"간호사인계" 검색결과 321-340 / 6,203건

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  A+ (간호관리학 CASE STUDY)- 간호진단 2개 간호과정 2개, 이론적 근거포함 꼼꼼히 작성했습니다.

  6개월 이내에 한국인 간호사 직무 스트레스 평가도구(K-NO 간호기록에 바탕을 두어 필수 인계사항만 보드지를이용하여 인계한다.인계사항은 병동일일보고서를 통해 볼 수 있도록 한다.- ... 인계 시작 후 나오는 order는 다음 duty 근무자가수행하도록 하였다.효율적인 인계를 통하여 초과근무를 줄이고능률적인 업무를 수행할 수 있다.⑥ 근무표 작성 시 적절한 인력의 배치를 ... 통해 초과근무로이어지지 않도록 하고 간호사에게 원하는 날에 off를제공하여 충분한 휴식을 취할 수 있도록 한다.- 한 duty에 고참 간호사 또는 낮은 연차 간호사가몰리지 않도록

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.02

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  치료적의사소통 사례보고서 (A+보고서 _ 성인간호학)

  하지만 간호사 선생님께서는 곧 인수인계라 준비할 것과 EMR 정리 등 할 것들이 많아 마음 급하게 수술 갔다 온 환자를 받았다. ... 언제까지 ABR을 유지해야 하는지에 대해서도 설명하지 않으셨다.본 상황을 통해 느낀 점이 상황을 보면서 인수인계 또한 간호사의 업무이지만 우선순위를 생각하여 일을 해야 한다고 생각했다 ... 치료적 의사소통방법 이외에 필요한 간호사로서의 역할Ⅴ.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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  [성인간호실습] 보건의료 전문인력 간의 협력관계와 업무조정 보고서

  간호사-간호사: 다음 duty의 간호사가 오면, 자신의 수행한 간호와 특이사항에 대해 인수인계를 하여 간호의 연속성이 유지될 수 있게 한다. ... ,간호조무사 등)? ... 의사-간호사: 의사의 처방대로 간호사가 간호를 진행하지만, 의사의 처방이 이해가 안 되면 메시지를 보내 처방을 재확인한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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  간호학과) 현장실습소감문

  이러한 과정으로 간호사 선생님의 심부름에도 헤매지 않고 할 수 있던 것에 도움이되었습니다. ... “ 라는 질문을 많이 하셨는데 그런 모습을 보며 간호사라는 직업은 끊임없이 배워야하고 능숙해야 한다는 것을 느낄 수 있었고, 환자의 상황을 공감을 하되 몰입하지 않고 해야 하는 일에는 ... 현장실습을 통해 배운 점 및 보람2주간의 현장실습을 진행하면서 인수인계 상황을 여러번 보고 들으며 많은 정보 중어떤 내용을 인수인계 내용에 포함하여 전달하여야 하는지에 대해 배울 수

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  또한, 개별인수인계 전 수간호사 선생님께서 간호사 선생님들께 인수인계를하시는데 전달사항과 사건사고, 병동의 입, 퇴원 현황 등에 대해설명하시고, 간호사 선생님들의 의견을 묻는 시간을 ... 수행에 관한 사항: 병동 순회, 환자인수인계, 환자통계보고, 환자간호 관련 순회, 환자 보호자 면담, 질 향상 보고서 접수,검토, 피드백일선 관리자(수간호사)- 간호단위의 중요한 ... 수간호사 선생님은 매일 아침 웃는 얼굴로 간호사 선생님들과 대화를하시며, 의사결정을 하는 경우 간호사 선생님들의 의견을 여쭤보아 간호사 선생님들의 의견을 의사결정에 반영하는 모습을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  간호사 태움의 문제점, 해결 방법 중요한 것들만 모아놓음

  인계시스템/ 간호사는 삼 교대를 통해 일을 연속으로 하게 된다. ... 인계 과정에서 전 시간 간호사가 일을 다 끝내지 못했거나 실수했을 때 그다음 간호사가 전 간호사의 일과 실수를대신해줘야 하고 그러므로 업무가 밀리게 된다. ... 2.인계시스템 3.미미한 처벌 때문인 것 같다.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

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  CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

  측정하고 평가한다.- 7일 이내 업무량 과다의 원인을 파악하고 해결책을 인계시간에건의한다.장기 목표- 6개월 이내 직무 스트레스는 감소하며 간호사들은 효과적인 대처기술을 사용할 수 ... 직원들의 업무 환경을 개선한다.- 신규간호사는 직무교육을 주기적으로 실시하며 프리셉터와 그룹 활동을 시행하여업무에 적응할 수 있도록 도와준다.- 인정간호사(경력간호사) 역량 개발을 ... , 일반간호사, 실무전담간호사, 후송요원)- 연차가 있으신 선생님들도 식사시간을 지키지 않고 주로 세미나실에서 간단한 끼니를 해결하는 모습을 종종 볼 수 있었음- V/S, BST 와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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  간호실습_보건의료팀 업무 협력 보고서_종합실습_관리실습_성인실습

  환자 전동 시 타 병동 간호사와 전화로 구두 인수인계 진행.? ... 병동 내에서 근무할 때 리더 간호사, 액팅 간호사, 팀 간호사 간의 상호 협력이 필요함? ... 간호사에게 환자 상태를 notify 받고 필요 시 환자 상태에 적절한 중재를 처방간호조무사? 간호사의 업무를 보조하여 환자 간호의 전반을 보조함.?

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.23

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  담관염 인수인계 및 sbar 보고서 A+ 받았습니다!

  이 환자는 죽만 먹어도 소화가 안되고 통증을 호소하기에 차후 대책으로 비경구영양을 시행할 수 있다는 것을 예측할 수 있었다.구분내용S저는 5병동의 000 간호사입니다. ... 즉각적인 보고 요청함.- DS 1L+Omapone 40cc 유지중.- 기름지거나 자극적인 음식 피하도록 교육함.- 계속해서 무른변 있어 포타겔 적용함. → 대변 볼 때마다 대변양상 간호사에게 ... 인수인계 및SBAR 보고서과 목 명 : 임상종합실습실습병원 :담당교수 :제출학생 :제 출 일 :인수인계 보고서①1. 대상자 진단명 :담관염(cholangitis)2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  A+ 간호관리학, 간호관리학실습 케이스, 협력적 의사소통 역할극

  간호사-간호사(1) 바람직하지 않은 의사소통 시나리오간호사1 : MI로 조대열 교수님 앞으로 입원 중이신 911호 박○자 환자분 인계드리겠습니다.간호사1 : (짜증이 가득한 말투와 ... MI로 조대열 교수님 앞으로 입원 중이신 911호 박○자 환자분 인계드리겠습니다.간호사1 : 이 환자분은 양쪽 귀가 잘 안들리시는데, 보청기는 따로 사용하지 않고 있고,간호사1 : ... 입원 중이신911호 박○자 환자분 인계드리겠습니다.”겸양어와 존대어를 사용함(3) 바람직하지 않은 의사소통 요소바람직하지 않은 의사소통 요소구분(짜증이 가득한 말투와 찌푸린 표정으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  (간호관리학 과제) 실습학생이 느끼는 간호정보시스템 사용 전, 후 간호현장의 변화

  (EMR)을 통해서 처방을 내리고, 간호사는 전자의무기록시스템(EMR)과 간호정보시스템(NIS)을 이용하여 처방을 실행한다. ... 인계 시 내용을 수정하거나, 간호기록을 할 때 수기에 비해 편리함을 느낄 수 있고. ... 이에 비해 카덱스를 시스템을 통해서 작성하는 XX병원의 경우에는 인계를 하면서 약간 수정하거나 추가해야할 사항이 있으면 즉시 수정을 하면서 인계를 해 인계시간도 지체되지 않았고, 시스템을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  [A+자료] 모성간호학 실습 Daily work, 분만실 실습일지, 분만실 데일리, 분만실, 관찰한 내용, 이론, 비교분석 포함, 2주 실습일지, 분만

  간호냉요법: 분만 후 처음 24시간 동안 얼음주머니를 사용. 회음절개술 후 즉시 냉요법을 적용하면 통증이 경감되고 혈관 수축이 증대되어 출혈과 부종을 감소Day업무? 인수인계? ... 인수인계? 투약? 내진? 자연분만 관찰? ... 분만 후 산부의 출혈 관찰비교 분석- 산모들은 경부가 3~4cm 열릴 때까지 진통이 심해서 많이 힘들어 하셨다.- 요추에 시술하기 때문에 산모의 자세유지가 중요했는데 간호사 선생님이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.27

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  간호관리학 사례연구보고서, A+, 간호현장의 갈등상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정과제

  Night간호사낮번(E)간호사로부터 환자상태와 물품인계를 받는다. ... 제출자실습기간실습기관실습지도교수갈등상황제시N간호사는 D간호사에게 대상자의 U/A 검체를 받아서 검사실에 넘겼음을 인계했다. ... 채취된 검사물을 정리하여 검사실로 보낸다.→ D간호사에게 대상자의 U/A 검체를 받아서 검사실에 넘겼음을 인계하였다.?

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2021.09.27

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  간호관리학 전문분야간 협력 및 업무 조정에 대한 사례보고서

  저 ~병동 간호사 OOO입니다. -로 입원하신 OOO 예약 관련하여 연락드렸습니다. ... 하지만, 원무팀에서는 치매 및 시야장애의 환자가 있는 환자 4명을 ~병동 병실에 예약을 걸어놓았다.=> 결과적으로 인수인계 때 이와 관련한 불만을 토로했으나, 예약이 되었던 병상 4개중 ... 하지만, 원무팀에서는 치매 및 시야장애의 환자가 있는 환자 4명을 ~병동 병실에 예약을 걸어놓았다.=> 결과적으로 인수인계 때 이와 관련한 불만을 토로했으나, 예약이 되었던 병상 4개중

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학실습A+ 업무수행관찰보고서

  반납 동의서 및 의무 기록지 정리 인계준비? 24시간 보고지 작성? 생물테러보고 및 온열, 한랭 보고? 근무표 작성? 수간호사 회의, 확대간부회의 참석? ... 환자가 많을 때는 수간호사, 책임간호사, 일반 간호사 모두 환자 간호에 적극적으로 참여하며, 함께 도와 일을 처리함.? ... 병동 운영관리(환자간호, 인력, 행정관리, 자문/협동, 교육/연구)? 물품인계, 인계 전 rounding? morning care, 투약신청? 검사 전 준비물 확인? 간호기록?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24

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  "A+" 간호관리학 실습 케이스 (간호진단 2개)

  특정 감염환자에 대하여 정확한 관리지침을 제시한다.8인계시마다 손씻기에 대한 사항을 언급한다.9인계시마다 자가 평가표에 대한 사항을 언급한다.10각종 검체 및 오염된 린넨을 다룰 ... 개별 인계를 통해 환자의 특성, 처방, 주의사항을 파악한다.? 각 침대마다 콜 벨이 있어 환자 간호 요구도를 충족시킨다.? 낙상환자 분류를 통해 저?중? ... 간호단위 인력 구조1) - 병동수간호사 1명 / 책임간호사 3명 / 액팅 간호사 : 3명 (D : 4, E :4, N : 4 / PRN 간호사 : 1명 / IV 담당 간호사 : 1명

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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  간호학_응급실 간호사의 업무 및 장단점

  간호학응급실 간호사의 업무 및 장단점차 례1.서론2.본론1) 응급실 간호사2) 응급실 업무3) 응급실 근무의 장단점3.결론1. ... 본론1) 응급실 간호사응급전문간호사는 급성질환이나 손상으로 인한 신체의 이상에 대한 응급간호를 전문적으로 담당한다. ... 뿐만 아니라 IV와 같은 간호술기의 경험도 많이 쌓을 수 있으며, 환자가 퇴원이나 전동을 가게 될 경우 교대근무자에게 인계할 필요가 없기에 다른 부서에 비해 초과근무가 적은 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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  간호 관리학 실습-의료사고

  test dose에 대한 지식이 없었다.(2) 주치의의 말을 담당 간호사가 잘못 이해하고 test dose에 대한 지식이 없었지만 아무에게도 물어보지 않았다.(3) 인계받은 간호사도 ... 이해하지 못하면 주치의에게 정확하게 답을 받는다.(4) 전 근무 간호사에게 인계를 받을 때 정확히 짚고 넘어가고 의심한다.사례4) 보호자 없는 환자의 퇴원 사례문제점 및 발생요인( ... 주치의의 처방과 인계내용이 다르면 주치의에게 확인받아야 하는데 하지 않았다.(4)약물 Amphotericin B에 대한 사전적 지식이 없었다.개선 및 예방 전략(1) 간호사에게 약물과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  병동 의사소통 사례분석

  이후 회복실 간호사는 병동 간호사에게 환자의 상태와 검사 수치들을 상세히 보고하였고, 병동 간호사를 다른 duty 간호사에게 적절한 환자의 정보를 인수인계하였다. ... 이후 간호조무사는 다음 duty 간호사에게 이를 전달하기 위해 현 duty 간호사에게 자신의 정보를 제공하여 본인을 찾을 수 있도록 하였고, 이후 다음 duty 간호사에게 환자의 상태에 ... 결국, 현 duty 간호사는 다음 duty 간호사에게 누가 자신을 찾고 있는지에 대해 정확하게 전달하지 못했고 결국 간호조무사는 환자의 문제를 전달하지 못하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.02.06

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  성인 브이심 Vsim 시나리오5 (Surgical Case 5 Lloyd Bennett)의 5단계와 6단계 답변

  ISBAR(소개, 상황, 배경, 평가, 추천) 형식을 고려하십시오)-I(소개): 안녕하십니까. 00병동 간호사 000입니다. 76세 남성 Lloyd Bennett환자분에 대한 인계하겠습니다 ... -두 명의 간호사와 혈액, 환자 ID, 유형 및 교차 일치를 확인하였다.-packed RBC 용량을 다른 간호사와 다시 확인하였다. ... (이 환자에 대한 인계 보고서에 어떤 핵심 요소를 포함하시겠습니까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.07

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