"간호인력산정" 검색결과 321-340 / 1,822건

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  우리나라 호스피스간호 현황 및 향후 전망

  즉 간호사 인력의 양성과 효율적 활용이 무엇보다 중요하므로 향후 간호사 수요가 증대시키는 요인이 될 것으로 전망된다. ... 급여적용 기준: 입원일당 정액수가 + 별도산정목록*입원일당정액= 입원료 + 행위료 + 약.치료재료비 + 호스피스보조활동비별도산정목록= 전인적 돌봄상담료, 임종관리료, 마약성진통제, ... 사후 간호? 죽음의 상황 동안 반응하기향후전망향후 호스피스 전문간호사의 고용은 다소 증가할 것으로 보고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17

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  간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

  간호관리료와 간호간병료는 차등지급되고 있는데, 간호인력 확보에 어떤 영향을 미치는가? ... 간호를 제공하는 간호사 입장에서는 업무를 간호보조인력에게 위임할 수 없다는 성격이 관료제론에서 근거한다고 생각한다. ... 이는 간호사 1인 당 환자수를 더욱 줄여 등급이 높아지면 종합병원 기준 입원료 가산이 10%가 가산되므로 간호인력을 늘리는 것에 큰 도움이 될 것이다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  지역사회간호학 조별과제 영화 식코 감상문

  02 03 04 보건의료제도가 국민에게 미치는 영향 1) 의료자원의 개발 ◦ 의료자원의 개발 중 의료인력이나 의료시설은 각 나라의 사회 및 정치체계 , 보건의료체계에 따라 서로 다른 ... 구조를 가지며 제공 가능 예를 들어 우리나라에는 고유한 의료인력으로 한의사가 있고 , 선진 외국에는 우리나라보다 요양원 (nursing home) 이 매우 다양하게 분포함 . 2) ... 및 지방자치단체가 각각 보험금의 100 분의 50 씩 부담 지역가입자 : 소득 , 재산 , 생활 수준 등 부과요소별 점수를 합산하여 산출한 보험료부과점수에 점수당 단가를 곱하여 산정

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.03

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  A+만점 지역사회간호학-국내외 방문간호 비교 (외국방문간호 비교사례)

  간호조무사: 3년 이상 경력 및 보건복지부 장관이 정하는 교육(700시간) 이수자가정전문간호사수가X시간 당 수가 산정기본방문료 및 행위별 수가본인부담무료 제공. ... 사회복지서비스에서 중요한 의료인력 개입의 필연성을 강조하고, 조정자 역할로 간호 인력인 간호사의 역할 및 방문형 간호서비스 통합제공 필요성이 제기되고 있다. ... 투약 및 주사, 상담, 의뢰인력간호사, 의사, 물리치료사,사회복지사 등 다학제적 접근. 간호사 : 2년 이상 경력자.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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  간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 2회

  [풀이] 향후 간호비용의 효율성, 적정 간호 인력산정 등 간호행정의 기초자료를 분석하는 기준개념으로 적용합니다.7.다음의 내용을 보고 무엇에 관한 설명인지 고르시오.가. ... 필요한 인력의 수를 줄임으로써 경영의 효율성을 증진시킨다.⑤ 병원 내 간호사의 간호행위에 관한 실수나 사고 등을 신속히 발견하여 벌을 줄 수 있다. ... [풀이] - 간호사 지망생들에 대한 사회적 인식도 향상- 실무현장에서는 간호인력 난으로 어려움을 격음- 경력간호사의 부족으로 비활동 간호사들을 재교육 업이 고용함으로써 간호의 질적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  지역사회간호학 - 국내 노인보건 요약정리 및 외국 노인정책에 관한 보고서

  운영한다.(8) 방문간호 급여 비용산정방문간호 급여 비용산정은 방문 시간으로 산정한다.2) 우리나라 노인보건복지사업(1) 노인보건복지사업의 현황① 노인요양 : 노인요양시설의 필요성이 ... 국고지원 부가방식 : 사회보험방식에 일부 공적부조방식이 가미되어 있다.③ 보험자 및 관리운영기관의 일원화 : 국민건강보 시설급여 제공기관과 재가급여 제공기관 등이 있다.(6) 장기요양인력장기요양인력으로는 ... 간호사, 사회복지사, 요양보호사, 간호조무사, 치과위생사, 물리치료사 등이 있다.(7) 장기요양보험 재원장기요양보험 재원은 장기요양보험료, 국가 및 지자체 부담, 본인일부부담금으로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

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  간호관리학 실습 Case study 진단 1개

  :집단적 차원-관리공학적 산정방법: 일일 적정 간호사 수- 총 27 명, 122 병동 현재 일일 간호사 수-총 11 명- day, evening, night 번의 간호사 수는 총 11 ... 탈의실: 직원 탈의실과화장실이 있고, 운영과 실무를 위한 책들이 구비되어있다.수간호사실: 수간호사 선생님이 사용하시는 컴퓨터와 서적들이 있다.인력구조 -수간호사 1 명-charge ... 부족으로 판단될 시 추가 인력을 지원한다.일일 적정 간호사 수를 참고해 인원 수를 맞춘다.근로 복지(급여, 휴가, 혜택 등)를 향상시킨다.수행1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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  간호관리 공무원 요약정리

  조직의 계획 , 활동을 알리고 조직에서 전문가로서 활동함ex) 이사회에 참석하고 정보를 외부에 알림의사결정자기업가(변화촉진자)조직과 환경에서 기회를 찾아 변화를 위한 사업 추진ex) 간호인력 ... 평가요소에 대해 직무적 가치를 절대평가하여 산정함?절대평가 (서열화X, 직무에 점수 매김)● 이해와 신뢰도↑▲시간과 비용 多, 고도의 숙련 요구요소비교법? ... 같은 학문적 요소가 일차적 영향 요소가 되어 변화를 유도하는 전략공학기술적 전략: 환경 내의 개인을 변화시키기 위해서 환경을 변화시켜야 한다는 전략인사확보관리간호인력산정간호인력 산정을

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 학습활동 7.1 학습활동 7.2 학습활동 7.3

  의료평가에 따른 환자 수 대비 간호사 수의 등급은 높다고 산정되고 있으나, 현실에는 비 합리적인 방법으로 그 수가 계산되어 등급의 수보다 훨씬 모자란 수의 간호사가 업무 과중, 초과 ... 병상은 늘어가고 포괄서비스로 전환되면서 간호사의 인력이 더 필요한 시점에 간호사들은 꾸준한 사직률을 보여주고 있었다. ... 알고 있으나 간호사를 ‘언제든지 대체 가능한 인력’ 이라고만 생각하여 간호사가 그만둘때 마다 문제애 대한 해결책은 세우지 않고 머리수만 채우기 급급했다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02

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  간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

  시간제 간호사 지원제도 개선- 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식(수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토? ... 간호인력 수급 문제점간호인력은 보건의료서비스 제공 및 보건의료시스템 강화를 위한 핵심인력(WHO, 2016b)으로 간호인력의 공급정도, 교육수준, 간호 인력의 구성 비율은 환자결과에 ... 간호인력 확충 및 전문성 강화1) 간호인력 공급 확대?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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  (전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

  시간제 간호사에 대한 인력의 산정방식을 합리적으로 개선하고 나아가 그들을 정규직 간호사로 채용할 수 있도록 하는 제도적인 지원 방안이 검토될 수 있어야 할 것이다.간호사들의 근무시간을 ... 다만 현재와 같은 간호 인력의 부족상황 등을 고려하여 단계적으로 야간 전담과 시간제 근무 제도를 활용하는 근무형태의 다양화가 우선적으로 추진될 수 있어야 할 것이다.아울러 간호사 근무환경의 ... 더불어 추가 필요 인력의 규모 분석 위해서 연구용역의 추진이 요구된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  "A+" 간호관리학 실습 케이스 (간호진단 2개)

  산정{(45 TIMES 3.5시간 TIMES 7일 TIMES 52주) TIMES 80%} over {40시간 TIMES 45주} = 25.48명- D, E, N 시 팀 간호 (A팀 ... 검사와 수술 등 이동 시 간호조무사와 간호보조 인력이 환자의 이동을 도와준다.? 각 침대마다 콜벨이 있어 환자 간호요구도를 충족시킨다.? ... 간호단위 인력 구조1) - 병동수간호사 1명 / 책임간호사 3명 / 액팅 간호사 : 3명 (D : 4, E :4, N : 4 / PRN 간호사 : 1명 / IV 담당 간호사 : 1명

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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  노인복지시설 사업계획서

  : 홍보, 마케팅 등9) 성과10) 자금계획 : 예산, 소요 자금 및 자금조달계획* ㆍ수가 부분은 6주차 학습자료실 자료 중 "장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 ... (3명)입소자 간호계획 및 간호사정 수립에 관한 사항욕창, 투약 등 간호 업무 수행에 관한 사항입소자의 건강상태 관리업무에 관한 사항약품점검 및 관리에 관한 사항건강 검진 계획 및 ... 주요 시설내용 등3) 시장분석 : 수급현황 및 전망, 국내외 경쟁업체 현황 및 전망, 중장기 매출계획,4) 문제 및 해결책5) 법적 절차6) 서비스 소개7) 팀 : 인력 구조8) 전략

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  간호실무, 간호행정, 간호교육 및 간호연구에서의 간호정보학의 활용방안

  통합하고 연결- 임상수치의 이상과 관련된 임상경보, 둘째 옵션은 현행 의료법에 명시된 입원환자 대 간호사의 비율을 그대로 산정하여 인력을 산출한 후 배치하는 방법이며, 셋째 옵션은 ... 이러한 등급에 따라 정해진 간호시간이 계산되고, 이를 통해 간호인력의 배치에도 활용할 수 있다. ... 또한 실제로 사용하게 될 간호사를 훈련하고 적합한 인력을 확보해야 하며 이를 위한 조치를 취할 수 있어야 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22

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  간호관리 문제입니다.

  .⑤ 조직 : 인력산정, 모집, 선발, 채용, 배치 등을 포함한다.4.민츠버그가 제시한 관리자의 역할을 중심으로 다음 역할범주에 해당되는 하위역할로 옳은 것은? ... (5점)① 문제상황분석② 표적시장 세분화③ 전략수립④ 목표설정⑤ 통제와 평가3.간호관리료 산정기준은? ... 태도 및 교육은 산출요소이다.⑤ 투입에는 자료, 인력, 환자간호시간, 자료수집이 포함된다.18.상황이론의 특징으로 옳은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  또한 간호관리료 산정기준 변경으로 발생하는 추가 수익분을 간호사 처우개선에 사용토록 권고하고 있으나 자료 제출기관 중 21.7%가 전혀 사용하지 않는 것으로 나타났다.3) 발전방안: ... 간호인력 관련 정책기반 조성1) 세부내용- 보건복지부 내 간호업무 전담 태스크 포스(TF) 설치를 추진하여 체계적인 수급관리를 시행하고, ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터 ... 간호인력이 부족한 의료취약지 등에 대해서는 별도 대책이 필요하다.2) 문제점: 간호인력의 문제는 의료이용량, 의료체계, 기관부터 다른 의료인력과의 업무 문제 등도엮여있다. 531개의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

  인력산정을 위한 환자 분류 체계- 근무 계획표 작성 주기- 근무 계획표 작성의 적절한 시기- 주당 근무 시간- 각 근무조의 업무 시작, 종료 시간 및 교대 시간- 최대한의 연속 근무 ... 단점- 직원 개개인의 특정 근무시간 요청이나 변경에 대한 배려가 제한적이다.- 인력관리에 대한 책임이 간호부서에 집중된다.- 근무 계획표 작성에 대한 일차적인 책임자와 조정자- 간호사 ... 토대로 자신의 지식을 활용하여 근무 계획표를 작성하여 적용하는 것이다.- 이 체제에서는 각 간호단위에 결원이 생겼을 때 중앙 간호부서에서 보충 인력을 파견하여 보충해 주기도 하며 직원들은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  간호사 국가고시 대비 관리 정리본

  예산편성 → 예산심의 및 확정 → 예산집행 → 결산 및 보고▷ 간호수가 산정① 환자분류체계? ... 팀리더(책임간호사=팀장), 간호사, 보조인력으로 구성 → 보조인력을 활용하여 업무를 일부 위임하며 간호업무 효율성 증가 가능? ... 인력예산 : 신규간호사 오리엔테이션 비용 / 임금?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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  보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)

  및 자격 신고 관리(2) 간호정책 TF 정책 추진 세부내용첫째, 간호사 적정 처우 보장을 위해 건강보험 수가 지원을 진행 중이다.① 지방·중소병원의 간호수가 산정기준을 개선(병상 수 ... (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)? ... 보건의료노조는 간호인력 부족으로 인한 악순환의 고리를 끊기 위해서는 정부 차원의 간호인력 확충을 위한 종합대책이 필요하다고 강조했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  수 : 간호단위 간호사 실수 X 1.3방법24)적정간호인력 산정방법 예시3.모집 및 선발과정채용기준 설정▶모집계획 정보수집▶모집방법 결정▶지원서 검토▶전형,적성검사▶최종선발자 결정 ... , 휴가, 병가, 1일 간호시간, 결근율, 오리엔테이션기간실무교육 프로그램횟수3)간호인력 수요결정에 영향 요인방법1▶1일 총 간호업무량 : 직접시간 + 간접시간 + 개인시간▶적정 간호사 ... 차등제평균 병상수 대비 간호사수서울시 요양기관, 상급종합병원평균 환자수 대비간호사수서울시를 제외한,지역 요양기관의 병원,치과병원,한방병원,정신병원,종합병원(1)인력확보수준에 따른

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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