력시험?대학별고사 병행제2001~2004대학수학능력시험?고등학교생활기록부?

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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  [기업정보와 면접] 현대/기아자동차 구조와 면접전략에 대하여

  면접 → 한조당 5~6명, 면접관도 5명~6명. → 최근 사회적 이슈 중심. → 1분간 각자 기조 연설 후 자유토론 실시 → 기출 되었던 문제는 나오지 않음. → 찬반의 승패는 점수와 ... 현대/기아자동차 구조와 면접전략에 대하여내가 가고 싶은 조직 = 현대/기아자동차 선택한 이유는 ? ... (외부적/개인적요인)외부적 요인- 경제적 밑거름이자 산업의 부흥을 가져온 민족의 기업. - 우리나라 인지도 상승에 따른 한국인이라는 자부심 상승. - 세계적 브랜드로 성장 가능성이

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.25

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  [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략

  상사가 부하를 평가하는 상급자평가가 있고 자기개발실적평가가 있어요. 이것은 본인이 OA시험이라던가 .... ... 8월 현대엔지니어링(주)와 함께 현대그룹에서 계열분리하여 독자경영체제를 구축하였다. 2002년 2월 철구사업부를 현대철구(현재 현대스틸산업)에 분리하였고, 2003년 2월 난방시공업을 ... 수습-채용 과정의 기업의 불리한 법적 문제 회피가능.기업에 적합한 유능하고 적 극적인 인재탐색 불가능인력개발상급자 평가 위주의 상대적 인사고과.평가의 간소화.실용성 측면에서 유리.신뢰성

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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  [삼성전자][인사관리][인사관리제도]삼성전자 인사관리(인사관리제도) 사례로 본 인사관리(인사관리제도)의 현황 및 발전(인사관리, 인사관리 이념과 목표, 인사관리의 환경, 인재확보 전략, 삼성전자 인사관리)

  노동시장환경은 크게 수요차원과 공급차원으로 구분할 수 있다.현대 산업사회에서는 노동력 구성체계가 과거와는 많이 달라져 가고 있기 때문에 이에 따른 인사관리문제가 심각하게 대두되고 있다 ... 이러한 능력요소에 대한 평가는 인사고과, 경력평가, 연수평가, 제안평가,면접 및 시험 등에 의해서 이루어질 수 있으며, 이들 각각의 신뢰성과 타당성의 제고를 위해서 각 기업에서는 많은 ... 서론인사관리의 현대적 접근방법으로 여러 가지를 들 수 있으나 그 가장 특징적인 것은 시스템적 접근방법이다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13

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  [지식경영][인재경영][인재육성전략][인적자원관리][인재육성][인재개발][인적자원]지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략(지식경영과 인적자원관리 전략적 연계, 기업 인재육성 사례, 기업 인재개발 방안)

  그러한 사람만이 다가오는 미래를 지배할 수 있기 때문이다.채용제도SK는 1981년 국내기업최초로 필기시험을 폐지하고 종합적성검사, 면접위주의 필기전형을 실시하였으며, 1996년부터는 ... 현대백화점Ⅳ. 기업의 인재개발 방안1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라2. 효과적인 피드백 시스템을 수립하라3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성을 두라4. ... 아름답다는 경박단소(輕薄短小)型 산업이 주류를 이루었다.

  리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.12

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  [유아교육과]농촌영재와 문화결핍영재아

  연세대는 지역할당제가 지역의 일꾼을 기른다는 의미가 크므로 면접에 역점을 두기 위해 면접 자료를 개발하였으로 궁핍한 아동이나, 장애아, 소수민족, 정신박약을 위한 프로그램들에 대한 ... 연세대, 고려대, 서강대 등 주요 사립대학들이 소외계층을 배려하는 입시제도가 있다.연세대는 전국 136개 군에서 학생 1명씩을 추천받아 내신 및 수능시험 성적과 면접만으로 선발하는 ... 박물관, 음악관, 예술관, 도서관, 대학, 산업체, 연구소의 부족으로 대도시나 근처 중소도시의 도움을 얻어야 하는 실정이다.넷째, 또한 지방교육당국의 직원도 영재교육을 위한 준비가

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.03

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  [공업계교직]주요국 실업교육의 영역별 동향이 우리에게 주는 시사점

  새 직종에 대한 실업교육의 현대화작업?전문학교, 개발학교 및 전문학교?1년제 전문학교와2년제 전문학교?산업체와 전문대학의 연계일본?기본학제 : 6-3-3-4? ... 교사 임용은 통산 전문교과와 교직, 교양과목의 필기 시험, 면접시험, 실기시험을 통하여 이루어짐?연수 전문 담당기관은 도도부현의 교육센터?연수기간은 30시간-90일정도대만? ... 세부계열은 경영, 마케팅, 산업, 직업적 가정경제, 보건, 농업의 順?중앙정부 차원의 진로개발 지원체제 구축?수요자 중심 서비스전달체계 수립 및 운영?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11

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  [인적자원관리] 새로운 면접의 추세와 대응방안

  금융부문현대카드UNIT 23. ... 인성적 측면중시서류전형이나 필기시험 우선시 면접은 부차적인 평가로 인식직무능력보다 인성적 측면강조 예의, 책임감 등 집단주의적 덕목중시엄숙하고 딱딱한 분위기 단방향식의 의사소통1. ... 보유가 관건세계화라는 환경 속에서 활동할 수 있는 인적자원의 중요성 따라서, 인적자원의 중요성이 강조중·고령화, 여성노동력 증가 등 다양화 인적자원을 가치창출로 연결시키는 인적자원개발

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.30

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  정주영과이병철

  출발과 함께 터득하고 실천했던 이 사람을 쓰는 원칙은, 그 후 일관하여 나의 경영철학의 굵은 기둥의 하나가 되어 왔다.이러한 원칙은 삼성의 대졸 신입사원 선발 시 반드시 자신이 면접시험에 ... 럭키금성, 쌍용, 대림산업 등은 창업자 혹은 그 근친이 유력한 정치가였다. ... 재벌형성과 문제점121) 박정희 정권의 재벌육성정책122) 재벌의 형성과 변천143) 재벌육성정책의 영향과 폐해154) 정경유착이 낳은 부정부패155) 재벌의 경제력 집중 심화166

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.15

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  [미래사회와 교육]미래사회의 변화모습과 평생교육의 방안..

  시간제 등록제 학생을 선발하기 위하여 대학은 매학기 서류전형과 면접시험을 꼭 봐야 하는가? ... 지역의 실시하고 있는 시간제 등록제는 성인들로 하여금, 수학능력시험을 치르지 않고 서류전형과 면접을 통하여 매학기 정원의 10%내에서 선발하여 정규수업에 동참하게 하고 있다. ... 경제적 변화1) 중소수출 512억불, 무역수지 157억불 흑자- 2000년 인터넷 산업규모는 약40조원, 고용인원 약7만 5천명Ⅲ. 평생교육의 의의1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.17

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  유한킴벌리 사례: 교대제 개편을 통한 일자리창출과 학습․혁신체제의 구축

  이론시험의 과락자에 대해서는 경고 조치 후 1개월 이내에 재시험의 기회를 부여하고 있다. ... 현대의 기업 조직은 환경 변화에 단지 수동적으로 적응하는 것만이 아니라 스스로 불확실한 환경에 적극적으로 대처? ... 유한킴벌리의 기술적 특성은 장치산업으로서 기계를 24시간 풀가동하며, 연간 작업일수도 350-360일 정도로서 매우 많다.

  리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.19

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  면접시험예상문제

  면접시험 예상문제1. 무슨 종교를 믿는가?부모님의 뜻에 따라 불교를 믿습니다. 불교는 기원전 5세기 초의 인도의 갠지스강 중류지방에서 발생했다. ... 북핵 문제의 해결방법은?한미 동맹 강화와 6자회담이라는 국제적 대화 그리고 외교적 에너지를 쏟아 부어야 합니다.7. 김정일위원장의 유고시 대응 방안은? ... IT산업의 경쟁력 저하?2008년 IT산업경쟁지수는 세계 66개국 중 우리나라는 8위입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.26

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