"LG전자 인사관리" 검색결과 301-320 / 2,039건

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  성공과 실패의 노사관계 사례조사

  또한 사내 복지관 완전 요새화, 수십 차례의 가두투쟁 및 경찰서 습격, 관리감독자 및 사무직 사원 감금 폭행, 인사부·총무부 무단점거 농성 등의 표현에서 당시 상황의 심각성을 알 수 ... 성공한 노사관계 – LG(1) LG전자 노사 인식 변화1) 노사분규의 교훈'87년과 '89년 민주화의 소용돌이 속에서 겪었던 두 차례의 노사분규는 LG전자의 기업사에 영원히 기록될 ... 조를 맞추어서 1990년대 초반부터 LG전자에서는 매우 다양한 노경협력활동들이 전개되어 왔다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.05

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  사람을 움직이도록 한 기업사례

  직급과 불리하고 호칭의 의미를 축소, 그리고 역할에 따른 직책명으로 호칭 사용 않하도록 하였다.기업 사례- LG전자 LG전자의 평가제도▶1999년 성과형 연봉제도 도입 이후 ① 기본형태 ... 인사관리를 통합적인 관점에서 고려하는것 3.성과주의/능력주의 인사관리 근본적으로 모든 사고의 중심을 성과에 두고 경영활동을 전개하는 경영철학이며, 그 핵심은 구성원 개개인의 성과를 ... 원천이 변화함에 따른 새로운 대응전략 요구 - 성과/능력 주의 실현을 위한 전략적 인사 관리 실현의 필요성 2.전략적 인사관리 조직내부의 인적자원 핵심역량을 최대한 활용함으로써 조직전략과

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.19

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  삼성의 글로벌 전략,애플의 글로벌 전략,삼성 애플 비교분석,삼성 브랜드마케팅,삼성 서비스마케팅,글로벌경영,애플사례분석,swot,stp,4p

  자원관리 시스템 (ERP) 을 인터넷 기반으로 통합해 삼성전자의 모든 법인 간 거래자 통화를 구현하고 경영 사항을 실시간으로 평가 → 의사결정 시간의 단축 → 본사와 해외 법인 사이의 ... 박란영 , 「스마트 TV 도입 · 확산 전략에 관한 연구 : 애플 , 구글 , 삼성 , LG 를 중심으로」 , 중앙대학교 신문방송대학원 , 2012. ... 스토리 마케팅 1) 유명인사와의 에피소드를 브랜드에 접목 2) 브랜드가 추구하는 핵심 가치를 스토리로 만들어 전파 3) 브랜드에 역사와 전통을 접목 4) 지속적으로 이슈 형성SAMSUNG

  리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.05

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  LG화학 인적자원관리

  보상 성과관리 구성원 개인의 창의 와 자율 을 존중하는 성과주의 인사원칙 을 기본으로 경쟁력있는 급여,복리후생 제공. ... 김쌍수 ( 전 LG 전자 사장 ) 341 . ... LG 화학 윤리경영의 문제점 못다한 윤리경영 , 한 지붕 두 집안 윤리 사무국 윤리강령 + 실천지침 장치산업 석유화학 조립산업 정보전자 소재 조립산업 정보전자 전지 장치산업 석유화학

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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  노동과정과 산업재해 (삼성 황유미 사건과 부천 메탄올 사건 중심)

  부천 메탄올 사건[2015]1) 개요 - 경기 부천에서 삼성전자와 엘지전자에 휴대폰 부품을 납품하는 3차 하청업체인CNC 가공사업장 파견 노동자 4인이 실명한 사건. ... 삼성전자 인사팀 황유미씨 댁 방문하여 퇴사 종용 및 산재 미 신청조건으로 치료비 5,000만원 지원 약속.(11월 약속 변경 후 500만원 지급.) -2007. 03. ... .- 노동 작업에 관리자의 대한 설명 부족.- 생산성 제고를 위한 인센티브제 운영.나.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10

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  행복한 삶과 가족 과제 나의 결혼 준비 프로젝트 예산서 짜기

  -500,0003인용 CR-0351FG전자레인지삼성전자800,000-800,000MS23F301 TAK노트북---각자 사용하던 것세탁기삼성전자620,000-620,000액티브워시 WA16F8K6MJL청소기LG전자120,000 ... 컷비제니하우스_프리모---패키지 포함 서비스혼주메이크업제니하우스_프리모200,000100,000100,000헬퍼이모비100,000-100,000원본CD비용240,000120,000120,000피부 관리청아한 ... -1,000,00042인치 LED TV냉장고삼성전자1,000,000-1,000,000지펠 RS803GHMEWZ에어컨삼성전자1,000,000-1,000,000AF16HVZE2WK전기밥솥쿠쿠500,000

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.07

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  기업별 지원조건 및 채용절차

  가능인재 필요/ 원서접수-1차 필기시험-2차 인·적성시험-3차 시험(회화+면접)-최종합격토익 830점(텝스 729점, 토플 CBT 243점, 토플 iBT 96점) 이상 소지자10LG전자 ... 선호하기 때문에서류-인·적성검사-면접-건강검진-입문교육35삼성에버랜드경영관리인사에버랜드에서 1년간 Ｈ－ｃａｓｔ로 마케팅기획 팀에서 근무한 경험이 있음.서류-1차면접(실무)-2차면접 ... 멕시코법인해외 근무글로벌 전자 선진기업으로 해외 인지도가 높고 중남미 진출기업 중 최대 규모 수준,/ 서류(국문, 여어(스페인어)) - 면접스페인어 및 영어 가능자4년제 대학 졸업자11삼성전자

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.12

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  삼성,GS,SK 인력관리시스템조사

  GS 인력관리 제도* GS그룹 : 2005년 3월 31일 LG그룹으로부터 분리되어 공식 출범한 에너지·유통사업 중심의 대규모 기업집단이다. ... 삼성 인력관리 제도* 삼성그룹 : 무역·기계·조선·건설·전자·화학·섬유·제지·유통·호텔·광고대행 등 모든 분야에 걸쳐 영업기반을 구축하고 있다. ... LG그룹은 공동창업주인 구인회 회장과 허만정 회장 일가의 동업 체제로 운영되었는데, GS그룹은 LG그룹으로부터 허만정 회장 일가의 지분을 끌어내어 독립한 기업집단이다.2005년 11월

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.08

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  기업의 인사평가 사례

  평가오류 자신의 목표를 일부로 낮게 설정하는 현상 발생 출처 : LG 전자 인사평가 보고서03. 효과적인 평가관리 세엣 인적자원관리 2. ... 인사평가의 본질 하나 인적자원관리 인사평가란 ? ... 인사평가에 대한 다양한 쟁점 보상 승진 / 전환 회사 VS 노조 인사평가01. 인사평가의 본질 하나 인적자원관리 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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  LG 성과와 만족

  만족을 가져다주는 LG전자의 관리제도 5(1) LG전자 보상관리 5(2) 복리후생 6(3) LG전자 교육훈련 7Ⅲ. 결 론 7☞ 참고문헌 8Ⅰ. ... 만족을 가져다주는 LG전자의 관리제도(1) LG전자 보상관리● LG전자는 매년 본인 및 조직의 성과에 따라 차별화된 연봉을 책정함으로써 성과주의 보상을 실행하고 있다.● LG전자는 ... 만족을 가져다주는 회사의 인사제도(1) 우수인력 확보LG전자는 인재 특성에 따라 다양한 Recruiting 방법을 상황에 맞게 적절히 활용한다.① 내부역량ⓐ 내부역량은 LG전자 자체적으로

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.31 | 수정일 2015.06.01

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  인터넷비지니스전략 term paper

  기본목표인사활동과 전자상거래인사관리시스템기업의 소요인력 적기확보 및 운영을 위해 필요한 경영정보제공 시스템 인사관리는 기업경영목표 달성을 위해 필요한 인적자원 확보,유지를 위한 제밥업무를 ... ,LG전자는 RTE를 구현을 통해 물류이동과 고객요구사항 실시간처리 문제 해결사례 보유 국내 글로벌기업은 RTE환경 구현을 통해 글로벌사업장의 실시간정보통합구현과 파트너와 프로세스 ... ERP 주요업무기능 (DISNEY㈜ 인사,구매,재고관리 영역에 적용) 1) 재무회계 2)인사관리 3)자재관리 4)영업관리 5)품질관리 6)설비관리 7)생산관리 트렌드 1.

  리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.10.12

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  무노조기업 사례 조사 - 나라엠앤디 (주)

  한마음협의회 근로자위원들을 지원하는 전임직원이 있지는 않고 인사노무관리 담당자가 필요한 지원조치들을 취해주고 있다. ... 같은 해 11월 LG전자와 합작으로 나라엠텍(주)를 설립하였고, 12월에는 중국 우시에 무석나라전자유한공사를 설립하였다. 2007년 기술혁신형 중소기업(INNO-BIZ) 인증을 받았고 ... 한마음협의회라는 명칭은 이전의 LG전자에 속해있을때 쓰던 명칭을 그대로 가져왔다고 한다.나라엠앤디는 설립할 때부터 노조가 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.27

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  포스코 ERP 도입사례 PPT

  , LG 전자 ERP 는 HR 부문만은 기존 시스템을 사용함 HR 표준화의 어려움 한국 최초로 HRM 부문의 ERP 를 도입함으로써 그 차별성을 인정 . ... 적용하기도 하지만 POSCO 는 강력한 PI 추진을 위해 조업 분야를 제외한 업무 전반에 걸쳐 ERP 를 도입하기로 결정 POSCO 는 ERP 를 먼저 구축한 사례로 LG 전자나 ... 도입 초기의 불안정 극복하고 인사 , 교육 부문에서 표준화 활용비율을 70% 까지 올림에 성공 .

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2017.04.03

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  팬택 기업분석,팬택 경영전략,팬택 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  프로그램 주니어보드 : 사원급 직원들이 기업 경영에 직접적 참여 기회 제공 GWP 프로그램 기반 구성원 간담회 실시를 통한 커뮤니케이션 확대 분기별 노사협의회를 통한 직원복지 , 인사 ... 조직 전략 하나의 제품으로 승부하다 - 무선호출기 사업을 시작으로 ‘ 핸드폰 ’ 만을 개발 , 투자 , 생산 - 삼성 , LG 등은 핸드폰 뿐만 아니라 TV, 세탁기 , 반도체 등 ... 많은 전자제품을 제조 - pantech pantech curitel sky vega 1) 선택과 집중의 전략벤처 정신과 꾸준한 R D 를 통해 새로운 제품을 매년 출시 - 2001

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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  임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

  (2) LG전자 유형LG전자는 전체적으로 사무직의 고령화나 현장근로자의 고령화가 심각한 상황은 아니었다. ... LG전자에서는 일반적인 남성 근로자의 경우 45~49세에 임금이 피크가 되고 그 이후 절감하는 구조로 되어 있다. ... 일부 금융권에서 임금피크제를 실시하면서 대상자들을 한직에 발령내는 것과 달리 LG전자에서는 ‘동일직무, 동일처우’라는 원칙을 중시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.31

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  LG전자 기업분석,LG전자 노사관계,LG전자 인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  공유 • 인사노경 업무의 중시 • 임단협 교섭 • 현장 노경관계 관리 • 교육 및 조직 활성화未來 : 노동조합의 새로운 패러다임 USR 未來LG 전자 노조 USR 의 추진체계 未來 ... 시사점 p 6 3) 2006, 2008, 2009 LG 전자 지속가능 경영보고서 참고 4) ' 가치창조의 노경관계 ' 박락원 / LG 전자 ( 주 ) 인사팀 과장 5) http:/ ... 한국에서의 노사관계LG 전자 1960 年代 ~1970 年代 1970 年代 1980 年代 1990 年代 2000 年代 ~ 現代 未來 부록 : 勞經關係에 대하여LG 전 자LG 노동조합

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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  아이리버 양덕준 리더십

  회사를 많이 걱정하고 사소한 것까지 꼼꼼히 챙겨 신뢰를 두텁게 쌓았으며 스티브 잡스와 비교해도 뒤떨어지지 않는 창의성을 지니고 있지만 인사 관리 능력은 매우 부족하다.' ... D1000 출시4월 한국정보화진흥원, 지식정보자원 공동 활용 협약 체결7월 LG디스플레이와 중국 전자책 합작법인 설립8월 전자책 커버스토리 출시11월 커버스토리 WiFi 英 최대서점 ... 했다.하지만 이후 아이리버가 애플에게 무너지면서 회사의 사정이 어려워져 회사의 재정난과 회사 내 권력다툼 심화, 시장 분위기 변화로 인한 각종 신제품의 흥행 및 출시 실패, 내부 인사의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.11 | 수정일 2018.05.25

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  소셜미디어 마케팅 - 소셜임플로이 양성

  블로그 SAMSUNG TOMORROW..PAGE:51) 소셜임플로이 양성의 중요성현재 LG전자 블로그 소셜LG..PAGE:62) 글로벌 기업의 소셜임플로이 활용글로벌 기업들은 SNS를 ... 나타남멕시코의 건축자재 기업 세멕스는 인트라넷을 SNS와 연동해 4만7천 여명의 직원들이 참여하는프로젝트 시프트라는 소셜네트워크를 출범해 신제품 출시기간을 1년에서 4개월로 단축함인사 ... 모두가 스스로 자발적인 기업 홍보대사가 되는 것..PAGE:31) 소셜임플로이 양성의 중요성보잉의 마케팅 임원이 운영하는 블로그..PAGE:41) 소셜임플로이 양성의 중요성현재 삼성전자

  리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.09.26

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  인터넷이 HRM에 영향을 준 사례

  구축과정LG전자는 2001년 HR업무의 e-Transformation을 위한 마스터플랜을 수립하고 2002~2003년 HR 전사적 자원관리 시스템 및 HR 데이터마트 구축, 2003 ... “인사서비스센터”라고 명명된 LG전자의 HR 쉐어드서비스센터는 급여, 복리후생, 인사행정 지원 등 행정서비스, HR 통계 및 운영상황 점검 등 지원서비스, HR 관련 콘텐츠 및 IT ... 언제든 자신의 인사정보에 접근할 수 있고 자신의 정보를 충분히 숙지할 수 있어 동기부여의 효과가 더욱 커진다.무엇보다 중요한 것은 개인 인사정보의 입력과 관리책임을 종업원이 갖게 됨으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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  LG 생명과학 윤리경영

  LG 생명과학 윤리경영Content 기업 소개 윤리 규범 LG 생명과학의 사회공헌활동 인사 제도 및 복리 후생 부정 사례 기타 의견 Q A기업 소개 ( 일반 내용 ) 회사명 : LG ... 및 복리후생 ( 인사원칙 )인사제도 및 복리후생 ( 인사제도 )인사제도 및 복리후생 ( 평가제도 )인사제도 및 복리후생 ( 육▲한국백신 등 9 개사다 . ... 전자 윤리강령의 문제점 첫째 , 임직원의 작업장에서의 안전성은 쾌적한 작업환경을 위해서 필수적인 부분인데도 불구하고 그 부분에 대한 언급은 전혀 없다 .

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.27

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