"간호인력산정" 검색결과 121-140 / 1,835건

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  보건의료정책

  -간호관리료 차등제 산정기준간호관리료 등급은 직전 분기 평균 환자 수와 해당 간호단위에서 근무하는 평균간호사의 수의 비율, 즉 평균 간호사 1인당 환자 수에 따라 산정한다. ... 간호실무적용상황 기술간호관리료 차등제는 간호사가 1명 당 돌보는 환자 수를 기준으로 간호 등급을 나누어 등급에 따라 입원료를 차등지급하는 제도로 간호사인력을 확보하여 간호사의 처우 ... 간호관리료 차등제는 입원환자에 대한 서비스를 강화하기 위해서 입원병상 당 근무하는 간호사수를 늘여야 한다는 전제하에 만들어진 제도이나 최근 등급을 산정하는 기준이 ‘병상 수’에서 ‘

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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  간호관리학 - 간호수가 보고서, 환자분류체계, 직간접간호, 행위별수가제, 간호관리료 차등제

  환자의 간호요구에 따라 환자 분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 간호인력의 산정 근거로 사용한다. ... 환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정한다. 일차적인 목적은 합리적인 간호인력의 산정 및 배치이다. ... 수가에 적용되지 않는 간호행위들과 저평가된 간호관리료 등 부적절한 수가의 기준과 차등제를 시행 후 상급종합병원은 간호사 인력 충원으로 질적으로 우수한 간호 인력을 확보하는 반면, 중소병원은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2023.12.06

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  <간호관리> 간호수가보고서 행위별 수가제, 차등간호 관리료 문제점과 개선점 REPORT

  간호관리료 등급의 산정기준은 간호사 1인당 병상 수이다.1) 간호인력 편중 악화전체 간호인력 중 절반 이상이 종합병원급 이상에 몰리는 등 간호인력 편중이 악화되고 있다. ... 산정하고 7등급은 6등급 수가의 5%를 체감한다. ... 간호수가와 연결하여 행위별 수가제로 적용되는 항목 확인간호수가는 간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대하여 가격을 산정하는 방식을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  간호인력 산정에 대한 접근방법1) 서술적 접근방법- 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기위해 필요한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 ... 분석과 같은 기술들을 이용, 모든 간호 활동을 분석하고각각의 활동에 소요된 간호 시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한간호 인력을 산정하는 방법이다.- 간호업무의 ... 환자 분류체계의 접근방법과 분류기준: 합리적인 인력산정과 배치를 위한 보편적인 환자 분류방법 = Abdellah & Levine1) 원형평가- 주관적, 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  2019 보건의료법규 개정안 비교안

  (생략) - 야간전담 간호사제 가산은 지정된 간호·간병통합서비 스 제공인력 배치기준을 준수한 경우에 한하여 산정할 수 있다.- 야간전담 간호사제는 간호·간병통합서비스 병동의 수 간호사를 ... (현행과 같음) - 야간전담 간호사제 가산은 지정된 간호·간병통합서비 스 제공인력 배치기준을준수한 경우에 한하여 산정할 수 있다. - 야간전담 간호사제는 간호·간병통합서비스 병동의 ... 수 간호사를 포함한 전체 간호사 중 야간전담 간호사를 월별 10%이상 또는 병동 당 2명 이상 배치하여 1개월 이상 운영한 경우 산정한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2020.06.28

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  [간호관리학] 간호사 근무계획표 작성 시 주의사항 및 고려할 점

  간호사 인력 산정을 위해 환자분류체계를 사용한다. 주당 근무시간, 최대한의 연속 근무 허용일수 등을 규정해두어야 한다. ... 대한 책임이 간호부서에 집중된다.간호관리자 측면간호조직 목표 달성을 위해 적정한 인력을 근무배치해야 한다. ... 간호직원의 유급휴가, 공휴일 및 평일 결근율을 고려하여 1년 365일의 간호직원 충원을 위해서는 정규 간호직원의 1.4~1.6배가량 인력예산을 세워야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학, 간호관리료 차등제

  병원들은 기본 등급에 해당하는 간호 인력도 충원하지 못하고 있다. ... 감산되어 간호 인력이 부족한 지방 병원들은 신고를 하지 않는 경우가 많았다. ... 이러한 문제를 해결하기 위한 방법 중 하나로 간호관리료 차등제가 도입되어 의료기관이 적정수의 간호인력을 확보하여 간호서비스의 질을 높이도록 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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  간호실무처우개선보건정책

  간호관리료 차등제 산정기준 개선(병상수 → 환자수)2. 야간간호료 신설3. 야간전담간호사 관리료 개선4. 간호등급 미신고 기관 입원료 감산 강화5. ... 산정기준을 병상 수 기준에서 환자 수 기준으로 개정함에 따라 발생하는 간호관리료 추가수익분에 대해 간호사의 처우개선에 사용(간호등급 상향에 따른 입원료 추가 수익금의 70% 이상 간호사 ... 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성 추진, ‘간호인력취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  방법- 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래 병원간호인력 산정방법의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 ... 환자분류체계- 간호인력수요 예측 위해 선행되어야 할 활동: 환자분류체계 사용- 장점: 적정 간호인력 배치- 환자의 간호요구도에 따른 간호 시간, 양, 복잡성에 의거하여 환자를 분류하는 ... 구성하는 요소를 선정하고, 중요도에 따라 가중치를 부과하여 화폐단위로 산출하는 방법- 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가하는 방법으로 직무를 구성하는 요소들 간의 중요도에 따라 점수를 산정하고

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  환자분류체계 - 환자의 간호요구에 따라 환자를 분류 하여 간호적정 인력 산정. 예산과 적정 간호인력 배치. 간호수가 차등을 위해 필요.? ... 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법.* 관리공학적 방법 - 간호해야할 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술하고 그 ... 최근 병동에 입원환자가 증가하자 수간호사가 주관적인 경험을 근거로 필요한 간호요원의 종류와 수를 결정하여 간호부에 요청하였다면 어떤 방법으로 간호 인력을 산정한 것인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  의료제공자에게 지불하는 방식간호수가간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스와 행위에 대하여 진료비를 산정하는 방식간호관리료차등제보건의료기관의 간호사 확보를 촉진하기 위하여 간호사 확보수준에 ... 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직의 목표를 ... 및 장래에 조직이 필요로 하는 인력수요를 사전에 예측하고 계획하는 것환자분류체계환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정하는 방식근무계획표직원에게

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

  이는 전체 휴가 일수와 야간근무 일수가 정해져야 근무조 당 인원이 산정되기 때문이다. 산정된 근무조 당 인원을 고정한 후 근무 경력 및 연차에 따라 휴가를 배치하도록 한다. ... 간호인력을 야간 전담 간호사로 전환하는 경우 근로시간 축소를 고려해 추가 인력 배치가 필요하다. ... 병원 규모와 환자의 중증도를 고려하여 인력, 근무 별 간호사 수, 휴가 일수를 상이하게 설정하도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  개념간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것2. 적정 간호인력 산정[간호인력 산정 방법] (길리스)? ... 목적: 환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원 표준화 실현에 활용, 간호수가 산정과 차등화, 간호비용 분석, 간호의 질 평가, 예산 수립? ... 의료법: 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명[환자분류체계]환자의 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 환자 분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 간호인력의

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  [간호관리학 A+] 간호수가와 환자분류체계 개념과 문제점, 개선방향

  노력 등의 업무량, 인력?시설?장비 등의 자원량, 의료행위의 위험도 및 발생빈도를 종합적으로 고려해서 산정한 가치를 의료행위별로 비교해서 상대적인 점수로 나타낸 것이다. ... 의료기관이 간호 인력에 관해 반드시 신고? ... 향상을 위해 실시한 것으로 간호인력 확보 수준에 따라 입원환자 간호관리료를 차등지급하는 방식이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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  [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

  중요도 등과 같은 일련의 데이터를 종합적으로 고려하여 간호인력의 수를 산정하는 방법이다. ... 간호인력 산정방법내부모집-공석의 직위를 먼저 내부인력으로 충원하는 방법-사내공모, 인력배치표 활용, 승진 및 전보 등외부모집-모집광고를 통하여 후보자를 와부에서 충원하는 방법-조직이 ... 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정산업공학적 방법-간호업무량 분석을 통하여 인력의 수를 결정하는 것으로 간호업무와 간호시간에 의한 산정방법-필요한 간호사수=(환자 당 간호시간

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  진료비지불제도 및 간호수가 보고서 간호관리학

  나누는 방법이다.- 이 방법으로 간호수가를 산정하기 위해서는 먼저 환자분류도구 및 결정지침을 개발하여 환자의 중등도를 정확하게 판정하여야 한다.- 환자에게 제공되는 모든 간호행위는 ... 정신적 노력, 판단력, 스트레스) 등- 진료비용 상대가치 : 직접진료비용(행위별 인건비, 재료비, 장비비)과 간접진료비용(행정인력 인건비, 통신? ... 질병군마다 이미 산정되어 있어 간호의 질이 떨어질 위험서을 항상 가지고 있다.3) 환자분류군별 수가- 환자분류체계는 환자의 위급상태에 따라 경환자군, 중등환자군, 중환자군, 위독환자군으로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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  [간호관리학과제] 간호등급제

  간호등급제목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 간호등급제의 목적 및 필요성2. 간호 관리료 산정기준3. ... 이러한 실정에 따라 간호등급제의 도입을 통해 적정수준의 간호인력을 확보하고 간호의 질 향상을 도모할 수 있다.2. ... 각 병원이 보건복지부에 환자수 대비 간호인력 등을 자체적으로 신고하여 인센티브를 받게 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.06

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  간호전문직 정책 관련 논문요약 및 견해 작성 보고서

  상급종합병원 7.5%, 종합병원 3.1%, 병원 1.5% 인상하였다. 2018년 4월에는 지방병원, 공공병원의 차등제 산정기준을 병상수에서 환자수로 변경하여 입원료와 간호인력산정기준도 ... 연구내용○ 건강보험 내 간호 및 기타인력 신고, 관리체계- 간호인력 신고체계, 간호등급 신고 및 미신고 현황 등- 간호인력 신고와 유사한 인력신고체계 등○ 간호인력 관리체계 개선방안2 ... 국내 간호인력 관련 연구간호인력 관리에 관한 연구는 대부분 개인들의 학위논문이나 인력 관리시스템에 관한 것들이 주를 이루고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  확보관리의 내용① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정③ 모집을 통해 적합한 지원자를 선발하고 배치④ 근무표 작성을 통한 업무분담과 ... 간호인력 산정방법1) 서술적 방법정의- 간호제공자의 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호업무 수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정하는 방법- 관리자의 경험을 ... 필요한 간호 인력을 산정하는 방법- 생산성을 향상시키기 위해 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용하는 방법장단점양적인 측면이 강조된 간호업무시간을 조사하는 것으로, 간호의 질에 대한

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 4주차 퀴즈 정리 2, 우리나라의 현행 medical expenses payment system에 대해 설명하시오. 2

  수가를 결정- 상대가치 점수의 구성요소업무량 : 소요되는 시간, 강도(의료기술, 육체적, 정신적 노력, 판단력, 스트레스) 등진료비용 : 인력, 시설, 장비 등 자원 소모량을 반영 ... 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 캡처 본 같이 첨부합니다.간호관리학 주차별 퀴즈 정리4주차 퀴즈 21. ... 상대가치수가제- 자원기준 상대가치수가(resourse-based relative value scale, RBRVS)를 이용하여 행위별수가제뿐만 아니라 질병군별 포괄수가제에 적용되는 의료 및 간호행위들의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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