"간호인력산정" 검색결과 41-60 / 1,835건

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  간호관리학 자원관리 파트 요약본

  목적-초기목적 ①간호요구 결정, 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 기여②간호관리를 위한 중요 정보로 활용. ... 측정- 환자분류체계- 간호인력산정- 근무표 작성- 간호인력 모집 및 배치- 조직의 목표를 달성하는데 필요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정- 합리적인 인력계획을 ... 산정 방법-기존: 간호사:환자의 단순 비율 -> 환자의 간호요구도에 따라 적정간호인력 투입, 질적 간호 제공-병원은 병원실정에 맞는 환자분류체계를 개발하여 사용 권장- 환자분류체계의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정한다.2) 환자분류체계의 목적: 간호인력 산정 및 배치/ 병원 표준화 실현에 활용/ 간호수가 산정과 차등화/ ... 환자분류1) 환자분류체계: 환자의 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 간호인력의 산정 근거로 사용하는 환자분류 방법으로, 환자의 간호요구와 ... 인력관리[1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  간호관리실습 CASE STUDY - QI, 환자분석, 환자평가, 계산식 포함, A++ 이렇게까지 해온 거 처음이라고 칭찬받음

  환자분류도구에 의한 입원환자 분류 및 인력산정 ---p.11Ⅲ-3. 근무계획표 작성지침 --------------------------p.15Ⅳ. ... 간호인력 부족 시 모집, 유지에 어려움이 있다.? ... 원칙적으로 일차간호는 완전히 면허간호사로 구성된 간호 인력을 필요로 한다.?

  리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2019.12.26

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  간호관리학 실습 - 간호단위 관리 및 간호관리과정

  근무자 실수: 간호단위 근무표에 비번을 제외한 실제로 근무하는 간호사의 수※ 1.36: 교대 근무 간호사의 월 평균 근무 일수(22일)를 기준으로 소요인력을 산정할 때, 비번 및 ... ㉮ 환자분류도구와 인력산정■ 환자 분류 도구(일반병동용)* 아래 환자분류 도구를 활용하여 실습병동의 대상자를 분류해보시오.항목(소분류)환자 명점수12345*************41516171819201 ... 각종 휴가처리위해 36%를 가산한 인력계산 :(18×1.4)+(22×2.5)+(0×4.1)+(0×6.2)+(40×1.6)8= 18명×1.36=24.48(약 24명)< 간호 단위 간호인력

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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  [간호관리] 간호간병통합서비스 정의, 장점 및 단점(문제점), 개선할 점 정리

  성공적인 정착을 위한 전략 및 개선방안(1) 인력산정 및 확충- 환자의 중증도에 따라 인력을 산정하여 중증도가 높은 곳에 인력을 더 배치할 수 있도록 한다.- 인력을 확충하여 간호사가 ... 간호사뿐만 아니라 간호 보조 인력까지 구성되있음에도 불구하고 인력이 부족하여, 기저귀 갈기, 커피 타주기, 물 갖다 주기 등 간호사의 업무가 아닌 부분까지 하게 되면서 업무경계가 모호해지고 ... 있다.(3) 인력 부족한 병동당 대략 6명의 간호사와 간호조무사 2명, 지원인력 1명으로 배치된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.11

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  간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례

  분류 체계에 의해서 산정한 인력 수보다 현재 병동에 배치 되어있는 간호 인력의 수가 현저히 부족한결과가 나왔다. 9병동은 팀 간호로 한 명의 간호사가 9명~10명 정도 담당하고 있다.중증도가 ... 담당하여 인력 부족 문제가 크게 보이지 않는다.환자 분류 체계로만 산정해본 결과값으로 실제 간호 업무와는 차이가 있을 수 있다.비교 분석 결과 현재 병동과 ISU에서는 인력 부족 ... 기술과 경험이 많아야 하며 팀원들 각각의 능력, 숙련된 정도, 경험, 역할, 면허 소유 여부들에 따라 업무를 합리적이고 적절하게 할당할 환자 분류 도구에 의한 입원환자 분류 및 인력산정1

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28

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  지역간호학_가족사정도구 및 노인장기요양보험 요약

  인력44. 방문간호 급여 비용산정4Ⅲ. 참고문헌5Ⅰ. 가족사정도구1. ... 찾아야 하는데 이때 핵가족을 출발점으로 하여 과거 세대를 거슬러 올라가고 현재의 관계를 묘사하기 위해 수평적으로 확대된 가계도가 유용한 자료가 된다.자료수집 과정에서의 가계도 사용은 간호사에게 ... 장기요양급여의 종류1) 재가급여- 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호, 기타 재가급여2) 시설급여- 요양시설에 입소한 대상자들에게 제공하는 간병, 수발 등의 일상생활지원

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  2019년 요양병원 수가변경 개정안

  시행) → 산정기준 「환자안전법」 제11조.제12조 및 동법 시행규칙 제5조.제9조 제1항에 해당하는 의료기관으로 전담인력을 배치하고, 환자안전사고 보고체계 확립 및 환자안전 위원회를 ... 면허취득 후 5년 이상 의료기관에서 근무한 사람 2) 「의료법」 제77조에 따른 전문의 자격이 있는 사람 3) 간호사 면허 취득 후 5년 이상 의료기관에서 근무한 사람 ... 운영 [시행규칙 제6조~제8조] ▶ 환자안전사고 보고체계 확립 및 관련 활동 의무화 ▶ 급성기 병원과 동일한 기준을 충족해야 산정가능▶ 입원 환자 안전 관리료(17. 10. 01.

  리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08

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  A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리

  환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력 산정-------------------------------12PⅣ. 지휘단계의 간호관리 업무ⅳ-1. ... 공식에 의한 인력 산정1) 원형평가2) 요인평가? 간호단위 총 직접간호시간= (0x1)+(17x1.5)+(22x2)+(5x3)= 0+25.5+44+15 = 84.5? ... 실습간호단위의 간호인력의 종류, 수 -----------------------------------------6Pⅱ-4.

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2024.07.24

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  간호관리학실습 A+ 사례보고서(기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제단계의 간호관리업무, 간호단위관리-환자관리, 안전관리)

  환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정3. 근무계획표 작성지침4. 근무계획표Ⅳ. ... 간호단위의 구조 및 병상수3. 간호인력의 종류, 수4. 수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서5. 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무Ⅲ. ... 많은 환자 수에 비하여 간호 인력이 적은 경우에 단시간에 업무를 수행하려고 할 때 적당하다.? 수술실과 같은 경우에 효과적인 간호전달체계법으로 사용된다.?

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.23

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  간호관리 케이스/간호관리학/간호학과/대학병원 실습/A+

  사용하는데 어려움이 있다.□ 환자분류도구를 이용하여 실습간호단위의 간호인력수요를 산정해 보시오< 강북삼성병원 신관14층>1) 1일동안의 입원환자를 다음 원형평가도구와 요인평가도구로 ... 간호를 제공한다.(3) 우수인력을 확보하여 지속적인 교육과 임상실무를 통해 새로운 지식과 기술을 지닌 역량있는 간호사를 양성한다.(4) 간호사의 자질 향상을 위한 지속적인 직무교육 ... 및 보수교육을 실시하며, 신입 간호사를 위한 입문 교육을 실시한다.(5) 효율적인 인력 관리로 적정수의 직원을 적소에 배치하고, 주기적인 평가를 통해 업무능률을 향상시킨다.(6)

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.08

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  각 간호 관리자의 직무기술서5. 간호 전달체계인사1. 간호인력 채용절차2. 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용3. 환자분류체계와 인력수요산정4. 간호사 근무계획표(개인)5. ... 서비스간호센터금성기 간호현장일반간호사인사① 간호인력 채용절차1. ... )간호 인력으로서 전문 간호사, 간호 조무사, 보조원 등을 포함시킨다는 점에서 일차 간호 분담 방법의 변형이라 할 수 있다.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  간호관리학 기관개설 기획안

  간호 인력 1명이 하루 근무시간동안 몇 명의 환자에게 서비스를 전달할 수 있을까요? 1의 대상자 규모를 고려하였을 대 간호 인력은 몇 명 정도가 필요할까요? ... 대상자에게 서비스를 전달하는 방식팀간호법3. 한명의 대상자에게 투입되는 간호시간, 전체 필요 간호인력 수(한명의 대상자에게 간호사는 몇 시간 정도의 서비스를 제공하게 될까요? ... 구입물품 비용 계획안 작성, 투자자 모집 및 관리간호교육과 ? 시스템 구성(수료증, 교육프로그램 등), 시간표 구성 등3. 조직 기구표Ⅳ. 인력 구성1.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  동국대학교 간호학과_간호관리2_기말고사_요약+기출정리

  ↳ 주로 직접요인으로 12가지 요인- 간호인력 산정에 대한 접근방법 1) 서술적 접근방법 • 관리자의 경험을 근거로 간호표준 설정 ex) 입원환자:간호사=2.5:1 ... , 외래환자:간호사=30:1 • 장점: 산정과정 쉽고 적용 빠르다 • 단점: 환자 중증도, 간호인력 요구 증감 반영X ★ 산업공학적 접근방법 • 모든 활동 분석하고 ... 소요되는 시간 측정해 인력산정 • 양적측면의 접근 • 장점: 양적인 측면만 다룸

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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  간호관리학실습 기조인 요약

  간호인력 산정방법6. 모집 및 선발7. 간호전달체계 유형과 특성Ⅴ. 문헌고찰Ⅰ. 기획1. 기획의 개념-조직의 나아갈 방향을 정하고 이를 구체화시키는 설계작업이다. ... 적용-기능적 분담방법의 간호전달체계-수간호사 부재 시 일반간호사가 자신의 업무 외에 수간호사의 관리업무를 하는 경우-한 간호단위에서 어느 정도 경력을 쌓은 뒤 다른 간호단위로 이동1 ... -간호적용: 전문 간호사의 역할3)직무 특성 모형-개인 간의 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여를 고려하여 직무설계이다.Ⅲ. 인사1. 된다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.29

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  [지역사회간호학/간호관리학] 간호수가+문제점+개선방안(자세)

  ※ 간호행위와 관련된 수가현재 보장된 간호 행위와 관련된 수가가정간호 기본방문료, 모유수유 간호관리료, 야간전담간호사 관리료, 야간간호료 등수가 산정 인력기준에 간호사가 포함된 수가집중영양치료료 ... 작업별 원가 산정법 : 행위별 원가 산정법, 제공되는 간호행위 강도와 소요 시간을 적용하여 산정(3) 간호지불제도 : 간호사가 대상자인 환자와 가족에게 제공한 간호서비스에 대한 보상 ... 생산하는 제도가 되었다.간호사에 대한 합당한 보상과 적정인력 배치를 이끌어내 간호사 업무 만족도 향상, 신규 고용과 인력 확충, 궁극적의료시스템과 체계에 많은 발전이 있었지만, 지난

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14

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  간호관리학실습 인력계산과 환자분류체계

  환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력산정 및 배치, 그리고 병원표준화 실현에 활용하는 것이 목표이다. ... 재활지원인력 적용인원주) 일일 3교대와 연가 등 실제 근무 가능일수를 고려한 추가 인력 산정 요인간호(조무)사 ? ... 간호(조무)사 ? 재활지원인력 수 대비 환자 수는 평가대상 기간 동안 “간호 ? 간병 통합서비스병동 일별 환자 수 및 제공인력현황”에 따라 산정한 간호(조무)사 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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  (간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리

  같이 실제 간호행위의 양과 질에 영향을 주는 요인에 의한 고려가 적은 산정방법장점간호인력 산정이 비교적 빠르고 쉽게 결정단점간호행위의 증감에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 ... 인적자원의 확보관리간호인력의 예측 및 계획1) 간호인력 산정을 위한 접근방법(Gillis, 1982)내용관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정환자의 중증도와 ... 있음간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래 병원간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  보험심사관리사 합격요약집 <요양급여비용 산정지침, 보험심사관리사, 보험심사간호사>

  당 한 환자에 대해 연간 12회 이내로 산정한다7) 야간전담간호사 관리료대상: 상급종합, 종합, 병원 및 간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제 6등급 이상인력: 야간전담간호사 ... 되는 일반병동의 간호사, 단시간 근무 간호사 및 계약직 간호사 중 연속적 부재기간이 16일 이상인 경우 동 기간동안은 산정대상에서 제외함6-2) 간호인력 확보수준에 따른 등급산정 및 ... 발생 시 즉시 심평원에 제출해야함간호인력 신고: 요양기관 간호 인력 일반현황 통보서를 제출해야 하며 변경사항 발생 시 즉시 심평원에 제출해야함적용 간호사수는 전전분기 마지막월 15일부터

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.06.21

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  우리나라 간호수가 문제점과 해결방안

  인력을 산정하는 근거로 사용하는 방법이다. ... 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치하고 병원표준화를 실현하는 것이다. ... 또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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