"간호인력산정" 검색결과 81-100 / 1,835건

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  간호관리료 등급과 신포괄제 보고서 레포트

  직전 분기 평균 간호사 수에 따라 산정해야 한다. ... 질 향상을 유도하는 것으로 볼 수 있다.2.3 간호관리료 차등제의 산정기준입원환자 간호관리료 차등제 산정기준은 일반병동의 직전 분기 평균 병상 수 대비 병동에서 간호업무에 종사하는 ... 군지역 병원 및 일반병원급은 간호인력난이 상당히 심한데 이는 간호인력의 대도시 이동으로 보인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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  [간호관리학] 간호관리료차등제

  일반병동 간호관리료 산정대상은 일반병동에 배치되어 입원환자 간호를 전담하는 간호사로, 일반병동에서만 순회 시 정맥주사팀도 포함합니다, 다만, 환자 간호를 전담하지 않는 간호 인력(간호감독 ... 2015년 1월부터 시간제 및 야간전담 간호사 확대를 위해 시간제 근무자 산정 조건을 강화하고야간전담 간호사 산정기준을 신설하는 방향으로 간호등급제 산정기준을 변경함.4. ... 간호관리료 차등제의 도입배경- 적정 수준의 간호 인력을 확보하지 못한 의료기관이 낮은 의료질 문제에 봉착하게 되자이를 해결하기 위한 방안으로 1999년 11월부터 간호사 인력의 확보수준에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08

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  [간호관리학]A+자료 포괄수가제&간호관리료 차등제 레포트자료!!

  대비 당해 병동에서 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호사 수(병상 수 대 간호사의 비)에 따라 간호인력 확보 수준을 1~7등급(상급종합병원과 의원은 1~6등급)으로 산정하고, ... 병원단위가 아닌 간호단위별로 세분화하며, 산정기준을 병상 수가 아닌지급제, 간호등급가산제, 차등수가제, 수가 차등지급제, 간호인력 차등제 등 다양하게 사용하는데, 본 장에서는 간호관리료 ... 성인/소아중환자실은 1~9등급, 신생아중환자실은 1~4등급으로 산정하고, 의료급여정신과차등제는 의료인 등 인력확보 수준에 따라 5등급으로 산정하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  현 한국 간호계 의료수가 및 간호수가의 사례 및 문제점, 대안(A+ 레포트)

  대한 간호관리료 등급 산정 기준을 ‘환자 수’로 변경하였다. ... 등급산정 기준을 ‘환자 수’가 아닌 ‘병상 수’로 삼아 병상가동률이 낮은 병원은 높은 등급을 받기 어렵고 효율적인 인력 활용의 제약이라는 문제점을 보완하기 위해 정신병원, 의료재활시설에 ... 방법에 관한 세부사항(고시)’이 개정·발령되었고, 10월 1일 시행되어 ‘간호관리료 차등제’ 산정기준이 변화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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  간호정보학 - 간호정보시스템, 근거중심실무와 간호정보

  간호인력산정 및 간호근무표 시스템, 환자분류시스템, 물품관리시스템, 질 관리시스템, 간호원가분석시스템, 각종 보고서▶ 간호인력 산정시스템환자분류시스템을 이용하여 환자간호요구도에 기초하여 ... 간호인력 산정시스템 개발에 사용된 3가지 옵션은 다음과 같다. ... 간호의 질 향상④ 필요한 인력의 수를 줄임으로써 경영의 효율성을 이룸⑤ 향후 간호비용의 효율성, 적정 간호 인력산정 등 간호행정의 기초자료를 분석하는 기준개념으로 적용3) 기능①

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

  적정간호인력산정 계산법에 따른 101병동의 적정간호인력 수 : 34명(≒33.54명)2. 101병동에서 근무하는 총 간호사수 20명임.- 이 중 수간호사와 신규 간호사 2명을 제외하면 ... 간호부에 101병동의 간호사 추가 채용을 요구한다.- 적정간호인력산정 계산법 사용.- 101병동 특성 고려(중증환자)2. ... 투약카트 위에 노트북을 비치하는 방안을 간호부에 건의한다.1. 적정간호인력산정을 통해 간호사 수를 확보하여 간호사 1인의 업무 부담을 줄인다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  욕창 발생 QI 보고서

  배부)7) 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지(1) 병동마다 간호인력산정에 맞는 간호사 수가 맞는지 확인(2) 인사과에 간호인력 보충을 요구(3) 곧바로 ... 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지4. N duty마다 braden scale 사용하여 욕창 고위험군 선발환경적 측면1. ... 팀 구성(② Organization)구분역할31병동팀장체크리스트 제작간호인력산정팀원스티커 부착체크리스트 확인52병동팀원안내문 제작 및 교육체크리스트 확인5.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  간호조직문화의 문제점과 해결방안

  법적, 제도적 장치를 국가적 차원에서 마련해야 함미국과 같은 선진국의 경우 간호사 배치기준을 강화하는 쪽으로 법제화를 추진 중임부서에 따른 간호 노동시간을 산정하여 간호 인력의 배치를 ... 의료시스템의 변화간호인력 부족으로 인한 장시간 고강도 노동을 할 수밖에 없는 현 의료시스템의 근본적인 변화가 필요함악순환이 지속되는 간호업무환경과 관련된 문제와 원인을 해결할 수 있는

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.28

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  A+ 간호관리학 실습 - 간호수가체계 보고서

  환자분류체계를 시행하는 목적은 환자들의 다양한 간호요구들을 합리적으로 고려하여 간호인력을 산정하고 적정 인원을 배치하기 위함이다.환자를 범주화하여 나누기 위해서는 우선 환자를 분류하는 ... 또한 2007년에는 간호관리료 차등제를 강화하면서 간호 질의 상승을 기대하게 되었다.- 등급산정기준: 평균 간호사 1인당 평균 병상 수에 따라 산정(=평균 가동병상수와 간호단위에서 ... 있어 중요한 행위들이 간호 원가로 산정되지 않고 다수의 간호행위가 수가에 반영되지 못하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호관리학실습 환자분류체계 간호수가 보고서

  또한 환자분류체계는 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 산정, 투입하여 질적인 간호를 제공하기 ... 따라서 의료기관은 합리적인 간호인력 산정 및 확보를 위해 각 기관의 실정에 맞는 환자분류체계를 개발하여 사용하여야 한다.환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력산정 및 ... 7등급6.0:1이상 -간호 인력 확보 수준에 따른 입원료 가산산정등급종별1등급2등급3등급4등급5등급6등급7등급상급종합병원2등급입원료에2등급입원료소정 점수의10%가산3등급입원료에3등급입원료소정

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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  [A+ 자료] 간호관리료 차등제의 개념, 도입배경, 도입목적, 가산방식

  (PRN포함), 면허발급 이전 간호사 등은 산정대상에서 제외한다.· 간호인력 확보수준에 따른 등급 산정 방법간호관리료 차등제 산정 현황을 건강보험심사 평가원에 매 분기 말 16일부터 ... 차등제 산정기준이 병상수에서 환자수로 변경됨에 따라 간호인력 확보수준에 맞춰 기본진료료 중 입원료를 차등지급하기 위한 제도이며, 적정 수준의 간호인력을 확보하여 환자들에게 양질의 ... (PRN포함) 근무하는 간호사 및 연속적 부재기간이 16일 이상인 경우는 제외한다.· 간호인력 확보수준에 따른 등급산정 및 신청방법적용 간호사수는 전 전 분기 마지막 월 15일부터

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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  간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

  간호인력 예측 시 간호업무량 측정을 기반으로 인력을 산정하며 산정은 서술적 방법, 산업공학적 방법 등 다양한 형식을 표현할 수 있다. ... 산정된 인력을 토대로 다양한 경로를 통해 인력을 모집하고 선발하는 과정을 거친다. ... 간호인력 인권법을 통해 간호사 1인당 적정 환자 수 법제화, 지역 임금 격차 해결을 통한 지방 인력수급, 중소병원 간호사 인력난을 해소하기 위한 고용장려금 지급 등 간호인력 확충과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  간호관리학 의료비 지불제도 보고서

  산정기준으로 대상기관은 위와 동일하며 인력은 야간 전담간호사 2인 간호협회은 여러 문제 중 이제 한 가지가 풀렸고 해당 사업은 ‘간호사의 인력난’이라는 문제점을 일시적으로 보완한 조치라고 ... 간호인력 확보 수준에 따라 1등급~7등급으로 구분하여 점수를 가감한 후 나온 점수에 단가를 곱하여 입원료를 산정하는 방식이다.간호관리료차등제는 2019년부터 야간 간호료를 신설하였다 ... 산정기준은 야간시간(22시~익일6시)에 일반병동 입원환자를 간호한 경우, 대상기관은 서울특별시를 제외한 지역의 간호등급이 6등급 이상인 종합병원 및 병원, 인력은 병상 수 대 야간

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.09

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  간호관리학실습 간호수가 리포트

  환자분류체계의 목적은 일차적으로는 합리적인 간호인력을 산정하고 배치하는 것이다. ... 제공하지 못하게 되었고, 이를 보완하기 위해 간호 인력 확보 수준에 따라 입원환자 간호관리료를 차등지급하는 간호관리료 차등제가 도입되었다.4. ... 입원료는 의학관리료 40%, 병원관리료 35%, 간호관리료 25%로 구성되어 있다.간호관리료를 도입한 후 대다수의 의료기관에서 간호인력을 줄이려고 하여 환자에게 질 높은 간호 서비스를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.17

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  관리실습-수가 보고서

  목적- 간호인력 산정 및 배치- 간호수가 산정, 차등화- 간호비용 분석- 예산 수립- 간호 질 평가- 병원 표준화3. ... 크지않다.2) 지방 중소병원 간호인력 부족-간호인력 중 절반 이상이 대도시,수도권 종합병원급 이상에 몰리는 등 간호인력겼다. ... -상급종합병원과 대도시 종합병원은 높은 병상가동률을 유지하고 있으나 간호인력의 추가인력이 용이해 등급상승의 효과가 컸으나 중소병원과 지방병원은 제도 도입후에도 간호인력 상승의 효가가

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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  진료비지불제도 및 간호수가 보고서 간호관리학

  간호관리료 등급 산정기준- 병상당 간호인력 수에 따라 7등급 구분- 등급산정 기준을 환자 수가 아닌 병상 수를 기준으로 해 병상가동률이 낮은 지방 중소병원은 높은 등급 받기 어렵고, ... 효율적 인력 활용에 제약 따름- 서울 등 일부 대도시 지역에 위치한 의료기관 제외, 2017년 등급산정 기준 변경(병상 수→환자 수)- 2018년 4월 1일부터 ‘직전 분기 평균 ... 의료행위 생산자에 대한 구분 없이 모든 의료행위가 의사에 의해서만 생산되는 것으로 산출되어 간호 및 기타 인력의 생산비용은 무시되고 있음?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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  (간호관리학 실습) 간호수가 보고서

  확대를 위해 시간제 근무자 산정 조건이 강화하고 야간전담 간호사 산정 기준을 신설하는 방향으로 간호등급제 산정기준을 변경하였다.간호관리료 차등제는 의료기관에게 적정 수준의 간호인력을 ... 환자분류체계의 일차적인 목표는 합리적인 간호인력 산정 및 배치지만 간호수가를 산정하고 간호비용을 분석하거나 예산 수립, 간호의 질 평가 등에도 활용될 수 있다.환자분류체계를 위한 접근방법은 ... 그리고 허가 병상수를 기준으로 등급을 산정하고 있어 의료기관에 따라 병상 가동율의 차이를 반영하지 않는다.두번째, 활동하는 간호사의 부족으로 의료기관에서 간호사 인력확보가 어렵고 간호사

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.03.05

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  간호수가 보고서(환자분류체계)

  환자분류체계의 목적환자들이 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질 평가 ... 간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대하여 가격을 산정하는 방식을 말한다. ... 1999년 11월부터 적용된 간호관리료 차등제에 따라 병원은 간호인력 확보수준에 관심을 갖게 되었고, 간호사를 추가로 고용하는 것이 병원의 수입을 증대시키고 병원의 위상에 긍정적으로

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23

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  한국자격평가검증진흥원 보험심사평가사 강의자료 요약본입니다.

  제도27.보건의료자원28.보건의료인력 차등제29.의료전달체계 및 요양급여 신청30.진료비 심사 청구하기31.진료비 영수증 이해32.진료비 지불제도33.진료비 확인요청 제도34.국민건강보험법35 ... 요양급여기준39.완화의료의 이해40.신 의료기술 평가 절차41.산업재해보상법 및 청구42.자동차보험법 및 청구43.요양급여비용 청구명세서 작성방법44.요양 급여관리45.장기이식 관리46.가정간호 ... 동 기간의 정액수가는 별도 산정하지 아니한다.④종합전문 요약기관과 종합병원은 입원 16일째부터 정액수가 소정점수의 50%를 감산하여 산정한다.

  시험자료 | 218페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.22

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  간호관리학 (간호정보학의 활용방안에 대한 견해) 레포트

  환자분류를 통하여 간호요구량 및 간호요구 우선순위 결정과 인력 수요 예측, 인력 산정 등을 하고 간호업무량 시스템에도 이를 적용하며, 인력산정과 간호요구에 맞출 수 있는 인력의 전문성을 ... 결정하며, 간호인력 수요 예측, 인력산정, 예산계획 및 도구를 수립하는 자료로 활용한다. ... 수요계산이 가능하여 추가인력 산정요인을 알면 간호단위별 적정 간호사수도 계산할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.23

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